Labor Day: poco festivo, muchas preocupaciones
Ayer fue el Día Internacional del Trabajo, pero no había muchos motivos para celebrar Diario de Bangkok. Aunque hubo festividades, no leo una palabra al respecto. Citas de los trabajadores.
Por ejemplo, el trabajador de la construcción Suchart dice que está feliz de tener un trabajo. Trabaja turnos dobles y gana más que sus compañeros. Pero el cansancio empieza a aparecer. Preferiría tener un trabajo permanente con días libres.
Suchart cree que el gobierno debería abolir el actual sistema 'no work, no pay'. El salario mínimo diario, que se elevó a 300 baht el año pasado, apenas alcanza para llegar a fin de mes y las mujeres suelen ganar menos que los hombres. El gobierno ha prometido a los trabajadores que pueden ganar al menos 9.000 baht por mes, pero eso significa que también deben trabajar en el día libre por semana establecido por la ley.
Daeng, que trabaja en una empresa de exportación de ropa, cree que se aprovechan de ella como jornalera. Solo tiene seis días de vacaciones al año. Qué diferente era en Taiwán, donde trabajaba. Allí recibía un salario mensual y se aplicaban estrictamente las horas máximas de trabajo.
Miew, un trabajador de una fábrica de autopartes, dice que la situación de los trabajadores colocados por agencias temporales es aún peor. Las empresas para las que trabajan no se sienten responsables de su bienestar. Y las agencias retienen el salario cuando están ausentes.
Según Bundit Thanachaisettawut, especialista laboral de la fundación Arom Phong Pha-ngan, el salario mínimo no es suficiente para la mayoría de los hogares. Los trabajadores se ven obligados a trabajar horas extras, lo que es agotador tanto física como mentalmente. La economía enferma se suma a esto. Los empleadores están recortando salarios y beneficios, y algunos no pagan nada.
El sindicato provincial de Buri Ram está instando al gobierno a establecer un fondo para los trabajadores que pierden su trabajo debido a la ralentización de la economía. Según el sindicato, muchas pequeñas y medianas empresas se ven obligadas a despedir personal para poder sobrevivir.
(Fuente: Bangkok Post, 2 de mayo de 2014)
Fotos: Los trabajadores del Comité de Solidaridad Laboral de Tailandia y la Confederación de Relaciones de Trabajadores de Empresas Estatales se manifestaron ayer frente al edificio del parlamento, donde se celebraron las festividades del Día del Trabajo. El líder de acción Suthep se unió a ellos.
Esto es Tailandia, no los Países Bajos, por lo que si una empresa continúa pagando a sus empleados si no hay suficiente trabajo, la empresa irá a la quiebra, esperar tiempos mejores es lo mejor.
En la empresa suele trabajar gente de la familia y sus amigos, vecinos, etc., y viven juntos y el patrón muchas veces les da techo y comida, y muchas veces la gente va a trabajar a la tierra con su familia, etc., cuando hay trabajo insuficiente, etc. Juntos tienen una buena vida, se ayudan y comparten, y también cuidan de los hijos de cada uno si es necesario o de la madre enferma de cada uno, eso es THAIS.
Tienen en alta estima al jefe, el jefe los necesita y ellos necesitan al jefe, respeto
el uno para el otro, los Países Bajos pueden aprender mucho de eso.
Saludos desde Haazet.
Muchos pensionistas, que ahora residen en TH, nacieron en un momento en que las condiciones de trabajo descritas en el artículo también eran comunes en NL. A principios de la década de 50, fui a la escuela primaria en Gelderse Achterhoek cuando era niño. Mi padre y sus hermanos trabajaban en Alemania como obreros de la construcción o trabajadores de fábricas: bajos salarios diarios, 6 largas jornadas laborales a la semana, casa el sábado por la noche, regreso el domingo por la tarde, lugares de trabajo deficientes, poca perspectiva. No fue hasta la década de 50 que las condiciones de trabajo mejoraron, incluso se iniciaron más construcciones en los Países Bajos, y la gente ya no tenía que cruzar la frontera, y había más empleo, educación, capacitación, perspectiva. Había más unión, más espíritu de familia, más compartir.
Cuando conduzco por Isan, veo a la gente caminando, cuando superviso a los tailandeses y sus condiciones de trabajo, escucho sus experiencias sobre sus experiencias como trabajador, funcionario o propietario de un puesto, a menudo pienso en los años de entonces. TH luego se parece a los Países Bajos en muchos aspectos durante los primeros años de la Reconstrucción. Pero ahí es donde termina cualquier comparación. En NL, las circunstancias para todas las personas cambiaron de manera gradual y próspera. EN TH las condiciones siguen siendo las mismas, o incluso empeoran. Mire lo que les está pasando a los productores de arroz, vea lo que el aumento del salario mínimo a 300 bpd les ha hecho a los que ganan menos, piense en las causas y consecuencias de la desigualdad de ingresos cada vez mayor. (Leer: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
De hecho, el objetivo es avanzar en la vida. Un trabajo es una ayuda en esto, además de la educación y tener perspectivas de una vida mejor. No puede ser la intención de que usted como individuo no pueda planificar cómo debería ser su vida, ¿o sí? ¿Que a veces se trabaja por menos de 300 bpd todos los días, y hay que aguantar a los miembros de la familia para poder vivir, darse el sustento, hacer depender la vida familiar de un jefe y de lo que vale una familia? Una buena vida juntos, como argumenta @haazet. Eso puede parecer así en las actuales relaciones tailandesas, pero no me parece que sea propicio para el progreso y el desarrollo futuro del país.
No se puede comparar TH con NL, pero de una cosa estoy seguro: si TH quiere participar del impulso de los pueblos, ingresar a la AEC a fines de 2015 y preparar a su población para relaciones más modernas y democráticas, tendrá a levantarse rápidamente de viejos comportamientos y costumbres agrícolas, y negarse a sí mismos dimensiones feudales como 'admirar al jefe'. Apuesto a que esa actitud también es muy buena para la política.
Tienes razón. Pero cuando veo cuántos autos caros circulan aquí en Korat, entonces me pregunto si todo está bien. Y también cuando veo lo llenos que están los restaurantes y que hay por todas partes. hondas y toyotas caros y no chiquitos y cuantas casas nuevas se estan comprando si es verdad lo que se dice aqui todo se derrumba hoy o mañana
No lo mires, querido Mitch.
Porque eso se compra casi todo a crédito. ¿Sabes que el gobierno ha ideado el plan del 'primer coche'?
Y esos 'Hondas y Toyotas caros' y casas... todo eso es estatus. A crédito, eso es… así que de hecho está a punto de colapsar.