O salario mínimo diario en Tailandia aumentará a partir do 1 de abril entre 5 e 22 baht. Este é o primeiro aumento en tres anos. Phuket, Chon Buri e Rayong recibirán a taxa máis alta de 330 baht por día, anunciou o comité que tivo que tomar unha decisión.
O goberno está satisfeito co resultado, que é coherente coa situación económica actual, dixo o viceprimeiro ministro Somkid. Sinala que o incremento foi aprobado polas organizacións de traballadores e empresarios. A pesar diso, os empregados e os empresarios non están satisfeitos. O Comité de Solidariedade Laboral de Tailandia quere un aumento a 360 baht en todo o país e sen diferenzas por provincia, pero consideran aceptables aumentos acordados de 308 a 330 baht.
A Federación de Industrias Tailandesas pensa que os salarios máis altos poderían afectar negativamente ás pemes xa que se enfrontan a maiores custos de produción. As grandes empresas poden superar isto facilmente porque poden investir en robots e automatización para aforrar custos laborais, di o presidente Chen.
As empresas que corren o perigo de meterse en problemas poden acudir ao Ministerio de Facenda para solicitar medidas fiscais, di Somkid.
O Departamento de Comercio debe supervisar os prezos dos bens e servizos para garantir que os prezos ao consumidor estean en proporción razoable aos aumentos.
Fonte: Bangkok Post
Asumindo o domingo libre (e, polo tanto, sen ingresos) algo menos de TBH 9.000 p/m. Vivenda, ciclomotor e neno(s) na escola e comida e podes calculalo ti mesmo. Espero que esteas saudable porque non hai un bo seguro de saúde.
Vivenda + comida sinxela e xa perdeches máis do 50% do teu salario mínimo.
O salario mínimo neto de 1259 euros nos Países Baixos é sen fillos, aluguer, coidado e non sei que tipo de subsidios penso para o 100% despois de pagar a vivenda e a comida. Gas, auga, electricidade, abono de coche ou transporte público, gastos escolares, cable/internet, teléfono, gastos bancarios, franquicia sanitaria, taxas municipais, imposto sobre a propiedade, seguros, roupa e calzado, ademais da lotería do código postal, dime quen está nun posición máis axustada.
Se tes que pagar o imposto de OZ, polo tanto, tes unha casa.
Se recibe un subsidio de vivenda, non paga o imposto de OZ.
A educación primaria é gratuíta.
Se non tes gastos médicos, non pagas unha franquicia.
A lotería de códigos postais é un luxo.
Así que non tes que gritar...
Hmm. 1259 euros: aluguer aproximadamente 400 euros que pagas ti mesmo, prima do seguro de saúde 128 euros ao mes, quizais 60 euros de asistencia sanitaria, polo que 68 euros, enerxía facilmente 120 euros ao mes, diñeiro da auga 20 euros ao mes, seguro 25 euros ao mes , televisión por cable 24 euros mensuais, internet 30 euros, teléfono 40 euros, roupa etc. 80, gastos bancarios 10, imposto de auga, imposto sobre residuos xuntos uns 50 euros mensuais, os custos escolares son descoñecidos para min pero axiña calculo en 60 ao mes, o transporte público 45 ao mes ou os custos do coche, 80 ao mes, entón xa superou os 1000 en custos fixos. Ademais, posiblemente, os reembolsos de préstamos, Wehkamp e outras cousas imprevistas e despois acabouse de verdade... A substitución de mobles, televisión, lavadora, etc., debe pagarse da axuda de vacacións. Conta as túas ganancias...
E despois tamén tes que comer. E non bebas nin fumes.
Simplemente non podes facelo sen recargos. Creo que é bastante pobre que alguén que só ten un traballo a tempo completo nun dos países máis ricos do mundo teña que manter a man todo o tempo.
Oz, tes razón. Cambiado hai anos, estaba atrás. A lotería de códigos postais é realmente un luxo, pero en xeral aplícase o seguinte: cantos menos ingresos, máis billetes de lotería.
Os tailandeses son tratados no hospital por 30 baht, 80 céntimos de euro. A miña sogra tivo unha operación importante que custou 30 baht, só tivo que pagar os medicamentos ela mesma, 500 baht. Recollido en ambulancia e trouxo a casa de novo en sen custo adicional.
Non se pode simplemente asumir que os domingos están libres, ademais, todos colaboran en familias e todo se comparte, incluído o transporte, e logo na maioría dos casos a casa e o terreo son propiedade do propietario, polo que non hai gastos de vivenda.un recálculo.
Un tailandés paga 30 baht por gastos médicos. Alguén cun salario mínimo aluga unha habitación por un máximo de 2000 baht. Os tailandeses tamén adoitan traballar en parellas. O noso xardineiro e a súa muller teñen o dobre do salario mínimo. O ensino primario é gratuíto e tamén se poden comprar uniformes de segunda man. Creo que en moitos casos, ao tailandés aínda lle sobra máis ao mes que ao belga ou ao holandés dunha prestación ou salario mínimo.
Querido Nicky, a túa comparación entre o salario mínimo dun tailandés e o dun belga ou holandés é moi teórica.
Tes razón en que cada tailandés ten unha atención médica de 30 baht, e que tamén pode atopar un cuarto por uns 200 baht se é necesario.
Só se botases unha ollada ben a este esquema de 30 baht para gastos médicos, verías, igual que co cuarto alugado de 2000 baht, que ambos non se poden comparar o máis mínimo, co que mesmo se acostuma a aposta mínima. termos de calidade en Bélxica ou os Países Baixos.
Casualmente, actualmente estou experimentando isto moi de preto coa miña sogra tailandesa, e vexo que o réxime de 30 baht é como máximo unha atención de emerxencia, que non é comparable coa media europea.
A miña sogra foi levada ao chamado Hospital do Estado cunha Artrite nos dous xeonllos, cunha dor terrible en todo o corpo e febre alta, que realmente non podía facer nada por ela, para que nós, para aliviar a pequena persoa na súa dor, foi a un verdadeiro Hospital levouna baixo o coidado de médicos cualificados comparables a Europa.
A factura final de cirurxía, medicamentos e 8 días de estancia no hospital ascendeu a 180.000 baht.
Atención médica necesaria á que todos os asalariados do salario mínimo, incluídos os que teñen unha pensión estatal de 800 baht ao mes, poden acceder sen axuda externa.
Nos Países Baixos, todo o mundo ten dereito a unha boa atención médica, que non se compara co réxime de 30 baht tailandés, e aínda que nunca traballou na súa vida, unha pensión de vellez, onde a maioría dos tailandeses maiores cos seus 800 anos. Baht p/m pode soñar.
Ademais, a sala de 200 baht debería ser 2000 baht.
Por unha banda, enténdote moi ben. Que, en moitos casos, o réxime de 30 baht é só unha atención de emerxencia, pero isto depende moito da cidade, aldea ou provincia. Tamén coñezo moitos casos, nos que se coida ben o mínimo. E fóra da cidade podes conseguir unha habitación bastante razoable con instalacións sanitarias por 2000 baht. Xa non é unha sala de urxencias.
Pero tamén coñezo casos en Bélxica, onde as persoas cun salario digno non poden nin sequera pagar os analxésicos coa súa pensión ou beneficios. Ou quen non pode ir ao dentista porque só se paga unha parte. Os tempos nos que cada aspirina se pagaba en Bélxica ou nos Países Baixos xa están atrás. Só quería dicir que a diferenza de mínimos non é tan grande en absoluto. Tamén temos moitos casos angustiosos.
Observei algúns hospitais estatais dos que podo dicir que nunca vin algo así nos Países Baixos e, obviamente, non teño boa intención.
A primeira vez que necesitamos atención médica para a miña sogra, só 2 enfermeiras estiveron presentes no seu departamento o sábado no hospital.
Cando preguntei a unha das enfermeiras se xa a visitara o médico da sala, dixéronme que os médicos non estaban presentes nin o sábado nin o domingo.
Seguramente haberá hospitais nas grandes cidades, onde as cousas estean mellor organizadas, pero lamentablemente isto non está en todas partes, e en termos de calidade, está lonxe de ser comparable a un estándar europeo.
A calidade europea á que estamos afeitos, e que necesitas, se realmente hai algo serio contigo, moitos non atopan nun hospital de 30 baht, sen que quero xeneralizar. Sen dúbida hai casos de persoas en Bélxica ou Holanda que quizais non teñan tanta sorte, aínda que o seu destino aínda non se pode comparar co de moitos tailandeses.
A miña muller é tailandesa e porque tamén o viu diferente en Europa, ten a mesma opinión ca min, e só pode sacudir a cabeza coa xente que non ve esta diferenza, e seguir queixándose da patria, onde todo está tan mal. .
Unha lei sen posibilidade de verificación non vale para nada. En moitos lugares, os empregados reciben o seu salario nas súas mans sen duplicar os recibos. Os empresarios moitas veces non pagan 300 baht. Coñezo moitos lugares onde só custa 250 baht. Se a xente aínda ten que alugar unha habitación, é completamente insuficiente. E que pasa cos gastos de viaxe para traballar? Coñezo a alguén a quen a policía confiscou a súa motocicleta despois de pagar 6000 baht! Agora ese home perdeu o traballo porque non se presentou durante dous días, a pesar da súa explicación. A policía tampouco estaba disposta a facer un arranxo.
Un país sen amor!
Unha broma un aumento de 22 baños por día.
Ben, certamente podes derrubar unha porta con iso.
O salario mínimo en Tailandia é demasiado para morrer e non o suficiente para vivir.
E realmente cren que a economía colapsará e que as empresas trasladaranse a outros lugares?
Se o mínimo chegase a 360 .
Mentres aínda haxa personaxes andando con reloxos caros , non será tan malo .
Jan Beute.
"Unha lei sen control non vale para nada", escribe Piloe. Estou totalmente de acordo.
Se vives en Chiang Mai e traballas nun restaurante ou tenda, por exemplo, nin sequera pagarás os 300 baht actuais por día, senón entre 200 e 250 baht. E o control do goberno é 0,0! Non falo das grandes cadeas de tendas e hoteis/restaurantes, ás veces internacionais.
O peor é que neste tipo de sectores os maiores de 30 anos case non teñen posibilidades de atopar traballo porque a xente vai por moi novo e polo tanto aínda máis barato.
Non o invento, pero téñoo de primeira man dun número de tailandeses en Chiang Mai que buscan un traballo por 300 baht co que estarían moi contentos, pero que case non o atopan.
En e en triste!
Tamén vive en Chiang Mai, pero atopar unha boa moza por 400 baht non é doado.
Sobre todo se é só 1 ou 2 días á semana. Si, están dispostos a vir durante todo o mes por un salario de 10.000 baht. Que diaños teño que facer cunha rapaza común? Ademais, que non quero que alguén pase todos os días
Se os envías a comprar con moita frecuencia, problema resolto, se é necesario, déixao conseguir en Bangkok.
Pero todas as bromas aparte, quen quere vir traballar para ti 2 días á semana?
Queren un traballo a tempo completo e non 2 ou 3 enderezos á semana ou tes que subir un pouco o salario diario.
É máis que comprensible que un tailandés prefira un traballo no que teña traballo durante todo o mes.
Que alguén non os necesite todos os días pode ser agradable e certo, pero ao tailandés medio que depende dun mes real de Job non lle importa.
Di "o primeiro aumento en tres anos", pero tamén houbo un aumento o ano pasado, non?
Iso implicou cantidades aínda máis risas/triste que agora (ata 10 THB por día).
Ver: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Iso non pasou ao final?
Os aumentos salariais van unidos aos aumentos de prezos (ver 2013) e ao final non solucionan nada para os traballadores do salario mínimo, creo que incluso crea un problema porque en 2013 escoitei máis falar dos aumentos dos prezos que dos aumentos dos salarios reais.
Os empregados deben estar afiliados á seguridade social para os gastos médicos, algo máis caro (5% do salario ata un máximo de 759 thb) pero despois ten unha boa atención médica nun hospital estatal ou privado * do que algúns tamén son membros, á súa elección
Todo empregado pode afiliarse ao Sindicato/sindicato e coida dos seus intereses, polo menos do salario mínimo, a seguridade social e cousas así. Isto tamén se pode facer individualmente para empresas máis pequenas.
As multinacionais son unha clase separada, están tan rigorosamente controladas polo dispositivo que todo vai polo menos segundo a lexislación. E iso implica tamén aumentos salariais anuais, gratificacións, días de descanso extra relacionados con anos de servizo, etc.
En conclusión, é o empresario tailandés quen maltrata ao empregado (e migrante) tailandés, ese é o seu negocio e deberían resolvelo eles mesmos...
Non compararía os salarios mínimos entre si, en parte polas diferenzas de situacións persoais e as opcións de subsidios e deducións que difieren completamente. Mazás e mazás