«Ράψιμο, κέντημα, εκτύπωση. κάνουμε τα πάντα μόνοι μας»

Αναρίθμητοι ειδικοί το έχουν ήδη πει με αμηχανία: εταιρείες έντασης εργασίας, όπως τα εργαστήρια ραπτικής, έχουν Thailand δεν υπαρχει μελλον. Είναι καλύτερα να μετακομίσουν σε μια από τις γειτονικές χώρες, όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι.

Αλλά ο Kittipong Ruayfuphan (31) δεν έχει σχέδια να μετακομίσει καθόλου. στην πραγματικότητα, ψάχνει για ένα κομμάτι γης στην επαρχία Samut Sakhon για να φτιάξει ένα δεύτερο εργοστάσιο.

Ο Kittipong είναι διευθυντής μάρκετινγκ της TTH Knitting (Thailand) Co στην Μπανγκόκ. Αφού σπούδασε διοίκηση επιχειρήσεων στο California State University, ανέλαβε τη διεύθυνση της εταιρείας που ίδρυσε ο πατέρας του πριν από 20 χρόνια. Η εταιρεία έχει 220 υπαλλήλους, κάτι που είναι εξαιρετικό γιατί παρόμοιες εταιρείες απασχολούν 400 εργαζόμενους.

Μυστικό 1 και 2: αυτοματισμός και χωρίς εξωτερική ανάθεση

Πώς το κάνει αυτό; Απλό: αυτοματισμός. Για παράδειγμα, το τμήμα εκτύπωσης μπλουζών είχε 150 υπαλλήλους. τώρα 15 εργαζόμενοι χειρίζονται 3 μηχανήματα. Εάν φύγει ένας υπάλληλος στο τμήμα συσκευασίας, ένα άλλο άτομο μπορεί εύκολα να αντικαταστήσει αυτό το άτομο επειδή δεν χρειάζεται να κάνει περισσότερα από το να πατήσει μερικά κουμπιά.

Δεύτερο μυστικό: έλεγχος ολόκληρης της αλυσίδας παραγωγής και γρήγοροι χρόνοι παράδοσης. Στο παλιό επιχειρηματικό μοντέλο προσλαμβάνονταν υπεργολάβοι, τώρα η TTH παράγει τα πάντα μόνη της. Αποθηκεύει τα προϊόντα στην αποθήκη, που σημαίνει ότι ο χρόνος παράδοσης είναι έως και 25 ημέρες, που είναι γρήγορος για μια εταιρεία αυτού του μεγέθους. Η εταιρεία έχει τώρα μετοχές αξίας 20 εκατομμυρίων μπατ.

Μυστικό 3 και 4: όλη η επεξεργασία υφασμάτων και δική του επωνυμία

Τρίτο μυστικό: η εταιρεία είναι ένα λεγόμενο εταιρεία παροχής υπηρεσιών μίας στάσης, το ίδιο και τα πάντα: ύφανση, ράψιμο, ψηφιακή εκτύπωση, τρισδιάστατο κέντημα, σχέδιο και αποστολή. Το μόνο που δεν κάνει είναι να βάφει κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα, γιατί η Μπανγκόκ έχει αυστηρές απαιτήσεις για τη διάθεση των λυμάτων.

Τέταρτο μυστικό: ανάπτυξη της δικής της επωνυμίας, γιατί πριν από περίπου 10 χρόνια η εταιρεία, που έφτιαχνε πουκάμισα με Doraemon, Sailor Moon και Pokemon κατά παραγγελία, υπέφερε από αντιγραφές. Κάτω από το δικό του εμπορικό σήμα Μικτή εκτύπωση Η TTH παράγει πλέον μπλουζάκια πόλο, μπλουζάκια, στολές, σώβρακα, μπουφάν, καπέλα, πετσέτες και άλλα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα. Επιπλέον, κατασκευάζονται και πιο ακριβά μπλουζάκια, όπως το αεριζόμενο Mix Tech Κοντομάνικη μπλούζα.

Υψηλός κύκλος εργασιών μεταξύ του προσωπικού της Ταϊλάνδης

Αν και ο Kittipong προτιμά να μην συνεργάζεται με ξένο προσωπικό, είναι υποχρεωμένος να το πράξει επειδή ο κύκλος εργασιών μεταξύ του προσωπικού της Ταϊλάνδης είναι υψηλός. Το 300% του σημερινού εργατικού δυναμικού είναι ξένο. Τόσο οι αλλοδαποί όσο και οι Ταϊλανδοί λαμβάνουν τον ίδιο κατώτατο ημερήσιο μισθό των 330 μπατ. Οι επαγγελματίες κερδίζουν 350 έως XNUMX μπατ την ημέρα.

Η Kittipong δεν της αρέσει να μετακομίζει στο εξωτερικό. «Ορισμένοι συνάδελφοι που έχουν επενδύσει στο Λάος και την Καμπότζη έχουν ήδη επιστρέψει λόγω του μισθολογικού κόστους και της κακής υποδομής. Αν και οι μισθοί στην Καμπότζη είναι χαμηλότεροι από ό,τι στην Ταϊλάνδη, οι αγοραστές στην πραγματικότητα καθορίζουν το περιθώριο κέρδους, εφόσον οι χαμηλοί μισθοί επιτρέπουν στα εργοστάσια να πωλούν προϊόντα σε χαμηλές τιμές».

Το νέο εργοστάσιο τριπλασιάζει την παραγωγή

Όχι, το Kittipong είναι σε ειρήνη με την τρέχουσα κατάσταση: το 20 τοις εκατό των προϊόντων εξάγονται στην Ιαπωνία, τη Σιγκαπούρη και την Ιταλία, ενώ η εγχώρια ζήτηση είναι δύσκολο να καλυφθεί. Εξ ου και τα σχέδια για ένα νέο εργοστάσιο. Όταν κυκλοφορήσει, η TTH θα τριπλασιάσει την τρέχουσα παραγωγή της, των 900.000 μονάδων το μήνα.

(Πηγή: Bangkok Post)