Pregunta sobre las vacaciones en Tailandia?

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Publicado en Pregunta del lector
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10 2019 de Febrero

Queridos lectores,

El tailandés tiene muchas fiestas. El Año Nuevo chino se celebra esta semana y muchos tailandeses tienen uno o más días libres. ¿Alguien sabe si se trata de una licencia no remunerada o si estas vacaciones son pagadas por el empleador o los empleadores?

Un cordial saludo,

Wim

12 respuestas a “¿Pregunta sobre las vacaciones en Tailandia?”

  1. Robar dice en

    Que yo sepa estos dias cuando cierran los negocios los paga el patrono

  2. voluntad dice en

    Si el empleador ha ganado mucho, generalmente recibe un sobre rojo con dinero (bonificaciones) en el Año Nuevo chino, llamado âng-pau.

    Testamento

  3. Gerrit Decathlon dice en

    Estimado William
    La mayoría de los tailandeses tienen 30 días de vacaciones al año, que pueden llenar ellos mismos
    Tienen que pagar de su bolsillo varios días
    Los tailandeses son maestros en crear días libres.

    • Cornelis dice en

      Lo dudo mucho, Gerrit. Tal vez con el gobierno y las empresas más grandes, pero con muchos empleadores más pequeños, un día libre simplemente significa que no tiene ingresos.

    • Chris dice en

      Trabajo aquí y he tenido la misma cantidad de días libres pagados durante 12 años y hay 10. Además, todos los días festivos son pagados.

  4. waldorf dice en

    Según mis buenas fuentes, te pagarán si tienes un puesto permanente. Todo lo demás está excluido, lo siento, no hay extras.

  5. María. dice en

    También pensé que no te pagaban nada en un día libre. Un conocido nuestro trabajaba en una cafetería en Changmai. Pero en el año nuevo chino, el jefe cerró el negocio durante una semana, pero al personal no le pagaron nada. Tampoco una bonificación o identificación.

  6. teos dice en

    El Año Nuevo chino no es un día festivo oficial en Tailandia. Las empresas que cierran son tailandesas-chinas y dan un bono a sus trabajadores. Los días libres corren por su cuenta. Mi hijo trabaja para una empresa chino-tailandesa y tiene tres días libres no remunerados al año. Sin vacaciones, pagadas o no pagadas. Lo mismo ocurre con mi hija que trabaja en el departamento de cuentas de una gran empresa.

  7. Talay dice en

    es muy diferente por industria. Las personas que trabajan en la industria hotelera tienen un día libre a la semana. Múltiples días libres o estar enfermo corren por tu cuenta. Para las empresas, por ejemplo bancos y otras grandes empresas, es diferente y se establece en el contrato de trabajo. Las personas con su propio negocio no tienen nada si no están abiertos.
    Las horas extraordinarias no se pagarán a menos que se pueda llegar a un acuerdo con el empleador.
    También se debe tener en cuenta que a los tailandeses no les importa trabajar largas horas, ¿qué necesitan con su tiempo libre? En Occidente, ese problema se ha resuelto mediante la creación del mundo del entretenimiento, la vida de club y demás, y, sin embargo, la soledad y el aislamiento social están creciendo allí. Esto es mucho menos común en Tailandia, porque la gente aquí todavía tiene algo para otra persona. Y la pobreza se distribuye más fácilmente entre ellos que la riqueza, que se atesora y atesora.

    • teos dice en

      Ese día libre a la semana no es remunerado. ¿Te pagan el domingo en NL? Las horas extras simplemente se pagan.

      • Cornelis dice en

        Este último no es siempre el caso, Theo. Mi socio es empleado de una gran empresa que opera a nivel nacional, pero se espera que pase regularmente el fin de semana en cursos y reuniones, sin ninguna compensación. De hecho, para algunos cursos, obligatorios, el empleado también debe pagar una contribución a los costos…………

  8. steven dice en

    Para este tipo de negocio hay que distinguir entre empresas oficiales y empresas privadas.

    En Tailandia, gran parte de la gente trabaja en una empresa privada, piensa en la pequeña tienda de la esquina, el pequeño granjero, el salón de masajes, el agente de seguros, el restaurante de la esquina, etc.
    Las normas legales no se aplican a todas aquellas personas que trabajan en empresas privadas: si no trabajas, entonces no hay dinero, a menos que el jefe piense que no es razonable. Para las grandes corporaciones, como bancos, agencias gubernamentales, compañías de seguros y, en general, todas las empresas de propiedad extranjera (a través de cualquier construcción), se aplican las normas legales y se pueden hacer cumplir.


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