آسیا همچنان برترین منطقه برای مأموریت های بین المللی برای کارمندان در XNUMX ماه آینده است. این نتیجه یک نظرسنجی توسط JAM Recruitment است.
به گفته 66 درصد از پاسخ دهندگان، به ویژه آسیا بیشترین فرصت ها را برای کار در خارج از کشور ارائه می دهد. محققان می افزایند که ماموریت های خارجی هنوز از نظر رضایت شغلی و دستمزد نمرات عالی را ثبت می کنند.
کار در خارج از کشور
خاطرنشان می شود که 70 درصد از مهاجران می گویند که از شغل فعلی خود در خارج از کشور بسیار راضی هستند. نزدیک به 75 درصد می گویند که احساس امنیت شغلی دارند و 65 درصد می گویند که از سوی کارفرمای خود احساس ارزشمندی می کنند. این نظرسنجی نشان می دهد که بیش از 50 درصد از مهاجران بین 30.000 تا 59.000 پوند در سال حقوق دریافت می کنند. با این حال، استدلال میشود که طی سه سال گذشته این تکالیف سختتر شده است. همچنین صحبت از بودجه بندی سخت گیرانه است.
مت رینی، مدیر JAM Recruitment به مجله Global Recruiter گفت: «نتایج نظرسنجی باعث خوش بینی می شود. نشان داده شده است که تحرک جهانی به عنوان یک صنعت قوی، ایمن و بسیار ارزشمند باقی می ماند. تقاضا در این صنعت ثابت است و فرصتهای زیادی را میتوان برای کارکنان با استعداد مشاهده کرد.» به گفته 63 درصد از افراد مورد بررسی، تقاضا برای جابجایی جهانی در سال آینده حتی بیشتر خواهد شد. تنها 10 درصد انتظار کاهش به دلیل هزینه های بالا را دارند.
منبع: Zita.be
من کنجکاو هستم که آیا بسیاری از فرنگهایی که اینجا در یک شرکت تایلندی کار میکنند درآمد زیر را کسب خواهند کرد
30000 پوند 1.608.175,48 حمام در سال است؟ 134.014 بات در ماه
59000 پوند 2.875.222,84 حمام در سال است؟ 239.601 بات در ماه
من را شگفت زده نمی کند
هنگامی که شما در مورد چنین مبالغی صحبت می کنید، در مورد مدیران یا متخصصان در زمینه آنها صحبت می کنید و احتمالاً پاداش های مربوط به عملکرد در کنار آن وجود خواهد داشت.
در مقاله آنها در مورد بیش از 50 درصد صحبت می کنند، بنابراین می تواند 51 درصد باشد و 49 درصد دیگر به آن مقدار نمی رسد.
اما فکر نمیکنم منظورشان همان «فرنگ» در مقاله باشد که در جایی در یک منطقه توریستی بار میسازد.
بله، من فکر می کنم اکثر آنها موفق خواهند شد - از جمله کسانی که برای شرکت های تایلندی کار می کنند. اما در غیر این صورت حقوق بازنشستگی را به صورت خصوصی، بیمه درمانی بالا، تعطیلات کم، و غیره ترتیب دهید. بنابراین نمی توانید حقوق 1 به 1 را با حقوق ها در هلند مقایسه کنید، جایی که مزایای جانبی بسیار بیشتری وجود دارد.
من فکر می کنم که با چنین حقوق "غربی" در تایلند شما واقعاً زندگی مانند خدا در فرانسه دارید. چنین حقوقی در حال حاضر با استانداردهای غربی بسیار خوب است. متاسفانه متوجه نمیشم من فکر نمی کنم این نوع مطالعات نیز چندان نماینده ای باشند. نمی دانم آیا این نوع مدیران با یک حقوق متوسط تایلندی راضی خواهند بود یا خیر.