El salario mínimo diario en Tailandia aumentará a partir del 1 de abril de 5 a 22 baht. Este es el primer aumento en tres años. Phuket, Chon Buri y Rayong recibirán la tasa más alta de 330 baht por día, anunció el comité que tenía que tomar una decisión.
El gobierno está satisfecho con el resultado, que es coherente con la situación económica actual, dijo el viceprimer ministro Somkid. Señala que el aumento ha sido aprobado por las organizaciones de trabajadores y empresarios. A pesar de esto, los empleados y los empleadores no están satisfechos. El Comité de Solidaridad Laboral de Tailandia quiere un aumento a 360 baht en todo el país y no hay diferencias por provincia, pero considera aceptables los aumentos acordados de 308 a 330 baht.
La Federación de Industrias Tailandesas cree que los salarios más altos podrían afectar negativamente a las PYME, ya que enfrentan costos de producción más altos. Las grandes empresas pueden superar esto fácilmente porque pueden invertir en robots y automatización para ahorrar costos de mano de obra, dice el presidente Chen.
Las empresas que están en peligro de meterse en problemas pueden acudir al Ministerio de Finanzas para medidas fiscales, dice Somkid.
El Departamento de Comercio debe monitorear los precios de los bienes y servicios para garantizar que los precios al consumidor estén en una proporción razonable con los aumentos.
Fuente: Correo de Bangkok
Asumiendo el domingo libre (y por lo tanto sin ingresos) justo por debajo de TBH 9.000 p/m. Vivienda, ciclomotor y niño(s) en la escuela y comida y lo puedes calcular tú mismo. Espero que se mantenga saludable porque no incluye un buen seguro de salud.
Vivienda + comida sencilla y ya has perdido más del 50% de tu salario mínimo.
1259 euros de salario mínimo neto en los Países Bajos sin alquiler de guardería y no sé qué beneficios creo que son del 100% después de pagar el alojamiento y la comida. Gas agua luz, abonos de coche o transporte público, gastos escolares, cable/internet, teléfono, gastos bancarios, exceso de atención, tasas municipales, impuesto predial, seguros, ropa y calzado, más la lotería de códigos postales, dime quién está más apretado.
Si tiene que pagar el impuesto OZ, por lo tanto, es dueño de una casa.
Si recibe un subsidio de vivienda, no paga el impuesto OZ.
La educación primaria es gratuita.
Si no tiene gastos médicos, no paga deducible.
La lotería del código postal es un lujo.
Para que no tengas que gritar...
Mmm. 1259 euros: alquiler unos 400 euros que paga usted mismo, prima de asistencia sanitaria 128 euros al mes, quizás 60 euros de subsidio sanitario, es decir 68 euros, energía fácilmente 120 euros al mes, dinero del agua 20 euros al mes, seguro 25 euros al mes, cable TV 24 euros al mes, Internet 30 euros, teléfono 40 euros, ropa, etc. 80, gastos bancarios 10, impuesto al agua, tasa de residuos en conjunto unos 50 euros al mes, los gastos de la escuela los desconozco pero pronto calculo que serán 60 euros al mes. , el transporte público 45 al mes o el coche, 80 al mes, entonces ya has pasado los 1000 en costes fijos. Además, posiblemente, el pago del préstamo, el wehkamp y otros imprevistos y luego todo se acabó..... La sustitución de muebles, televisores, lavadoras o similares deberá pagarse con el subsidio de vacaciones. Cuente sus ganancias...
Y luego tienes que comer también. Y no bebas ni fumes.
Simplemente no puede hacerlo sin recargos. Creo que es bastante pobre que alguien que acaba de tener un trabajo de tiempo completo en uno de los países más ricos del mundo tenga que mantener su mano abierta todo el tiempo.
Oz, tienes razón. Cambié hace años, estaba atrasado. La lotería del código postal es de hecho un lujo, pero en general se aplica lo siguiente: a menos ingresos, más boletos de lotería.
Los tailandeses son tratados en el hospital por 30 baht, 80 céntimos de euro. Mi suegra tuvo una operación importante que costó 30 baht, solo tuvo que pagar los medicamentos ella misma, 500 baht. Recogida en ambulancia y traída a casa de nuevo en sin costo adicional
No puedes simplemente asumir que son gratis el domingo, además, todos cooperan en familias y todo se comparte, incluido el transporte, en la mayoría de los casos la casa y el terreno son propiedad del propietario, por lo que no hay costos de vida, ahora puedes comenzar con un recálculo .
Un tailandés paga 30 baht por gastos médicos. Alguien con un salario mínimo alquila una habitación por un máximo de 2000 baht. También los tailandeses, suelen trabajar en parejas. Nuestro jardinero, junto con su esposa, ganan 2 veces el salario mínimo. La escuela primaria es gratuita y también se pueden comprar uniformes de segunda mano. Creo que en muchos casos a los tailandeses les sobra incluso más al mes que a los belgas o los holandeses de una prestación o un salario mínimo.
Querido Nicky, tu comparación entre el salario mínimo de un tailandés y el de un belga o un holandés es muy teórica.
Tiene razón en que cada tailandés tiene atención médica de 30 baht, y que él / ella también puede encontrar una habitación por unos 200 baht si es necesario.
Solo si mirara bien este esquema de 30 baht para costos médicos, vería, al igual que con la habitación alquilada de 2000 baht, que ambos no se pueden comparar en lo más mínimo, con lo que incluso la apuesta mínima está acostumbrada en términos de calidad en Bélgica o los Países Bajos.
Coincidentemente, actualmente estoy experimentando esto muy de cerca con mi suegra tailandesa, y veo que el plan de 30 baht es, como máximo, atención de emergencia, que no es comparable con la atención media europea.
Mi suegra fue traída al llamado Hospital del Estado con Artritis en ambas rodillas, con un dolor terrible en todo el cuerpo y fiebre alta, que realmente no podía hacer nada por ella, por lo que nosotros, para aliviar la personita en su dolor, fue a un verdadero Hospital la puso bajo el cuidado de médicos calificados comparables a los de Europa.
La factura final por cirugía, medicamentos y 8 días de estancia en el hospital ascendió a 180.000 baht.
Una atención médica necesaria que cualquier persona con un salario mínimo, y también aquellos con una pensión estatal de 800 baht por mes, pueden disfrutar sin ayuda externa.
En los Países Bajos, todo el mundo tiene derecho a una buena atención médica, que no tiene comparación con el plan tailandés de 30 baht, e incluso si nunca ha trabajado en su vida, una pensión de vejez, donde la mayoría de los tailandeses mayores con sus 800 Baht p / m puede soñar.
Además, la habitación de 200 baht debería ser, por supuesto, 2000 baht.
Por un lado, te entiendo muy bien. Que en muchos casos, el esquema de 30 baht es solo una atención de emergencia, pero esto depende mucho de la ciudad, pueblo o provincia. También conozco muchos casos, donde se da un buen cuidado por lo mínimo. Y fuera de la ciudad puedes conseguir una habitación bastante razonable con instalaciones sanitarias por 2000 baht. Ya no es realmente una sala de emergencias.
Pero también conozco casos en Bélgica, donde las personas con un salario digno ni siquiera pueden pagar los analgésicos de su pensión o beneficios. O que no puede ir al dentista porque solo se paga una parte. Los tiempos en que cada aspirina se pagaba en Bélgica o los Países Bajos quedaron atrás. Solo quise decir que la diferencia en los mínimos no es tan grande. También tenemos muchos casos desgarradores.
He mirado algunos hospitales estatales de los cuales puedo decir que nunca he visto nada como esto en los Países Bajos, y obviamente no tengo buenas intenciones.
La primera vez que necesitábamos atención médica para mi suegra, solo había 2 enfermeras presentes en el hospital los sábados en su sala.
Cuando le pregunté a una de las enfermeras si el médico de la sala ya la había visitado, me dijeron que los médicos no estaban presentes ni el sábado ni el domingo.
Seguramente habrá hospitales en las ciudades más grandes, donde las cosas están mejor organizadas, pero desafortunadamente esto no está en todas partes, y en términos de calidad, está lejos de ser comparable con un estándar europeo.
La calidad europea a la que estamos acostumbrados y que necesita, si realmente hay algo serio con usted, muchos no la encuentran en un hospital de 30 Baht, sin quiero generalizar. Seguramente hay casos de personas en Bélgica o Holanda que pueden no tener tanta suerte, aunque su suerte aún no puede compararse con la de muchos tailandeses.
Mi esposa también es tailandesa y porque también lo ha visto diferente en Europa, tiene la misma opinión que yo y solo puede negar con la cabeza a las personas que no ven esta diferencia y siguen quejándose de la patria, donde todo es tan malo. .
Una ley sin control no vale nada. En muchos lugares, los trabajadores reciben sus salarios sin recibos duplicados. Los empleadores a menudo no pagan 300 baht. Conozco muchos lugares donde sólo cuestan 250 baht. Si la gente todavía tiene que alquilar una habitación, es completamente insuficiente. ¿Y qué pasa con los gastos de viaje al trabajo? ¡Conozco a alguien a quien la policía le confiscó su motocicleta a cambio de 6000 baht! Ahora ese hombre ha perdido su trabajo porque no se presentó durante dos días, a pesar de su explicación. La policía tampoco estaba dispuesta a llegar a un acuerdo.
¡Un país sin amor!
Una broma un aumento de 22 baño por día.
Bueno, ciertamente puedes derribar una puerta con eso.
El salario mínimo en Tailandia es demasiado para morir e insuficiente para vivir.
¿Y realmente creen que la economía colapsará y las empresas se mudarán a otros lugares?
Si el mínimo llegara a 360 .
Mientras haya personajes caminando con relojes caros, no será tan malo.
Jan Beute.
“Una ley sin control no vale nada”, escribe Piloe. Estoy totalmente de acuerdo.
Si vives en Chiang Mai y trabajas en un restaurante o tienda, por ejemplo, ni siquiera pagarás los 300 baht diarios actuales, sino entre 200 y 250 baht. ¡Y el control del gobierno es 0,0! No me refiero a las grandes cadenas de tiendas y hoteles/restaurantes, a veces internacionales.
Lo peor es que en este tipo de sectores las personas mayores de 30 años casi no tienen posibilidades de encontrar trabajo porque la gente va por muy joven y por lo tanto incluso más barato.
No me lo estoy inventando, pero lo tengo de primera mano de varios tailandeses en Chiang Mai que están buscando un trabajo por 300 baht con el que estarían muy contentos, pero que difícilmente pueden encontrarlo.
En y en triste!
También vivo en Chiang Mai, pero encontrar una buena chica por 400 Baht no es fácil.
Especialmente si es solo por 1 o 2 días a la semana. Sí, están dispuestos a venir todo el mes por un salario de 10.000 baht. ¿Qué diablos se supone que debo hacer con una chica normal? Además, que simplemente no quiero que alguien venga todos los días.
Si los envía a comprar comestibles muy a menudo, problema resuelto, si es necesario, déjela que lo recoja en Bangkok.
Pero aparte de las bromas, ¿quién quiere venir a trabajar para ti dos días a la semana?
Ellos quieren un trabajo de tiempo completo y no 2 o 3 direcciones a la semana o hay que subir un poco con el salario diario.
Es más que comprensible que un tailandés prefiera un trabajo en el que tenga trabajo para todo el mes.
Que alguien no los necesite todos los días puede ser agradable y cierto, pero al tailandés promedio que depende de un mes real de trabajo no le importa.
Dice “el primer aumento en tres años”, pero también hubo un aumento el año pasado, ¿no?
Eso implicó cantidades aún más ridículas/más tristes que ahora (hasta 10 THB por día).
Ver: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
¿Eso no sucedió al final?
Los aumentos salariales van de la mano con los aumentos de precios (ver 2013) y en última instancia no resuelven nada para los trabajadores con salario mínimo, creo que incluso crea un problema porque en 2013 escuché más sobre los aumentos de precios que los aumentos salariales reales.
Los empleados deben estar afiliados a la seguridad social para gastos médicos, un poco más caro (5% de los salarios hasta un máximo de 759thb) pero luego tiene una buena atención médica en un hospital estatal o privado * de los cuales algunos también son miembros, de su elección
Todos los empleados pueden afiliarse al Sindicato/sindicato y se ocupan de sus intereses, al menos el salario mínimo, la seguridad social y cosas por el estilo. Esto también se puede hacer individualmente para empresas más pequeñas.
Las multinacionales son una clase separada, están tan estrictamente controladas por el dispositivo que todo va al menos de acuerdo con la legislación. Y eso también implica incrementos salariales anuales, aguinaldos, días extras relacionados con los años de servicio, etcétera.
En conclusión, es el empleador tailandés el que maltrata al empleado tailandés (e migrante), ese es su problema y deberían solucionarlo ellos mismos...
No compararía los salarios mínimos entre sí, en parte por las diferencias en las situaciones personales y las opciones de asignaciones y deducciones que difieren completamente. manzanas y manzanas