Eguneko gutxieneko soldata igotzea ez da panazea
Zutabearen irakurle arruntak Thailandiako berriak ezagutzen dute: urtarrilaren 1ean, hirurogeita hamar probintzietan eguneko gutxieneko soldata 300 baht-ra igo zen. Iazko apirilean jadanik zazpi probintzietan gertatu zen hori. Lehen aldiz, Thailandiak gutxieneko soldata nazionala du orain, lehenago eskualdeka ezberdina baitzen.
Egunkarian aldizka agertzen dira laguntza-oihuak igoerari eutsi ezin dioten enpresa txiki eta ertainei buruz. Baina galdera interesgarriena hauxe da: zenbat pertsonari etekina ateratzen benetan neurriari? Eta berehala gehitzen dut bigarren galdera bat: zein populista da arrozaren hipoteka sistema, non nekazariek euren arrozaren prezioa merkatuaren gainetik jasotzen duten?
Prapas Pintobtaeng, Chulalngkorn Unibertsitateko zientzia politikoen irakasle laguntzailearen artikulu batean, zifra adierazgarri batzuk aurkitu ditut. puntuz puntu pasatzen ditut.
1 Langileriaren heren batek baino ez du lan egiten nekazaritzan. Nekazari hauek barne produktu gordinaren ehuneko 12 ekoizten dute. Nekazari familietan, diru sarreren % 10,9 baino ez da nekazaritza jardueretatik; ehuneko 60 baino gehiago beste jarduera batzuetatik dator.
- 1. ondorioa: nekazaritza jada ez da landa-eremuen bizibidearen oinarria.
- 2. ondorioa: arrozaren hipoteka sistemak eragin txikia du haien bizitzetan.
2 Nekazari familia bateko hiru kidetik bi beste leku batera joaten dira lanera. Batzuek eguzki distiratsuaren azpian egindako lan gogorrari egozten diote hori; gazteei ez litzaieke hori interesatuko. Beste arrazoi nagusietako bat lur eskasia dagoela da, lurra belaunaldiz belaunaldi hainbestetan banatuta egon delako lursail bakoitza familia bat mantentzeko txikiegia izan arte. Lurzorua birpartzelatzen ez bada, arazo honek iraungo du.
3 Tailandiak gaur egun derrigorrezko gutxieneko soldata bat badu ere, gobernuak aukera ematen die azpikontratazioaren bidez lan egiten duten enpresei langileen eskubideak ez betetzea. Gobernuak egoera hau jarraitzea onartzen badu, langile gehienek ez dute igoeratik onurarik aterako.
4 Sektore informalak 24,1 milioi pertsona enplegatzen ditu, hau da, lan-potentzialaren ehuneko 62,3. Horietatik, ehuneko 60ak (14,5 milioi) nekazaritza sektorean lan egiten du; %31,4 zerbitzuen sektorean eta %8,6 manufakturaren sektorean. Langile kopuru handi honek ez ditu lan eskubiderik oinarrizkoenak: ez lan segurtasunik, ez soldata duinrik, ez lan segurtasunik, ez gizarte zerbitzuetarako sarbiderik eta ez antolatzeko eskubiderik. Hau da, 1998ko Lan Babeserako Legea sektore formaleko langileei soilik aplikatzen zaielako.
5 Eguneko gutxieneko soldataren igoerak sektore formaleko 8 eta 9 milioi langileri bakarrik egingo die mesede.
6 Enpresaburuek gutxieneko soldata handiagoa konpentsatzeko segurtasun eta ingurumen neurriak murriztuko dituztelako kezka dago. Azken 10 urteotan, 1.836.411 langilek izan dute lan istripua: 7.710 hil edo desagertu egin dira, 148 ezindu eta 30.370 gorputz-atal bat edo gehiago galdu dituzte. 1.500 milioi baht jaso zituzten kalte-ordainetan.
7 500.000 milioi langileetatik 30 baino ez dira sindikatuko kide.
(Iturria: Bangkok Post, 25ko urtarrilaren 2013)
Gutxieneko soldata igotzeak diru-sarrerak murrizten ditu! Hemen, Isaan, hainbat pertsonek lur zati batzuk dituzte eta azukre-kanabera hazten dute. Azukre fabrikak 1200 baht eman zituen eta oraindik ematen ditu tona bakoitzeko. Baina ihiak erre, moztu eta garraiatzen dituztenek kostu handiagoak dituzte igoera horren ondorioz. Emaitza…………..ondo bai. E orain tonako gutxiago lortzen ari direla salatuko dute aurreko urteekin alderatuta.
OITko buruak gutxieneko soldata politika goraipatu du
«Esan behar dut nire informazioa dela gutxieneko soldatak ez direla denbora luzez igo. Produktibitateak gora egin du baina azken 10 urteetako gutxieneko soldatak ez ziren jarraitu. Igoera hau produktibitatearen [igoerarekin] harrapatzeko moduan ikus liteke”, esan zuen.
Asiaren etorkizuneko oparotasuna ez da eskulan merkearen bidez lortuko, esan zuen. Aitzitik, eskualdeak balio handiko ondasunak ekoitzi ditzakeen kualifikazio hobeko eta hezitako eskulanean zentratu beharko luke.
"Lan estandarrak hobetzea, hezkuntza eta ekoizpena eta produktibitatea eta ezagutza hobetzea - ezagutzaren ekonomiara goaz", esan zuen.
Informazio gehiago: http://www.nationmultimedia.com/business/ILO-chief-lauds-minimum-wage-policy-30196221.html
@ Pujai OIT (Lanaren Nazioarteko Erakundea) buruaren iruzkin hau ezagutzen dut. Zer puntu azpimarratu nahi duzu aipu honekin? Hori ez dut argi; mesedez, eman azalpen gehiago.
Prapasen istorioan kezkagarria iruditu zaidana zera izan da: sektore informaleko 24,1 milioi pertsona ez direla eguneroko gutxieneko soldataren igoeraren etekinik ateratzen.
Bide batez, eguneroko gutxieneko soldata igo egin da azken 10 urteetan, baina igoera horiek hain txikiak izan ziren, non inflazioak konpentsatu zituen. Beraz, arrazoi guztiak zeuden soldatak nabarmen igotzeko.
Dick,
Gutxieneko soldataren igoera nabarmena agian ulergarria da, azken 10 urteetan izandako egiturazko doikuntza gutxi (hobea: horren falta) ikusita. Nire ustez, eguneroko gutxieneko soldata %50 igotzea ez dago ondo pentsatuta. Ideia hauxe zen: gutxien ordaindutakoen bizi-maila hobetuko zuen horrek.
Zer ikusten duzu dagoeneko gertatzen? Elikagaien/ondasunen prezioak igotzen ari dira; enpresak ixten dira (azken finean, zein enpresa biziraun dezake kolpe bakarrean %50eko soldata igoera batetik, zati handi bat bezeroei helarazi gabe?).
"Soldata olatu" honek soldata altuagoko langileengana iristen jarraituko du. Lehen adibidea Thai Air-en ikusi zen jada. Ez da harritzekoa, izan ere, egunean 300 TBH irabazten badituzu (= gutxieneko soldataren % 50) eta orain bat-batean gutxieneko soldatak jasotzen badituzu, ez zaude pozik. Euren ekintzekin, Thai Aireko langileek %7ko soldata igoera eta hilabete gehigarri bat jaso dute dagoeneko. Dagoeneko soldata %1eko igoera da gutxi gorabehera. Baina are gehiago nahi dute. Eta hori da soldata uhinarekin esan nahi dudana.
Egungo gobernuari, beharbada, ezin zaio guztiz leporatu azken 10 urteotan gutxieneko soldatak egokitu izana. Baina neurri handi batean. Abhisit garairako nor egon zelako "kontrolen atzean"?
Nire ustez, azken hauteskundeetan eta aurreko hauteskundeetan hartutako konpromisoak populistatzat jo daitezke:
1. Eguneko gutxieneko linea % 50 handitzea 200 TBHtik 300 TBHra eta
2. Kotxe berria lehen aldiz erosten duenak ez du zergarik ordaindu behar oinarrizko erosketa prezioaren gainean
Hauteskundeei begira dena polita dirudi, baina epe luzera konpontzen dituen baino arazo gehiago sortzen ditu. Honek barne hartzen ditu:
* 1. neurrirako: enpresen itxiera (= langabezia) eta bizi-kostuen igoera
* 2. neurrirako: jendeak gehiegizko finantzaketa-kostuengatik epe luzera jasan ezin dituen finantza-abenturari ekiten dio, etab. Eta errepidean dagoen autoen kopurua nabarmen handitzea dakar, bestela gertatuko ez litzatekeena edo denbora luzeagoan gertatuko litzatekeena.
ONDORIOA: hauteskundeei begirako konpromiso zakarregiak, epe laburrean hauteskunde-irabaziak ekarri dituztenak, baina epe ertainera biztanleentzat ondorio kaltegarriak izango (eta izaten ari dira).
epe arte
Dick,
OITrekin ados nagoela adierazi nahi dut eta gutxieneko soldataren igoera justifikatua ez ezik “aspaldikoa” ere badago.
Thailandia trantsizio fasean dago eta gehiago inbertitu beharko du prestakuntzan eta bereziki berrikuntzan.
Thailandia ezin da beti "soldata baxuko" herrialde bat izaten jarraitu eta, adibidez, ehungintza azkenean desagertuko da "soldata baxuagoetako" herrialdeetan ere. Adibide ona dugu gure Twente ehungintza industria, hau ere horrela erori zen. Azken finean, Herbehereak "merkataritza-herrialde" gisa garatu dira. Tailandiari etorkizun handia aurreikusten diot goi-teknologiako sektorean, batez ere arlo honetan atzerriko inbertsio ugari ikusita. Japoniak, esaterako, arreta handia jartzen dio Thailandiako langileen prestakuntzari.