— Kudrado, brodado, presado; ni faras ĉion mem'

Sennombraj spertuloj jam embarase diris tion: laborintensaj kompanioj, kiel kudradlaborejoj, havas Tajlando sen estonteco. Pli bone ili translokiĝas al unu el la najbaraj landoj, kie la salajroj estas pli malaltaj.

Sed Kittipong Ruayfuphan (31) tute ne planas moviĝi; fakte, li serĉas terpecon en la provinco Samut Sakhon por konstrui duan fabrikon.

Kittipong estas direktoro pri merkatado de TTH Knitting (Tajlando) Co en Bangkok. Post studado de komerca administrado en Kalifornia Ŝtata Universitato, li transprenis la administradon de la firmao fondita de sia patro antaŭ 20 jaroj. La firmao havas 220 dungitojn, kio estas escepta ĉar similaj firmaoj havas 400 dungitojn.

Sekreto 1 kaj 2: aŭtomatigo kaj neniu subkontraktado

Kiel li faras tion? Simpla: aŭtomatigo. Ekzemple, la T-ĉemizo-presa sekcio antaŭe havis 150 dungitojn; nun 15 dungitoj funkciigas 3 maŝinojn. Se oficisto en la paka fako estas for, alia persono povas facile anstataŭigi tiun personon ĉar ili ne devas fari pli ol premi kelkajn butonojn.

Dua sekreto: kontrolo de la tuta produktĉeno kaj rapidaj livertempoj. En la malnova komerca modelo estis dungitaj subkontraktistoj, nun TTH produktas ĉion mem. Ĝi stokas la produktojn en magazeno, kio signifas, ke la livertempo estas ĝis 25 tagoj, kio estas rapida por kompanio de ĉi tiu grandeco. La kompanio nun havas akciojn kun valoro de 20 milionoj da bahtoj.

Sekreto 3 kaj 4: ĉiu teksaĵa prilaborado kaj propra marko

Tria sekreto: la kompanio estas tn unuhalta serva kompanio, same faras ĉion: teksado, kudrado, cifereca presado, 3D brodado, dezajno kaj sendado. La nura afero, kiun ĝi ne faras, estas tinkturfarbas teksaĵojn, ĉar Bangkok havas striktajn postulojn por forigo de kloakaĵo.

Kvara sekreto: disvolvi propran markon, ĉar antaŭ ĉirkaŭ 10 jaroj la firmao, kiu faris ĉemizojn kun Doraemon, Sailor Moon kaj Pokemon sur komisiono, suferis de kopiantoj. Sub sia propra marko Miksu presaĵon TTH nun produktas poloĉemizojn, T-ĉemizojn, uniformojn, kalsonojn, jakojn, ĉapelojn, mantukojn kaj aliajn teksajn produktojn. Krome oni faras ankaŭ pli multekostajn T-ĉemizojn, kiel la ventolilan Mix Tech Ĉemizo.

Alta spezo inter tajlandaj dungitoj

Kvankam Kittipong preferas ne labori kun eksterlanda personaro, li estas devigita fari tion ĉar la spezo inter tajlandaj dungitoj estas alta. Tridek procentoj de la nuna laborantaro estas eksterlanda. Kaj eksterlandanoj kaj tajlandanoj ricevas la saman minimuman ĉiutagan salajron de 300 baht; profesiuloj gajnas 330 ĝis 350 bahtojn tage.

Kittipong ne ŝatas translokiĝi eksterlanden. 'Kelkaj kolegoj, kiuj investis en Laoso kaj Kamboĝo, jam revenis pro salajrokostoj kaj malbona infrastrukturo. Kvankam salajroj en Kamboĝo estas pli malaltaj ol en Tajlando, la aĉetantoj efektive determinas la profitmarĝenon, kondiĉe ke malaltaj salajroj ebligas al fabrikoj vendi produktojn je malaltaj prezoj.'

Nova fabriko triobligas produktadon

Ne, Kittipong estas en paco kun la nuna situacio: 20 procentoj de la produktoj estas eksportitaj al Japanio, Singapuro kaj Italio, dum enlanda postulo estas malfacile kontentebla. Tial la planoj por nova fabriko. Kiam ĝi ekfluos, TTH triobligos sian nunan produktadon de 900.000 ekzempleroj monate.

(Fonto: Bangkok Post)