Ο κατώτατος ημερομίσθιος θα αυξηθεί κατά 69, 5 ή 8 μπατ σε 10 επαρχίες
Δεν είναι πολύ, αλλά ο κατώτατος ημερομίσθιος στην Ταϊλάνδη θα αυξηθεί σε 60 επαρχίες μετά από τέσσερα χρόνια. Η αύξηση ισχύει από 1 Ιανουαρίου 2017.
Σε επτά επαρχίες, θα προστεθούν 10 μπατ και ο μισθός θα πάει από 300 σε 310 μπατ. Επιπλέον 8 μπατ θα προστεθούν σε δεκατρείς επαρχίες και 49 μπατ σε 5 επαρχίες. Το κατώτατο ημερομίσθιο θα παραμείνει το ίδιο σε οκτώ επαρχίες. Υπάρχουν πολλά εργοστάσια σε αυτές τις επαρχίες και δεν θέλουν να αυξήσουν τον μισθό λόγω της ανταγωνιστικής θέσης.
Οι επιχειρηματίες δεν επιτρέπεται να αντισταθμίσουν την αύξηση των μισθών αυξάνοντας τις τιμές των προϊόντων τους. Αξιωματούχοι από το Υπουργείο Εμπορίου θα παρακολουθούν και θα επιβάλλουν κυρώσεις. Η κατάχρηση επισύρει μέγιστη ποινή φυλάκισης επτά ετών ή/και πρόστιμο 140.000 μπατ.
Σύμφωνα με το υπουργείο, το κόστος παραγωγής δύσκολα θα αυξηθεί λόγω της αύξησης των μισθών (0,01 έως 1,02 τοις εκατό), επομένως οι αυξήσεις τιμών δεν είναι απαραίτητες. Το κόστος παραγωγής των ποτών και των τροφίμων αναμένεται να αυξηθεί κατά 0,02 έως 0,3 τοις εκατό και το κόστος παραγωγής των ειδών καθημερινής ανάγκης κατά 0,05 έως 0,44 τοις εκατό.
Η αύξηση των ημερομισθίων θα βελτιώσει την αγοραστική δύναμη των φτωχών Ταϊλανδών.
Πηγή: Bangkok Post
Είναι αξιοσημείωτο ότι αυτό ρυθμίζεται ανά επαρχία.
Θα νόμιζες ότι κάτι σαν κατώτατος μισθός θα οριστεί για ολόκληρη τη χώρα και η αύξηση θα ήταν η ίδια παντού.
Ronny, αυτό που καταλαβαίνω από την Bangkok Post είναι ότι εξέτασαν πού είναι οι μεγαλύτερες αυξήσεις τιμών. Για παράδειγμα, η ζωή στην επαρχία της Μπανγκόκ είναι πιο ακριβή από ό,τι σε μια μέση επαρχία στο Isaan.
Λοιπόν, και προφανώς τα εργοστάσια παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο. Ακόμα κι αν η διάρκεια ζωής έχει αυξηθεί σε αυτές τις επαρχίες, μπορούν επίσης να ξεχάσουν την αύξησή τους εκεί.
Είναι κρίμα που η Ταϊλάνδη βασίζεται πάντα στον κατώτατο μισθό αντί για έναν δίκαιο μισθό.
Στις γειτονικές χώρες θα ήταν πολύ ευχαριστημένοι με έναν τέτοιο κατώτατο μισθό. Σε σύγκριση με τα δυτικά, παραμένει λίγο.
Αυτό που πρέπει να κάνουν είναι τα περιθώρια του ενδιάμεσου εμπορίου. Πριν φτάσει το ρύζι στα μαγαζιά εδώ, η τιμή είναι 10πλάσια από αυτή που παίρνει ο αγρότης για αυτό.
Αυτοί οι αγρότες πρέπει να πάρουν λίγο περισσότερο.
Ειδικά εκείνοι που θέλουν να πληρώσουν μόνο έναν κατώτατο μισθό είναι ευχαριστημένοι με αυτό, όχι όσοι τον λαμβάνουν.
Το κόστος ζωής αυξάνεται σε όλη την Ταϊλάνδη και μάλιστα σε διάφορους βαθμούς. Εάν μια χώρα είναι αρκετά μεγάλη, δεν υπάρχει φυσικά τίποτα κακό με την καθιέρωση αντιστάθμισης τιμής ανά τμήμα (επαρχία), ειδικά εάν υπάρχουν μεγάλες γεωγραφικές διαφορές στο κόστος ζωής. Η Ταϊλάνδη έχει 68 εκατομμύρια κατοίκους έναντι της Ολλανδίας περίπου 16 εκατομμύρια. Διαφορά υπάρχει και στην Ολλανδία, γι' αυτό και αποζημιώθηκε προ πολλού ένα ποσοστό του κόστους ζωής. Στην Ταϊλάνδη οι άνθρωποι επιμένουν πεισματικά στους απόλυτους αριθμούς (σε Bhts) Γι' αυτό και ξεχωρίζει.
Ο κατώτατος μισθός προσαρμόζεται επίσης στην Ολλανδία, αλλά επιπλέον υπάρχει (στην πραγματικότητα θα έπρεπε να πω ότι υπήρχε επειδή η σύνταξή μου δεν έχει αποζημιωθεί για την αύξηση του κόστους εδώ και 6 χρόνια) μια εθνική αποζημίωση τιμής για όλους τους μισθούς, τα επιδόματα και τις συντάξεις .
Το γεγονός ότι ο κατώτατος μισθός δεν αυξάνεται σε επαρχίες με πολλά εργοστάσια οφείλεται στον φόβο ότι τα εργοστάσια θα κλείσουν και θα εξαφανιστούν σε μια φθηνότερη χώρα. Αυτό συμβαίνει και στην Ολλανδία, λίγο πιο κρυφό. (Σε αυτήν την περίπτωση, για παράδειγμα, ο κατώτατος μισθός θα αυξανόταν για όλους, αλλά τα εργοστάσια θα προστατεύονταν από την επίδραση του κόστους μέσω, για παράδειγμα, της φορολογίας. Άρα οδηγήστε σε παλιοσίδερο. Αλλά "φαίνεται λίγο πιο τακτοποιημένο"
ποσοστό πληθωρισμού στην Ταϊλάνδη, επομένως το κόστος ζωής στην Ταϊλάνδη ήταν +2012% το 4, +2014% το 2 και ουσιαστικά 2016%.
Εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού, υπάρχει επίσης ετήσια αύξηση μισθού ανά κλάδο και ετήσια μπόνους, επίσης ανά κλάδο.
Η αύξηση των μισθών φέτος κυμαίνεται μεταξύ 2,7 και 5,2%, το ετήσιο μπόνους μεταξύ 1,5 και 3 μηνιαίων αποδοχών.
Οι εταιρείες ανακοινώνουν τα μπόνους τους τον Απρίλιο. Η Supalai, η μεγαλύτερη εταιρεία προώθησης κατασκευών, έδωσε ένα μπόνους …… το 2016. ναι 20 μήνες.
Για πολλούς Ταϊλανδούς, το ποσό του ετήσιου μπόνους είναι ο λόγος για να αλλάξουν εργοδότες.
Πηγή Bangkok Post
Μεταφέρω 30.000 Μπάνιο στη γυναίκα μου κάθε μήνα, πιστεύει ότι είναι πάρα πολλά και βάζει πολλά στον λογαριασμό ταμιευτηρίου της. Όταν πάω για τα καλά στην Ταϊλάνδη σε 2 μήνες θα πάμε διακοπές μαζί.
@ Walter, αυτό είναι επίσης ένα τρελά υψηλό ποσό για έναν Ταϊλανδό. Να χαίρεσαι που είναι ειλικρινής και σου λέει. Ζω, μηνιαίως, με το ίδιο ποσό με σύζυγο και γιο που σπουδάζει. 2 μοτοσυκλέτες συν αυτοκίνητο που χρειάζονται βενζίνη. 2 κλιματιστικά στο σπίτι λειτουργούν κάθε βράδυ. Ο γιος χρειάζεται σχολικά δίδακτρα κάθε μέρα και ούτω καθεξής. Υποθέτω ότι η οικογένειά της δεν έχει άρρωστο βουβάλι και ο αδελφός δεν έχει καταστρέψει το μοτοσάι του. Η γυναίκα σου είναι ένα διαμάντι.
Χαίρομαι που μπορείτε να πάτε μαζί διακοπές μέσα σε 2 μήνες και που μας ενημερώσατε ότι μεταφέρετε 30 μπατ το μήνα και ότι η γυναίκα σας πιστεύει ότι αυτό είναι υπερβολικό.
Απλώς δεν καταλαβαίνω τι θέλετε να ξεκαθαρίσετε τώρα και τι σχέση έχει αυτό με αυτό το άρθρο σχετικά με τον κατώτατο μισθό.
Πράγματι δεν ήμουν ξεκάθαρος, η γυναίκα μου εργαζόταν σε ένα εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας στην Μπανγκόκ και σχεδόν δεν έβλεπε τις κόρες της. (6 μεγάλες μέρες την εβδομάδα για τον κατώτατο μισθό) Κατάφερα να την πείσω ότι έπρεπε να επιστρέψει στο Korat, όταν μόλις είχε παντρευτεί, και να την στερήσω με ένα ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό δεν είναι δίκαιο. Χρησιμοποίησε τα αποταμιευμένα χρήματα, κατόπιν συμβουλής μου, για να αγοράσει μια βιομηχανική ραπτομηχανή. Επισκευάζει, σχεδιάζει και φτιάχνει ρούχα, από τα οποία τοποθετεί μεγάλο μέρος των εσόδων στον κοινό μας λογαριασμό ταμιευτηρίου. Μετά από συνεννόηση, θα αγοράσουμε ένα σπίτι με αυτά τα λεφτά.Επίσης δεν έχει ταϊλανδέζικη ιδέα όπως 1 μπάνιο είναι αρκετό και δεν θέλει κλιματισμό, θα το καταλάβουμε εν καιρώ. Συνειδητοποιεί πολύ καλά ότι είναι τυχερή σε σύγκριση με τους άλλους ανθρώπους από το campong που συχνά εργάζονται 7 ημέρες την εβδομάδα. Αν οι άνθρωποι δεν έχουν χρήματα, τους δίνει φαγητό αλλά δεν δανείζει χρήματα, ξέρει την ταλαιπωρία που δημιουργείται συχνά.
Ουάου από 300 έως 310 μπάνια την ημέρα. Μπορεί ο Ταϊλανδός να φάει μια επιπλέον γεμιστή σούπα νουντλς; Αντί για μια σούπα με χυλοπίτες 30 λουτρών, τώρα μια σούπα με χυλοπίτες 40 λουτρών.
Νομίζω ότι θα δουλέψω και στην Ταϊλάνδη. Τι πλούτος εκεί.
εεεε, αυτό είναι μια αύξηση μισθού πάνω από 3%. Δεν γνωρίζω καμία συλλογική σύμβαση εργασίας εδώ στη NL που να το προβλέπει. Και αν έχεις κρατική σύνταξη και σύνταξη, μπορείς να την κουνήσεις τελείως.
Είναι πάντα καλό να αυξάνεται ο κατώτατος μισθός. Παραμένει ελάχιστο, δύσκολο να τα βγάλεις πέρα. Ειδικά αν πολλές εταιρείες, ειδικά στον κλάδο της φιλοξενίας, δεν συμμορφώνονται. Πληρώνουν λιγότερα, για σένα χίλια άλλα, δεν πληρώνονται υπερωρίες, δεν υπάρχει ρεπό την εβδομάδα κλπ. Οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν τη στολή τους, μειώνονται σε περίπτωση ασθένειας ή αναπόδεικτων εγκλημάτων όταν υπάρχει έλλειψη μετρητών, συχνά επειδή ο ίδιος ο ιδιοκτήτης έχει πιάσει λαβή στο θερμοκήπιο. Επίσης, συχνά απαιτείται από τους εργαζόμενους να παρέχουν διαφορετικές υπηρεσίες στον φορέα εκμετάλλευσης από αυτές για τις οποίες προσλήφθηκαν. Αυτές οι καταστάσεις εμφανίζονται κυρίως σε επιχειρήσεις που διευθύνονται από farang, οι οποίοι πιστεύουν ότι μπορούν γρήγορα να βγάλουν πολλά χρήματα σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Ποιος μπορεί να ζήσει με 9000 τώρα 9300 Μπάνιο το μήνα;
Για να μειωθεί το χάσμα μεταξύ πλουσίων και φτωχών, μεταξύ εργοδότη/ιδιοκτητών και εργαζομένων, ο κατώτατος μισθός πρέπει –κατά τη γνώμη μου– να αυξηθεί σε ετήσια και δραστικά βήματα. Το ότι αυτό γίνεται σε βάρος της ανταγωνιστικής θέσης των εταιρειών δεν αποτελεί αξιόπιστο επιχείρημα. Το κόστος εργασίας είναι απίστευτα χαμηλό και τα κέρδη ορισμένων εταιρειών είναι στα ύψη. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι ιδιοκτήτες γίνονται πολύ πλουσιότεροι και οι εργαζόμενοι μοιράζονται μόνο ένα μικρό μερίδιο στην οικονομική πρόοδο. Η Ταϊλάνδη δεν είναι μοναδική από αυτή την άποψη. Η δύση δεν είναι πολύ καλύτερη.
Μια δραστική αύξηση του κατώτατου μισθού θα ήταν επίσης καλή για την οικονομία της Ταϊλάνδης, η οποία αντιμετώπιζε σχετικά χαμηλή ανάπτυξη της ιδιωτικής κατανάλωσης. Οι πλούσιοι ξοδεύουν μέρος των χρημάτων τους στο εξωτερικό, μετατρέποντάς το σε «νεκρό» χρήμα (όπως μετοχές) ή σε προϊόντα (πολυτελείας) που εισάγονται και από τα οποία η οικονομία της Ταϊλάνδης επωφελείται μόνο εν μέρει.
Είναι καιρός να συνειδητοποιήσουν οι πλούσιοι ότι η διατήρηση των μαζών φτωχών και ηλίθιων θα βλάψει τελικά σοβαρά τα δικά τους συμφέροντα (και των παιδιών και των εγγονών τους). Αλλά ποιος Ταϊλανδός πολιτικός πρόκειται να τους το εξηγήσει λεπτομερώς;
Λοιπόν, όλοι μπορούν να γελάσουν με αυτό, εξακολουθεί να είναι περισσότερο από 3% σε %.
Επίσης απορρίπτω την κουβέντα ότι το BKK είναι τόσο ακριβό με το γέλιο. Ζήστε εδώ και παρατηρήστε ότι το φαγητό στους πάγκους του δρόμου είναι φθηνότερο και καλύτερο από ό,τι στην εξοχή. Λοιπόν, μπορείτε να το κάνετε ακριβό οπουδήποτε.
Η διαφορά μεταξύ των επαρχιών στο επίπεδο του κατώτατου μισθού και η απαγόρευση στους εργοδότες να το μετακυλίσουν στις τιμές μοιάζει ύποπτα με μια κεντρικά σχεδιασμένη οικονομία.