Un salario mínimo más alto lleva a Hana a Vietnam
Hana Microelectronics Plc puede mudarse a Vietnam o China cuando el salario mínimo diario aumente a 300 baht el próximo año, como planea hacer el nuevo gobierno liderado por Pheu Thai.
La compañía tiene Tailandia 10.000 trabajadores y en Jiaxing en China 2000, casi todos los cuales reciben el salario mínimo. Aunque los costos de personal representan solo del 6 al 8 por ciento de los costos operativos, el aumento aún tiene consecuencias importantes porque los márgenes de utilidad son pequeños.
La próxima semana, el presidente ejecutivo, Richard Han, estará en Vietnam buscando ubicaciones adecuadas para ensamblar las placas de circuito impreso. El salario mínimo en Vietnam es menos de la mitad del salario mínimo de Tailandia. Hana también está buscando oportunidades de expansión en otras partes de China. El gobierno chino, al igual que Tailandia, está aumentando el salario mínimo, pero gradualmente durante un período de 5 años.
La Federación de Industrias Tailandesas propone aumentar gradualmente el salario mínimo durante un período de 3 años. El presidente Payungsak Chartsuthipol cree que las pequeñas empresas necesitan ayuda adicional, como una exención de tres años de las contribuciones al Fondo de Seguridad Social y posiblemente un subsidio gubernamental directo de 40 a 50 baht por trabajador/día.
El CEO de Hana, Han, espera salarios más altos en Tailandia, el hard baht, la incertidumbre económica en los EE. UU. y la Eurozona y los intentos de China de controlar la inflación ejercerán presión sobre las ganancias de Hana en la segunda mitad del año.
Varias empresas como HMP siempre buscarán ubicaciones con la
costes de producción más bajos (léase salarios más bajos)
Al final, el consumidor ni siquiera debería estar dispuesto a pagar más por productos con una buena relación de calidad.
Las empresas de suministro podrían ser cobradas por esto.
Un certificado de calificación debe mostrar que los fondos finalmente llegan a la
Público objetivo.
(Un largo camino)
Esto ya está pasando con ciertas marcas de fútbol y ropa (deportiva), por lo que es posible el trabajo infantil.
reduce
saludo
Louis
Solo un boicot a sus productos.
No es realmente una buena medida del nuevo gobierno tailandés... esos 10.000 trabajadores realmente podrían usar ese salario mínimo... Más salidas de (grandes) empresas extranjeras darán como resultado esto. Deberían haber esperado hasta que terminara la crisis.
Saludo
Ronny
Eso no es del todo cierto lo que estás diciendo allí. Como indica Lodewijk en la primera respuesta, siempre hay empresas en Tailandia que se mueven a la más mínima cosa. Hemos visto que esto sucede varias veces en los últimos años y siempre sucederá. Son las empresas donde la gente trabaja 12 horas al día en turnos por un salario absurdamente bajo. ¿Deberías estar triste por eso?
Más salario en última instancia también significa una liberación y una mejor situación, aunque también alimentará la espiral inflacionaria, pero no hacer nada tampoco la resolverá. ¿Y qué crisis? En Asia lo sufren porque los países occidentales compran menos, pero China absorbe todo allí. Así que encaja con eso.
Es lo mismo que solía ser aquí cuando se introdujo el salario mínimo. Eso es algo bueno allí también. No ha resultado tan malo aquí, después de todo.
las personas que ahora trabajan por salarios absurdamente bajos (¿por debajo del salario mínimo?) realmente no obtendrán más después de que se aumente el salario mínimo.
obtienes más prosperidad con una mejor educación y no recompensando el trabajo no calificado con un salario generoso (según los estándares tailandeses).
alguien que cose parches en jeans pronto cobrará tanto como un oficial de policía.
¿O todos los salarios subirán un 65%?
La razón por la que muchas empresas se mudan a China también tiene que ver con una muy buena cadena de suministro, muchos proveedores y proveedores están muy cerca unos de otros, lo que brinda muchos beneficios logísticos y financieros. Un salario mínimo más alto no debería ser un fin en sí mismo y menos en un país que se está desarrollando con muchos países competidores en sí mismo. Puede hacer esto si el país puede enfocarse en otra cosa, por ejemplo, un trabajo más calificado. Admito que no sé los números exactos, pero una queja común es lo que leo aquí y allá, que el nivel de educación y su calidad. Mucho trabajo de ensamblaje de baja tecnología, donde los márgenes son realmente pequeños, me temo que será reubicado en países vecinos. ¿Y qué quiere hacer Tailandia con el gran grupo de personas que son particularmente elegibles para este tipo de trabajo? Volviendo al trabajo agrícola, donde ya están perdiendo la batalla contra un país como Vietnam. No tire sus zapatos viejos antes de tener unos nuevos y trabaje para lograr una fuerza laboral más calificada. Por cierto, no creo que puedas lograr eso proporcionando tabletas gratis.
Aumentar el salario mínimo fue solo un buen truco para ganar las elecciones.
En cuanto a Vietnam, ¡Vietnam está en auge! ¡Y con razón!
Un país muy interesante por el comercio, los bajos costos salariales y el enorme crecimiento económico y oportunidades.
Entiendo que a la gente le gustaría ganar más, y con razón, pero Tailandia se cotizará fuera del mercado, Laos y Vietnam también están allí.
Camboya también, pero es más arriesgada, demasiado corrupta, con muy poca estructura, y antes de que te des cuenta habrá otra figura de pol Pot en ella.