Demando de leganto: Laborante en Tajlando, kian vizon mi bezonas

Per Submetita Mesaĝo
Geplaatst en Demando de leganto
Etikedoj: ,
Decembro 16 2016

Karaj legantoj,

Mi legis la demandon de iu, kiu volas fondi kompanion en Tajlando por labori tie. Mi ankaŭ esploras la eblecojn vivi en Tajlando 6 monatojn jare kaj en Nederlando 6 monatojn jare.

Dum la periodo, kiam mi estas en Tajlando, mi ŝatus labori. Ĉu tio eblas se mi faras tion de mia mem-dungita praktiko en Nederlando?

Mi ŝatus fari agadojn kiel konstrui retejojn por nederlandaj klientoj kaj organizi retiriĝojn en Tajlando, kie mi koncentriĝas pri la nederlanda merkato.

Tiam mi povas (verŝajne) ricevi mian vizon per mia filo, kiu tiam havos tajlandan naciecon.
Kaj ĉu alie eblas plenumi ĉi tiujn agadojn surbaze de alia vizo?

La tajlanda vizo kaj laborsistemo estas ankoraŭ iom konfuza por mi. Mi do esperas, ke la leganto de ĉi tiu blogo povas helpi min plu.

Saluton,

sandra

7 respondoj al "Demando de leganto: Laborante en Tajlando, kian vizon mi bezonas"

  1. eric diras supren

    hallo
    Vizo kaj laborpermeso estas tute apartaj, vi povas havi laborpermeson kaj normalan vizon se vi forlasas la landon ĉiujn 3 monatojn, sed laborpermeso ĉiam estas por 1 jaro. Mi ne vidas la signifon de laborpermeso por konstrui retejojn en NL. Koncerne vian retiriĝon, se vi laboras kun tio, vi kompreneble bezonos laborpermeson. Ne renkontu tion mem, iru al kompetenta loka advokata firmao kaj ili organizos ĉion por vi.

  2. Petervz diras supren

    Kara Sandra, vi povas akiri laborpermeson nur surbaze de posteno ene de tajlanda kompanio. Ĉi tio ne eblas laŭ mem-dungita bazo.
    Kiam vi estas en Tajlando, vi povas sekure labori hejme malantaŭ la komputilo por nederlandaj klientoj, kondiĉe ke vi estas pagita por ĝi en Nederlando. Labori por tajlandaj klientoj nur eblas se vi komencas tajlandan kompanion kaj poste aliĝas al ĝi. (t.e. Kompanio limigita, kun tajlanda(j) partnero(j), minimume 2 milionoj da kapitalo & 4 tajlandaj dungitoj per laborpermeso).

    Por tajlandaj vizoj mi konsilas al vi konsulti la vizadosieron.

    • chris diras supren

      1. vi povas ankaŭ akiri laborpermeson por eksterlanda kompanio, sed ĉi tiuj estas grandaj aŭ gravaj kompanioj por la ekonomio, kiel grandaj hoteloj.
      2. work = work. La sama validas por ciferecaj nomadoj. Mi scias, ke ĝi estas farita sed ĝi estas - laŭ la letero - kontraŭleĝa en Tajlando. Do vi riskas, precipe nun, ke la registaro kontrolas ĉion, kio okazas per interreto. Nuntempe tio ankoraŭ validas por nebonvenaj afiŝaĵoj, sed homoj ankaŭ certe ekscios, kion faras eksterlandanoj ('eblaj teroristoj') ĉi tie per interreto.

  3. sandra diras supren

    Dankon pro klarigi, ke vizo kaj laborpermeso estas apartaj.

    Ŝajnas, ke donado de retiriĝoj estas ja multe pli komplika.
    Mi antaŭvidas min proponante retiriĝon de 5 aŭ 1 semajnoj al ĉirkaŭ 2 partoprenantoj kelkajn monatojn jare. Mi ne ricevos altan enspezon kaj ne bezonos multajn dungitojn. Maksimume iu, kiu kuiras (kaj poste laŭ principoj de Ĉina Medicino).
    Mi ankoraŭ scivolas, ĉu mi falas sub tajlanda leĝo, ĉu mi proponas ĉi tiujn retiriĝojn de nederlanda kompanio (ankoraŭ ekfunkcianta).

    Ideale, mi vidas min labori 6 monatojn jare en Nederlando kiel sendependa kunlaboristo (TCM-terapiisto kaj retejo-konstruanto) kaj 6 monatojn jare en Tajlando (TCM/Zen-retiriĝoj kaj retejo-konstruanto)

    Cetere, ĉi tiuj ĉiuj ankoraŭ estas planoj por la estonteco. Mi ankoraŭ estas en trejnado...
    Sed mi ja vidas ĉi tion kiel manieron eliri el mia WAO unu tagon...

    Ĉiukaze, Tajlando daŭre vokas! (vivis tie inter 1996 kaj 2000)

  4. henry diras supren

    Vi tute ne rajtas labori malantaŭ via komputilo en Tajlando sen laborpermeso. Eĉ se tio estas por eksterlandaj klientoj kaj pago estas farita al eksterlanda konto.

  5. henry diras supren

    Mi timas, ke vi ne komprenas. Vi ne rajtas fari ajnan agadon en Tajlando, ĉu pagita aŭ ne, sen laborpermeso. Do ankaŭ neniu volontula laboro aŭ intelekta laboro.

  6. sandra diras supren

    Estas klare al mi Henriko.

    Mi laboris kiel volontulo en Tajlando dum 4 jaroj kaj eĉ 1 monato kiel pagita dungito. Mi scias la vojon por sekvi se mi volas labori en Tajlando por tajlanda kompanio aŭ komenci komercon tie.

    Kio ne estis klara al mi, tamen, estis la regularo, se mi ne laboras por tajo, sed por nederlanda firmao. Mi komprenas el viaj respondoj, ke mi ankaŭ tute sub la tajlandaj regularoj.

    La lastan fojon mi faris pagitan laboron (eventuale dum 1 monato) estis por Tui (vojaĝkompanio) kaj loka vojaĝkompanio estrata de anglo. Mi ja havis permeson labori por tio tiutempe. La laborpermeso estis aranĝita de mia dunganto. Ĉar ĉi tio koncernis eksterlandan dunganton, mi ricevis la suspekton, ke ĉi tie aplikas malsamaj reguloj.

    Mi intencas viziti la tajlandan ambasadon en Nederlando venontmonate (por aranĝi tajlandan naciecon por mia filo) kaj peti vizon. Mi do levos ĉi tiun demandon tie kaj petos klarigon pri kiel mi povas akiri laborpermeson.

    Miaj labor/vivaj planoj daŭros kelkajn jarojn antaŭ ol mi povos efektivigi ilin. Do mi ankoraŭ havas tempon por ekscii kaj peti ĉion.

    Dankon pro pripensado!


lasu komenton

Thailandblog.nl uzas kuketojn

Nia retejo funkcias plej bone danke al kuketoj. Tiel ni povas memori viajn agordojn, fari al vi personan oferton kaj vi helpas nin plibonigi la kvaliton de la retejo. legu pli

Jes, mi volas bonan retejon