Ο υψηλότερος κατώτατος μισθός οδηγεί τη Χάνα στο Βιετνάμ
Η Hana Microelectronics Plc ενδέχεται να μετακομίσει στο Βιετνάμ ή την Κίνα όταν ο κατώτατος ημερομίσθιος αυξηθεί στα 300 μπατ το επόμενο έτος, όπως σχεδιάζει να κάνει η νέα κυβέρνηση της Ταϊλάνδης Pheu.
Η εταιρεία έχει Thailand 10.000 εργαζόμενοι και στο Jiaxing στην Κίνα το 2000, σχεδόν όλοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Αν και το κόστος προσωπικού αντιπροσωπεύει μόνο το 6 έως 8 τοις εκατό του λειτουργικού κόστους, η αύξηση εξακολουθεί να έχει σημαντικές συνέπειες επειδή τα περιθώρια κέρδους είναι μικρά.
Την επόμενη εβδομάδα, ο διευθύνων σύμβουλος Richard Han θα βρίσκεται στο Βιετνάμ αναζητώντας κατάλληλες τοποθεσίες για τη συναρμολόγηση των πλακών τυπωμένων κυκλωμάτων. Ο κατώτατος μισθός στο Βιετνάμ είναι λιγότερο από το ήμισυ του κατώτατου μισθού της Ταϊλάνδης. Η Hana αναζητά επίσης ευκαιρίες επέκτασης σε άλλα μέρη της Κίνας. Η κινεζική κυβέρνηση, όπως και η Ταϊλάνδη, αυξάνει τον κατώτατο μισθό, αλλά σταδιακά σε μια περίοδο 5 ετών.
Η Ομοσπονδία Βιομηχανιών της Ταϊλάνδης προτείνει τη σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού σε μια περίοδο 3 ετών. Ο πρόεδρος Payungsak Chartsuthipol πιστεύει ότι οι μικρές επιχειρήσεις χρειάζονται πρόσθετη βοήθεια, όπως μια τριετής απαλλαγή από τις εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης και πιθανώς μια άμεση κρατική επιχορήγηση από 40 έως 50 μπατ ανά εργαζόμενο/ημέρα.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Hana, Χαν, αναμένει υψηλότερους μισθούς στην Ταϊλάνδη, το σκληρό μπατ, η οικονομική αβεβαιότητα στις ΗΠΑ και την Ευρωζώνη και οι προσπάθειες της Κίνας να ελέγξει τον πληθωρισμό θα ασκήσουν πίεση στα κέρδη της Hana το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Ορισμένες εταιρείες όπως η HMP θα αναζητούν πάντα τοποθεσίες με το
χαμηλότερο κόστος παραγωγής (διαβάστε τους χαμηλότερους μισθούς)
Τελικά, ο καταναλωτής δεν θα πρέπει καν να είναι διατεθειμένος να πληρώσει περισσότερα για προϊόντα με καλή σχέση ποιότητας.
Οι εταιρείες προμήθειας θα μπορούσαν να χρεωθούν για αυτό.
Ένα πιστοποιητικό προσόντων θα πρέπει να δείχνει ότι τα κεφάλαια τελικά φτάνουν στο
στοχευμένο κοινό.
(Πολύς δρόμος)
Αυτό συμβαίνει ήδη με ορισμένες μάρκες ποδοσφαίρου και (αθλητικά) ρούχα, έτσι ώστε να είναι δυνατή η παιδική εργασία
μειώνει.
χαιρετισμός,
Louis
Απλά μποϊκοτάζ στα προϊόντα τους
Δεν είναι πραγματικά καλή κίνηση από τη νέα κυβέρνηση της Ταϊλάνδης… αυτοί οι 10.000 εργαζόμενοι θα μπορούσαν πραγματικά να χρησιμοποιήσουν αυτόν τον κατώτατο μισθό… θα έχουν ως αποτέλεσμα περαιτέρω αποχωρήσεις από (μεγάλες) ξένες εταιρείες. Θα έπρεπε να περιμένουν μέχρι να τελειώσει η κρίση.
Groet
Ronny
Δεν είναι απολύτως αλήθεια αυτό που λες εκεί. Όπως επισημαίνει ο Lodewijk στην πρώτη απάντηση, υπάρχουν πάντα εταιρείες στην Ταϊλάνδη που κινούνται με το παραμικρό. Το έχουμε δει αυτό να συμβαίνει πολλές φορές τα τελευταία χρόνια και πάντα θα συμβαίνει. Είναι οι εταιρείες όπου οι άνθρωποι εργάζονται 12 ώρες την ημέρα με βάρδιες για έναν παράλογα χαμηλό μισθό. Πρέπει να λυπηθείτε γι' αυτό;
Περισσότερος μισθός σημαίνει τελικά και μια απελευθέρωση και μια καλύτερη κατάσταση, αν και θα τροφοδοτήσει επίσης τη σπείρα του πληθωρισμού, αλλά και το να μην κάνουμε τίποτα δεν θα το λύσει. Και ποια κρίση; Στην Ασία υποφέρουν από αυτό γιατί οι δυτικές χώρες αγοράζουν λιγότερο, αλλά η Κίνα απορροφά τα πάντα εκεί. Άρα ταιριάζει με αυτό.
Είναι το ίδιο όπως ήταν εδώ όταν καθιερώθηκε ο κατώτατος μισθός. Αυτό είναι καλό και εκεί. Δεν έχει βγει και τόσο άσχημο εδώ, τελικά.
οι άνθρωποι που τώρα εργάζονται για παράλογα χαμηλούς μισθούς (κάτω από τον κατώτατο μισθό;) πραγματικά δεν θα πάρουν άλλο μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού.
αποκτάτε περισσότερη ευημερία με την καλύτερη εκπαίδευση και όχι με την επιβράβευση της ανειδίκευτης εργασίας με έναν γενναιόδωρο μισθό (κατά ταϊλανδικά πρότυπα).
κάποιος που ράβει μπαλώματα σε τζιν θα πληρωθεί σύντομα όσο ένας αστυνομικός.
ή θα ανέβουν όλοι οι μισθοί 65%;
Ο λόγος που πολλές εταιρείες μετακομίζουν στην Κίνα έχει να κάνει και με μια πολύ καλή αλυσίδα εφοδιασμού, πολλοί προμηθευτές και προμηθευτές είναι πολύ κοντά ο ένας στον άλλο, γεγονός που παρέχει υλικοτεχνικά και πολλά οικονομικά οφέλη. Ένας υψηλότερος κατώτατος μισθός δεν πρέπει να είναι αυτοσκοπός και ιδιαίτερα σε μια χώρα που αναπτύσσεται με πολλές ανταγωνιστικές χώρες από μόνη της. Μπορείτε να το κάνετε αυτό εάν η χώρα μπορεί να επικεντρωθεί σε κάτι άλλο, για παράδειγμα σε εργασία με υψηλότερα προσόντα. Ομολογώ ότι δεν γνωρίζω τα ακριβή νούμερα, αλλά ένα κοινό παράπονο είναι αυτό που διαβάζω εδώ κι εκεί, ότι το επίπεδο εκπαίδευσης και η ποιότητά του. Πολλές εργασίες συναρμολόγησης χαμηλής τεχνολογίας, όπου τα περιθώρια είναι όντως μικρά, φοβάμαι ότι θα μεταφερθούν σε γειτονικές χώρες. Και τι θέλει να κάνει η Ταϊλάνδη με τη μεγάλη ομάδα ανθρώπων που είναι ιδιαίτερα επιλέξιμοι για αυτό το είδος εργασίας. Επιστροφή στις αγροτικές εργασίες, όπου ήδη χάνουν τη μάχη ενάντια σε μια χώρα όπως το Βιετνάμ. Μην πετάτε τα παλιά σας παπούτσια πριν αποκτήσετε καινούργια και εργαστείτε για ένα εργατικό δυναμικό με υψηλότερα προσόντα. Παρεμπιπτόντως, δεν νομίζω ότι μπορείς να το πετύχεις παρέχοντας δωρεάν tablet.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού ήταν απλώς ένα ωραίο κόλπο για να κερδίσεις τις εκλογές.
Όσο για το Βιετνάμ, το Βιετνάμ ανθεί! Και πολύ σωστά!
Μια πολύ ενδιαφέρουσα χώρα για το εμπόριο, το χαμηλό μισθολογικό κόστος και την τεράστια οικονομική ανάπτυξη και ευκαιρίες.
Καταλαβαίνω ότι οι άνθρωποι θα ήθελαν να κερδίσουν περισσότερα, και δικαίως, αλλά η Ταϊλάνδη θα τιμήσει τον εαυτό της εκτός αγοράς, το Λάος και το Βιετνάμ είναι επίσης εκεί.
Η Καμπότζη, επίσης, αλλά είναι πιο ριψοκίνδυνη, πολύ διεφθαρμένη, πολύ μικρή δομή, και πριν το καταλάβετε θα υπάρχει μια άλλη φιγούρα pol Pot σε αυτήν.