Πριν από λίγο καιρό δημοσιεύσαμε ένα άρθρο σχετικά με τις πρόσθετες απαιτήσεις για την ένταξη στην Ολλανδία. Περισσότερες πληροφορίες είναι πλέον διαθέσιμες. Ο Rob V έγραψε τα εξής σχετικά.
«Ενότητα αγοράς εργασίας»
Την 1η Ιανουαρίου 2015, ένα νέο μέρος θα προστεθεί στις εξετάσεις ένταξης στην Ολλανδία, και συγκεκριμένα: «Προσανατολισμός στην ολλανδική αγορά εργασίας». Το μέρος της εξέτασης «προσανατολισμός στην ολλανδική αγορά εργασίας» θα αποτελείται από δύο μέρη: ένα χαρτοφυλάκιο και μια τελική συνέντευξη. Το χαρτοφυλάκιο αποτελείται από εργασίες στις οποίες ο ολοκληρωτής προσανατολίζεται στην αγορά εργασίας και τα αποτελέσματα των οποίων συμπληρώνονται από τον ολοκληρωτή σε οκτώ κάρτες, τις λεγόμενες «Κάρτες Αποτελεσμάτων».
Αυτές είναι κάρτες που συζητούν θέματα σχετικά με την επιλογή σταδιοδρομίας, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας, μια ρεαλιστική εικόνα σταδιοδρομίας, την ολλανδική εργασιακή κουλτούρα, τις δεξιότητες και την κατάρτιση που χρειάζεται κάποιος για να εργαστεί στην Ολλανδία. Χρησιμοποιώντας το χαρτοφυλάκιο, ο ολοκληρωτής κάνει ένα πλάνο σταδιοδρομίας που θα εφαρμόσει. Εάν το χαρτοφυλάκιο έχει εγκριθεί, ο ολοκληρωτής μπορεί να δώσει εξετάσεις για το δεύτερο μέρος, το οποίο είναι η τελική συνέντευξη στην οποία συζητείται το χαρτοφυλάκιο. Εδώ θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το προσχέδιο των τελικών στόχων της ενότητας για την αγορά εργασίας.
Πηγή: www.inburgeren.nl/
Περισσότερες πληροφορίες: www.duo.nl/Images/
Προστατευτικός
Όλοι οι άνθρωποι που ενσωματώνονται πρέπει να κάνουν αυτό το κομμάτι, ακόμα κι αν έχετε ήδη δουλειά ή για άλλους λόγους δεν χρειάζεστε βοήθεια σχετικά με το πώς να βρείτε εργασία εδώ. Αν με ρωτάτε, το πατρονάρισμα στα καλύτερά του και χωρίς καμία προσαρμογή. Δεν χρειάζονται όλοι τέτοιου είδους πράγματα: συνεργάτες που έχουν ήδη δουλειά και εκείνοι που έχουν σύντροφο και έχουν ζήσει εδώ (μια ζωή). Νομίζω ότι περίπου τα 2/3 των οικογενειακών μεταναστών έχουν εγγενή BP, που δεν τα λέει όλα, αλλά αποτελεί ένδειξη ότι η μετανάστευση συντρόφου δεν είναι το ξεπερασμένο στερεότυπο των μεταναστών/ φιλοξενούμενων εργαζομένων που φέρνουν έναν σύντροφο από τη χώρα καταγωγής τους.
Αυτό φαίνεται ακόμα να είναι το σημείο εκκίνησης: «οι αξιολύπητες εισαγωγικές νύφες» είτε (απόγονων) φιλοξενούμενων εργαζομένων Ή ιθαγενών ανδρών που φέρνουν μια «κλασική γυναίκα» από την Ανατολή (Ρωσία, Ταϊλάνδη, Φιλιππίνες κ.λπ.) έτσι ώστε « δεν έχουν καμία πιθανότητα να κρατηθούν κάτω από τον αντίχειρά τους» «μπορούν να κάνουν τις δουλειές του σπιτιού. Κρίμα αν δεν ανήκεις σε αυτή τη μικρή ομάδα. Είναι κρίμα αν έχετε ολοκληρώσει μια εκπαίδευση, βρείτε γρήγορα μια δουλειά εδώ στην Ολλανδία, εάν έρχεστε να ζήσετε εδώ για έξι μήνες συνεχώς, επειδή εσείς και ο σύντροφός σας δεν χρειάζεται πλέον να εργάζεστε ή μπορείτε να εργαστείτε εξ αποστάσεως.
Μια τέτοια ενότητα εργασίας θα μπορούσε απλώς να διατεθεί στο Διαδίκτυο, ώστε οι άνθρωποι που τη χρειάζονται να τη βρουν εκεί. Και όσοι χρειάζονται καθοδήγηση μπορούν να βρουν ένα μάθημα, αλλά μην το επιβάλλουν με το ζόρι σε ανθρώπους που έχουν τις υποθέσεις τους σε τάξη και δεν το χρειάζονται.
Απλώς μια θλιβερή πολιτική που δεν αντιμετωπίζει πραγματικά ζητήματα, προστατεύει άσκοπα τους κανονικούς μετανάστες και προσθέτει περισσότερη γραφειοκρατία και κόστος. Το πώς αυτό ομοιοκαταληκτεί, για παράδειγμα, με φιλελεύθερες ή σοσιαλδημοκρατικές αξίες είναι το εικασία του καθενός. Το ονομάζω λαϊκισμό.
Rob V
Έχουμε να κάνουμε με νέους κανόνες εδώ για να σαμποτάρουμε τις διεθνείς σχέσεις. Υπήρχαν ήδη τη δεκαετία του 1995. Στη δεκαετία του XNUMX, ο Dick van der Lugt παρήγαγε ήδη ένα τοπικό μιούζικαλ, το σενάριο για το οποίο έγραψα. Αυτό το στοιχείο έπαιξε ρόλο σε αυτό. Χάσαμε ξαφνικά τη χορογράφο μας γιατί εκείνη την περίοδο δεν μπορούσε να πάει τον σύντροφό της στην Ολλανδία. Γι' αυτό μετανάστευσε. Μπόρεσε να βρει δουλειά σε μια ολλανδική εταιρεία στη χώρα καταγωγής του. Αυτό έγινε το XNUMX. Τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια, αυτή η νομοθεσία περί δολιοφθοράς βελτιωνόταν όλο και περισσότερο, αλλά από το παραπάνω κομμάτι βλέπουμε ότι η δημιουργικότητα της Χάγης σε αυτόν τον τομέα δεν έχει όρια. Δείχνει πώς μια περιορισμένη άποψη καταλαμβάνει όλο και περισσότερο αυτή τη χώρα και σταδιακά μόνο η βλακεία δεν έχει όρια.
Ολόκληρη η ιστορία της «ενσωμάτωσης» δεν είναι τίποτα άλλο από μια προσπάθεια να αναγκαστούν οι «ανόητες νύφες εισαγωγής» από τη Berberland ή τους ορυζώνες της Καμπότζης να ξεπεράσουν ένα εκπαιδευτικό εμπόδιο. Από απόλυτη πολιτική ορθότητα, παραβλέπουμε το γεγονός ότι ορισμένες νύφες εισαγωγής, με για παράδειγμα Δρ (PhD) ή ένα βήμα λιγότερο με Master, δεν ενδιαφέρονται πραγματικά να σπαταλήσουν το χρόνο τους μαθαίνοντας μια τοπική γλώσσα ή κάποια τοπικά ήθη και έθιμα!
Πιστεύετε πραγματικά ότι ένας ακαδημαϊκός, με δουλειά στο διεθνές εργαστήριο φυσικής της Philips, ή σε άλλο διεθνές ινστιτούτο, θα επωφεληθεί από τη γνώση των Ολλανδικών; Τι θα συμβεί αν ο υπάλληλος μετοχών στο AH δεν γνωρίζει αρκετά αγγλικά για να σας πει πού βρίσκεται το στοιχείο X ή Y; Γίνε σοφότερος.
Αλλά ναι, δημόσιος υπάλληλος/πολιτικός με κοινή λογική;
Πολύ γκρίνια, αλλά όλα εξαρτώνται από τα μελλοντικά σχέδια του συντρόφου σχετικά με την εγκατάσταση στην Ολλανδία και επομένως εν μέρει από δική σας επιλογή. Σχεδόν κάθε χώρα στον κόσμο έχει τις απαιτήσεις της όσον αφορά την εγκατάσταση. Δεν είμαστε εξαίρεση σε αυτό.
Όσον αφορά το χαρτοφυλάκιο των έργων, δεν είναι καινούργιο και υπάρχει εδώ και πολλά χρόνια, καθώς και η τελική συνέντευξη κατά την οποία γίνονται ερωτήσεις για το περιεχόμενο του χαρτοφυλακίου. Μπορείτε να επιλέξετε μεταξύ 12 ή 22 στοιχείων για το χαρτοφυλάκιό σας, που συνδέονται με 1 ή 2 τελικές συνεντεύξεις. Θα μπορούσατε επίσης να επιλέξετε μια ενότητα κοινωνικής δικτύωσης (καφές με τον γείτονα, κ.λπ.) Η μόνη διαφορά είναι ότι η εργασία χαρτοφυλακίου ισχύει πλέον για όλους.
Γίνεται όλο και περισσότερο μια δυσάρεστη χώρα εδώ, πριν από 17 χρόνια εδώ με τη γυναίκα μου από την Ταϊλάνδη
παντρεύτηκε, παρακολούθησε το υποχρεωτικό μάθημα ένταξης και πέρασε με ευκολία, στη συνέχεια άρχισε να εργάζεται έως ότου ακολούθησε πρόσκληση για ένα νέο μάθημα που είχε προσαρμοστεί εκείνη την εποχή, το οποίο ήταν
πιο βαρύ και πιο δύσκολο από το προηγούμενο, απαντώντας στην υπεράσπιση ότι η γυναίκα μου δούλευε, μερικές φορές 6 ημέρες την εβδομάδα, ήρθε η απάντηση: μπορεί να γίνει και τις Κυριακές, δηλαδή η ανταμοιβή για χρόνια εργασίας 6 ημέρες την εβδομάδα και καταβάλλοντας εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, έτσι κι αλλιώς.ξεκίνησε το μάθημα της Κυριακής, όπου μετά από λίγο ο δάσκαλος
σημείωσε ότι δεν ήταν εφικτό για τη γυναίκα μου να ολοκληρώσει αυτό το μάθημα ικανοποιητικά.
ο δάσκαλος θα ζητούσε ακύρωση, εν μέρει επειδή η γυναίκα μου είχε θετική στάση και έφτανε πάντα στην ώρα του για να πάρει το μάθημα, αποφάσισε από μια αίσθηση συμπόνιας να το ζητήσει από τον δήμο, αυτό αποδείχθηκε θετικό
τιμώμενη, λόγω χαμηλής μαθησιακής ικανότητας, ωστόσο, ανακοινώθηκε ότι η πιθανότητα απόκτησης ολλανδικού διαβατηρίου θα γινόταν πιο δύσκολη, καθώς ζει πλέον στην Ολλανδία από τον Φεβρουάριο του 1998, αυτό δεν αποτελεί πλέον πρόβλημα, αλλά εμείς Δεν εκτιμώ πλέον ένα ολλανδικό διαβατήριο, φεύγουμε σήμερα από τον παιδικό κήπο.
Αυτή είναι η Ολλανδία στα καλύτερά της. Εδώ μπορούν να εργαστούν άνθρωποι από την Πολωνία, τη Βουλγαρία κ.λπ. Δεν ξέρουν τη γλώσσα της Ολλανδίας, αλλά μπορούν να εργαστούν εδώ. Είναι πολύ περίεργο αν αυτό είναι δυνατό. Αλλά αν κάποιος εδώ εγγυάται επίσης έναν Ταϊλανδό, τίποτα δεν είναι δυνατό πια. Στην πραγματικότητα δεν έχει καμία σχέση με τη γλώσσα και τις γνώσεις της Ολλανδίας. Gr Tjerk,
Δεν είναι καλό για κανέναν... Δεν ξέρουν πού να ψάξουν πια.
Σιγά σιγά πρέπει να ντρέπεσαι για τις στάχτες σου όταν πρέπει να της πεις ότι, με το (ομολογουμένως) ταϊλανδέζικο πανεπιστήμιο της, πρέπει να αντέξει αυτές τις «πολιτιστικές αντιξοότητες».
Ήμουν τόσο περήφανος που έλεγα "Είμαι από την Ολλανδία".
Θα ήθελα να δω την αντίδραση εάν η Ταϊλάνδη εισήγαγε επίσης την ένταξη για τους ξένους.
Η Ολλανδία προσφέρει τουλάχιστον μια επιλογή για μόνιμη διαμονή, σε αντίθεση με την Ταϊλάνδη......
Αγαπητέ Κορνήλιε,
Αυτό δεν είναι αλήθεια. Κάθε χρόνο, ένας σχετικά μικρός αριθμός αλλοδαπών είναι επιλέξιμοι για «μόνιμη διαμονή». Ξέρω δύο Ολλανδούς εδώ που το έχουν και επομένως δεν χρειάζεται πλέον να ασχολούνται με τις βίζες και τις αναφορές 90 ημερών. Το υψηλότερο βήμα είναι η πολιτογράφηση, δηλαδή ένα ταϊλανδικό διαβατήριο. Ο Άγγλος συνάδελφός μου Τζόναθαν έχει βρετανικό και ταϊλανδικό διαβατήριο.
Για να αποκτήσετε άδεια μόνιμης διαμονής, πρέπει να είστε σε θέση να καταλαβαίνετε και να μιλάτε ταϊλανδέζικα.
Η Ταϊλάνδη έχει επίσης τη δική της μορφή ολοκλήρωσης.
Ωστόσο, η ανάγνωση και η γραφή θα σας σοκάρουν.
(Ακόμη?)
Νομίζω ότι δεν είναι υπόθεση της Ολλανδίας, ακόμα κι αν πρόκειται για μια «άθλια νύφη εισαγωγής». Η μόνη απαίτηση που μπορεί να τεθεί είναι να είναι ένας πραγματικός γάμος και όχι ένας γάμος ευκαιρίας. Το αν κάποιος κατέχει ήδη τη γλώσσα και τον πολιτισμό δεν έχει σημασία. Κατά τη διάρκεια των αιώνων, η Ολλανδία ήταν μια χώρα όπου οι άνθρωποι ήρθαν από πολύ μακριά. Το Άμστερνταμ έγινε υπέροχο μόνο όταν οι πλούσιοι έμποροι της Αμβέρσας θέλησαν να ξεφύγουν από το φορολογικό βάρος του Φιλίππου Β' και αναζήτησαν καταφύγιο βορειότερα. Εκείνη την εποχή, η απόσταση μεταξύ Αμβέρσας και Άμστερνταμ ήταν μεγάλη. Ωστόσο, μπορώ να φανταστώ ότι οι «νέοι» Ολλανδοί πρέπει πρώτα να έχουν ζήσει στην Ολλανδία για αρκετά χρόνια προτού μπορέσουν να κάνουν χρήση ορισμένων κοινωνικών προγραμμάτων (εφόσον έχουν απομείνει).
Κατά τη γνώμη μου, η Ολλανδία ακολουθεί μια πολιτική που διασφαλίζει μόνο ότι οι μη Ολλανδοί με κάποιο πνεύμα, γνώσεις ή/και δεξιότητες προτιμούν να αναζητούν άλλα μέρη. Επιπλέον, δεν είμαι τόσο σίγουρος ότι οι ταλαντούχοι Ολλανδοί που θα πρέπει να διατηρήσουν οι Κάτω Χώρες θα μείνουν πραγματικά εκεί. Έχουν μάθει ολλανδικά στο σπίτι και στο σχολείο (σωστά ή όχι), αλλά μετά αρκετοί προτιμούν να συνεχίσουν να σπουδάζουν αλλού, για να μην επιστρέψουν ποτέ. Είναι επίσης αυτοί (ειδικά τώρα που δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας στην Ολλανδία) που μετακομίζουν σε άλλες χώρες μετά τις σπουδές τους. Έχουν αυτή την πίτσα. Στη συζήτηση για το διπλό διαβατήριο πέρυσι προέκυψε ξεκάθαρα το eeami. Συγκεκριμένα, η ομάδα των Ολλανδών με υψηλή μόρφωση που ζουν και εργάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν αυτή που έκανε εξαιρετική δουλειά στο «λόμπι» στη Χάγη για αυτό το θέμα. Κάθε φορά που διάβαζα κάτι για αυτό, αφορούσε έναν Ολλανδό Αμερικανό (δύο διαβατήρια) που ήταν παντρεμένος με έναν Αμερικανό. Ίσως θα επιστρέψουν μια μέρα στην Ολλανδία, αλλά φοβάμαι ότι αυτό θα συμβεί μόνο μετά την καριέρα τους. Όσον αφορά τα εργασιακά τους χρόνια, η Ολλανδία επωφελείται ελάχιστα από τα ταλέντα τους. Σκεφτείτε επίσης την υπόθεση γύρω από την Heleen Mees, η οποία φέρεται να «παρακολούθησε» τον κορυφαίο οικονομολόγο Buiter. Και οι δύο εργάζονται (επιμέλεια;) για αμερικανικούς οργανισμούς στις ΗΠΑ (Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης και Citi Bank αντίστοιχα). Φυσικά, στα παραδείγματά μου μιλάω για ανθρώπους που κάνουν κάτι ιδιαίτερο και «τα κατάφεραν». Απλώς βρίσκονται στο επίκεντρο. Ωστόσο, δεν νομίζω ότι περιορίζεται σε αυτή την ομάδα. Μόνο που υπάρχουν λιγότερα για τα άλλα στην εφημερίδα. Σε κάθε περίπτωση, ξέρω αρκετούς στην Ασία. Η Ολλανδία θα πρέπει να κάνει ό,τι μπορεί για να διατηρήσει ανθρώπους με πνεύμα, γνώσεις ή/και δεξιότητες ή να ενθαρρύνει την άφιξή τους από το εξωτερικό. Στη συνέχεια θα ακολουθήσει η ολλανδική γλώσσα και ο πολιτισμός.
Συντονιστής: Πάρα πολλές γενικεύσεις.
Το λυπηρό είναι ότι όλοι αυτοί οι αυστηρότεροι κανόνες όχι μόνο επηρεάζουν πολλούς αξιοπρεπείς πολίτες και το καθιστούν είτε αδύνατο είτε δύσκολο και δαπανηρό, αλλά ότι με αυστηρούς κανόνες, όταν οι άνθρωποι είναι μέσα, δεν θα φύγουν γρήγορα. Εξάλλου, ποτέ δεν ξέρεις αν μπορείς να επιστρέψεις. Επομένως, καλύτερα να σκεφτείτε σοβαρά την πολιτογράφηση για να διασφαλίσετε ότι δεν θα έρθετε ξανά αντιμέτωποι με την οπισθοδρομική νομοθεσία για τη μετανάστευση ή την ένταξη στο μέλλον. Το αντίθετο: οι ευέλικτες βίζες και τα έγγραφα διαμονής με αρχικά σχεδόν πλήρη αποκλεισμό από το κοινωνικό σύστημα δεν αποτελούν επιλογή. Θα μπορούσατε να αφήσετε στους ίδιους τους ανθρώπους αν υπάρχει ανάγκη για μάθημα εργασίας ή γλώσσας, αλλά δεν πρέπει να αποφασίσετε μόνοι σας εάν δεν είστε οικονομικό ή κοινωνικό βάρος για κανέναν άλλο; Εάν έχετε έναν αναφορικό (συνεργάτη), αυτό θα πρέπει να είναι δυνατό, σωστά; Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού είναι πιο δύσκολη, το πλήρες άνοιγμά της μπορεί να είναι κακό για τους τομείς (σκεφτείτε να εργαστείτε σχεδόν για τίποτα στα χωράφια ή στο θερμοκήπιο). Αλλά η οικογενειακή μετανάστευση δεν έχει καταθλιπτικό αποτέλεσμα, ειδικά όχι στους αριθμούς στους οποίους εμφανίζεται (16-18 χιλιάδες εισαγωγές ετησίως, αλλά λίγες φεύγουν και κάθε χρόνο). Ένα ραβδί πίσω από την πόρτα για όσους βγαίνουν από τις ράγες, αφήστε τους ανθρώπους να το καταλάβουν μόνοι τους, αρκεί να είστε αυτοδύναμοι.
Τι θλιβερό χάος σε αυτό το NL, αν δεν ήταν τόσο λυπηρό, θα γελούσα δυνατά για αυτό.
Ο γιος και η κόρη μου έχουν και οι δύο ταϊλανδική και ολλανδική υπηκοότητα, έχουν ολλανδικό διαβατήριο και είναι εγγεγραμμένοι στο δημαρχείο της Χάγης. Μπορεί να υποβάλει αίτηση και να λάβει ολλανδικό πιστοποιητικό γέννησης. Δεν έχω πάει ποτέ στην Ολλανδία και, τώρα, δεν μιλάει ούτε μια λέξη ολλανδικά. Τι πιστεύουν ότι θα κάνουν για αυτό αν αυτοί οι δύο πάνε ποτέ στην Ολλανδία; Δεν χρειάζονται βίζα.
Όταν βρίσκομαι στην Ταϊλάνδη, λαμβάνω συχνά ερωτήσεις σχετικά με τις αυστηρές απαιτήσεις της Ολλανδίας. Προκαλεί μεγάλη ανασφάλεια σε έναν Ταϊλανδό που είναι τρελά ερωτευμένος με έναν Ολλανδό. Όταν ακούς τις ιστορίες από τη Σουηδία, είναι παιχνιδάκι εκεί σε σύγκριση με την Ολλανδία. Επίσης, λαμβάνω συχνά ερωτήσεις σχετικά με τους Ολλανδούς άνδρες που πρέπει να πληρώσουν διατροφή στον πρώην τους και για τα παιδιά τους. Αυτό δεν είναι αλήθεια, έτσι δεν είναι; Αυτό είναι μια δικαιολογία, έτσι δεν είναι;
Διατροφή υπάρχει και στην Ταϊλάνδη.
Πρέπει πρώτα να πάτε στο δικαστήριο για αυτό.
Αλλά οι άνθρωποι συχνά προτιμούν να μην έχουν καμία σχέση με τον πρώην σύντροφό τους.
Συνήθως λόγω κακοποίησης κατά τη διάρκεια του γάμου.
Επιπλέον, σε καλύτερα διαζύγια, τα παιδιά συχνά μοιράζονται ή ανατίθενται σε εξωτερικούς παππούδες.
Τα παιδιά προφανώς έχουν επίσης μεγάλη επιρροή στην απόφαση για το με ποιον θα μεγαλώσουν.
Από όσο καταλαβαίνω - και αυτά θα ήταν τα στοιχεία του 2012 - η Σουηδία είναι η χώρα με τις περισσότερες αρνήσεις βίζας μέχρι στιγμής, με περίπου 12,5%. Ακολουθεί το Βέλγιο με 11,8%. Αν θυμάμαι καλά, η Γαλλία κλείνει τη λίστα με μόλις 1,5% αρνήσεις. Μιλάω λοιπόν για τουριστικές βίζες.
Αυτά τα στοιχεία (βίζα Σένγκεν Ταϊλάνδη) είναι περίπου σωστά, γράφω ένα κομμάτι γι' αυτό, σε ορισμένες χώρες το ποσοστό απόρριψης για το 2013 είναι ακόμη και κάτω από 1%. Μπορούν να βρεθούν στον ιστότοπο της ΕΕ. Αλλά αυτά τα στοιχεία αφορούν τις βίζες τύπου C. Η βίζα D (είσοδος για διακανονισμό) δεν περιλαμβάνεται. Επομένως, τα στοιχεία που παρατίθενται δεν λένε λίγα για την πολιτική ή τη δυσκολία της μετανάστευσης (πιθανότητα εισδοχής), πόσο μάλλον για τη νομοθεσία που περιβάλλει την ένταξη. Δεν θα ήξερα πόσο αυστηροί ή ευέλικτοι είναι οι Σουηδοί όσον αφορά την οικογενειακή μετανάστευση και ποια δικαιώματα, υποχρεώσεις και διευκολύνσεις πρέπει να αντιμετωπίσει κανείς ως Σουηδός με έναν Ταϊλανδό σύντροφο. Γενικά, η Σουηδία είναι γνωστή ως πολύ κοινωνική, αλλά ισχύει αυτό και για την οικογενειακή μετανάστευση και την ένταξη;
Επίσης, δυσκολεύομαι να διαφωνήσω με έναν Σουηδό. Δεν ξέρω τι εμπλοκές μπορεί να εμφανιστούν εκεί. Αλλά το εκλαμβάνουν ως κάτι που πρέπει να κάνουν. Προσωπικά βλέπω πάρα πολλές εμπλοκές στην Ολλανδία για να ενδώσω σε έναν ξένο εραστή. Περιμένω τα περαιτέρω κομμάτια του Rob σχετικά με αυτό με ενδιαφέρον.
Η Ολλανδία είναι εξίσου αξιολύπητη με το Βέλγιο όσον αφορά τη μετανάστευση. Ακόμα και ίσως λίγο πιο λυπηρό. Πάντα επιμένω στο «όλοι ανήκουν στον κόσμο και ο κόσμος ανήκει σε όλους». Με αυτό εννοώ ότι ο καθένας πρέπει να έχει το δικαίωμα να εγκατασταθεί όπου θέλει. Νομίζω ότι είναι φυσιολογικό οι άνθρωποι να μην έχουν αυτόματα πρόσβαση σε κοινωνικά συστήματα για τα οποία οι ιθαγενείς πληρώνουν τα τέλη τους. Αλλά η σκόπιμη καταστροφή των μικτών σχέσεων συμβάλλει πολύ στην προστασία της ιδιωτικής ζωής των εμπλεκομένων και, κατά τη γνώμη μου, αποτελεί ακόμη και χλευασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Συντονιστής: Παρακαλώ μην κάνετε chat.