La Kabineto estas atendita ordigi revizion de la novaj minimumaj salajrotarifoj, kiuj antaŭe estis aprobitaj de triparta salajra komisiono.
Laborministro Phiphat Ratchakitprakarn indikis, ke li ne havas la aŭtoritaton revizii la tarifojn kaj petos al la kabineto pripensi revizion. Tamen, se la komisiono restas al sia origina decido, la registaro eble limigis eblojn por interveni.
La decido de la komitato pliigi la minimuman ĉiutagan salajron je 2 ĝis 16 bahtoj estis kritikita fare de ĉefministro Srettha Thavisin. Li opinias, ke la pliiĝoj estas tro malaltaj kaj planas interkonsiliĝi kun la komitato en la venontaj semajnoj. Li povas malakcepti la proponitajn tarifojn kiam ili estas submetitaj al la kabineto.
Pluraj komercaj organizoj vokis la registaron respekti la decidon de la komisiono. Ĉi tio estas por certigi justecon kaj por dungitoj kaj dungantoj. Ĉi tiuj grupoj argumentas, ke signifa pliiĝo de la minimuma ĉiutaga salajro povus havi negativajn konsekvencojn por la ekonomio, kiu ankoraŭ malrapide resaniĝas.
La novaj minimumaj ĉiutagaj salajrokurzoj ekvalidos la 1-an de januaro 2024. Estas diferencoj inter provincoj, kiuj iras de 330 ĝis 370 baht. Malgraŭ ĉi tiuj pliiĝoj, tarifoj malsuperas la promeson de la Pheu Taja Partio, kiu promesis minimuman salajron de 400 bahtoj tage dum la balotkampanjo pli frue ĉi-jare. Ĉi tio vekis zorgojn inter firmaoj pri pli altaj funkciigadkostoj kaj reduktita konkurencivo.
Mi kredas, ke la minimuma salajro estu la sama en la tuta Tajlando; kaj tial ne tuŝita de la vivkostoj. Post ĉio, ĝi estas kompenso por laboro. Kaj homoj, kiuj faras la saman laboron, estu pagitaj same. Kokidoj buĉitaj en Bangkok ankaŭ ne estas pli multekostaj ol kokidoj buĉitaj en Surin.
La minimuma salajro devus esti etaĝo por socia sekureco. 370 Baht tage signifas ĉirkaŭ 10.000 Baht monate. Efektive estas neeble vivteni, precipe ne kun familio. Tial ne estas mirinde, ke multaj tajanoj kun tiu enspezo havas ĉiajn fontojn de enspezo, de laŭleĝaj ĝis kontraŭleĝaj, de laborado krome mem ĝis vivi en la poŝoj de aliaj.
La fakto, ke la lando progresas nur malrapide (kaj ĝia konkurencivo ne vere pligrandiĝas) rilatas al la rilato inter salajro/enspezo kaj edukado/scio. Do ne nur necesas ion fari pri la salajro, sed certe ankaŭ pri la eduka nivelo de Tais. La pli kleraj tajanoj gajnas akcepteblan salajron.
Tio estas ĝuste la sama en Germanio, ĉiu ŝtato havas siajn proprajn salajro-skalojn kaj laborkontraktojn. En BE, ne ĉiuj havas la saman salajron por la sama laboro. Konstanta ŝtatoficisto ankaŭ havas malsamajn skalojn ol kontrakta ŝtatoficisto. Kaj kiom mi koncernas, ĝi povas resti tiel, ni ja ne estas komunistoj.