کار کودک در تایلند دوباره در اخبار
هفته گذشته، روزنامه انگلیسی زبان The Nation گزارش داد: «Finnwatch، یک شرکت تحقیقاتی مستقل فنلاندی در زمینه مسائل مربوط به مسئولیت‌های شرکتی، یک تامین‌کننده بزرگ تایلندی کنسانتره آناناس به مشتریان اروپایی را به سوء رفتار تجاری جدی متهم می‌کند.
تحقیقات در محل که از اکتبر تا دسامبر سال گذشته انجام شد، نقض جدی حقوق بشر را در شرکت طبیعی میوه در استان پراچاب کین خان، تقریباً 230 کیلومتری جنوب غربی بانکوک نشان داد.
هلندی Refresco Group BV
این شرکت تامین‌کننده اصلی گروه هلندی Refresco Group BV است که طبق گزارش‌ها حدود 20 درصد از بازار نوشیدنی‌های غیرالکلی با برچسب خصوصی اروپا را در اختیار دارد.
هنری پورجه، محقق Finnwatch، گفت: «غیرعادی است که شرکتی که مستقیماً به بازارهای بین‌المللی با مشتریان سرشناس زیادی عرضه می‌کند، در چنین نقض فاحش حقوق اساسی دست داشته باشد.
پایگاه مشتریان Refresco شامل Lidl، Aldi، Carrefour، Dia، Morrison، Edeka، Rewe، Superunie، Ahold و Systeme Uni و همچنین بزرگترین زنجیره های فنلاند Kesko، SOK و Suomen Lahikauppa است.
تحقیقات در شرکت نچرال فروت بیش از 200 کارگر غیرقانونی غیرقانونی را پیدا کرد که برخی از آنها 14 سال سن داشتند. حداقل سن کار در تایلند 18 سال است.
نظر
خیلی از گزارش روزنامه. عموم خوانندگان به سرعت به طور گسترده پاسخ دادند و من دو پاسخ را نقل می کنم:
«هفته گذشته، وزارت امور خارجه تایلند تعدادی از دیپلمات های خارجی و اعضای مطبوعات را مانند گوسفند جمع آوری کرد و از تعدادی از شرکت های صنعت میگو در استان ساموت سونگخرام بازدید کرد. در رسانه های بین المللی گزارش هایی مبنی بر استفاده از کارگران غیرقانونی و زیر سن قانونی در این صنعت منتشر شد و این وزارتخانه طبیعتاً (دوباره) به شدت نگران تصویر تایلند در خارج از کشور بود.
این سفر از قبل به خوبی اعلام شده بود و نیازی به گفتن نیست، این گروه هیچ کارگر غیرقانونی یا زیر سن قانونی در آن شرکت ها پیدا نکرد. در واقع، به نظر می رسید که کارگران نمایش داده شده با دقت انتخاب شده بودند و همه در سمت قدیمی تر بودند. یکی از دیپلمات های خارجی بدون سابقه گفت: "چه انتظاری داشتید که آنها آشکارا رژه کودکان کار را ترتیب دهند؟" وزیر امور خارجه پس از این سفر اعلام کرد که تمام هیئت دیپلماتیک از اینکه به چشم خود می بینند که اتهامات رسانه ای مطلقاً بی اساس است بسیار خرسند هستند. او بر تعهد دولت خود برای ریشه کنی کار کودکان و قاچاق انسان تاکید کرد.
و اکنون از یک سازمان خارجی دیگر در مورد سوء استفاده از نیروی کار در صنعت آناناس تایلند می شنویم، اتهامی که بدون شک چیزی نیست جز تلاش مجدد و نفرت انگیز - البته کاملاً بی اساس - خارجی ها برای بدنام کردن تایلند. من از وزیر می خواهم که به سرعت سفری به این شرکت در پراچوب خین خان ترتیب دهد. اوه، فقط یک هفته قبل با شرکت تماس بگیرید، آیا می خواهید؟
پاسخ دوم به شرح زیر است:
من با این مشکل دارم که کار یک جوان زیر 18 سال را به عنوان بدرفتاری خطاب کنم. مطمئناً در سنین بچه ها محدودیتی وجود دارد که کمتر از آن نباید کار کنند، اما به شخصه مشکلی با کار یک بچه 16 ساله ندارم. با افرادی که هیچ مدرکی ندارند و بنابراین غیرقانونی هستند، من فوراً ارتباطی با سوء استفاده نمی بینم. آیا امکان ندارد در شرایط عادی کار دستمزد مناسبی به آنها پرداخت شود؟ مسلماً سوء استفاده وجود دارد، اما تا چه حد و چرا از این گزارش روزنامه نمی توانم بگویم.
تایلند هیچ دولت رفاهی ندارد
در مورد یک جوان 15 ساله که والدینش بیمار هستند و به همین دلیل قادر به تأمین مخارج خانواده نیستند، چطور؟ تایلند به سادگی یک دولت رفاهی نیست که بتواند به این افراد نیازمند کمک کند. شاید کودک 15 ساله به دلیل نداشتن پول والدین به سادگی نتواند به مدرسه برود. او می تواند برای حل مشکل خانواده سر کار برود یا او - و خانواده - از گرسنگی بمیرند. افرادی که مخالف این نوع کار کودک هستند ظاهرا مورد دوم را قابل قبول می دانند، زیرا حداقل پسر مورد آزار قرار نمی گیرد!
من می دانم که سوء استفاده هایی وجود دارد، اما گزارش هایی مانند این بی معنی است. در مورد سوء استفاده واقعا چطور؟ آیا این جوانان با ساعات کاری بیش از حد طولانی، عدم استراحت کافی، عدم دستمزد کافی، آیا دائماً توسط مافوق خود مورد آزار و اذیت کلامی و/یا مورد آزار و اذیت مافوق قرار می‌گیرند و غیره. فقط با این اطلاعات می توانید قضاوت کنید که آیا این شرکت در اعمال غیرقانونی مجرم است یا خیر!
ببین، من نمی‌خواهم نقش وکیل شیطان را بازی کنم، اما برای فقیرترین فقرا که مجبورند بگذارند فرزندانشان کار کنند تا گذران زندگی خود را تامین کنند، کمک خواهم کرد. بسته شدن چنین کارخانه ای و بیرون راندن آن کودکان به وضوح هیچ راه حلی ارائه نمی دهد. برتولد برشت کاملاً گفت: «اول فراسن می آید، سپس اخلاق!» البته آن بچه ها حق تحصیل و زندگی عادی دارند، اما گاهی کار کودکان یک شر ضروری است!!
بله، در این مملکت، مخصوصاً در شمال، خیلی اشتباه است، مردم فکر می کنند همکاری بچه ها طبیعی است و بعد به حقیقت نزدیک می شوید، بچه ها در سنین پایین درگیر می شوند و بهتر نمی دانند چه کار می کنند. حقوق هستند!! بالاخره از نظرشون طبیعیه؟؟ و فراموش نکنید که ما به عنوان فرنگ نیز قربانی هستیم، آنها سعی می کنند با لبخندی پرنور دوبرابر کنند و این را به بچه ها هم یاد بدهند، بله به نظر من این شرم آور است زیرا این کشور هنوز در حال توسعه است و واقعاً باید جلوی همه را گرفت. که سوء استفاده ها مخصوصا از تایلندی های پولدارتر... اونا جیب پرکنن...و اون جواب لنگ اونایی که میگن شر لازمه رو فراموش کن!!!
ناظم میدونم چت ممنوعه ولی جان جوابم رو ترسو میگه. جان، از پاسخ شما می بینم که شما هرگز به کشورهای در حال توسعه نرفته اید، نه کمک هزینه فرزند، نه خدمات اجتماعی، نه کارت بهداشت، نه بیمه از کارافتادگی، نه مستمری وجود دارد. گاهی آن بچه ها مجبورند بار پدر و مادر بیمارشان را به دوش بکشند و همچنان نان بر سر سفره بگذارند. و سپس ویلدرز ایده شگفت انگیز لغو کمک های توسعه را مطرح می کند. جان هر سال چقدر پول به مردم فقیر میدهی؟ علاوه بر این، البته ما (غربی ها) نیز مقصر این مشکل هستیم، زیرا می خواهیم محصولات وارداتی خود را تا حد امکان ارزان بخریم!!
ما به عنوان فرنگ درگیر چه چیزی هستیم؟ همه آن مستندهای تلویزیونی به اصطلاح خوش نیت در تلویزیون هلند، آنها برای دو هفته فیلمبرداری به آسیا می آیند، ترجیحاً با پلیس برای مقابله با صاحب استودیویی که بچه های حدود 15 سال در آن کار می کنند.
نتیجه: صاحب باید چادرش را ببندد/ بچه ها دیگر پولی برای نگهداری از مادر بیمارشان ندارند، پس مادر از فقر می میرد!
و ناراحت کننده ترین چیز این است که؛ تیم دوربین که در حال سوت زدن هستند دوباره سوار هواپیما به هلند می شوند و در طول مسیر درباره میزان تماشای این بار صحبت می کنند و یک صاحب استودیو بیکار و خانواده ای را که مادرشان را از دست داده اند، پشت سر می گذارند.
مشمئز کننده؛ اجازه دهید این نوع چهره ها قبل از اینکه این همه برای رتبه بندی به مردم آسیب بزنند، ابتدا در فرهنگ این کشورها کاوش کنند!
تی شرت های 100 باتی که بسیاری از مردم در این وبلاگ می خرند مطمئناً توسط کارگران با یک قرارداد کار دسته جمعی عالی جمع آوری نشده اند. باز هم ریاکاری در بهترین حالتش.
در دوران کودکی از ۱۴ سالگی همیشه یک کار نیمه وقت داشتم و در کنار تحصیل به طور منظم کار می کردم.
20 ساعت در هفته و باور کنید کار بسیار سختی بود، هیچ ایرادی ندارد.
اگر کارفرمایان در تایلند بتوانند علاوه بر شغل، اطمینان حاصل کنند که این کودکان نوعی آموزش را نیز دریافت می کنند، بسیار عالی خواهد بود. بدرفتاری هایی مانند خشونت فیزیکی یا کلامی یا ساعات کاری شدید البته غیرقابل بحث است که باید همچنان با آن مبارزه کرد و همچنین کار فیزیکی بیش از حد.
به نظر من، شغلی که شامل نوعی آموزش باشد بهترین راه حل است، زیرا در واقع باید نان روی میز باشد، به خصوص اگر والدین نتوانند این کار را انجام دهند.
فراموش نکنید که تایلند یکی از پایین‌ترین نرخ‌های فقر در آسیا را دارد، بنابراین فکر می‌کنم آنها کار خوبی انجام می‌دهند. و فقر جنایت می آورد.
نتیجه‌گیری من ترجیح می‌دهم ببینم کودکان کار می‌کنند تا اینکه به جرم و جنایت یا زیر خط فقر زندگی کنند، اما متأسفانه نظارت دقیق بر کار کودکان همچنان ضروری است.
اوه، البته باید ارقام فقر و خط فقر باشد، بابت این اشتباه عذرخواهی می کنیم!
به عنوان یک پسر عرشه در سن 15 سالگی در شرکت بکسل دریایی Leen Smit از روتردام آغاز شد.
مجبور بودم 7 روز در هفته، 12 ساعت در روز کار کنم، سفر 10 ماه طول کشید، هرگز یک روز تعطیل.
دستمزد در آن زمان 248 گیلدر ناخالص در ماه بود، و اگر کار من بر اساس قایقران خوب نبود، من را نیز کتک می زدند.
این در سال 1970 بود، من یا دیگران هرگز با این مشکل نداشتیم.
من یا دیگران هرگز این کار را به عنوان کار کودک ندیدیم، در آن زمان در کانال های هلند بسیار رایج بود.
هنک عزیز
من با شما موافقم، یک ماه قبل از 14 سالگی در کارخانه پدرم کار می کردم. من هفته ای 25 گیلدر درآمد داشتم. من اجازه داشتم یک رایشدالدر آن را نگه دارم. ما مردم فقیری بودیم، راه دیگری نداشتیم. یک لحظه هم پشیمان نیستم
از طرفی باید بگویم فرزندانم را تا جایی که امکان داشت در مدرسه نگه داشتم. من می توانستم آن را بپردازم، فقط همین را می گویم. چون صادقانه باید بگم که خیلی متاسفم که فرصت نکردم کمی به یادگیری ادامه بدم. دلم برای آن تنگ شده است
من در واقع می خواهم بگویم. اگر لازم نیست، فرزندتان را تا زمانی که ممکن است در مدرسه رها کنید. اگه راه دیگه ای نیست فکر کنم بتونی یه بچه 14 ساله رو سرکار بیاری.
من در مورد آن اینگونه فکر می کنم. من ممکن است اشتباه کنم، زمان تغییر کرده است، من این را درک می کنم.
با احترام، کیس
طبق قانون حمایت از کار سال 1998، کار کودکان زیر 15 سال ممنوع است. شرایط متعددی برای کار کودکان 15 تا 18 ساله با توجه به ساعات کار و ماهیت کار وجود دارد. به نظر من این تنها چیزی است که در این مورد مهم است.
مشتریان هلندی باید از خود بپرسند که آیا این شرایط برای آنها قابل قبول است و آنها باید بررسی کنند که آیا آنها رعایت می شوند یا خیر. یعنی کارآفرینی اجتماعی.