Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Provintsikomiteed, mis tegelevad summaga miinimumpäevapalk, on teinud ettepaneku tõsta selleks aastaks 2 bahtilt 10 bahtile. Tõus peaks kehtima 1. aprillist.

Järgmisel kuul peavad aga valitsus ning tööandjate ja töötajate komisjonid tõstmised veel heaks kiitma.

Tööministeeriumi kantsler Jarin lükkab ümber kuulujutud, et kehtestatakse riiklik päevapalga alammäär 360 (praegu määratakse päevapalga alammäär provintsi kohta). Tema sõnul pole see võimalik provintside majanduskasvu erinevuste tõttu.

Allikas: Bangkok Post

12 vastust teemale “Ettepanek tõsta Tai miinimumpäevapalka 2–10 bahti”

  1. Bert ütleb üles

    Tulevikus peab see kiiremini tõusma.
    Minu kogemus ütleb, et kõik läheb kallimaks ja seetõttu vajavad inimesed sama asja ostmiseks rohkem raha.
    Kahtlen, kas majandus tõesti nii kiiresti kasvab, kui arvud meid uskuma panevad, kõikjal, kuhu lähed, on “SALE” ja igal pool kaupletakse autodega 0% intressiga. MG andis hiljuti autole allahindlust 100.000 XNUMX bahti ja minu arvates ei tee te seda luksusest, kuna müüte nii palju. Ok teiste kaubamärkide stunt hinnaga.

  2. Daniel VL ütleb üles

    Belgia esimene reaktsioon oleks: "Kindlasti on jälle valimised".
    Järgmiseks oleks kõikjal võrdselt “regioonidevaheline solidaarsus”, rikkamad peaksid lihtsalt panustama vaesemate heaks. Ja kui see ei ole võimalik, tuleb streik; See on viimasel ajal kombeks.

    • Mark ütleb üles

      @ Daniel VL Belgias on löömine kõike muud kui harjumus, kindlasti mitte erasektoris ega enamikus valitsustes. Kellelegi ei meeldi palgast ilma jääda, eriti mitte streigi tõttu. Erandiks on mõned riigiettevõtted, kus ametiühingute spetsiifiline dünaamika soodustab streike.

      Hiljuti katkes sotsiaaldialoog ja toimusid ulatuslikud streigid. Sotsiaalse dialoogi ebaõnnestumise kõige olulisem tegur ja laialdase streigivalmiduse tõukejõud on asjaolu, et ettevõtete kasumid on oluliselt kasvanud, kuid see läheb peamiselt aktsionäridele ja liiga vähe töötajatele. Väike lisataskus ja vähe korralikke täiskohaga töökohti.

      Maksureform annab palkadeks lisaeurosid, kuid seda eelarvest ei kata. Mais toimuvate valimiste järel tuleb likvideerida ligikaudu 7 miljardi euro suurune eelarveauku. Palgalised näevad juba vihmasadu. Reaalpalga kasv lähiaastatel vähene või puudub üldse ning pikemas perspektiivis sotsiaalkindlustuse, eelkõige pensionide ja ravikindlustuse edasine erosioon.

      Keegi lihtsalt ei streigi ilma mõjuva põhjuseta. Streikimine maksab isegi streikijatele raha.

      Tais ei kuule ega loe ma peaaegu midagi streikidest. Kuidas see tegelikult töötab?

      • l.madala suurusega ütleb üles

        Kambodžalasi ja Laosest pärit inimesi on palju, kes on valmis odavamalt töötama!
        Streikva töötaja võib kohe tänavale panna, ilma et see tooks tööandjale kaasa mingeid tagajärgi.

        • bert ütleb üles

          Ja mitte ainult, mida te arvate mõjust majandusele, kui palgad tõuseksid 30–40%. Minu arvates võib Tai siis palju tööd kaotada. Tehased on avatud naaberriikides, kus palgad on endiselt palju madalamad. Investoreid ei huvita, kas keegi saab väikese luksusega hakkama või lihtsalt ei saa hakkama. Tähtis on ainult nende kasum.
          Sama, mis juhtus 40 aastat tagasi Lääne-Euroopas, juba kolitud Ida-Euroopasse ja Lääne-Euroopa pikalt majanduslangusse, kõrgesse tööpuudusesse jne.

          • Tino Kuis ütleb üles

            Jama. 2012. aastal tõstis Yingluck (mäletate teda?) miinimumpalka 45%, 215 bahtilt 300 bahtini, mis oli valimislubadus. Majandusel läks jätkuvalt üsna hästi.

      • Tino Kuis ütleb üles

        "Bangkok: tuhanded töötajad streigivad ebaseaduslike kalapüügieeskirjade vastu"

        See oli aastal 2015, kallis Mark. Ja varem on Tais toimunud päris mitu streiki.

        Ainult 40% kõigist töötajatest töötab ametlikus sektoris. Ainult 5% neist on ametiühingu liikmed. Ametiühingute osas kehtivad ranged seadusesätted. Näiteks kõigi tööstusharude katusliidud on keelatud.

  3. Daniel VL ütleb üles

    Moderaator: Palun jätkake arutelu Tais.

  4. janbeute ütleb üles

    Miinimumpäevapalga palgatõus 2 bahtilt 10 bahtini.
    Tai madala sissetulekuga inimesed saavad nüüd lõpuks ukse maha lüüa.
    Majandus õitseb.
    Avage šampanja või pigem SangSomi pudelid.
    Olen kindel, et see igapäevane maksimaalne 10 vanni suurendamine aurustub nagu lumi päikese käes, just igapäevaste eluvajaduste jaoks.
    See ei muuda elanikkonda üldse.

    Jan Beute.

    • kopsu lisand ütleb üles

      Kõike tuleb näha tema vaatenurgast. 10 THB/d on tõepoolest maapähklid, kuid see tähendab +3%.
      Kui kaua on möödunud sellest, kui palgad on Hollandis ja Belgias 3% tõusnud? Ma räägin palgatõusust, mitte indeksi korrigeerimise tulemusel.
      Palgatõus tähendab automaatselt, et kõik sama näitajaga tooted kallinevad, mida nimetatakse inflatsiooniks.
      Näiteks annab 100THB/d rohkem = +30%, jah, see on vähemalt palju... aga kõik läheb 30% kallimaks ja mitte ainult luksuskaubad, vaid ka igapäevased tarbeesemed. Mida sa siis võitsid? MIDAGI
      Mul pole midagi selle vastu, et tai inimesed saaksid oma töö eest paremat palka, aga nad peaksid sellest midagi konkreetset saama ja edusamme tegema.

  5. Nok ütleb üles

    Kujutagem ette sellise päevapalgatõusu mõju. Optimistlik tõus 5 bahti päevas tähendab 30 bahti juurde kuus, kui töötate 150 päeva kuus.
    Hiljuti teatati Bangkok Bankis kõnealuse komitee aruteludest. Muuhulgas teatati, et naaberriikidest pärit töötajad on palunud pere ja sugulaste kodus külastamise eest 2000 bahti aastas hüvitist. Sellest on keeldutud.
    Las see vajub: teenite vaevalt midagi, võib-olla palgatõus mitu bahti päevas, ja teil on vaja vähemalt 6 päeva tööd, et saaksite sellesse riiki naasta.

  6. ron44 ütleb üles

    Nagu aprillinalja, võib see olla torm. Millal inimesed lõpuks mõistusega otsuseid teevad ja hea sotsiaalsüsteemi paika panemise tagavad? Mõnikord on see nutune häbi. Tais sündimine on tegelikult karistus. Kui sul lapsi pole, võid surmani töötada.


Jäta kommentaar

Thailandblog.nl kasutab küpsiseid

Meie veebisait töötab kõige paremini tänu küpsistele. Nii jätame meelde teie seaded, teeme teile personaalse pakkumise ja aitate meil parandada veebisaidi kvaliteeti. Loe edasi

Jah, ma tahan head veebisaiti