انتظار می رود کابینه دستور بازنگری در نرخ های جدید حداقل دستمزد را صادر کند که قبلاً توسط کمیسیون حقوق سه جانبه تصویب شده بود.

وزیر کار فیفات راچاکیت پراکارن اعلام کرده است که صلاحیت بررسی نرخ‌ها را ندارد و از کابینه می‌خواهد که بازنگری را در نظر بگیرد. با این حال، اگر کمیته به تصمیم اولیه خود پایبند باشد، دولت ممکن است گزینه های محدودی برای مداخله داشته باشد.

تصمیم کمیته برای افزایش حداقل دستمزد روزانه 2 تا 16 بات مورد انتقاد نخست وزیر سرتا تاویسین قرار گرفته است. او فکر می کند که افزایش ها بسیار کم است و قصد دارد در هفته های آینده با کمیته مشورت کند. او می تواند نرخ های پیشنهادی را در صورت ارائه به کابینه رد کند.

چندین سازمان تجاری از دولت خواسته اند که به تصمیم کمیته احترام بگذارد. این برای اطمینان از عدالت برای کارمندان و کارفرمایان است. این گروه ها استدلال می کنند که افزایش قابل توجه حداقل دستمزد روزانه می تواند عواقب منفی برای اقتصاد داشته باشد که هنوز به آرامی در حال بهبود است.

نرخ های جدید حداقل دستمزد روزانه از 1 ژانویه 2024 اجرایی می شود. بین استان ها تفاوت هایی وجود دارد که از 330 تا 370 بات متغیر است. علیرغم این افزایش ها، نرخ ها کمتر از وعده حزب Pheu Thai است که وعده داده بود حداقل دستمزد 400 بات در روز در طول مبارزات انتخاباتی اوایل سال جاری خواهد بود. این امر باعث ایجاد نگرانی در میان شرکت ها در مورد هزینه های عملیاتی بالاتر و کاهش رقابت پذیری شده است.

2 پاسخ به "کابینه بررسی نرخ جدید حداقل دستمزد روزانه در تایلند را بررسی می کند"

  1. کریس می گوید

    من معتقدم که حداقل دستمزد باید در سراسر تایلند یکسان باشد. و بنابراین تحت تأثیر هزینه های زندگی قرار نمی گیرد. بالاخره جبران کار است. و افرادی که کار مشابهی انجام می دهند باید به همان اندازه دستمزد بگیرند. مرغ های ذبح شده در بانکوک نیز گرانتر از مرغ های ذبح شده در سورین نیستند.
    حداقل دستمزد باید کفی برای تامین اجتماعی باشد. 370 بات در روز یعنی حدود 10.000 بات در ماه. در واقع نمی توان امرار معاش کرد، به خصوص نه با خانواده. بنابراین تعجب آور نیست که بسیاری از تایلندی ها با این درآمد، انواع منابع درآمدی دارند، از قانونی گرفته تا غیرقانونی، از کار اضافی تا زندگی در جیب دیگران.
    این واقعیت که کشور فقط با سرعت آهسته در حال پیشرفت است (و رقابت پذیری آن واقعاً افزایش نمی یابد) به ارتباط بین حقوق / درآمد و تحصیلات / دانش مربوط می شود. بنابراین نه تنها باید در مورد حقوق، بلکه در مورد سطح تحصیلات تایلندی ها نیز کاری انجام شود. تایلندی های با تحصیلات بهتر حقوق معقولی دریافت می کنند.

    • ژان می گوید

      این دقیقاً در آلمان نیز مشابه است، هر ایالت مقیاس حقوق و قراردادهای کاری خود را دارد. در BE، همه حقوق یکسانی برای کار یکسان ندارند. کارمند دائمی نیز دارای مقیاس های متفاوتی نسبت به کارمند قراردادی است. و تا آنجا که به من مربوط می شود ممکن است به همین شکل باقی بماند، بالاخره ما کمونیست نیستیم.


پیام بگذارید

Thailandblog.nl از کوکی ها استفاده می کند

وب سایت ما به لطف کوکی ها بهترین کار را دارد. از این طریق می توانیم تنظیمات شما را به خاطر بسپاریم، به شما پیشنهاد شخصی بدهیم و شما به ما در بهبود کیفیت وب سایت کمک کنید. ادامه مطلب

بله، من یک وب سایت خوب می خواهم