Pri la minimuma salajro kaj ridindaj laborhoroj en Tajlando
Pasintsemajne mi aŭdis alian rakonton, kiu igis la harojn sur la dorso de mia kolo stari sur la pinto. La minimuma ĉiutaga salajro enkondukita de la registaro de Yingluck eble estas bona movo, sed ĝi ne malhelpas la ekspluaton de laboristoj. Ĉi-rilate, multe restas por fari en Tajlando.
Konato de mia fianĉino serĉis laboron en Pattaya. Kiel tiel ofte, temas pri nekvalifikita laboristo, do ĉio estas traktita. La koncerna sinjorino havas multan sperton kiel purigistino kaj 'domservistino', sed ŝi volis ion alian. Ŝi ŝatis labori en vendejo.
Ŝi prenis la plonĝon kaj ekiris. Aĉetu post butiko por demandi ĉu ili bezonas iun. Pasis horoj kaj laca ŝi revenis por provi denove la sekvan tagon. Post multaj provoj, ŝi ekkomprenis ĝin. Ŝi povus labori ĉe suvenirbutiko. La posedanto estis tajlanda sinjorino kun ĉinaj radikoj.
La salajro estis konforma al la novaj reguloj en Tajlando: 9.000 10 bahtoj monate. Sed nun venas la laborhoroj. Ŝi estis atendita komenci je la 23.00-a kaj rajti reveni hejmen je la 13-a. Tiuj estas labortagoj de ne malpli ol 7 horoj! Ŝi ankaŭ devis labori 1 tagojn semajne kaj post tri monatoj da laboro ŝi ricevus XNUMX libertagon.
Ŝi provis kelkajn tagojn, sed poste decidis serĉi ion alian. La plej granda problemo, laŭ ŝi, estis ke ŝi eĉ ne havis tempon por fari sian propran aĉetadon. Kiam ŝi ĉesis labori, la plej multaj el la butikoj jam fermiĝis. Pri libera tempo kaj ripozotempoj ni tute ne parolos. Feliĉe, ŝi nun trovis ion kun normalaj laborhoroj. Ne en butiko sed denove en purigado.
Moralo de ĉi tiu rakonto. Devus esti pli da leĝoj, kiuj krimigas tian ekspluaton de laboristoj. Kaj kompreneble devigo kaj altaj monpunoj por leĝrompintoj.
Minimuma salajro estas bela, sed se ne ekzistas reguloj en Tajlando pri laborhoroj kaj aliaj rimedoj por protekti dungitojn kontraŭ ekspluatado, ĝi estos nur "lava nazo".
Moderatoro: Via komento estas ekstertema.
En multaj lokoj, la minimumo de 9000 bahtoj eĉ ne estas pagita.
Mi konas multajn sinjorinojn, kiuj havas plentempan oficejan laboron (8 ĝis 17), kiuj devas kontentiĝi kun 7000-8000, dum ili estas edukitaj. Kion mi trovas tre okulfrapa estas, ke studenta knabino kun partatempa laboro ĉe SFX-kinejo estas je 6000.
Alivorte, la proporcioj ŝajnas esti tute perditaj kiam temas pri la rilato inter salajro kaj respondecoj.
Ankaŭ mia fianĉino estas en la sama boato, kiom ajn mi diras al ŝi peti pli da mono aŭ trovi ion alian, ŝi ankoraŭ ne volas. Tajanoj tre hezitas pri tio, kvazaŭ estas favoro, ke ili rajtas labori anstataŭ pagi por sia laboro.
Moderatoro: Via komento estas nelegebla pro la manko de interpunkcio.
Konforme al tajlandaj laborleĝaj regularoj, ŝi rajtas unu libertagon semajne, kvankam senpaga. (Plej) tajlandanoj scias tion kaj neniam, iam akceptos laborproponon de 3 monatoj senĉese kun 1 libertago (notu 4 libertagojn jare). Ili simple turnas la dorson al tia ekspluatisto kaj certigas, ke ĉi tiu kvazaŭ-dunganto montriĝas en malbona lumo.
Estas tiuj, kiuj volas gajni maksimumon, ĉu aŭ ne devigitaj de personaj cirkonstancoj, sed akceptas tian laborproponon?
Estas tiuj, kiuj supozas, ke se la rilatoj fariĝos pli amikemaj poste, la laborhoroj estos pli flekseblaj. Se, longtempe, montriĝas, ke aferoj ne iras bone, tio, kio estis priskribita supre, ofte okazas.
La tajo mem scias pli bone ol iu ajn, ke laborhoroj, rekompenco kaj aliaj laborkondiĉoj estas precipe malbonaj en la neformala sektoro, kaj ke li/ŝi ne povas kalkuli je ŝanĝo/plibonigo por la momento.
Farang povus konsideri tion iom pli.
Mi konas plurajn homojn en la hotelkomerco (Pattaya), kiuj enspezas same kiel la pasintjare. Jes, ili ja ricevis pli altan salajron, sed nun ili devas pagi por la manĝaĵoj, kiujn ili uzas. Subtrahinte la kostojn por (deviga) manĝaĵo, ili ricevas la saman salajron.
La liberalaj profesioj ofte ricevas eĉ malpli. Virinoj laborantaj en masaĝa salono en Phuket laboras de 9.00:24.00 ĝis 15:100 = XNUMX horoj tage. Ili ne ricevas salajron, sed parto de la masaĝo enspezo, ĉirkaŭ XNUMX bano por tajlanda aŭ oleo-masaĝo.
Certe estas sufiĉe, kiuj gajnas 40000 5000 bahtojn, mi suspektas? Aŭ ĉu mi tro rigardas tra rozkoloraj okulvitroj?! Kion gajnas gastigantino ĉe la flughaveno, iu en banko, mi vidas sufiĉe da tajlandanoj ankaŭ vizitas la pli bonajn restoraciojn, estas ekzakte kvazaŭ ĉiu postvivas per 10000 ĝis XNUMX bahtoj monate
La malfacilaĵoj de nekvalifikitaj laboristoj estas certe terura kaj venĝema.
Mia adoptita filo - tajlanda orfa knabo kiun mi akceptis - laboris en elefanta tendaro en Pai kiel mahout. Li ne devis tiom labori, sed foje li devis promeni kun turistoj unu post alia, por ke li ne havu tempon por manĝi. Plej malbona estas, ke la knabo ne estis pagita! Li devis "petegi" antaŭpagon kaj fine de la monato la mono supozeble malaperis! Ekzistis neniu registro pri la progresoj kaj la analfabeta knabo registris nenion.
Li NENIAM havis forpermeson. Li urĝe devis aranĝi kelkajn aferojn kiel la registrilon de sia motorciklo (kiun mi aĉetis por li) kaj lian stirpermesilon. Li estis neita forpermeso farendaĵo tion, kun la risko de veturado ĉirkaŭ neasekurita, havante neniun pruvon de proprieto, kaj neniun stirpermesilon, tiel ke se li malkonstruas sian motorciklon povus esti prenita for fare de la polico. Li finis sian laboron je 19 pm, kiam ĉiuj butikoj (6 km de la elefantotendaro) estis fermitaj. Do li ofte iris dormi malsate.
La posedanto de la elefanta tendaro investas milionojn en bangaloj, restoracio kaj varmakva kuracloko, kaj havas luksan vilaon... sed respektu ŝian personaron... ho!
La kaplinio vere ne estas io, kion vi devus skribi en Tajlando.
Ridindaj laborhoroj estis pli bonaj longaj labortagoj.
Por la momento estas do klara diferenco inter tio, al kio kutimas eŭropanoj kaj azianoj.
Laborhoroj, libertagoj preskaŭ ne ekzistas en la tajlanda vortaro. Nu obeemo,
— Hieraŭ mi interparolis kun amiko de restoracio. Li povus akiri alian laboron.
Laborhoroj 11 ĝis 11 kaj 2 libertagoj monate.
Li ne konsentis pri tio malgraŭ la salajro de 15000 thb.
Tamen, la malpli pagataj laborpostenoj sub la minimuma salajro okazas en la pli malgrandaj kompanioj.
Ili ofte estas manĝbudoj kaj malgrandaj butikoj.
La laborpostenoj ĉe la PTT-grupo estas ĉiuj minimumaj aŭ pli altaj.
Vestaĵoj estas provizitaj kaj kelkloke eĉ eblas loĝi tie. Kondoroj estas disponeblaj por la dungantoj. Ĉi tiuj povas esti okupitaj senpage. Ili estas bonordaj kaj en lokoj proksime de la benzinstacioj.
Mi ankaŭ povis resti tie regule.
La pli pagitaj pozicioj komenciĝas je 15.000 thb. Ankaŭ se necesas vojaĝi repago por vojaĝkostoj / aŭ propra aŭto.
Laborpostenoj sub la minimuma salajro ankaŭ estis normalaj en Nederlando antaŭ kelkaj jaroj. estis ĝuste tio, kion vi konsentis. Ĉi tio pliboniĝis pro ŝanĝoj en leĝaro kaj kolektivaj laborkontraktoj. En diversaj sektoroj ankoraŭ okazas, ke homoj estas pagataj sub la minimumaj kaj pli longaj tagoj.Ni nomas tion nedeklaritaj laboristoj kaj okazas interalie en la florbulboregiono. Poloj kaj rumanoj ofte estas la perdantoj ĉi tie.
La nederlanda kulturo iris tro malproksimen kaj la salajroj altiĝis misproporcie kiel ĉiutagaj kostoj.
Ĉi tie kuŝas la problemo. Se salajroj altiĝas en Tajlando, ankaŭ prezoj devas plialtiĝi.
Post ĉio, manĝbudo, kie vi povas manĝi por 35 bano, ankaŭ devas pluvivi. La aĉeto devas esti farita, la gasboteloj devas esti aĉetitaj kaj ankaŭ io devas esti gajnita.
Labortagoj de 12 horoj estas pli normaj ol esceptoj. Pliigi la prezon estas malfacila. Do kie ĝi komenciĝas? Unue salajroj supren kaj poste la prezo aŭ unue la prezo supren kaj poste la salajroj?
ankaŭ la taksiisto laboras 12 horojn. Enspezo estas neproporcia sed ili pluvivas.
Supervivo ankaŭ estas la deirpunkto.
Se oni volas fari ĉi tiun paŝon por akiri salajron al normala nivelo, necesas antaŭkondiĉoj.
Tamen, la tajo kutimas labori longajn tagojn. se estas io farenda, ili estas tie. Se ne estas klientoj, ili dormas aŭ ludas per la poŝtelefono aŭ tablojdo aŭ spektas filmetojn sur la tablojdo.
La antaŭkondiĉoj tiam estas necesaj kiel ekzemple:
plibonigi produktivecon
registri laborhorojn
- klarigi salajrajn interkonsentojn
kaptaj funkcioj
- rekordaj libertagoj
maljunula provizo
Ĉar ĝi estas Tajlando kaj la lando havas malsaman aliron, ĉi tiu ŝanĝo daŭros longan tempon, eble eĉ neebla.
Tajlandaj dungantoj ofte loĝas en lokoj en Kondoroj, kiuj ofte ne kostas pli ol 2000 thb. elektro kaj akvo estas tiam ĉirkaŭ 500 bano.
Ili prenas manĝaĵojn hejmen en plastaj sakoj.
Se ili laboras en restoracio, la manĝaĵo ofte estas parto de la salajro, do ĝi estas senpaga.
Multaj vestaĵoj estas provizitaj ĉe PTT. Ili apenaŭ aĉetas vestaĵojn, malgraŭ tio, ke la minimuma salajro aŭ pli alta estas pagata ĉi tie.
Ankaŭ en la 7/11 ili laboras 8 horojn el kiuj ili ĉeestas dum 9 horoj, do 1 hora paŭzo por labortago. Laboro estas farita dum 6 tagoj kaj la minimumo certe estas pagita. Ĉi tio koncernas la 7/11 sub la grupo PTT. La Franĉizo krome estas nekonata al mi.
Konsiderante la ŝanĝon en Nederlando, la malsupreniĝan spiralon, aferoj eble aspektos pli bone por Tajlando longtempe.
Ni havis la Tagon de la Princo. Kiu estos feliĉa? Ne unu nederlandano. Tamen la tajo daŭre ridetas malgraŭ ĉio kaj ankaŭ regule pagas Budha.
:
Eble solvo por ne nur uzi antaŭnomon respondante. En la pasinteco mi respondis nur kun Henk. Nun pli da homoj respondas per la sama nomo. Por eviti konfuzon, eble estus pli bone etendi ĝin per prefikso aŭ sufikso.
Ankaŭ kie mi loĝas en mia regiono la rakonto estas la sama.
La fratino de mia edzino laboras en la kuirejo de registara hospitalo.
Kutime sep tagojn semajne salajro 200 THB tage senpaga manĝaĵo el la kuirejo kompreneble.
Alia fratino de mia edzino laboras en ĉemiza ŝvitbutiko, salajro ankaŭ 200 THB tage.
Posedanto estas eĉ familio ankaŭ.
Ŝi lastatempe aĉetis uzatan Honda Dream de unu el tiuj familianoj.
Miaopinie multe tro multekosta kaj ankaŭ en kotizo, kaj tio kun viaj malproksimaj parencoj.
Mia edzino lastatempe demandis, lasu ŝin veni kaj labori por mi kelkajn tagojn semajne.
Mi havas multe da laborpurigado, ĝardeno prizorgado, ktp. Donu al ŝi bonan kaj pli altan salajron.
Sed ili ne venas, timante por la Farang, kaj ke ili estos nuligitaj por siaj vivoj fare de la malproksima familio.
Mi tiam diras al mia edzino, kiam ili mortos, ke ili venos por viziti kaj donos pecon por vivdaŭro da laborego.
La pasinta semajno ankaŭ estis rakonto en la financa retejo de Z24.
Temis pri Ĉinio kaj kiel la dungitoj estas traktataj tie, estis skribita de juna nederlanda akademiano kiu vivis en Ĉinio dum tempo.
Lasu nederlandan dungiton plendantan pri ĉio malbona en Nederlando labori dum monato en Tajlando aŭ aliaj el ĉi tiuj aziaj landoj.
Ili certe volas rampi reen al Holando rapide.
Vivi ĉi tie kiel emerito kun mono certe estas agrable.
Sed devi labori ĉi tie Neniel.
Mi ankoraŭ nomas ĝin, kaj preskaŭ ĉiutage alfrontas ĝin kiel moderna formo de sklava laboro.
Ĝi Malsanas Min.
Salutojn de Jantje.
Mi loĝas en khao kho, Petchabun.Mi serĉas iun por konservi mian ĝardenon dum 10 jaroj, 25 rai, po 300 bano ĉiutage, ili povas labori kiam ili volas, sed povas foje trovi iun kiu volas veni por taglaboro, mi pensas, ke homoj preferas ne labori ĉe falango.
Ĉu vi iam provis proponi iomete pli altan salajron ol la minimuma salajro?
300 thb por malpeza ĝardenlaboro ne estas malbone pagita.
Nur supozu, ke riĉaj tajanoj eĉ ne pagas por tio.
Kontraŭleĝaj birmanoj, kamboĝanoj kaj Laoso faras eĉ pli malfacilan laboron por duono.
Kie mi loĝis iom da tempo, birmaj knabinoj laboris en servo kaj hotelo po 100 thb tage dum 12 horoj, kaj la trinkmonon estis metita en la poŝon de la administranto.
“Ili povas labori kiam ajn ili volas.” Tiam vi ne miru, ke ili venas nur por tago de tempo al tempo. Eble ne prenante la minimuman salajron kiel bazon sed laŭ ilia agado.
Moderiganto: via komento ne konformas al niaj domreguloj
Sama sperto kun mia tiam 15-jara filo pasintjare.Li volis fari ferian laboron kaj iris labori en marmanĝaĵo kun sia koramiko.Laborhoroj de 0900 ĝis 2200 horoj por 200 (jes, ducent) Baht. La posedanto konservis la unuan tagon ilia fasto ĝis la 22.30:2300 kaj li revenis hejmen je la 2:15.Mi estis furioza, sed ĉar la restoracio situis sur milita loko, mi ne povis eniri.La patro de lia amiko mobilizis, la XNUMXan tagon. , (Oficiro de la Alta Taja Armeo) kaj li elprenis ilin, Ili anka venis hejmen fetodorante de la fio, kaj tio estis la fino.Kiel diable estas eble, ke ili povas fari tion kun kelkaj XNUMX-jaraj knaboj, parolante pri infano; laboro kaj sklava laboro,
Mi devis pensi momenton, kion mi skribu responde al ĉi tiu afiŝo. Estas tre tenta KAJ facile kompari labori en Tajlando kun labori en Nederlando kaj tiam nur kritiki tajlandajn leĝarojn, tajlandajn dungantojn kaj la tajlandan kontrolsistemon. Kiel dungito ĉi tie en Tajlando, mi kaptas min fari la samon. Mia maniero labori kaj rigardi baziĝas sur la ideoj kiujn mi konstruis en Nederlando. Kelkajn el ili mi ne povas apliki ĉi tie, sed certe estas elementoj (ekz. justeco, homaro) kiuj validas por laboro en ĉiuj landoj.
Ni ne devas forgesi, ke la nunaj laborkondiĉoj en Nederlando ne venis el la libera volo de la dungantoj. Ĉi tio estas luktata dum jardekoj, precipe de sindikatoj. Ĉi tiu batalo ankoraŭ devas komenciĝi en Tajlando, same kiel la ekkompreno, ke la potenco de nombroj (dungitoj) estas pli forta ol la potenco de mono. Estas do ankoraŭ longa vojo por iri en ĉi tiu lando.
Ofte frapas min (mi parolas ne nur pri reagoj al TB, sed mi rimarkas tion ankaŭ en aliaj konversacioj), ke kiam temas pri la salajro kaj laborhoroj de la tajlandanoj, la plej multaj homoj indigne reagas. Ili staras sur la piedfingroj pro tia maljusteco kaj sciigas al iu ajn, kiu aŭdos aŭ legos ĝin, ke la ekspluatado de la tajlanda laboristo devas ĉesi.
Prave, kompreneble. 300 Baht tage, 12 aŭ pli da horoj, malmulte aŭ neniu foriro, ofte en nehomaj temperaturoj... simple komencu, dumvive, sen perspektivo de emeritiĝo.
Kio eĉ pli frapas min pri kelkaj homoj, tamen, estas, ke la indigno kaj solidareco montritaj antaŭe malaperas en multaj kazoj, kiam ili devas mem fari laboron.
Subite ili sentas, ke ili ne devas pagi pli ol la minimuman salajron, ĉar alie ili sentas sin fiŝitaj aŭ fieras, se ili povas iri sub tiu prezo kaj ili ankaŭ opinias, ke estas normale, ke tio estas kompensita per labortago de 12 aŭ pli. horoj. Kio estas la normalaj laborhoroj kaj salajroj en Tajlando?
Ĉu tiaj homoj ne pli bone starus antaŭ la spegulo kaj komencu pagi al tiu ĉi laboristo juste laŭ sperto, kompetenteco kaj laborhoroj?
Kio malbonas pagi justan prezon por honesta laboro?
Vi verŝajne trovos tajlandojn, kiuj volas labori por farang.
Konsentu, Ronnie, estas ankaŭ mia penso malantaŭ mia ĉi-supra respondo al ofertado de la minimuma salajro por ĝardeno prizorgado.
Nu, laborante 13 horojn tage, 7 tagojn semajne. Tio ne estas escepto ĉi tie en Tajlando. Mi ankaŭ konas junulinon, kiu laboras en turisma butiko en Pattaya kun similaj cirkonstancoj kiel en la rakonto.
Sed…. ŝi ja ricevas komisionon, babilas kun siaj kolegoj la tutan tagon, havas sufiĉe da tempo intere por fari iom da butikumado, kaj povas dormeti dum unu horo de tempo al tempo. En NL vi ne nomus tion labori. Kaj do mi vidas multe pli da dungitoj (precipe en butikoj), kiuj trovas ĝin ĝena kiam kliento ĝenas ilin dum "laborado".
Pli da leĝoj... tiam ĝi estos kiel en NL?
Konsiderante ĉi tiujn laborkondiĉojn, mi ne komprenas, ke homoj por konstruo laboras ĉe mia domo, ekzemple. Volante havi 700 Tajajn bahtojn tage kaj nur vere labori 6 horojn tage. Kaj kredu min, tio neniel rilatas al tio, ke mi havas blankan vizaĝon, miaj tajlandaj najbaroj havas la saman problemon.
Laŭ mi, estas klare io malbona en la tajlanda labormerkato kaj tio baldaŭ fariĝos eĉ pli malbona, se la laosa, kamboĝa kaj birmano ne plu estas kontraŭleĝaj.
Kara Ivo, en pli frua respondo mi jam indikis, ke iuj tajlandaj dungantoj en la neformala cirkvito dungas homojn konforme al la skizitaj laborkondiĉoj, post kio la dungitoj povas kaj rajtas interpreti tiujn flekseble. (Krom la dunganto-despoto) Tio devas esti ĉar la nombro da labortagoj semajne kaj la nombro da horoj de ĉeesto ĉiutage ne ebligas konservi socian vivon. Kelkfoje privataj cirkonstancoj estas tute interplektitaj kun laboro.
La labormoralo kaj la percepto de havado de laboro kaj la respondecoj ĉi-rilate estas do tute malsamaj ol tio, al kio ni kutimas en Nederlando. Aliflanke, kolegoj estas pli gravaj ol klientoj aŭ klientoj. Ekzemple, laboro donas (iom) sekurecon kaj/aŭ statuson, pli ofte minimuman salajron, igas la postvivadon eltenebla, kaj aparteno al la grupo de kolegoj, ekzemple en ĉenaj vendejoj, donas rekonon de la limigita vivsituacio kaj faras la cirkonstancojn. kiel ili okazas.pli kredindaj. Ĉu ni ĉiuj organizus por eŭro 7,50, ekzemple sep kaj duono eŭroj, po labortago.
Memoru ankaŭ, ke iu, kiu laboras por vi dum 6 horoj por 700 baht, faras tion por hora salajro malpli ol 2,85 eŭroj.
Ankaŭ mia sperto estas, ke se vi faras interkonsentojn kun skipestro per via tajlanda partnero pri la konstruota laboro, la totalkosto de materialoj kaj salajroj, kaj la daŭro, laboro estos farita al la kontento de ĉiuj. Vi do certas, ke vi pagis laŭ tio, kio estas konsiderata komuna kaj akceptebla laŭ tajlandaj normoj. Aldonu kelkajn procentojn al tio, kaj ili volonte revenos al vi. Ne okupiĝu pri la prezentado, tio ankaŭ iras laŭ tajlandaj normoj. Montru multe da intereso denove, kaj lasu ĉiun komunikadon trapasi vian partneron. Vi ne povas havi ĝin pli bone, des malpli akiri ĝin.
Pardonu Khan Peter
Multaj eksterlandanoj loĝas ĉi tie ĉar la vivo estas pli libera en Tajlando.
Sed homoj kiel vi volas ĉi tie regulojn kaj leĝojn,
tiel ke ĝi fariĝu same nevivebla ĉi tie kiel en Nederlando??
Ĉi tio estas Tajlando kiel ĝi estas, malgraŭ la tre malaltaj salajroj mi vidas, ke homoj estas tre malstreĉitaj
dum ilia laboro babilado cigaredpeco da frukto kaj dormeto ne estas stranga por ŝi,
ĉeesti en la laboro kaj fari ion de tempo al tempo estas io, kion ili trovas sufiĉe multe de si.
Kompreneble, ĉi tiu pensmaniero ja alportas malaltajn salajrojn
Vi devus provi ĉion ĉi en la tre strikte reguligita nederlanda firmao kaj vi estos sur la strato morgaŭ.
Miaopinie, Tajlando feliĉe ankoraŭ ne estas preta por ĉi tiu regularo kaj leĝaro kiel vi ŝatus