Talgupäev: vähe pidu, palju muret
Eile oli rahvusvaheline tööpüha, kuid tähistamiseks polnud erilist põhjust Bangkoki post. Kuigi pidustusi oli, ei loe ma neist sõnagi. Tsitaadid töölistelt.
Näiteks ehitustööline Suchart ütleb, et tal on töö üle hea meel. Ta töötab kahes vahetuses ja teenib rohkem kui tema kolleegid. Aga väsimus hakkab peale tulema. Ta eelistaks alalist töökohta puhkepäevadega.
Suchart usub, et valitsus peaks kaotama praeguse süsteemi "ei tööta, pole palka". Möödunud aastal 300 bahtini tõstetud päevapalga alammäärast piisab napilt ots otsaga kokkutulekuks ja naised teenivad üldiselt meestest vähem. Valitsus on lubanud töötajatele, et nad saavad teenida vähemalt 9.000 bahti kuus, kuid see tähendab ka töötamist seadusega ettenähtud puhkepäeval nädalas.
Rõivaste ekspordiettevõttes töötav Daeng usub, et teda kuritarvitatakse päevatöölisena. Tal on vaid kuus puhkusepäeva aastas. Kui teistmoodi oli see Taiwanis, kus ta töötas. Seal sai ta kuupalka ja maksimaalset töötundi järgiti rangelt.
Autoosade tehase töötaja Miew ütleb, et tööbüroode palgatud töötajate olukord on veelgi hullem. Ettevõtted, kus nad töötavad, ei tunne vastutust oma heaolu eest. Ja ametid peavad palka kinni, kui nad puuduvad.
Arom Phong Pha-ngan sihtasutuse tööspetsialisti Bundit Thanachaisetthawuti sõnul ei ole miinimumpalk enamiku leibkondade jaoks piisav. Töötajad on sunnitud tegema ületunde, mis on nii füüsiliselt kui ka vaimselt kurnavad. Õnnestunud majandus lisab probleemi veelgi. Tööandjad kärbivad palku ja toetusi ning mõned ei maksa üldse midagi.
Buri Rami provintsi ametiühing kutsub valitsust üles looma fondi töötajate jaoks, kes kaotavad loid majanduse tõttu töö. Ametiühingu hinnangul on paljud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted sunnitud ellujäämiseks töötajatest lahti laskma.
(Allikas: Bangkok Post, 2. mai 2014)
Foto: Tai tööjõu solidaarsuskomitee ja riigiettevõtete töötajate suhete konföderatsiooni töötajad demonstreerisid eile parlamendihoones, kus toimusid töörahvapüha pidustused. Nendega ühines tegevusjuht Suthep.
See on Tai, mitte Holland, nii et kui ettevõte jätkab oma töötajatele palkade maksmist, kui tööd pole piisavalt, läheb ettevõte pankrotti, parem on oodata paremaid aegu.
Tihti töötavad firmas perest pärit inimesed ja nende sõbrad,naabrid jne.Elatakse koos ja ülemus annab tihtipeale peavarju ja süüa ja tihtipeale kui põllul on liiga vähe tööd käiakse perega tööl jne. . jne. Koos on neil hea elu, üksteist abistades ja üksteisega jagades ning vajadusel ka teineteise laste eest hoolitsemine või teineteise haige ema eest, see on TAI.
Nad peavad ülemust kõrgelt, ülemus vajab neid ja nemad vajavad ülemust, austust
Hollandil on sellest veel palju õppida.
Tervitused Haazetilt.
Paljud praegu TH-s elavad pensionärid on sündinud ajal, mil artiklis kirjeldatud töötingimused olid Hollandis veel levinud. 50. aastate alguses käisin väikese lapsena Gelderlandis Achterhoekis algkoolis. Mu isa ja ta vennad töötasid Saksamaal ehitus- või tehasetöölistena: väike päevapalk, 6 pikka tööpäeva nädalas, laupäeva õhtul kodus, pühapäeva pärastlõunal tagasi, kehvad töökohad, vähe perspektiivi. Vaid järk-järgult paranesid töötingimused 50. aastatel ja Hollandis hakati rohkem ehitama ning inimesed ei pidanud enam piiri ületama ning tekkis rohkem tööd, haridust, koolitust ja väljavaateid. Oli rohkem solidaarsust, rohkem perekondlikku meelt, rohkem jagamist.
Kui ma sõidan läbi Isani, näen inimesi kaasa liikumas, kui uurin tai inimesi ja nende töötingimusi, kuulen nende seiklusi seoses nende kogemustega töötaja, riigiteenistuja või boksiomanikuna, mõtlen sageli nendele aastatele. Seejärel meenutab TH ülesehituse algusaastatel paljuski Hollandit. Aga sellega igasugune võrdlus lõpeb. Hollandis muutusid olud järk-järgult ja kõigi inimeste jaoks jõukalt. TH-s jäävad tingimused samaks või isegi halvenevad. Vaadake, mis toimub riisikasvatajatega, vaadake, mida on teinud miinimumpalga tõstmine 300 bpd-ni kõige madalama sissetulekuga inimestega, mõelge vaid sissetulekute erinevuste jätkuva suurenemise põhjustele ja tagajärgedele. (Loe: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Tegelikult on eesmärk elus edasi liikuda. Töökoht on selles osas abiks, lisaks haridusele ja arenguperspektiivile. Kindlasti ei saa see olla kavatsus, et te ei saa üksikisikuna planeerida, kuidas teie elu peaks välja nägema? Et töötate iga päev mõnikord alla 300 bpd ja peate elama pereliikmetega, et saaksite elada, üksteisele elatist tagada, et pereelu sõltuks ülemusest ja sellest, mida perekond väärt on? Hea kooselu, nagu @haazet väidab. Praegustes Tai suhetes võib see nii tunduda, kuid mulle tundub, et see ei soodusta riigi edasiminekut ja edasist arengut.
TH-d NL-iga võrrelda ei saa, aga üht tean ma kindlalt: kui TH tahab ühineda rahvaste tempoga, liituda 2015. aasta lõpus AEC-ga ja valmistada oma elanikkonda ette moodsamateks ja demokraatlikumateks suheteks, siis peab ta tõusevad kiiresti üles vanast põllumajanduskäitumisest ja -harjumustest ning eitavad endale feodaalseid mõõtmeid, nagu "ülemuse poole vaatamine". Vean kihla, et selline suhtumine on ka poliitikale väga hea.
Sul on õigus, aga kui ma näen, kui palju kalleid autosid siin Koratis sõidab, siis ikka mõtlen, kas kõik on õige, ja ka siis, kui näen, kui täis on restoranid ja seda on igal pool. Kallid hondad ja toyotad ja mitte väiksed.Ja kui palju uusi maju ostetakse.Kui siin väidetu vastab tõele, kukub kõik kokku täna või homme
Ära vaata seda, kallis Mitch.
Sest peaaegu kõik see osteti sularaha eest. Kas teate, et valitsus on välja pakkunud "esimese auto" plaani, eks?
Ja need "kallid Hondad ja Toyotad" ja majad... see on kõik staatus. Pealegi, see on... nii et see on tõepoolest varisemas.