Noticias de Tailandia – 2 de julio de 2013

Se espera que un oficial de policía de Phangnga acusado de trata de personas sea suspendido o despedido. Veerayut Ferngfu supuestamente atrajo a cinco refugiados rohingya de su campo de refugiados en mayo, los estafó con dinero y prometió llevarlos a Malasia.

Inicialmente se trataba de una mujer, pero la investigación policial arrojó que iba acompañada de sus dos hijas (de 9 y 12 años) y dos mujeres adultas. La madre dice que fue violada varias veces por otro rohingya, un cómplice que trabajaba como traductor en el campamento.

Fotos: Los oficiales llevan a la mujer a una choza en Koh Ra para reconstruir la violación.

– Los resultados de la autopsia del empresario asesinado Akeyuth Anchanbutr contradicen las declaraciones de los sospechosos. Así ha trascendido del interrogatorio a un médico del Instituto de Medicina Legal por parte de una subcomisión de la Comisión de Derechos Humanos. Ingresó al caso a pedido de los familiares.

Según el médico, Akeyuth fue atacado por la espalda y murió asfixiado. Tenía las manos atadas a la espalda y se encontraron hematomas en la nariz, el cuello, el hombro y la lengua.

Por otro lado, uno de los sospechosos ha declarado que Akeyuth fue asesinado por su conductor durante un viaje al Sur. Lo habrían estrangulado con un cordón. El sospechoso en cuestión no fue testigo de esto. Los sospechosos también le dijeron a la policía que Akeyuth estaba esposado frente a su cuerpo.

Cuatro personas han sido detenidas por el secuestro y asesinato. Akeyuth fue reportado como desaparecido por su familia el 6 de junio. Su cuerpo fue encontrado seis días después. Los sospechosos le robaron 5 millones de baht.

– Los líderes sindicales tienen poca confianza en el nuevo ministro de Trabajo. Ese puesto lo ocupa desde ayer el ex viceprimer ministro Chalerm Yubamrung. Chalerm, quien fue responsable de la política de seguridad en el Sur, expresó su descontento con la transferencia la semana pasada.

Chalee Loysoong, presidente del Comité de Solidaridad Laboral de Tailandia (TLSC), no espera que nada cambie. "Chalerm no quiere ser secretario de Trabajo, por lo que probablemente no esté interesado en desarrollar políticas de empleo".

Chalerm estuvo notoriamente ausente el domingo cuando se tomó una foto grupal del nuevo gabinete. Sin embargo, estuvo presente en el juramento ante el rey. Hoy no va a la primera reunión del renovado gabinete porque tiene cita para su revisión médica anual. "No me quejo", dice, "pero tengo una cita y debo asistir".

A pesar de la renuencia de Chalerm, Chalee espera que Chalerm haga algo con su nuevo trabajo después de todo. Es conocido por su Gung-ho estilo. Así que espero que haga un buen uso de eso en beneficio del sector laboral. Estamos listos para apoyarlo y trabajar con él'.

Prasit Jong-atsanakul, representante del consejo de empleadores, dice que ningún nombramiento del ministro de trabajo ha entusiasmado al sector. 'Pero ahora que es ministro, debe tomar medidas firmes y rápidas para el sector'.

El primer ministro Yingluck dijo ayer que no tiene necesidad de 'limpiar el aire' con Chalerm. “Como Secretario de Trabajo, ahora tiene más posibilidades comprometido convertirse. Como Viceprimer Ministro, fue responsable de la política. Ahora tiene la oportunidad de ponerse a trabajar.

– La Comisión Nacional Anticorrupción (NACC) decidirá hoy si atenderá una denuncia de la Asociación Stop Global Warming. La asociación cree que el primer ministro Yingluck y otros cuatro actuaron en violación de la ley en el programa de gestión del agua de 350 mil millones de baht.

El núcleo de la objeción es que aún no se han llevado a cabo las audiencias públicas obligatorias y las evaluaciones de impacto ambiental y de salud. El Tribunal Administrativo Central ya ordenó eso el jueves. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda firmó un contrato de préstamo para los proyectos el viernes.

Según el ministro Plodprasop Suraswadi, presidente de la Comisión de Gestión del Agua y las Inundaciones, el gobierno celebró algo que puede considerarse una audiencia, a saber, una encuesta en Bangkok, en el que participaron 350.000 personas. 100.000 personas participaron en una encuesta similar en Chiang Mai.

Un panel encabezado por el viceprimer ministro Phongthep Thepkanchana está estudiando actualmente el veredicto del tribunal. Según él, el requisito de estudios de impacto ambiental solo se aplica a cuatro de los 148 proyectos. Estamos haciendo todo lo posible para evitar que se repitan las inundaciones de 2011. Pero si el programa se retrasa y sucede algo malo, no se debe culpar al gobierno”.

– Dos personas fueron asesinadas a tiros ayer en las provincias sureñas de Pattani y Narathiwat. En Pattani, un hombre de 24 años se dirigía a su casa en motocicleta. Le dispararon desde una emboscada. En Narathiwat, un hombre de 21 años fue asesinado en su dormitorio.

– Un niño de 12 años murió en el hospital de Kalasin porque el médico que lo atendía confundió su dengue con una úlcera estomacal. El hospital ha admitido el diagnóstico erróneo. Ha ofrecido a los familiares una compensación de 400.000 baht.

– Dos trenes vacíos descarrilaron ayer en Yommarat (Bangkok). El accidente, en el que nadie resultó herido, ocurrió después de que el tren partiera de la estación de Hua Lamphong en ruta hacia un depósito en Bang Sue.

– Solo 47 de los 2.749 solicitantes para el puesto de asistente de enseñanza en Nakhon Ratchasima aprobaron la prueba de contratación. La prueba se realizó para cubrir vacantes en siete asignaturas en colegios públicos. Ya se había celebrado en enero, pero fue declarado nulo debido a un fraude a gran escala. Los peores resultados se obtuvieron en matemáticas; ninguno tuvo éxito.

– La primera ministra Yingluck visitará Polonia y Turquía desde mañana hasta el viernes. El propósito de las visitas es fortalecer los lazos bilaterales. Se firmarán cuatro Memorandos de Entendimiento en Polonia y tres en Turquía en los campos de la construcción, las energías alternativas y la educación. Yingluck está acompañada por representantes de la industria.

Noticias políticas

– El Primer Ministro Yingluck dice que ha asumido el cargo de Ministro de Defensa para fortalecer la cooperación con el ejército. Pero el líder de la oposición Abhisit sospecha otra razón: el gobierno de Pheu Thai quiere un dedo más firme en el pastel en la feria anual remodelación, la ronda en la que se transfieren los principales militares.

Esta sospecha también se ve alimentada por el hecho de que el liderazgo del ministerio se ha ampliado para incluir el puesto de Viceministro de Defensa. Esto le da al gobierno una voz adicional en el comité del ministerio responsable de las transferencias y puede colocar a su propia gente en puestos clave.

Yingluck niega la acusación de Abhisit. Señala que ocupa el cargo de directora del Comando de Operaciones de Seguridad Interior desde hace dos años. Su actuación allí se prueba que el gobierno y los militares han mantenido su independencia en el desempeño de sus funciones.

Según Yingluck, las decisiones sobre asuntos militares pasaban previamente por varios canales antes de llegar a su escritorio. Se pueden cometer errores en el camino que conducen a malentendidos, dice ella. Al tomar el timón usted mismo, la comunicación entre el gobierno y las fuerzas armadas se vuelve más rápida y directa.

El nuevo viceministro de defensa, Yutthasak Sasiprasa, dice que cree que es bueno que Yingluck se convierta en ministro de defensa, porque acorta las líneas de mando. Agilizará el trabajo. Él enfatiza que el remodelación estará libre de influencia política.

El Comandante en Jefe Thanasak Patimaprakorn y el Comandante del Ejército Prayuth Chan-ocha dicen satisfecho estar con su nuevo jefe.

Noticias economicas

– Los desarrolladores de proyectos pequeños y nuevos están experimentando más problemas para financiar sus proyectos porque las instituciones financieras están preocupadas por una posible sobreoferta en el mercado. Esto es especialmente cierto para las pequeñas empresas que no han desarrollado previamente condominios o nuevos participantes que anteriormente eran dueños de otro negocio.

Para las pequeñas empresas que han tenido un préstamo anteriormente y quieren un préstamo para un nuevo proyecto, los bancos analizan el éxito de su proyecto anterior y sus cifras de ventas, dice Surachet Kongcheep, gerente de Colliers International Tailandia.

Aunque el Banco de Tailandia no ha presionado para que se endurezcan los requisitos, las instituciones financieras se han vuelto más cautelosas por temor a que se repita la crisis financiera de 1997. Preventa cifras, que tendrán que ser del 40 al 50 por ciento o incluso del 60 por ciento en algunos casos.

Los bancos ya vieron señales de posibles riesgos en el mercado inmobiliario el año pasado. El Banco de Tailandia anunció entonces la préstamo a valor (LTV) para compradores de condominios. Los bancos ahora exigen a los promotores inmobiliarios que obliguen a los compradores a pagar un pago inicial del 15 al 20 por ciento. Algunos desarrolladores requieren que sus clientes realicen un pago cada tres meses en lugar de entre 6 y 12 meses como antes. En algunos casos, se deben realizar pagos mensuales más altos hasta una vez y media la tasa habitual.

Supalai Plc y LPN Development Plc requieren un depósito del 10 al 15 por ciento frente al 5 al 10 por ciento anterior. De esta manera, los clientes pueden acostumbrarse a la tasa LTV más alta al solicitar una hipoteca. LPN y Pruksa Real Estate Plc limitan el número de condominios por comprador a dos o tres.

Otros requisitos nuevos para los desarrolladores de proyectos incluyen una evaluación de impacto ambiental y un permiso de construcción antes de que se procesen las solicitudes de préstamo. Los bancos también verifican si existe riesgo de sobreoferta en el lugar. En ese caso, rechazan un préstamo. Esto se aplica, por ejemplo, a Sukhumvit Road entre Soi 77 (Soi On Nut) y la intersección Bang Na en Bangkok y Jomtien en Pattaya.

– Los trabajadores de la construcción son tan escasos que los desarrolladores hacen todo lo posible para evitar ser atraídos a trabajar en otro lugar. "Cualquiera que planee construir una casa debe hacerlo ahora", dijo Chakporn Oonjitt, gerente general del Instituto de Construcción de Tailandia. "El próximo año será aún peor, cuando las grandes empresas se lleven a los trabajadores para trabajar en los megaproyectos del gobierno".

Muchos empleadores dudan en enviar a sus empleados a capacitación, dice una fuente de la industria no identificada, porque temen que sus mejores calificaciones resulten en que otras compañías los compren. Algunos empleadores irían a esos cursos ellos mismos para encontrar personal.

Chakporn dice que las grandes empresas que trabajan en megaproyectos pagan generosamente a los trabajadores. Un trabajador que sabe lo que es un clavo y un martillo gana entre 400 y 450 baht por día, los artesanos obtienen fácilmente entre 700 y 800 baht.

A la construcción le faltarán 100.000 trabajadores este año, casi lo mismo que el año pasado. El año pasado, se invirtieron 927 mil millones de baht, divididos a partes iguales entre proyectos gubernamentales y privados. El gobierno invertirá 2,2 billones de baht en obras de infraestructura y 350 mil millones de baht en proyectos de gestión del agua en los próximos años. Se espera que el precio del cemento suba, pero eso será compensado por un exceso de oferta de acero.

– Uno de cada cuatro empleados siente que su empresa no promueve una conciliación satisfactoria de la vida laboral y familiar y, como consecuencia, abandona la empresa en un plazo de dos años. Por otro lado, el 47 por ciento piensa que su empresa los apoya. Esto es según un estudio realizado por Hay Group, una empresa con sede en Pensilvania.

El consultor Nongnuch Obsuwan dice que, más que nunca, las empresas deben brindar apoyo y ser conscientes de que la importancia de un buen equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados es cada vez mayor. "Los gerentes deben abordar este problema de manera proactiva, de lo contrario, los mejores empleados se quemarán o se irán".

“Las empresas deben establecer una dirección y una función claras para su personal desde el primer día para que sepan qué hacer y puedan concentrarse en su trabajo. También es importante poner a la persona correcta en el lugar correcto. Además, las empresas deben crear un clima que permita a los empleados trabajar de manera efectiva con distracciones mínimas.'

www.dickvanderlugt.nl – Fuente: Bangkok Post