Registaro devas respondeci pri sia atento al la malriĉuloj, kiel la malriĉuloj, la senhejmaj, la handikapuloj, la migrantaj laboristoj kaj la rifuĝintoj. Por reliefigi la probleman aliron de migrantaj laboristoj al publika sano en Tajlando, mi tradukis artikolon el novaĵretejo Prachatai.
Multekosta vojo al malsanulejo: Migrantaj laboristoj luktas por aliri tajlandan publikan sanservon
Pro burokratiaj malhelpoj, eksterlandaj migrantaj laboristoj ofte estas nekapablaj akiri socialasekurkartojn, kaj tiel aliron al tajlanda publika sanservo.
Familio Mon kies infano estis diagnozita kun Hidrocefalo, fluida amasiĝo ĉirkaŭ la cerbo kiu povas kaŭzi cerbolezon, suferas tra la streĉa procezo de aliro al publika sanasekuro. Ĉar iliaj vizoj kaj laborpermesoj eksvalidiĝis, la gepatroj ne povis ricevi socialasekuron. Donadkampanjo ankaŭ ne akiris sufiĉe da mono por medicinaj elspezoj. Membroj de la Mon-komunumo en Surat Thani donacis proksimume 10.000 bahtojn, sed la operacio kostas preskaŭ 100.000 bahtojn.
Post kiam Maung Mon Chan, la patro de la infano, kiu laboras en Surat Thani, afiŝis la rakonton en Fejsbuko, pli ol deko da lokaj organizoj kontaktis la familion.
La gepatroj, kiuj antaŭe havis laborpermesojn, iĝis nedokumentitaj post estado maldungitaj fare de sia dunganto. Ili ne povis trovi novan laboron ĝustatempe por enskribiĝi en la socia asekuro. Ĉi tio estas sistemo, kiu donas al dungitoj kaj iliaj dependantoj aliron al sanservo por vundo, malsano, patrineco kaj handikapo, same kiel mortpagoj.
La leĝo deklaras ke migrantaj laboristoj devas havi aktivajn pasportojn kaj laborpermesojn por akiri socialasekurkartojn. La kartoj kostas 2.100 THB por plenkreskuloj kaj 365 THB por infanoj sub la aĝo de sep jaroj. Ĉar nur laŭleĝaj, plentempaj laboristoj estas kvalifikitaj, granda nombro da eksterlandaj laboristoj restas sen kovrado.
"Ĉi tio estas pli ofta ol ni pensas, precipe en la agrikultura sektoro," diras Asistanto Prof Sudarat Musikawong, Profesoro pri Sociologio ĉe la Instituto por Loĝantaro kaj Socia Esploro, Mahidol University.
En la agrikultura industrio, laboristoj estas klasifikitaj kiel provizoraj laŭsezonaj aŭ sendependaj entreprenistoj. Ĉar dungi plentempajn laboristojn el Mjanmao postulas multekostajn vizon kaj laborpermesajn dokumentojn, plej multaj dungantoj evitas ĝin. Ekonomia raciaĵo kiu influas la aliron de migrantaj laboristoj al sanservo.
“Se vi ne havas juran statuson en ĉi tiu lando, ĝi estas 10 fojojn pli malbona. Vi ne ekzistas,” aldonis Sudarat.
Birma migranta laboristo (Karnwela / Shutterstock.com)
Komplika sistemo de publika sano malfaciligas ĝin
Dum migrantaj laboristoj rajtas peti vizon kaj laborpermesojn mem, plej multaj elektas uzi la servojn de makleristoj, kiuj scias pritrakti la kompleksajn procedurojn, kiuj implikas plurajn dokumentojn, kiuj devas esti senditaj en specifa ordo.
"Multaj oficistoj starigas pliajn kondiĉojn, kiuj povas kaŭzi konfuzon kaj malfacilaĵojn por kandidatoj," diris Adisorn Kerdmongkol, kunordiganto de Migranta Laborgrupo (MWG), NRO, kiu koncentriĝas pri aferoj de migrantaj laboristoj.
Maung Mon Chan pagis makleriston por ricevi sian pasporton kaj laborpermeson por kvalifiki por la socialasekurkarto. La makleristo ŝargis al li 10.000 tajajn bahtojn, tarifon multe pli altan ol la oficiala prezo de 6.800 bahtoj por ambaŭ dokumentoj. Nun li jam pagis 8.000 42 bahtojn kaj ankoraŭ ne ricevis publikan asekurkarton,” diris Pago Man, XNUMX-jara, laboristo el Mjanmao kaj proksima amiko de la familio Mon.
Ankaŭ estas multe da konfuzo pri kiuj hospitaloj provizas medicinan traktadon. Migrantaj laboristoj povas esti traktitaj nur en la hospitalo, kie ili aĉetis publikan sanan asekuron. Kiam dungitoj ŝanĝas laborlokojn, ili ankaŭ devas trapasi la komplikan procezon ŝanĝi sian Socian Sekurecan adreson.
Transakcioj kovritaj de la socialasekurkarto estas listigitaj sur la retpaĝo de la Sanministerio. Laŭ Adisorn, "multaj medicinaj centroj ne provizas la listigitan prizorgon kiel ekzemple patrina prizorgo kaj la traktado de iuj kronikaj malsanoj." Kelkaj hospitaloj ankaŭ rifuzas provizi medicinan prizorgon ene de la prezintervalo subtenata de socialasekuro, devigante migrantajn laboristojn kovri siajn proprajn medicinajn kostojn.
Pago Man memoras, ke lia infano iam havis kirurgion kaj bezonis medikamenton, kiu ne estis kovrita de la socia asekuro, do li devis pagi por ĝi el la poŝo. "Verŝajne mi iam ricevos tiun monon," li diris.
Migrantaj laboristoj laborantaj en la fiŝkapta industrio. Samut Songkram, Tajlando. 30 oktobro 2016
Diskriminacio kaj lingvaj baroj
"Ne multe da informoj haveblas al migrantaj laboristoj pri kiel aliri publikajn sanajn servojn. Ĝi ankoraŭ devas esti tradukita al iliaj lingvoj. Rezulte, migrantaj laboristoj ofte ne havas multajn informojn,” notas Adisorn. La procezo de kandidatiĝo por Socialasekuro-karto estas sufiĉe kompleksa. Kaj estas eĉ pli malbona kiam la proceduroj estas priskribitaj nur en la taja.
"Se hospitalaj provizantoj ne povas bone komuniki en la lingvoj de migrantaj laboristoj, ili ne povas klarigi la paŝojn necesajn por aliri medicinan traktadon... ĝi kreas miskomprenojn, kiuj estas vivdanĝeraj," diras Sudarat.
En kelkaj kazoj, Mjanmaaj laboristoj ankaŭ sentas sin diskriminaciataj de hospitalaj dungitoj. Iuj raportas, ke Socialasekuro ne kovras plenajn medicinajn kostojn. Kelkfoje hospitaloj ŝargas krome kiam paciento bezonas pli da medikamento aŭ bezonas esti enhospitaligita. Kun lingvaj baroj kaj malmulte da scio, dungitoj havas neniun elekton ol pagi la kromkostojn mem.
Kiel notite de Sudarat: "Sanservo havas strukturan diskriminacion kontraŭ sendokumentaj migrantoj kaj tiam estas la lingva baro. La tajlanda sansistemo ... ne volas kovri la kostojn de kuracado por sendokumentaj migrantoj."
Fondaĵo Rak Thais, organizaĵoj de la civila socio (OSC) kaj neregistaraj organizaĵoj (NRO) povas provizi migrantajn laboristojn per interpretistoj por hospitalaj vizitoj, sed Sudarat diras, ke ŝi ne certas, kiom da hospitaloj laboras kun ĉi tiuj organizoj.
"La sistemo devas esti retaksita por trakti kaj la lingvan kapablon de hospitalaj dungitoj kaj la ekonomian ŝarĝon de landlimaj aferoj kaj la enfluon de nedokumentitaj laboristoj. Kune kun tiuj, kiuj forglitas el jura statuso, ili estas milionoj,” diris Sudarat.
(catastrophe_OL / Shutterstock.com)
Oficiala kunlaboro
Malgraŭ lastatempa etendo de la registra periodo de la karto de Socialasekuro, dungantoj ankoraŭ devas sendi dokumentojn nome de siaj dungitoj. Migrantaj laboristoj ne povas plenumi la procezon sole.
Organizoj kiel ekzemple Raks Thai kaj la Migranta Laborgrupo pledis por ŝanĝo kaj reformo de socialasekuro kaj universalaj sansistemoj. Ili proponas, ke Tajlando alprenu la normojn de la Internacia Organizo pri Laboro (ILO). Ili proponas malfermi la sanregistran sistemon dum la tuta jaro por ke ĉiu dungito kaj ilia familio, dokumentita aŭ alie, estu elektebla. Krei One Stop Service Centers en Tajlando ankaŭ helpus gastigi migrantajn laboristojn.
Revizii iujn kondiĉojn povus helpi redukti la malfacilaĵojn kaj miskomprenojn alfrontatajn migrantajn laboristojn por aliri publikan sanservon. Laŭ Adisorn, ĉi tio devus inkluzivi dispozicion, ke asekuritaj migrantaj laboristoj pagas monatajn socialasekurajn kotizojn dum almenaŭ tri monatoj por kvalifiki por la asekuraj avantaĝoj.
"Mia sento estas, ke ni bezonas ampleksajn reformojn por malaltsalajraj laboristoj de najbaraj landoj de ASEAN," diras Sudarat. Ŝi opinias, ke helpi ĉiujn laboristojn kvalifiki kaj ricevi socian sekurecon povas helpi Tajlandon pli bone integri migrantajn laboristojn en ĉiuj sektoroj.
Jes Tino, peco, kiu lasas nenion por deziri kaj kiu montras, ke engaĝiĝo, prioritato kaj homaro ne gravas por multaj, sed certe por tiuj, kiuj povas kaj devas fari ion pri tio. Aliaj interesoj regas, kiel en multaj areoj kaj tio estas perceptebla por tiuj, kiuj estas malfermitaj al ĝi.
La firmao, kie mi laboras, dungas 50 kamboĝanojn kaj 25 Mjanmaajn ŝtatanojn kaj ankaŭ kelkajn eksterlandajn administrantojn.
Ĉiuj havas la SS-karton kaj povas do iri al la hospitalo de sia elekto se tiu hospitalo akceptas la SS-karton. Iuj medikamentoj ne estas kovritaj de la SS kaj tiam vi devas aŭ elekti alternativon (malpli konsilitan de la traktanta kuracisto) aŭ pagi por ĝi mem.
Tiel estas, laŭleĝa devo, por ĉiuj dungantoj, sed kompreneble ekzistas tajlandaj esceptoj, la multnaciaj estas metita sub lupeo, do ne povas eskapi ĝin por ili. Kaj prave.
Sed ĉi tiu peco multe parolas pri nedokumentitaj eksterlandanoj, kio estas statuso al kiu vi ne povas prunti devon. Do estas malfacile plendi.
Tro malmulte tro malfrue;…..
Vi povas mem transpreni la SS kiel asekuron, kion mi mem faris dum mia unua laborpaŭzo en 2013, se vi iel perdos vian laboron. Ankaŭ la koncerna familio povus fari tion.
Eble ne bone informita rn/aŭ ne legis aŭ rigardis la plurlingvan dokumentaron (ĥmeroj kaj Mjanmao certe) kaj TH/EN retejon
Multo iras bone kun la migrantaj laboristoj. La problemojn, kiujn mi ofte aŭdis:
1 multaj ne ricevas la minimuman salajron sed nur ĉirkaŭ 250 bahtojn
2 se ili eksiĝas aŭ estas maldungita, kio ofte okazas al gravedaj virinoj, ili perdas sian statuson kun ĉiuj rilataj malavantaĝoj. Ili tiam estas esence nedokumentitaj, kaj devas aŭ rapide serĉi kaj trovi novan laboron aŭ reveni al sia hejmlando.
3 La edukado de infanoj de labormigrantoj ankaŭ estas ofte grava problemo.
Kion per vi gajnas la migrantaj laboristoj, Martin?
Ĉiu kontraŭleĝa eksterlandano, kiu laboras en TH kaj eniras problemon, havas malmultajn rajtojn. La reguloj estas konataj kaj se vi volas ĉirkaŭiri ilin tiam vi ne devas plendi se ĝi ne konformas al la reguloj kaj certe ne juĝu de la flanke, ke ekzistas ankaŭ rajtoj.
Mi prefere kredas Martin kun lia rakonto ol iu ajn kiu iam aŭdis ĝin antaŭ jaroj. Tempoj ŝanĝiĝas kaj se vi faras honestan komercon, tiam la laŭleĝaj migrantaj laboristoj ankaŭ havas tajlandajn enspezojn kun la kromaĵoj kiuj venas kun ĝi.
Bedaŭrinde, unu el pluraj malplimultoj, kiuj estas viktimoj de tajlanda burokratio, leĝaro kaj kio ŝajnas esti malestimo por certaj loĝantargrupoj. Estas do bone, ke amaskomunikiloj kiel Prachatai atentigas pri tiaj aferoj. Kiu scias, malsama vento blovos en Bangkok...