Thailandiako sindikatuak eta Thanong Pho-arnen desagerpena
Thanong Pho-arn (Argazkia: Bangkok Post)
Thailandiako sindikatuek beti izan dute aurka estatuaren aurka eta gutxitan jokatu dute Thailandiako langileen lan baldintzak hobetzeko. Hori neurri txikiagoan estatuko enpresei aplikatzen zaie. 1991ko ekainean Thanong Pho-arn sindikatuko buruzagiaren desagerpena horren sinbolo da.
Thanong Pho-arn
Thanong Pho-arn estatu-enpresen buru sindikala zen, Thailandiako Sindikatuen Federazioko presidentea eta Sindikatu Askeen Nazioarteko Federazioko presidenteordea. 23ko otsailaren 1991an, Suthorn Kongsompong Borrokaren Kexa-Komandante Gorenak (Apirat Kongsompong egungo Armadako komandantearen aita) eta Suchinda Kraprayoon Armadako komandanteak Chatichai Choonhavanen gobernuaren aurka estatu kolpea eman zuten eta Bakearen Kontseilu Nazional gisa gobernatu zuten, NPKC. Kolpistek ustelkeriari aurre egin, administrazioa hobetu eta monarkia babestu nahi zuten, XNUMXko hamarkadan hilketen mehatxua aipatuz.
Kargua hartu eta gutxira, juntak jarduera sindikal guztiak debekatu zituen. Thanong-ek argi eta garbi agertu zuen domeinu publikoan sindikatuen bazterketa horren aurka eta irmoki hitz egin zuen militarrek boterea hartzearen eta salbuespen egoeraren deklarazioaren aurka. 1991ko ekainaren hasieran, manifestazio bat antolatu zuen Sanaam Luang-en. Denbora horretan jarraitzen zutela ikusi zuen gero eta heriotza mehatxuak ere jaso zituen telefonoz.
Thanong-ek ekainean Genevan egingo duen Lanaren Nazioarteko Erakundearen (OIT) urteko bilerara joateko asmoa zuen. Barne Ministerioak gutun bat idatzi zion bilera horretara joatea debekatuz. Thanong-ek agindu horri aurre egiteko asmoa zuen. Bere emazteari, Rachaneebooni, esan zion: "... hiru egunez erantzuten ez bazuen atxilotu egingo zuten, eta zazpi egun baino gehiago izango balira hilda egongo zen..."
19ko ekainaren 1991an, Thanong desagertu zen. Borroka baten zantzuak zituen autoa hutsik aurkitu zuten bere bulegoaren aurrean. Diabetesarentzat behar zituen intsulina injekzioak ere baziren. Barne ministroordeak esan du Thanong ziurrenik bere emazteak eta familiak ihes egin zuela.
Poliziaren ikerketa batek ez zuen ezer atera. Suchinda jenerala kendu eta dozenaka hildako eragin zituen 1992ko Maiatza Beltzaren altxamenduaren ostean, Anand Panyarachunen gobernuak Narong-en desagerpena ikertzeko batzorde bat sortu zuen. Bi hilabeteko ikerketaren ondoren, batzorde horrek Narong-i gertatutakoaren zantzurik ez zegoela ondorioztatu zuen. Hala ere, txosten osoa argitaratzeari uko egin zion. Prozedura bera jarraitu zuten parlamentuko bi batzordeek 1an eta 1993an. Nazioarteko erakunde sindikalek Narongen alargunari eta haien bi seme-alaba txikiei laguntza eman zieten ekonomikoki.
Thailandiako sindikatuen historia labur eta osatugabea
1950. urtera arte, Siam/Thailandiako langile klasea jatorriz Txinako langile migratzaileez osatuta zegoen. Chulalongkorn erregearen (Rama V, 1868-1910) erregealdian hazi zen, batez ere, errepideak, trenbideak eta bestelako azpiegiturak bezalako obra publikoak gero eta handiagoak zirelako. Orduan, Bangkokeko biztanleria txinatar jatorriko %30-50ekoa zen. 1910ean Bangkok paralizatu eta Vajirawuth erregea (Rama VI, 1910-1925) beldurtu zuen greba handi bat izan zen. Txinaren aurkako giroa sortu zen, adibidez, 1934ko lege batean, arroz-errotetako langileen erdiak benetako thailandiarrak izan behar zirela agindu zuen.
1950etik aurrera, Txinatik etorritako immigrazioa gelditu egin zen eta thailandiar gehiago sartu ziren, nahiz eta oraindik kopuru txikiak izan, lanera. Biztanleria asko hazi zen garai hartan, baina oraindik bazegoen laborantzarako lur nahikoa bereziki nekazari biztanleriaren hazkundeari aurre egiteko. 1970 eta 1980 artean, aukera hori desagertu egin zen eta, gainera, industriaren kuota Thailandiako ekonomian, batzuetan %10 baino gehiago hazi zena, azkar handitu zen. Periferiatik gero eta jende gehiago joan zen lanera Bangkok eta inguruko lantegi berrietara, lehenik nekazaritza geldirik zegoen garaietan eta gero iraunkorrago ere.
Garapen horrek 1eko hamarkadan lehen aldiz sortu ziren sindikatuen garapena bultzatu zuen, adibidez Bangkokeko trenbideetan eta tranbietan. Bigarren Mundu Gerraren ostean, azkar handitu zen tamaina. Esaterako, 1947ko maiatzaren 70.000ean, arroz errotetako, zerrategietako, kaietako langile eta trenbideetako XNUMX langileren bilera izan zen.
Sarit Thanarat jeneralak boterea hartu zuenean inflexio puntu bat iritsi zen 1958an. Sindikatuen jarduera guztiak debekatu zituen, enpresaburuek eta langileek Vadertje Staat-ekin elkarren arteko armonian antolatu behar zituztela uste zuen. Gauza bera gertatu zen 1991n Suchinda Kraprayoon jeneralak estatu kolpea eman zuenean.
1973ko urriko altxamenduaren ostean, denbora irekiagoa eta libreagoa hasi zen. Aurretik urteko greba kopurua agian hogei zen bitartean, aldi honetan urtean 150 eta 500 artekoa zen. Nekazariek errentamendu eta jabetza eskubideen hobekuntzak antolatu eta eskatzen zituzten. Urte haietan, horrek jada 40 nekazari buruzagiren hilketak ekarri zituen eta 1976ko urrian Thammasat Unibertsitateko hilketa masiboaren ostean hil zen mugimendu hori (ikus beheko esteka). 1976an, Boonsanong Punyodyana Alderdi Sozialista bateko buruzagia ere hil zuten.
Manifestazio sindikala Bangkoken (1000 hitz / Shutterstock.com)
Izan ere, 1945etik aurrera gobernu guztiek ahal duten guztia egin dute sindikatuek gobernuaren politikan duten eragina zapaltzeko.
Dena den, 1973 eta 1976 arteko aldi libreago batean, jarduera sindikala arautzeko legea onartu zen. Arau horietako asko gaur egun oraindik ere aplikatzen dira. Esaterako, sindikatu batek enpresa edo industria bakarra ordezkatu dezake negoziazioetan, eta enpresa horretako langileen %20 baino gehiago sindikatuko kide badira soilik. Sindikatuak Lan Ministerioan erregistratuta egon behar du. Aterki-sindikatua onartzen da, baina ezin da langile guztien artean negoziatu. Inguruko herrialdeetako langile migratzaileek ezin dute Thailandiako sindikatuetan sartu.
Aurreko arrazoiengatik, Thailandiako sindikatuak oso zatituta daude, mila baino gehiago daude. Gainera, elkarren artean lehiatzen dira, bazkide gutxi dituzte (% 3.7 baino ez dira bazkideak) eta diru-sarrera txikiak eta, beraz, ahulak eta eraginkorrak dira. Sindikatu guztien ia % 80 Bangkok Handian dago, eta Thailandiako 76 probintzietatik erdiek ez dute sindikaturik. Estatuko enpresen sindikatuak salbuespena dira. Normalean gobernu-politikak onartzen dituzte eta onurak dituzte, hala nola, batzuetan beste enpresetan baino %50 handiagoa den soldata, eta beste lan baldintza onuragarriagoak.
Horrez gain, enpresek sindikal aktiboak baztertzeko politika egin zuten. Askotan kaleratuak izan ziren edo beste modu batzuetan aurka egiten zuten, batzuetan legez kanpokoa eta bortitza. Greba batean, enpresa askotan itxi egiten zen beste nonbait berriro eratzeko, inongo araurik ez zegoen pieza-lanarekin, adibidez.
Hiru elementu hauek, esku-hartze sindikalaren eraginkortasuna oztopatzen duten gobernu-politikak eta legeek, sindikatuen antolamendu ahulak eta enpresek sindikatuen jardueren aurka egiteko lizentziak eragin dute, oro har, lan-baldintza txarrak Thailandian. Sektore informala, langile guztien %50-60 inguruk parte hartzen duena ere, apenas antolatuta dago eta, beraz, ezin du ukabilkadarik egin.
Jarraian aipatzen den Pasuk-en liburuak, beraz, "Lana" kapituluaren amaieran dio:
Lan indarrak eta erakundeak mamu politiko bat bihurtu ziren, zeinaren itxurak diktadoreak eta haien lagunak jazartzen zituen.
Iturri nagusia
Pasuk Phongpaichit eta Chris Baker, Thailandia, Ekonomia eta Politika, 2002
Azken artikulu bikaina Thailandiako sindikatuei buruz
baserritarren protestei buruz
https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/
Thailandiako sindikatuei buruz gehiago irakurri nahi dutenentzat, 2010eko artikulu berriagoa:
https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf
bertatik aipamena:
Haien historia luzean, Thailandiako sindikatuek existentzia prekarioa mantendu dute hainbat gobernuren menpe. Gaur egun, ez dago lan-politiketan aldaketa handi baten zantzurik.
2006ko estatu kolpe militarrak eta elite kontserbadoreen eta militarren itzulerak lan-erakundeekin eta ongizate estatuarekin beti mesfidati izan dituenak ondorio kaltegarriak izatea espero da Thailandiako lan komunitatearentzat. Estatu kolpearen ondorengo krisi politikoak eta zatiketa sozialak ere lagundu zuten Thailandiako langile mugimenduaren zatiketa
2008ko finantza-krisiaren ondorioz, eskualdeko eta mundu mailako lehiak Thailandiako enpresen presioa areagotzeak sindikatuen aurkako erresistentzia areagotu du eta gehiago ahuldu du Thailandiako sindikatuen negoziazio-ahalmena.
Thailandiako langile mugimenduaren erronka nagusietako bat barne egitura demokratiko eta eraginkorren aldetik duen ahulezia izaten jarraitzen du, baita langile mugimenduaren batasuna eta koordinazioa ere.
"Thailandiako langile mugimenduaren erronka nagusietako bat barne egitura demokratiko eta eraginkorren aldetik duen ahulezia izaten jarraitzen du, baita langile mugimenduaren batasuna eta koordinazioa ere".
Esanguratsua da amaierako esaldi hau.
Ordezkaritza fidagarri eta eskudun bat eraikitzea ere posible ez bada, ez al da harritzekoa serio hartu edo aurka ez egotea?
Nire lanetik badakit Thailandiako zuzendaritzapean azken 10 urteetan hainbat saiakera egin direla elkarte profesional bat sortzeko gobernuarekin eztabaida-kide gisa jarduteko.
Oilarrak (kasu honetan oiloak) ziren, adinaren eta diruaren arabera, arduradun izan nahi zutenak eta, batez ere, kontraesanik nahi ez zutenak.
Arrazoia argi baino argiago dago. Funtzioari buruzkoa da elkarlana baino. Elkarlanak norberaren interesen zerbitzurako kontaktu egokiak aurkitzeak baino gutxiago ematen du. Gaur egun hori ezagutzen denez, beste parte-hartzaile batzuk sarritan konturatzen dira ez duela ezertarako balio eta, beraz, gurpil zoroak jarraitzen du.
Demokraziaz hitz eginez, benetan ahal zuten guztia egin zuten isilarazteko,
Gazteek aurre egingo diote eta arrazoiz
Sindikatu sendorik ez izateak eta normaltzat hartzen ditugun beste gauza batzuk min ematen dit. Baina, Taailand oso ezberdina dela ulertu nahi ez duen ezkertiar horietako bat naiz. Bitartean, sare sozialetan mezuak irakurri ditut F gobernuaren ildotik, zer egin behar dugu orain? Etxean geratzea segurtasun sare duinrik gabe (soldatapeko baimenak, prestazioak, etab.). Garagardoa egiten ari da.
Zure pentsamenduak ere ez du axola Rob, bakoitzak berea baitu 🙂
Irakurri ondo pasatzeko estekan dagoen pieza da https://annettedolle.nl/2019/02/25/waarom-de-vakbond-een-overprijsde-verzekeringmaatschappij-is-en-haar-langste-tijd-gehad-heeft/
Sindikatuak beldurra eragitea eta iraganean bizitzea da.
Kiderik gabe ez dago existitzeko eskubiderik eta hori enpresaburuei ere aplikatzen zaie. Ez da enpresaburu ona, ez langilerik. Enplegatzaile "txar" bati zure burua langile gisa eskaintzeko azken aukera langile horren baitan dago.
Adibidez, 5 izarreko hotelek Covid 19aren ondorioz langile finkoak erraz kaleratzen dituztela ikusten bada, pertsona horiek SSOra joan daitezke 180 egunetarako prestazio bat lortzeko ( https://is.gd/zrLKf3 )
Horrez gain, Facebook-eko ekintza bat egin beharko da, non gai horien berri eman eta parte hartzen dutenek gogor erreakzionatu ahal izateko eta, ondoren, nazioarteko arreta sortuko duten hotel-kateen ospea kaltetzeko arriskuarekin. Facebookeko gertaera hori zeregin garbia izan daiteke zuretzat eta zure aldekoentzat, ez baitago kokapen bati lotuta.
Istorioa ondo bilduta badago, noski nire Facebook-eko "atsegin dut" emango dizut