El trabajo infantil en Tailandia vuelve a ser noticia
La semana pasada, el periódico en idioma inglés The Nation informó: “Finnwatch, una firma finlandesa de investigación independiente sobre temas de responsabilidad corporativa, está acusando a un importante proveedor tailandés de concentrado de piña a clientes europeos de mala conducta comercial grave.
Una investigación in situ realizada entre octubre y diciembre del año pasado encontró graves violaciones de derechos humanos en la empresa Natural Fruit Company en la provincia de Prachab Kin Khan, a unos 230 kilómetros al suroeste de Bangkok.
Grupo holandés Refresco BV
La empresa es un importante proveedor de Dutch Refresco Group BV, que supuestamente controla aproximadamente el 20% del mercado europeo de refrescos de marca propia.
“Es inusual que una empresa, que abastece directamente al mercado internacional con muchos clientes de alto perfil, se vea involucrada en una violación tan grave de los derechos fundamentales”, dijo Henri Purje, investigador de Finnwatch.
La clientela de Refresco incluye a Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold y Systeme Uni, así como a las cadenas más grandes de Finlandia, Kesko, SOK y Suomen Lahikauppa.
La investigación en Natural Fruit Company encontró a más de 200 trabajadores indocumentados (es decir, inmigrantes ilegales), algunos de los cuales tenían apenas 14 años. La edad mínima para trabajar en Tailandia es de 18 años”.
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Hasta aquí el artículo del periódico. Rápidamente, los lectores reaccionaron ampliamente a esto y cito dos reacciones:
“Apenas la semana pasada, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Tailandia reunió a varios diplomáticos extranjeros y miembros de la prensa y visitó varias empresas de la industria camaronera en la provincia de Samut Songkhram. De hecho, hubo informes en los medios de comunicación internacionales sobre el uso de trabajadores ilegales y menores de edad en esta industria y, por supuesto, el ministerio estaba (nuevamente) profundamente preocupado por la imagen de Tailandia en el extranjero.
Ese viaje fue anunciado con mucha anticipación y, por supuesto, el grupo no encontró trabajadores ilegales o menores de edad en esas empresas. De hecho, parecía que los trabajadores expuestos habían sido cuidadosamente seleccionados y todos estaban en el lado más antiguo. Uno de los diplomáticos extranjeros dijo extraoficialmente: “¿Qué esperaban, que organizaran abiertamente un desfile de niños trabajadores?”. El Canciller anunció tras la visita que toda la delegación diplomática estaba muy complacida de comprobar con sus propios ojos que las denuncias en los medios carecían absolutamente de fundamento. Reiteró el compromiso de su gobierno con la erradicación del trabajo infantil y la trata de personas.
Y ahora escuchamos de otra organización extranjera sobre presuntos abusos laborales en la industria tailandesa de la piña, una acusación que sin duda no es más que un intento renovado y despreciable, por supuesto completamente infundado, de extranjeros para desacreditar a Tailandia. Pido al ministro que organice rápidamente un viaje a esta empresa en Prachuab Khin Khan. Oh, comuníquese con la compañía al menos con una semana de anticipación, ¿de acuerdo?
Una segunda respuesta fue la siguiente:
“Tengo un problema con llamar maltrato al trabajo de un joven menor de 18 años. Claro, hay un límite en la edad de los niños por debajo del cual no deberían trabajar, pero personalmente no tengo ningún problema con que un niño de 16 años trabaje. Con personas que no tienen papeles y por lo tanto son ilegales, no veo inmediatamente la conexión con el abuso. ¿No sería posible que se les pagara un salario digno en condiciones normales de trabajo? Es cierto que hay abuso, pero en qué medida y por qué no puedo decirlo a partir de este informe periodístico.
Tailandia no es un estado de bienestar
¿Qué pasa con un joven trabajador de 15 años, cuyos padres están enfermos y, por lo tanto, no pueden mantener a la familia? Tailandia simplemente no es un estado de bienestar que pueda ayudar a estas personas necesitadas. Quizás el joven de 15 años simplemente no puede ir a la escuela porque los padres no tienen el dinero. Puede ir a trabajar para resolver el problema de la familia o él, y la familia, pueden morir de hambre. Aparentemente, las personas que están en contra de este tipo de trabajo infantil lo encuentran aceptable, ¡porque al menos el niño no está siendo abusado!
Sé que hay abusos, pero informes como este no tienen sentido. ¿Qué pasa con el abuso realmente? ¿Son esos jóvenes abusados por jornadas laborales demasiado largas, descansos insuficientes, salarios insuficientes, son constantemente abusados y/o abusados por sus superiores, etc, etc.” ¡Solo con esa información puede juzgar si esta empresa es culpable de prácticas ilegales!
Mire, no quiero hacer de abogado del diablo, pero ayudaré a los más pobres entre los pobres que tienen que dejar que sus hijos trabajen para llegar a fin de mes. Cerrar una fábrica así y expulsar a esos niños obviamente no ofrece ninguna solución. Berthold Brecht lo dijo perfectamente: “¡Primero viene la Fressen, luego viene la Moral!”. ¡¡Por supuesto que esos niños tienen derecho a la educación y a una vida normal, pero a veces el trabajo infantil es un mal necesario!!
Sí, hay mucho mal en este país, especialmente en el norte, la gente piensa que es normal que los niños cooperen y luego te acercas a la verdad, ¡los niños se involucran desde temprano y no saben mejor cuáles son sus derechos! Después de todo, a sus ojos es normal?? y no olviden que nosotros, como farang, también somos las víctimas, intentan pedir el doble con un retraso radiante y los niños también aprenden esto, sí, creo que es una pena porque este país aún se está desarrollando y realmente debería detenerse para todos. el abuso de sobre todo los thais mas ricos.. son unos carteristas.. Y olviden esa cobarde respuesta de los que dicen que es un mal necesario!!!
Moderador Sé que no se permite chatear, pero John dice que mi respuesta es cobarde. John, por tu respuesta veo que nunca has estado en países en desarrollo, no, no hay prestaciones por hijos, no, no hay servicios sociales, no, no hay tarjeta sanitaria, no, no hay seguro de invalidez, no, no hay pensión. A veces esos niños tienen que soportar la carga de sus padres enfermos y todavía tienen que poner pan en la mesa. Y entonces a Wilders se le ocurre la maravillosa idea de abolir la ayuda al desarrollo. John, ¿cuánto dinero le das a la gente pobre cada año? ¡Además, nosotros (los occidentales) también somos culpables de este problema porque queremos comprar nuestros productos importados lo más barato posible!
¿En qué interferimos nosotros como Farang? Todos esos llamados documentales televisivos bien intencionados de la televisión holandesa vienen allí a filmar durante dos semanas en Asia, preferiblemente con la policía para abordar al dueño de un estudio donde trabajan niños de alrededor de 15 años.
Resultado: El dueño tiene que cerrar su carpa / los niños ya no tienen dinero para cuidar a su madre enferma, ¡así que la madre muere de pobreza!
Y lo más frustrante es; el equipo de cámara aborda silbando el avión a los Países Bajos nuevamente y discuten en el camino cuán altas serán las cifras de visualización esta vez, dejando atrás al propietario de un estudio desempleado y una familia que ha perdido a su madre.
Asqueroso; ¡que este tipo de personajes primero se sumerjan en las culturas de estos países antes de que hagan tanto daño a las personas por las cifras de audiencia!
Las camisetas de 100 baht, que mucha gente compra en este blog, en realidad no están confeccionadas por trabajadores con un convenio colectivo de trabajo superior. De nuevo, hipocresía en su máxima expresión.
De niño desde los 14 años siempre tuve un trabajo de medio tiempo al lado de mi escuela, trabajaba regularmente
20 horas a la semana y créanme que fue un trabajo serio y duro, no hay nada de malo en eso.
Por supuesto, sería fantástico si los empleadores en Tailandia pudieran, además de un trabajo, también garantizar que estos niños recibieran algún tipo de educación. Por supuesto, están fuera de discusión abusos como la violencia física o verbal o los horarios extremos, que deben seguir combatiéndose, así como el trabajo físico excesivo.
En mi opinión, un trabajo que incluya algún tipo de educación es la mejor solución porque, efectivamente, debe haber pan en la mesa, especialmente si los padres no pueden hacerlo.
No olviden que Tailandia tiene una de las tasas de pobreza más bajas de Asia, así que creo que están haciendo algo bueno. Y la pobreza también trae consigo delincuencia.
Conclusión Preferiría ver a los niños trabajar que terminar en la delincuencia o vivir por debajo del umbral de la pobreza, pero lamentablemente sigue siendo necesario vigilar de cerca el trabajo infantil.
Vaya, por supuesto, deberían ser cifras de pobreza y disculpas por línea de pobreza por este error.
Comenzó como chico de cubierta a la edad de 15 años en la compañía de remolque marítimo Leen Smit de Rotterdam.
Tenía que trabajar los 7 días de la semana, 12 horas al día, el viaje duró 10 meses, nunca un día libre.
Gage ganaba entonces 248 florines brutos al mes, si mi trabajo no era bueno según el contramaestre, también me golpeaban.
Esto fue en 1970, yo mismo u otros nunca hemos tenido ningún problema con esto.
Yo u otros nunca hemos visto esto como trabajo infantil, era muy común en los Países Bajos en ese momento.
Estimado Henk
Estoy de acuerdo contigo, un mes antes de cumplir 14 años trabajé en la fábrica de mi padre. Ganaba 25 florines a la semana. Me permitieron quedarme con un dólar. Éramos gente pobre, no había otra manera. No me arrepiento ni por un segundo.
Por otro lado, debo decir que he mantenido a mis hijos en la escuela el mayor tiempo posible. Podría permitírmelo, déjame añadir eso. Porque debo decir honestamente que lamento mucho no haber tenido la oportunidad de aprender un poco. Echo de menos eso.
en realidad quiero decir. Eso si no tienes que dejar a tu hijo en el colegio el mayor tiempo posible. Si no hay otra opción, creo que puedes dejar trabajar a un niño de 14 años.
Así es como me siento al respecto. Puedo estar equivocado, los tiempos han cambiado, lo entiendo.
Saludos amables, Keith
La Ley de Protección Laboral de 1998 prohíbe el trabajo infantil de menores de 15 años. El trabajo de los niños de entre 15 y 18 años está sujeto a numerosas condiciones con respecto a las horas de trabajo y la naturaleza del trabajo. Eso me parece que es lo único que importa en este caso.
Posteriormente, los compradores holandeses deberían preguntarse si estas condiciones son aceptables para ellos y deberían comprobar si se cumplen. Eso es emprendimiento social.