هورا! حقوق بازنشستگی من بالا می رود!
سال جدید برای من خوب شروع شد. من در اولین تورنمنت استخر Megabreak اینجا در پاتایا جایزه سوم را گرفتم و یک روز بعد نامه ای از صندوق بازنشستگی من از طریق پست ارسال شد.
انتظار داشتم بیانیه سالانه 2016 را پیدا کنم، اما تاریخ نامه (13 دسامبر 2016) باید من را بیدار می کرد. اواسط آذرماه نیز زمان آن است که انواع سازمان ها و ارگان ها اعلام کنند که متاسفانه حق بیمه سال آینده افزایش یافته یا -در مورد صندوق بازنشستگی- سود کاهش یافته است. تقریباً به آن عادت خواهید کرد.
اما ببینید، نه در این مورد. در این نامه آمده است که صندوق بازنشستگی هر سال بررسی می کند که مستمری من با قیمت ها تا چه اندازه افزایش می یابد، به این می گویند طرح کمک هزینه. در ارتباط با نسبت بودجه مطلوب سیاستی در ترکیب با شاخص قیمت CBS، هیئت مدیره تصمیم گرفته است که بازنشستگی من را از اول ژانویه 1 افزایش دهد. مثل این!
اکنون باید ابتدا به شما بگویم که این صندوق بازنشستگی تنها صندوقی نیست که من از آن مزایای بازنشستگی دریافت می کنم. من در طول زندگی کاری خود چندین بار کارفرما را تغییر داده ام، به این معنی که همیشه مجبور بودم با یک صندوق بازنشستگی متفاوت سر و کار داشته باشم. من از حداقل 7 موسسه مختلف ماهانه مزایای دریافت می کنم، البته همه مبالغ متفاوت بسته به اشتغال من در یک شرکت خاص است.
هنوز از همه صندوق ها پیامی در مورد مزایای سال 2017 دریافت نکرده ام، فقط یکی از آنها به من اعلام کرده است که مزایای بازنشستگی سال 2017 من کاهش نمی یابد. من باید این را به عنوان یک اعلام مساعد ببینم، زیرا آیا حقوق بازنشستگی ما در سال های اخیر بارها قطع نشده است؟ خب پس!
حالا ممکن است بخواهید بدانید افزایش آن مستمری چقدر است. من علناً به شما می گویم. مزایای بازنشستگی من از آن صندوق در سال 2016 اکنون 1692,00 یورو است. و از اول ژانویه 1 درصد افزایش خواهد یافت. من دقیقاً 0,07 یورو بیشتر برای خرج کردن دارم. اگر فکر می کنید هنوز مبلغ خوبی است، یک لحظه در نظر بگیرید که حقوق بازنشستگی ذکر شده سود ماهانه نیست، بلکه کل سالانه است. لازم نیست برای من متاسف باشید، زیرا در این مورد به کوچکترین پرداخت از آن 1,18 وجوه مربوط می شود.
البته، افزایش به سختی معنایی دارد، اما من مثبت به آن نگاه می کنم. شاید این شروع یک روند در مزایای بازنشستگی باشد. همه صندوق های بازنشستگی تمام تلاش خود را می کنند تا حداقل به این نسبت بودجه اجباری سیاستی دست یابند یا حتی از آن فراتر رود. ممکن است به زودی بتوانیم دوباره بر روی یک سیاست بازنشستگی معمولی حساب کنیم، با نمایه سازی معمول اعمال می شود. همه چیز در تایلند نیز روز به روز گران تر می شود!
به عنوان یک بازنشسته در تایلند، آیا تاکنون چیزی از صندوق بازنشستگی خود شنیده اید؟
این افزایش 1,18 یورویی افزایش قابل توجهی است، اگر مبلغی را اضافه کنید که سود شما کاهش نیافته است.
ضمناً به نظر من با 7 صندوق بازنشستگی در صورت انتقال پول از آن هفت صندوق به تایلند، هزینه زیادی را صرف هزینه ها خواهید کرد.
یعنی 7 برابر هزینه.
برای اطمینان دادن به رود: 7 مزیت بین 21 تا 25 ماه به 1 حساب بانکی هلندی سرازیر می شود. سپس بخشی از آن حساب را به حساب بانکی تایلندی خود منتقل می کنم، بنابراین فقط یک بار هزینه می شود!
نه، اما حقوق تایلندی من در اکتبر گذشته 3 درصد افزایش یافت. این درصد با افزایش استاندارد 1,5 و 1,5٪ به دلیل نمره بالا در KPI من، شاخص های کلیدی عملکرد تعیین می شود. اینها شامل تعداد ساعات تدریس و همچنین تعداد انتشارات پژوهشی و قدردانی دانش آموزان از کلاس های شما می شود.
صندوق بازنشستگی PGB من مزایا را کاهش نمی دهد. افزایش با نسبت پوشش 96 درصد امکان پذیر نیست. با تشکر از بانک مرکزی اروپا برای ارائه پول رایگان به بانک ها. از آنجا که نسبت پوشش قبل از افزایش آن باید 110 درصد باشد، امیدوارم دوباره آن را در زندگی و رفاه خود تجربه کنم. واضح است: تقریباً 1500 میلیارد در گلدان های بازنشستگی هلند وجود دارد. برای کاهش درد، حقوق بازنشستگی دولتی من ماهیانه 2 (دو!) یورو افزایش می یابد….
الف) بانک مرکزی اروپا هیچ تعهدی در قبال افرادی که به خارج از یورولند نقل مکان کرده اند ندارد، زیرا هزینه های زندگی کمتر از یورولند است، بنابراین آنها از قبل نسبت به افرادی که در یورولند باقی می مانند، مزیت دارند. علاوه بر این، در نتیجه، پرداخت سود بدهی مشترک (دولتی) 490 میلیارد E از 5-7٪ به 1-2٪ کاهش یافته است، و AOW را که توسط کارگران فعلی پرداخت می شود، بسیار آسان تر می کند. گیرندگان فعلی AOW
ب) محتوای فعلی صندوق بازنشستگی مهم نیست، بلکه درآمدهای آتی و تعهدات آتی مهم است. به دلیل رفتار بی پروا به منظور تطبیق بدهی های بازنشستگی (= رای دهندگان)، فقط 20-25٪ سهم خود (= حق بیمه کم) در نظر گرفته شده است، و مابقی تا 100٪ باید از بازگشت (تفکر آرزویی) باشد. و آنها دوباره به نرخ بهره اکچوئری وابسته هستند.
تعهدات آتی، که دوباره باید با آن نرخ تخفیف «نقد نقد» کنید (از یک دانشجوی 5-HAVO با اقتصاد در بسته بپرسید) هرگز اینقدر زیاد و بزرگتر از محتویات فعلی + آینده مورد انتظار آن دیگ ها نبوده است. بنابراین افزایش حقوق بازنشستگی (حتی حفظ آنها) دزدی آشکار نسل های آینده است. اکنون 50+ = تا آن زمان قبلاً دچار جنون شده‌اید، بنابراین "پس از من سیل".
سطح حسابی 5-Havo، به Google و «تعهدات آتی نقدی» مراجعه کنید.
وای، چه بیزاری از پیام شما به سالمندان می آید. من اکنون 70 ساله هستم اما هنوز با زوال عقل فاصله دارم. لطفاً حقایق خود را بدانید. آنچه مهم است و باقی می‌ماند این است که مردم پس از کسر هزینه‌های خود چقدر باقی مانده‌اند تا زندگی خود را تأمین کنند. همه اینها با توجه به هزینه های آن زمان. شاید یک چشم باز کننده باشد، اما برای مثال من 11,5٪ سود وام مسکن پرداخت کردم. مردم الان به طور متوسط چقدر می پردازند؟ حق بیمه AOW کافی همیشه برای انجام تعهدات آتی پرداخت می شد. اما در آن دیگ جداگانه مازاد وجود داشت و دولت وقت آن را به دیگ منابع عمومی منتقل کرد.
کاملاً درست است، به لطف دولت کوک، خوب، محله کوک، شما می دانید.
هر سال 1 میلیون به پات AOW واریز می شد که یک بار اتفاق افتاد و بعداً به لطف همه دولت های بعد از کوک به پات منابع عمومی منتقل شد. درست بود و درست است، Aow یک سیستم پرداختی است، مادربزرگ من Aow را دریافت کرد و چیزی در مورد آن متوجه نشد، او هرگز برای آن پول پرداخت نکرده بود. سیستم پرداخت به عنوان روشی برای پرداخت مستقیم مستمری های دولتی بود. بهتر بود دریس و همکاران در آن زمان حقوق بازنشستگی را بر اساس سیستم سرمایه ای مانند سیستم ارائه دهندگان بازنشستگی و بیمه گذاران قرار می دادند. اکنون که این اتفاق نیفتاده است، ما در سیستم پرداخت به میزان گیر افتاده ایم که به خودی خود هیچ ایرادی ندارد.
من 65+ برای مادربزرگ، پدربزرگ، پدر و مادرم پول می‌دادم، حالا فرزندانم و به زودی نوه‌هایم پول می‌دهند، تبدیل به سیستم سرمایه ترجیح من است، اما این سیاست سختی است.
NicoB
ps به هر حال، FYI. شاخص قیمت معوقه تجمعی مستمری خصوصی من از اول ژانویه 1 2012 درصد بوده است. چه کسی می تواند بدون خشکی چشم بگوید که بازنشستگان از هیچ چیزی فروگذار نمی کنند؟
شما چیزی را اشتباه می بینید.
نسل های آینده هیچ ادعایی بر روی دیگ های بازنشستگی ندارند.
این پول منحصراً متعلق به کسانی است که در حال حاضر حق دارند پول موجود در آن صندوق ها را داشته باشند.
تمام پول های موجود در آن دیگ ها با حق بیمه جمع آوری شد که نسل های آینده یک سنت در آن مشارکت نکرده اند.
تنها چیزی که می توانید از نسل های آینده ادعا کنید، پرداخت مالیات بالقوه وجوهی است که پرداخت می شود.
چه اغماض و چه اغماض از کسی که با ناراحتی تماشا می کند که بازنشستگان پول خود را در خارج از اروپا خرج می کنند. اروپا که از نظر مالی به هم ریخته است. به گفته پیتر اومزیگت (CDA)، صندوق های بازنشستگی هلند به دلیل نرخ های بهره پایین 100 تا 200 میلیارد یورو ضرر کرده اند. ظاهراً سالمندان باید از این سوء مدیریت رنج ببرند، به نفع نسل‌های جوان‌تر که هیچ اطلاعی از آنچه در حال وقوع است ندارند.
همچنین بخوانید: http://www.volkskrant.nl/buitenland/martin-sommer-de-waarheid-over-de-euro-is-dat-geen-stem-waard~a4445013/
وای، گرینگو، چه افزایش عظیمی. با نرخ 37,40 (امروز 8-1-17) تبدیل شده است، که 0,03677 بات در ماه است. تبریک میگم و میگم: یه سیگار دیگه روشن کن. من اردیبهشت میام تا دوباره برات سیگار بیارم.
گرینگو،
سپس می توانید نوشیدنی پایان سال را برای خوانندگان این وبلاگ ادامه دهید.
ما با سه نفر می آییم.
خوانندگان این وبلاگ همیشه در Megabreak در Soi Diana خوش آمدید. عصر بیا و من واقعاً به شما یک نوشیدنی پیشنهاد می کنم!
برت،
من پیامی از ABP دریافت کردم که حقوق بازنشستگی (احتمالا) در سال 2017 کاهش نمی یابد؟
در واقع SVB به من کمتر از 2,00 یورو تقریباً بیشتر در ماه یا به عبارت دیگر 900 بات در سال به من می دهد. یک چربی واقعی
رئیس بالاتر از رئیس. من 7 یورو بیشتر AOW در ماه دریافت می کنم. خوبه درسته
AOW یک مستمری (خصوصی) نیست، بلکه یک مزیت دولتی برای از دست دادن امرار معاش در دوران پیری است. 100٪ به تصمیمات ایالتی، یعنی عوارض مالیاتی وابسته است. فردا مجلس نمایندگان تصویب خواهد کرد که این مربوط به هزینه های زندگی در کشور محل اقامت خواهد بود، با ارزش اضافی 2 اگر فردی خارج از اتحادیه اروپا زندگی می کند، بنابراین پول مزایا دیگر به نفع مخارج در منطقه یورو نیست، شما روز بعد بدون هیچ چیز باقی مانده اند.
بنابراین به یک اکثریت پارلمانی فکر کنید تا AOW-Turkje و -Moroccan را فشرده کنید، و می توانید در LOS سرگرم شوید.
همچنین می‌خواهم اضافه کنم که اگر تغییری رخ می‌دهد و سیستم پرداخت به‌صورت تدریجی از بین می‌رود، یک ترتیب انتقالی بسیار طولانی وجود خواهد داشت که به موقعیت‌ها و حقوق موجود احترام می‌گذارد، در غیر این صورت، این امر رعایت می‌شود. خودکشی سیاسی احزاب سیاسی فعلی باشد.
NicoB
SVB، مجری، آن را بازنشستگی AOW می نامد. بنابراین واقعاً به آن حقوق بازنشستگی می گویند.
و قوه قضائیه از هرگونه نقض حقوق انباشته AOW محافظت کرده و خواهد کرد. حداکثر، اگر دولت غیر از این بخواهد، می تواند در درازمدت، 50 سال، به تدریج از بین برود. بالاخره حق مکتسب یک حق است و بنابراین نمی توان آن را سلب کرد. آسان
اشتباه می کنی.
ساخت AOW از 15 سال تا 65 سال طول کشید.
این توسط دولت از 17 به 67 تنظیم شده است.
علاوه بر این، مهاجرانی که هنوز مستمری AOW دریافت نکرده اند و قبل از سن 67 سالگی کشور را ترک کرده اند، از 2 سال تعهدی AOW محروم شده اند.
به نظر من این نقض قابل توجه حقوق اکتسابی است.
AOW در واقع یک حقوق بازنشستگی واقعی نیست، اگرچه مردم آن را چنین می نامند.
AOW یک تدارک ملی سالمندی است و فاقد بسیاری از ویژگی‌های مستمری است:
عدم انتقال به بستگان بازمانده (بیمه ملی متفاوت است)
امکان بازخرید وجود ندارد (بله برای حقوق بازنشستگی کوچک)
بدون سود بر اساس وجوه واریز شده (در صورت بازنشستگی بله)
بدون امکان زیاد کم (اغلب در دوران بازنشستگی امکان پذیر است)
مزایا بسته به شرایط زندگی مشترک (نه در صورت مستمری)
مزایا ثابت است (در دوران بازنشستگی می توان شاخص را حذف کرد یا می توان شما را کاهش داد)
آنچه مطابقت دارد: در مرگ متوقف می شود......
اما با خیال راحت به عنوان بازنشستگی ادامه دهید. یک بار یک نفر گفت: "اسم چیست".
هنوز یک سیگار اضافی در سال گرینگو!
سیگار اضافی برای من از جعبه SVB
11 یورو بیشتر مستمری دولتی دریافت خواهم کرد
دوباره می بینید - باهوش ترین ها روز را برنده می شوند
شما می توانید با آن بسیار خوشحال باشید، من نامه ای از صندوق بازنشستگی خود در پاییز امسال دریافت کردم (تنها صندوقی که با آن هستم، چند یورو از کارفرمای قبلی من منتقل شده است). در آن ذکر شده بود که اگر تا سن 67 سالگی به کار ادامه دهم باید تقریباً همان مبلغ را در سال بپردازم. تا زمانی که بتوانم کار را متوقف کنم، بدون شک 70 ساله خواهم شد. و من تعجب نمی کنم اگر آنها AOW را بیشتر قطع کنند، حتی بیشتر از آن برای خارج از اتحادیه اروپا، زیرا رای دهندگان واقعی اینجا به قانون اصلی کشور محل اقامت "آن دسته از ترک ها و مراکشی ها که یک کمد در خود دارند" فکر می کند. خانه ما از "از دلارهای مالیاتی خود لذت ببرید"، بنابراین من تعجب نمی‌کنم اگر این قانون - با حمایت رای‌دهندگان واقعی - اگر به تایلند نقل مکان کنید، روزی با تخفیف 50 درصدی در AOW شما قابل اجرا شود...
حتی اگر AOW هنوز تا آن زمان وجود داشته باشد (2 نفر شاغل به ازای 1 فرد مسن در سال های 2050-2060؟) مقدار کمی باقی خواهد ماند. بنابراین مهاجرت به تایلند بعید به نظر می رسد. پس به درستی پرچم را به اهتزاز درآورید. برای شما آرزو می کنم، بخندید، لذت ببرید و شاد باشید! 🙂
اگر هنوز 40 ساله نشده اید، طبق پیش بینی های فعلی امید به زندگی، واقعاً می توانید تا 70 سالگی به کار ادامه دهید. بر اساس همین پیش بینی های فعلی، سن بازنشستگی کشوری در نهایت به 71 سال و 6 ماه افزایش می یابد. اگر امید به زندگی به افزایش خود ادامه دهد، سن بازنشستگی دولتی نیز بر همین اساس افزایش خواهد یافت. عجیب است که سیاستمداران اینقدر در مورد افزایش 3 ماهه اخیر فریاد می زنند. آنها خودشان قانونی را تصویب کردند که این را تنظیم می کند، اما فراموش کردند محاسبه کنند که چه عواقبی در پی خواهد داشت. برای همین دو سال پیش خودم این کار را کردم. اگر می خواهید بدانید چه زمانی AOW دریافت خواهید کرد، می توانید آن را در وبلاگ من بخوانید https://www.2xplain.nl/blog/Na-1-april-38-geworden-dan-mag-u-tot-uw-70e-doorwerken. لطفا توجه داشته باشید: این در سال 2015 نوشته شده است. در برگه محاسباتی که در پایین وبلاگ می توانید دانلود کنید، در ستون سمت چپ به دنبال سالی باشید که در آن 65 ساله می شوید. سپس می توانید سن بازنشستگی دولتی خود را در ستون سمت راست بخوانید. محاسبه بر اساس پیش بینی های فعلی است. بنابراین این هنوز هم می تواند تغییر کند.
هرگز نمی توان اینطور باشد که دولت هلند به سادگی 50٪ از مزایای AOW شما را دریغ کند
هلند به قوانین معاهدات بین‌المللی به اضافه قوانین اتحادیه اروپا و اصول AWB، بدون ذکر قانون اساسی خود، ملزم است.
به عنوان مثال، هلند مجبور شد قربانیان جنگ را از دادگاه تجدیدنظر مرکزی درخواست عطف به ماسبق کند
در اندونزی (ned.indie) به یورو پرداخت کنید و نه به روپیه کاهش ارزش
ما در اینجا با اصل کشور محل اقامت، اصل برابری و تبعیض سروکار داریم
من می خواهم این را به مردمی بگویم که می ترسند در صورت زندگی در خارج از کشور مستمری دولتی آنها 50 درصد کاهش یابد.
چقدر ما با حقوق بازنشستگیمون خراب شدیم فقط حیف که همه چی داره بالا میره یعنی بازم منفی شدی و اون پیر پولدارها داد میزنن.
دوست خوب تایلندی من (78 ساله) فقط 750 بات در ماه دریافت می کند که کمتر از 50 درصد بیشتر از چند سال پیش نیست. بنابراین او باید با 25 بات در روز زنده بماند. خوشبختانه او سه فرزند دارد که در صورت نیاز از او حمایت می کنند.
به اندازه کافی عجیب، آن تبلیغات Zwitser Leven هرگز در پاتایا اتفاق نمی افتد. آیا زادگاه دوم ما، آنطور که من می توانم آن را بنامم، به دلیل شهرت بدش در مورد زنان، بیش از حد مبتذل است؟ به هر حال، سوئیسی ها ثروتمند و از طبقه خاصی هستند. من شخصاً ترک کار را به تعویق می اندازم. من تا 67 سالگی هرگز فکر نمی کردم .... هر سال فکر می کنم: قرار است ترک کنم. زمان فرا رسیده است: فقط یک سال دیگر. ارقام کاملاً قانع کننده نیستند. علاوه بر این، چه بلایای مالی ناشی از خانواده همسر هنوز در انتظار ما است؟ با آرزوی موفقیت برای گرینگو در افزایش مستمری اعطایی به او. من دارم ادامه میدم!