الزامات ادغام اضافی: "نقاشی در بهترین حالت"

فکر می‌کنم این موضوع به هلند ربطی ندارد، حتی اگر مربوط به یک عروس وارداتی رقت‌انگیز باشد. تنها شرطی که می توان مطرح کرد این است که ازدواج واقعی باشد نه ازدواج مصلحتی. اینکه کسی قبلاً به زبان و فرهنگ تسلط داشته باشد، مهم نیست. در طول قرن ها، هلند کشوری بوده است که مردم آن از راه دور آمده اند. آمستردام تنها زمانی عالی شد که تاجران ثروتمند آنتورپ می خواستند از بار مالیاتی فیلیپ دوم بگریزند و به سمت شمال پناه ببرند. در آن زمان فاصله آنتورپ و آمستردام زیاد بود. من می توانم تصور کنم که هلندی های "جدید" ابتدا باید برای چند سال در هلند زندگی کرده باشند تا بتوانند از طرح های اجتماعی خاصی استفاده کنند (تا جایی که باقی مانده است).

به نظر من، هلند سیاستی را دنبال می‌کند که فقط تضمین می‌کند که افراد غیر هلندی با روحیه، دانش و/یا مهارت‌ها ترجیح می‌دهند به دنبال مکان‌های دیگر باشند. علاوه بر این، من چندان مطمئن نیستم که هلندی های با استعدادی که هلند باید آنها را حفظ کند، واقعاً در آنجا بمانند. آنها هلندی را (به درستی یا نه) در خانه و مدرسه یاد گرفته اند، اما پس از آن تعداد کمی ترجیح می دهند در جای دیگری به تحصیل ادامه دهند و دیگر برنگردند. آنها همچنین کسانی هستند (مخصوصاً اکنون که شغل در هلند وجود ندارد) که پس از تحصیل به کشورهای دیگر نقل مکان می کنند. اون پیتزا رو دارن در طول بحث در مورد پاسپورت دوگانه در سال گذشته، ایامی به وضوح ظاهر شد. این گروه هلندی های با تحصیلات عالی که در ایالات متحده زندگی و کار می کردند، بودند که به شدت در لاهه در مورد این موضوع "لابی" کردند. هر بار که مطلبی در مورد آن می‌خوانم، درباره یک آمریکایی هلندی (دو پاسپورت) بود که با یک آمریکایی ازدواج کرده بود. شاید آنها روزی به هلند بازگردند، اما می ترسم این اتفاق بعد از دوران حرفه ای آنها بیفتد. تا آنجا که به سال های کاری آنها مربوط می شود، هلند از استعدادهای آنها بهره چندانی نمی برد. همچنین ماجرای مربوط به هلین میس را در نظر بگیرید، که گفته می‌شود اقتصاددان برجسته، بیتر را تحت تعقیب قرار داده است. هر دو برای سازمان های آمریکایی در ایالات متحده (به ترتیب دانشگاه نیویورک و بانک سیتی) کار می کنند. البته، در مثال‌هایم در مورد افرادی صحبت می‌کنم که کار خاصی انجام می‌دهند و «آن را ساخته‌اند». آنها به سادگی در کانون توجه قرار دارند. با این حال، فکر نمی کنم محدود به آن گروه باشد. فقط در مورد بقیه کمتر در روزنامه آمده است. در هر صورت، من تعداد زیادی را در آسیا می شناسم. هلند باید هر کاری که می تواند انجام دهد تا افراد دارای روحیه، دانش و/یا مهارت را حفظ کند یا ورود آنها را از خارج تشویق کند. زبان و فرهنگ هلندی پس از آن دنبال خواهد شد.

نکته غم انگیز این است که همه آن قوانین سخت گیرانه نه تنها بر بسیاری از شهروندان شایسته تأثیر می گذارد و آن را غیرممکن یا دشوار و گران می کند، بلکه با قوانین سختگیرانه، افرادی که یک بار وارد می شوند به سرعت آن را ترک نمی کنند. از این گذشته، شما هرگز نمی دانید که آیا می توانید برگردید یا خیر. بنابراین بهتر است به طور جدی ملی شدن را در نظر بگیرید تا مطمئن شوید که در آینده با مهاجرت عقب مانده یا قانون ادغام مواجه نخواهید شد. برعکس: ویزاها و مدارک اقامت منعطف با حذف تقریباً کامل از سیستم اجتماعی یک گزینه نیست. شما می توانید این موضوع را به خود مردم بسپارید که آیا نیاز به دوره کار یا زبان وجود دارد، اما آیا نباید خودتان تصمیم بگیرید که بار اقتصادی یا اجتماعی برای دیگری نیستید؟ اگر شما یک مرجع (شریک) دارید، این باید امکان پذیر باشد، درست است؟ مهاجرت نیروی کار دشوارتر است، باز کردن کامل آن می‌تواند برای بخش‌ها مضر باشد (به کار کردن در مزارع یا گلخانه‌ها فکر کنید). اما مهاجرت خانوادگی تأثیر ناامیدکننده‌ای ندارد، به خصوص نه در اعدادی که در آن اتفاق می‌افتد (16-18 هزار واردات در سال، اما تعداد کمی نیز هر سال خارج می‌شوند). یک چوب پشت در برای کسانی که از ریل خارج می شوند، بگذارید مردم خودشان آن را بفهمند، تا زمانی که به خود متکی باشید.

زمانی که در تایلند هستم اغلب در مورد الزامات سختگیرانه هلند سؤالاتی می پرسم. برای یک مرد تایلندی که دیوانه وار عاشق یک هلندی است، ناامنی زیادی ایجاد می کند. وقتی داستان های سوئد را می شنوید، در مقایسه با هلند در آنجا یک کیک است. همچنین اغلب در مورد مردان هلندی که مجبور به پرداخت نفقه به سابق و فرزندان خود هستند سؤالاتی می پرسم. این درست نیست، درست است؟ این یک بهانه است، اینطور نیست؟