Ongi etorri Thailandblog.nl-era
Hilean 275.000 bisitarekin, Thailandblog Herbehereetako eta Belgikako Thailandiako komunitaterik handiena da.
Eman izena gure posta elektronikoko doako buletinerako eta egon informatuta!
buletina
Hizkuntza ezarpena
Tarifa Thailandiako Baht
Babeslea
Azken iruzkinak
- Eric Kuypers: Frans, orain estatuko pentsio bakarra eta pentsioa dituzula suposatuz, ezkontzean gauzak aldatuko dira zalantzarik gabe. Zure AOW pentsioa
- Eli: Guztiak ditu ondorioak. Begiratu SVB webgunera edo egin bilaketa gune honetan. Ezkontzen zarenean eta zuk
- Johannes: Ez dut uste ume (txikiak) dituzten pertsonak irteerako eserlekuetan onartzen direnik. Asmoa da pertsona horiek
- aad: Apirila beti dago oso epela Thailandian, ezta? Konturatu aurreko urteekiko alderik eta jendea hiltzen dela
- Chris: Kudeaketa txarra ere badago. Bangkoken 2 gelako apartamentu bat alokatu nuen hilean 4.000 Baht-en truke (ura eta elektrizitatea izan ezik).
- astindu: Ohartarazi nahi nieke thailandiar koinatuei mantenu-kuotak ordaintzen dizkieten pertsonei arreta egokia ematen ari zaien ala ez jakiteko.
- Gijak: Izan ere. Lagun bat mediku bat bere klinika eta langileekin, bere etxea bere izenean. Schengen bisa 90 egun Thailandian oporretan
- Gijak: Arazoa da zaila dela medikutik zehaztea beroak jendea lehenago hiltzea eragiten duela. Frogatuta dago jendea hotzaren ondorioz hiltzeko aukera gehiago dagoela
- Paul: zapatila iragazgaitza daramat jantzita. Hona bizitzera joan nintzenean erosi nituen (orain dela 12 urte). Oraindik berria bezain ona. Nik bada
- janbeute: Johnny maitea, nire ingurunean dudan esperientzian oinarritzen dut hau, batez ere arropa industrian eta Nikom-en. Zalantzarik gabe, joango da
- Petervz: Adibide politak noski, baina istorioa "zor informala" da, normalean legez kanpoko ge-ri zor zaizkion zorrei buruz.
- Biriketako gehigarria: Patjqm agurgarria, horren arrazoia da Belgikako onuradun bati mantenu-dirua ordaintzen zaionean diru-sarrera gisa tratatu daitekeela.
- Frans: Hans, zoaz Lur Sailera zure jabetza-paperekin eta neska-lagunarekin eta antolatu zure usufruktua bertan. Notario abokatuarekin e
- André De Schuiten: Kaixo, neguan eta udan SEBAGO janzten dut, ura jasaten du eta bikote batek +/- 10 urte irauten du. Ez da merkea, baina 10 urte barru
- Peter: 4 hilabete horiek ez dira zertan ondokoak izan.
Babeslea
Bangkok berriro
Menu
Irteerak Bangkok aireportua
Fitxategiak
bidali
- hondo
- jarduera
- advertorial
- agenda
- Zerga galdera
- Belgikako galdera
- Ikuspegiak
- Bizarra
- budismoa
- Liburuen iritziak
- Column
- Koroaren krisia
- kultura
- Egunkaria
- Dating
- ko astea
- erregistro
- Murgiltzeko
- Ekonomiek
- Egun bat.... bizitzan
- Uharteak
- Janaria eta edaria
- Ekitaldiak eta jaialdiak
- Globo Jaialdia
- Bo Sang Umbrella Jaialdia
- Buffalo lasterketak
- Chiang Mai Lore Jaialdia
- Txinako Urte Berria
- Full Moon Party
- Gabonak
- Lotus jaialdia – Rub Bua
- Loi Krathong
- Naga Fireball jaialdia
- Urtezahar gaueko ospakizuna
- Phi ta khon
- Phuket Vegetarian Festival
- Rocket jaialdia - Bun Bang Fai
- Songkran - Thailandiako Urte Berria
- Su Artifizialaren Jaialdia Pattaya
- Atzerritarrak eta erretiratuak
- estatuko pentsioa
- Auto asegurua
- Bankuak
- Zerga Herbehereetan
- Thailandiako zerga
- Belgikako enbaxada
- Belgikako zerga agintaritzak
- Bizitzaren froga
- DigiD
- Emigratu
- Etxe bat alokatzeko
- Etxe bat erosi
- In memoriam
- Errenta aitorpena
- Errege eguna
- Bizi-kostua
- Holandako enbaxada
- Holandako gobernua
- Holandako Elkartea
- Albisteak
- Hiltzea
- Pasaportea
- Pentsioa
- Gidatzeko baimena
- Banaketak
- Hauteskundeak
- Aseguruak oro har
- Visa
- lan
- Ospitalea
- Osasun-aseguru
- Flora eta fauna
- Asteko argazkia
- Gadgets
- Dirua eta finantzak
- Historia
- Osasun
- Karitateak
- hotelak
- Etxeei begira
- Aktibatuta dago
- Khan Peter
- Koh Mook
- Bhumibol erregea
- Thailandian bizi
- Irakurlearen bidalketa
- Irakurlearen deia
- Irakurlearen aholkuak
- Irakurlearen galdera
- Gizartea
- merkatua
- Turismo medikoa
- Ingurunearen
- Gaueko bizitza
- Herbehereetako eta Belgikako albisteak
- Thailandiako berriak
- Ekintzaileak eta enpresak
- Hezkuntza
- Ikerketa
- Ezagutu Thailandia
- berrikuspen
- Aipagarria
- Ekintzara deitzeko
- 2011ko uholdeak
- 2012ko uholdeak
- 2013ko uholdeak
- 2014ko uholdeak
- Hibernatu
- Politika
- Poll
- Bidaia istorioak
- Reizen
- Relaties
- erosketak
- social media
- Spa eta ongizatea
- Kirola
- Herriak
- Asteko adierazpena
- Hondartzak
- hizkuntza
- Salgai
- TEV prozedura
- Thailandia, oro har
- Thailandia haurrekin
- thai aholkuak
- Thai masajea
- Turismoa
- Kanpora irteten
- Moneta - Thai Baht
- Editoreetatik
- Jabetza
- Trafikoa eta garraioa
- Visa Egonaldi Laburra
- Egonaldi luzeko bisa
- Visa galdera
- Hegazkin-txartelak
- Asteko galdera
- Eguraldia eta klima
Babeslea
Erantzukizunaren itzulpenak
Thailandblog-ek itzulpen automatikoak erabiltzen ditu hainbat hizkuntzatan. Itzulitako informazioa erabiltzea zure ardurapean dago. Ez gara itzulpenen akatsen erantzule.
Irakurri gure osoa hemen Lege-oharra.
Erregetza
© Copyright Thailandblog 2024. Eskubide guztiak erreserbatuta. Kontrakoa adierazi ezean, gune honetan aurkitzen dituzun informazio-eskubide guztiak (testua, irudia, soinua, bideoa, etab.) Thailandblog.nl-en eta bere egileen (blogger-ak) dira.
Ez da onartzen informazio hau osorik edo partzialki hartzea, beste gune batzuetan jartzea, beste edozein modutan erreproduzitzea eta/edo erabilera komertziala, Thailandblog-ek idatzizko baimena eman ez badu behintzat.
Webgune honetako orrialdeak estekatzea eta aipatzea baimenduta dago.
Hasiera » Thailandiako berriak » "Eguneko gutxieneko soldata posible da urte honen amaieran 492 baht-era arte, bizi-kostuen igoera konpentsatzeko"
"Eguneko gutxieneko soldata posible da urte honen amaieran 492 baht-era arte, bizi-kostuen igoera konpentsatzeko"
Urtean argitaratua Thailandiako berriak
Tags: Inflazioa, Bizi-kostua, Eguneko gutxieneko soldata
Soldaten Batzorde Nazionalak eguneroko gutxieneko soldata igotzeko proposamen bat egitea espero da, Thailandiako bizi-kostuaren gorakada dela eta.
Hala adierazi zuen Suchart Chomklin Lan idazkariak prentsaurreko batean. Duela gutxi, Thailandiako Lan Elkartasun Batzordeak (TLSC) eta Estatuko Enpresen Lan Harremanen Konfederazioak (SERC) gobernuari eskatu diote langileen gutxieneko soldata eguneko 492 baht (13,30 €) ezartzeko.
Lan ministroaren esanetan, apiriletik ekainera bitartean galdeketa bat egiten ari dira pertsonen bizi-kostua ebaluatzeko. Horren emaitza abuztua eta iraila bitartean eztabaidatzea espero da. Proposatutako soldata-tasa onartzen bada, Lan Sailak Kontseiluari aurkeztuko dio onar dezan.
Soldaten Batzorde Nazionala enpresaburuen, sindikatuen eta gobernuko funtzionarioen ordezkariek osatzen dute. Gobernua Lan Ministerioak ordezkatzen du, langileak eta enpresaburuak, berriz, TLSC eta SERC eta Thailandiako Enplegatzaileen Konfederazioa.
Iturria: NNT
Ondo da, pertsona hauentzat.
Agian ez da atsegina enpresaburuentzat, ezta guretzat ere.
Baina ez daukat arazorik horrekin.
Niretzat ere garestiagoa dela
Hans van Mourik
Proposamena polita da baina oraindik ez du egingo. %49ko igoera ez da azken 5 urteotako inflazioarekin bat datorrena. Hala ere, seinalea da enpresa bateko batez besteko langilearentzat hilero 15.000-25.000 baht arteko soldatara joan nahi dutela eta hori bat dator egungo gobernuak ere nahi duenarekin. Baliteke gobernuak nahi izatea, baina negozio indartsuak erabakitzen du THn.
Enpresa multinazional gehienetan, langileek dagoeneko badute halako kopuru bat, era guztietako hobari eta hobariengatik. Eman begiratu bat lan egun batean industria gune bati, zerbait ikasiko duzu
Baina Thailandiako konpainiekin ez eta hor dago arazoa
Johnny, batzuetan legez eskatzen diren hobari eta edo aparteko hobariak direla eta, batzuetan gehienez 5 hileko soldata,
multinazionalentzat edo enpresa tailandiar handiagoentzat lan egiten duten thailandiarrek dagoeneko badute halako hileroko soldata.
Baina eguneroko langile asko ere badaude, behar direnean edo batzuetan nahi dutenean etortzen direnak, eta ez dute laguntzarik (funtzio eta asistentziari dagozkionak), baina hobaria jasotzeko eskubidea dute.
(Askok) Thailandiako enpresaburu eta pertsona txikiek ez dituzte arau horiek axola eta beltza / grisa ordaintzen dute eta, beraz, gutxiago
Mendebaldean kontzeptu ezaguna eta hemen ere deklaratu gabeko langilea deitzen dena gutxiagorekin konformatzen dena eta gero NL-n askotan prestazioez gain, hemen ez dutena........
Enpresa-parke batean kontratazio-egun batera joan beharko zenuke, begiak irekitzen dizkizuzun ezagutzagatik .... ez sarkastikoki esan nahi du, bide batez
492 bainu egunean ados, baina horrek ziurgabetasun handia uzten du: zenbat da hori orduko edo hileko? Zenbat irauten du lanaldia Thailandian? Ofizialki eta errealitatean? Zenbat lan egun astean?
Astean 6 egun, egunean 8 ordu
Hortik aurrerako edozein ordu Aparteko ordua da
Tailandian nahi eta emandako gauza bat
Enplegatzaile gisa ez baduzu OT eskaintzen, eskatzaileak aukera gutxiago dituzu
Thailandiako logikaren arabera, eguneko soldata 30 aldiz gutxieneko soldata da eta enpresariak gutxienez 4 egun ordaindu behar ditu hilean. Bangkoken, horrek esan nahi du 9930 baht dela hileko gutxieneko soldata eta hori 14.760 baht izango litzatekeela. Unibertsitatetik atera berri baten soldataren gutxi gorabehera. Enpresaburuari dagokio langileak astean 48 ordu lan egitea nahi duen ala ez eta langileak onartzea 48 ordu lan egin behar badu. Merkatuko indarrek erakusten dute askotan kualifikaziorik gabekoek soldata gutxiagoren truke gehiago lan egiten dutela eta ikasketak (agian ikasleen mailegu bat kontratatuta) arrazoizko bizitzan lagun dezakeela, suposa dezaket lizentziadunek hasierako soldata handiagoa ere eskatuko dutela. Laburbilduz, bizitza garestitu egingo da, ekoizpena handituko ez delako.
Jende askorentzat albiste bikaina izango litzateke lanera askoz gutxiagoren truke etortzen diren birmaniar, kanbodiar eta laostiarren erabilera ez balitz.
Aspalditik gogaitu egin naute birmaniako lorezain bat 3000,- P/M truke harro esaten duten herrikideek.
Jakina da Thailandiako enpresaburu asko antisozialak direla, baina dezagun behintzat adibide ona eman eta lan ona ondo saritzen.
Hori bai, Geert, ni ere gogaitzen nau. Myanmarreko garbitzaile bat dugu, egunean 400 baht irabazten ditu, gure probintzian ondo ordaintzen dena.Eman hori egunero atsegin handiz. Langilea, fidagarria eta leial, urtetan. Tailandiar garbitzaile bat, hemen nazkatuta gaude, gehienek ez dute lan egin nahi, baina dirua irabazten dute, eta ondo ordainduta ere, egun batzuen buruan aitzakia jartzen dute. (Kontuan izan, hori da gure esperientzia mugatu pertsonala) Myanmarreko langile asko esklabo bezala tratatzen dira hemen, gurekin arrantzan, fruitugintzan eta eraikuntzan, oso zaila daukat horrekin, eta orduan ez naiz arrazakeriaz hitz egiten ere ari. aurre egin behar diotela!
Jakina, hilero 12 eta 15000 Baht soldata eskasa da. Hala ere, mendebaldean 60.000 Baht-eko soldata ere bada. Ez da ahaztu behar Thailandiako eguneroko bizitza 3 edo 4 aldiz merkeagoa dela zentzu orokorrean.
Mendebaldeko edonork hilean 1500 eurorekin bizi behar duenak eta ondasun edo finantza erreserbarik ez duenak bakarrik iraun dezake.
Eta gutxieneko soldata igoera hori bezeroari pasatzen zaio noski. Bizi-kostuak berriro igotzen ari dira eta zirkulua berriro osatu da.
Bazen behin herrialde baxuetan orain Tailandiako Stan bezain soldata baxuak genituen.
Oparotasunari eta inflazioaren zuzenketari esker, gaur egungo soldata mailan gaude.
Zer nahiago duzu: garaiko soldatak, TH-n egungo gutxieneko soldataren parekoak, ala herrialde baxuetako egungo gutxieneko soldatak?
Pertsonalki, uste dut askotan (8 eta 10 aldiz?) hobeto gaudela.
Ez ahaztu orduko bizi-kostua egunean 30 edo 40 floro bakarrik irabazten genituenean.
Bai, orduan baino hobeto gaude. Baina 8 eta 10 aldiz?
Ez da guztiz zuzena Geert eta, zalantzarik gabe, ez erregistratutako eta batez ere atzerriko enpresa/jabeentzat
Langile etorkin hauek MOUren menpe egon daitezke, baina thailandiarren lan baldintza berdinak eskaintzen zaizkie.
Eta entzuten edo irakurtzen ez duten enpresei buruz, orduan Thai enpresa txikiak edo hitz egiten ari zaren farang-a da, baina erregistratutako atzerriko langile etorkinak thailandiarren eskubide eta betebehar berberak ditu... gizarte-arloan ere
Gobernu honen beste txantxa bat. thailandiar askok betetzen dutena.
Horri barre egitea baino ez da.Big Joke eta Rambo Esan loteriari ekingo diote orain: 80Bht da saria eta loteria beltza kendu beharko litzateke.
Zalantzarik gabe, bi horiei aukera emango diet.
Legez kanpoko birmaniarrek ez dute hemen egunean 150Bht-ak jasotzen eta H.Hermandad-ek erdia hartzen du egunaren amaieran!
Dena polita dirudi, baina Thailandiako biztanleriaren erdiak baino gehiagok ez du lan kontraturik egiten, ez hilean eta ez egunean, baina Holandako terminoetan autonomoak dira. Gutxieneko soldata ez zaio aplikatzen horri, gutxieneko soldataren ordainketa ez dela betetzen eta ez dela egiaztatu edo zigortu.
Chris, jakin al dezakegu zure informazioaren iturria??
Biztanleria okupatua 38 milioikoa da, horietatik %33 nekazaritza sektorean. %54 sektore informaleko lana da. Iturria: Munduko Bankua, 2019ko datuak.
Nola bilatu: Google, adibidez idatzi: biztanleria okupatua Thailandia
Proposamen hau, orduan, gutxieneko soldatarik altuena da, ezta? 2018az geroztik hamar gutxieneko soldata muga ezberdin daude. Bangkok-en, kopuru hori 336 baht da gaur egun, hegoaldeko muturrean 313 baht. Hori handitzea seinale polita da, noski, baina ez irtenbidea. Azken finean, enpresek partzialki edo guztiz gaindi ditzakete soldata-kostuak beren prezioetan, beren lehiakortasun-posizio propioa kaltetzea mehatxatzen duen punturaino. Eta ez du kentzen Thailandia munduko herrialde desorekatuenen lehen postuan egotea.
Egiturazko konponbide gehiago lortzeko, sindikatu sendoagoetan, gardentasun handiagoan (enpresentzat eta gobernuarentzat) ere zentratuko nuke. Thai arruntak eragin handiagoa izan behar du eguneroko bizitzan. Lantokiak, non jendeak gutxi gorabehera bere denboraren 1/3 pasatzen du, lantokia demokratiko bat izango luke. Nonbait lan egiten duen orok baldin badauka kodeterminazioa, erantzunkidetasuna, jabegokidetasuna. Langileek elkarrekin zehazten dezatela zer den soldata duina, fakturazioaren zer zati berrinbertitzera bideratzen den, etab. Lehen urratsa, besterik gabe, soldatak elkarrekin bozkatzea izango litzateke, aparteko gaitasunak dituzten pertsonei behar bezala konpentsatzea horregatik iruditzen zait. langile gehienak ados egongo dira, baina enpresako pertsonek hamar edo ehunka aldiz diru gehiago jasotzen badute eskuan, langile arruntak ezer gutxi irabazten duen bitartean, hori ezin da justifikatu, ezta?
Eragin gehiago, esan gehiago, demokrazia gehiago, desberdintasun gutxiago. Egiturazko erreformak. Horrek lana benetan ordainaraziko du eta jendeak soldata duin bat jasoko du eta eguneroko zamak eta bizitza sozial normal apur bat kezkatu egingo du.
Beno, hori ez litzateke zoragarria izango Thailandian. Herbehereetan ere (eta ziurrenik munduko herrialde guztietan. Langileek soldata gehiago jasotzen dute eta kudeatzaileentzako sari erraldoi horiek desagertu egin dira.
Asmatu botoak azkar zenbatu direla. 🙂
Rob maitea,
Ahaztu egiten zaizu enpresa bat nola dabilen axola ez dioten lan-saltzaile asko daudela. Ez da harritzekoa 40 urtez nagusi batentzat lan egiten ez duzun joerarekin eta hori jakinda zergatik eman behar diezu ihes iheslariei hitza? Saria egonaldientzako izan behar da soldata eta irabazien ziurtagiri moduan.