'Õmblemine, tikkimine, trükkimine; me teeme kõike ise"

Paljud eksperdid on seda öelnud nii kaugele, et töömahukad ettevõtted, näiteks õmblustöökojad, on... Tai pole tulevikku. Parem oleks neil kolida mõnda naaberriiki, kus palgad on madalamad.

Kuid Kittipong Ruayfuphan (31) ei kavatse üldse kolida; tegelikult otsib ta Samut Sakhoni provintsis maatükki teise tehase ehitamiseks.

Kittipong on Bangkokis asuva TTH Knitting (Thailand) Co turundusdirektor. Pärast ärijuhtimise õpinguid California osariigi ülikoolis asus ta 20 aastat tagasi juhtima isa asutatud ettevõtet. Ettevõttes töötab 220 töötajat, mis on erandlik, sest sarnastes ettevõtetes on 400 töötajat.

Saladus 1 ja 2: automatiseerimine ja mitte millegi allhange

Kuidas ta seda teeb? Lihtne: automatiseerimine. Näiteks T-särkide trükiosakonnas töötas varem 150 töötajat; nüüd töötab 15 töötajat 3 masinaga. Kui pakendamisosakonna töötaja on ära, saab keegi teine ​​seda inimest hõlpsasti asendada, sest ta ei pea tegema rohkemat, kui vajutama paari nuppu.

Teine saladus: kontroll kogu tootmisahela üle ja kiired tarneajad. Kui vanas ärimudelis palgati alltöövõtjaid, siis nüüd toodab TTH kõike ise. See hoiab tooted lattu, seega on tarneaeg kuni 25 päeva, mis on sellise suurusega ettevõtte puhul kiire. Praegu on ettevõttel laoseisu 20 miljoni bahti väärtuses.

Saladus 3 ja 4: kogu tekstiilitöötlemine ja oma kaubamärk

Kolmas saladus: firma on nö ühe peatuse teenindusettevõte, nii ka kõik: kudumine, õmblemine, digitrükk, 3D tikandid, kujundamine ja saatmine. Ainus, mida ta ei tee, on tekstiili värvimine, sest Bangkokis kehtivad ranged nõuded reovee ärajuhtimisele.

Neljas saladus: oma kaubamärgi arendamine, sest umbes 10 aastat tagasi Doraemoni, Sailor Mooni ja Pokemoniga tellimussärke valmistanud ettevõte kannatas kopeerijad. Oma kaubamärgi all Segatrükk TTH toodab nüüd polosärke, T-särke, vormirõivaid, aluspükse, jakke, mütse, rätikuid ja muid tekstiiltooteid. Lisaks tehakse ka kallimaid T-särke, näiteks ventileerivat Mix Tech T-särk.

Tai töötajate suur voolavus

Kuigi Kittipong eelistab välismaiste töötajatega mitte töötada, on ta kohustatud seda tegema, sest Tai töötajate voolavus on suur. 300 protsenti praegusest tööjõust on välismaalased. Nii välismaalased kui ka tailased saavad sama miinimumpäevapalka 330 bahti; spetsialistid teenivad 350–XNUMX bahti päevas.

Kittipongile välismaale kolimine ei meeldi. "Mõned Laosesse ja Kambodžasse investeerinud kolleegid on tööjõukulude ja ebapiisava infrastruktuuri tõttu juba tagasi pöördunud. Kambodža palgad võivad olla madalamad kui Tais, kuid ostjad määravad sisuliselt kasumimarginaali, kui madalad palgad võimaldavad tehastel müüa tooteid madala hinnaga.

Uus tehas kolmekordistab tootmist

Ei, Kittipong on praeguse olukorraga rahul: 20 protsenti tema toodangust eksporditakse Jaapanisse, Singapuri ja Itaaliasse, samas kui sisenõudlust on raske rahuldada. Sellest ka uue tehase plaanid. Tööle asudes kolmekordistab TTH oma praegust 900.000 XNUMX ühikut kuus.

(Allikas: Bangkok Post)