Χθες ήταν η Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας, αλλά δεν υπήρχε πολύς λόγος να γιορτάσουμε Bangkok Post. Αν και έγιναν πανηγύρια, δεν διαβάζω λέξη γι' αυτό. Αποσπάσματα από εργάτες.
Για παράδειγμα, ο οικοδόμος Suchart λέει ότι είναι χαρούμενος που έχει δουλειά. Δουλεύει διπλές βάρδιες και κερδίζει περισσότερα από τους συναδέλφους του. Όμως η κούραση έχει αρχίσει να εμφανίζεται. Θα προτιμούσε να έχει μόνιμη δουλειά με ρεπό.
Ο Suchart πιστεύει ότι η κυβέρνηση πρέπει να καταργήσει το τρέχον σύστημα «χωρίς δουλειά, χωρίς αμοιβή». Ο κατώτατος ημερομίσθιος, ο οποίος αυξήθηκε στα 300 μπατ πέρυσι, μόλις και μετά βίας επαρκεί για να τα βγάλουν πέρα και οι γυναίκες συνήθως κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες. Η κυβέρνηση έχει υποσχεθεί στους εργαζόμενους ότι μπορούν να κερδίζουν τουλάχιστον 9.000 μπατ το μήνα, αλλά αυτό σημαίνει ότι πρέπει επίσης να εργάζονται τη νόμιμη ημέρα άδειας την εβδομάδα.
Η Daeng, που εργάζεται σε μια εταιρεία εξαγωγών ρούχων, πιστεύει ότι την εκμεταλλεύονται ως μεροκάματο. Έχει μόνο έξι ημέρες διακοπών το χρόνο. Πόσο διαφορετικά ήταν στην Ταϊβάν, όπου εργαζόταν. Εκεί έπαιρνε μηνιαίο μισθό και επιβάλλονταν αυστηρά οι μέγιστες ώρες εργασίας.
Ο Miew, ένας εργαζόμενος σε ένα εργοστάσιο ανταλλακτικών αυτοκινήτων, λέει ότι η κατάσταση για τους εργαζόμενους που τοποθετούνται από τα προσωρινά γραφεία είναι ακόμη χειρότερη. Οι εταιρείες στις οποίες εργάζονται δεν αισθάνονται υπεύθυνες για την ευημερία τους. Και τα πρακτορεία παρακρατούν μισθό όταν απουσιάζουν.
Σύμφωνα με τον Bundit Thanachaisettawut, ειδικό στην εργασία στο ίδρυμα Arom Phong Pha-ngan, ο κατώτατος μισθός δεν επαρκεί για τα περισσότερα νοικοκυριά. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται υπερωρίες, οι οποίες είναι εξαντλητικές τόσο σωματικά όσο και ψυχικά. Η προβληματική οικονομία προσθέτει σε αυτό. Οι εργοδότες μειώνουν μισθούς και επιδόματα και κάποιοι δεν πληρώνουν απολύτως τίποτα.
Το επαρχιακό συνδικάτο στο Buri Ram προτρέπει την κυβέρνηση να δημιουργήσει ένα ταμείο για τους εργαζόμενους που χάνουν τη δουλειά τους λόγω της υποτονικής οικονομίας. Σύμφωνα με το σωματείο, πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις αναγκάζονται να απολύσουν προσωπικό για να επιβιώσουν.
(Πηγή: Μπανγκόκ Δημοσίευση, 2 Μαΐου 2014)
Φωτογραφία: Εργαζόμενοι από την Επιτροπή Αλληλεγγύης Εργασίας της Ταϊλάνδης και τη Συνομοσπονδία Εργατικών Σχέσεων των Κρατικών Επιχειρήσεων διαδήλωσαν χθες έξω από το κτίριο του κοινοβουλίου, όπου πραγματοποιήθηκαν εορταστικές εκδηλώσεις για την Ημέρα των Εργατών. Ο αρχηγός δράσης Suthep προσχώρησε μαζί τους.
Αυτή είναι η Ταϊλάνδη, όχι η Ολλανδία, οπότε αν μια εταιρεία συνεχίσει να πληρώνει τους υπαλλήλους της εάν δεν υπάρχει επαρκής εργασία, η εταιρεία θα χρεοκοπήσει, το καλύτερο είναι να περιμένεις καλύτερες στιγμές.
Άτομα από την οικογένεια και οι φίλοι τους, οι γείτονές τους, κ.λπ. εργάζονται συχνά στην εταιρεία. Και μένουν μαζί και το αφεντικό συχνά παρέχει στέγη και φαγητό, και συχνά οι άνθρωποι πηγαίνουν να δουλέψουν στη γη με τις οικογένειές τους κ.λπ., όταν υπάρχει δεν αρκεί η δουλειά κλπ. Μαζί έχουν μια καλή ζωή, βοηθούν ο ένας τον άλλον και μοιράζονται ο ένας με τον άλλον, και επίσης φροντίζουν ο ένας τα παιδιά του άλλου αν χρειαστεί ή ο ένας για την άρρωστη μητέρα του άλλου, δηλαδή ΘΑΪΣ.
Έχουν μεγάλη εκτίμηση για το αφεντικό, το αφεντικό τους χρειάζεται και χρειάζονται το αφεντικό, σεβασμό
η μία για την άλλη, η Ολλανδία μπορεί να μάθει πολλά από αυτό.
Χαιρετισμούς από το Haazet.
Πολλοί συνταξιούχοι, που τώρα διαμένουν στην Θ. Λ., γεννήθηκαν σε μια εποχή που οι συνθήκες εργασίας που περιγράφονται στο άρθρο εξακολουθούσαν να είναι συνηθισμένες και στις Ν.Λ. Στις αρχές της δεκαετίας του 50, πήγα στο δημοτικό σχολείο στο Gelderse Achterhoek ως μικρό αγόρι. Ο πατέρας μου και τα αδέρφια του δούλευαν στη Γερμανία ως οικοδόμοι ή εργάτες εργοστασίων: χαμηλά μεροκάματα, 6 μεγάλες εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα, σπίτι το βράδυ του Σαββάτου, επιστροφή Κυριακή απόγευμα, φτωχοί χώροι εργασίας, μικρή προοπτική. Μόλις τη δεκαετία του 50 βελτιώθηκαν οι συνθήκες εργασίας, άρχισαν ακόμη περισσότερες οικοδομές στην Ολλανδία και οι άνθρωποι δεν χρειαζόταν πλέον να περνούν τα σύνορα, και υπήρχε περισσότερη απασχόληση, εκπαίδευση, κατάρτιση, προοπτική. Υπήρχε περισσότερη συντροφικότητα, περισσότερο οικογενειακό πνεύμα, περισσότερο μοίρασμα.
Όταν οδηγώ μέσα από το Isan, βλέπω τους ανθρώπους να χοροπηδούν, όταν επιβλέπω τους Ταϊλανδούς και τις συνθήκες εργασίας τους, ακούω τις εμπειρίες τους για τις εμπειρίες τους ως εργάτης, υπάλληλος ή ιδιοκτήτης πάγκου, σκέφτομαι συχνά τα χρόνια πίσω. Στη συνέχεια, το TH μοιάζει με την Ολλανδία από πολλές απόψεις κατά τα πρώτα χρόνια της Ανασυγκρότησης. Εκεί όμως τελειώνει κάθε σύγκριση. Στη NL, οι συνθήκες για όλους τους ανθρώπους άλλαξαν σταδιακά και με ευημερία. IN TH οι συνθήκες παραμένουν οι ίδιες, ή και χειροτερεύουν. Δείτε τι συμβαίνει στους ρυζοκαλλιεργητές, δείτε τι έχει κάνει η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 300 bpd στους χαμηλότερους μισθούς, σκεφτείτε τις αιτίες και τις συνέπειες της διευρυνόμενης εισοδηματικής ανισότητας. (Ανάγνωση: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Στην πραγματικότητα, ο στόχος είναι να προχωρήσουμε στη ζωή. Η δουλειά είναι ένα εργαλείο για αυτό, εκτός από την εκπαίδευση και την προοπτική για μια καλύτερη ζωή. Δεν μπορεί να είναι η πρόθεση ότι εσείς ως άτομο δεν μπορείτε να σχεδιάσετε πώς πρέπει να είναι η ζωή σας, έτσι δεν είναι; Ότι μερικές φορές εργάζεστε για λιγότερα από 300 bpd κάθε μέρα και πρέπει να τα βάζετε με τα μέλη της οικογένειας για να ζήσετε, να εξασφαλίσετε ο ένας τον άλλον τα προς το ζην, να κάνετε την οικογενειακή ζωή να εξαρτάται από ένα αφεντικό και από το τι αξίζει μια οικογένεια; Μια καλή ζωή μαζί, όπως υποστηρίζει ο @haazet. Αυτό μπορεί να φαίνεται έτσι στις τρέχουσες σχέσεις της Ταϊλάνδης, αλλά δεν μου φαίνεται ότι ευνοεί την πρόοδο και την περαιτέρω ανάπτυξη της χώρας.
Δεν μπορείς να συγκρίνεις την TH με τη NL, αλλά ένα πράγμα ξέρω με βεβαιότητα: εάν η TH θέλει να συμμετάσχει στην ορμή των λαών, να ενταχθεί στην AEC στα τέλη του 2015 και να προετοιμάσει τον πληθυσμό της για πιο σύγχρονες και δημοκρατικές σχέσεις, θα έχει να σηκωθούν γρήγορα από παλιές αγροτικές συμπεριφορές και έθιμα, και να αρνηθούν στον εαυτό τους φεουδαρχικές διαστάσεις όπως «να κοιτάξουν ψηλά το αφεντικό». Βάζω στοίχημα ότι μια τέτοια στάση είναι πολύ καλή και για την πολιτική.
Έχεις δίκιο. Αλλά όταν βλέπω πόσα ακριβά αυτοκίνητα οδηγούν εδώ στο Korat. Τότε αναρωτιέμαι αν είναι εντάξει. Και επίσης όταν βλέπω πόσο γεμάτα είναι τα εστιατόρια και είναι παντού. Πανάκριβα honda και toyota και όχι μικρά.και πόσα καινούργια σπίτια αγοράζονται.Αν ισχύει αυτό που λέγεται εδώ θα καταρρεύσει όλα σήμερα ή αύριο
Μην το κοιτάς, αγαπητέ Μιτς.
Γιατί σχεδόν όλα αγοράζονται με πίστωση. Γνωρίζετε ότι η κυβέρνηση έχει καταλήξει στο σχέδιο «πρώτου αυτοκινήτου»;
Και αυτά τα «ακριβά Honda και Toyota» και τα σπίτια… αυτό είναι όλο το καθεστώς. Επί πίστωσης, δηλαδή… άρα πρόκειται πράγματι να καταρρεύσει.