Σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τις γελοίες ώρες εργασίας στην Ταϊλάνδη
Την περασμένη εβδομάδα άκουσα μια άλλη ιστορία που έκανε τις τρίχες στο πίσω μέρος του λαιμού μου να σηκώνονται. Το κατώτατο ημερομίσθιο που εισήγαγε η κυβέρνηση Yingluck μπορεί να είναι μια καλή κίνηση, αλλά δεν εμποδίζει την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Από αυτή την άποψη, απομένουν πολλά να γίνουν στην Ταϊλάνδη.
Ένας γνωστός της κοπέλας μου έψαχνε για δουλειά στην Πατάγια. Όπως πολύ συχνά, αφορά έναν ανειδίκευτο εργάτη, οπότε όλα αντιμετωπίζονται. Η εν λόγω κυρία έχει μεγάλη εμπειρία ως καθαρίστρια και 'καμαριέρα', αλλά ήθελε κάτι διαφορετικό. Της άρεσε να δουλεύει σε κατάστημα.
Εκείνη έκανε το βήμα και ξεκίνησε. Ψωνίστε μετά από κατάστημα για να ρωτήσετε αν χρειάζονται κάποιον. Οι ώρες πέρασαν και κουρασμένη επέστρεψε για να προσπαθήσει ξανά την επόμενη μέρα. Μετά από πολλές προσπάθειες, τα κατάφερε. Θα μπορούσε να δουλέψει σε ένα κατάστημα με σουβενίρ. Ο ιδιοκτήτης ήταν μια ταϊλανδέζικη κυρία με κινεζικές ρίζες.
Ο μισθός ήταν σύμφωνα με τους νέους κανόνες στην Ταϊλάνδη: 9.000 μπατ το μήνα. Τώρα όμως έρχεται, οι ώρες εργασίας. Αναμενόταν να ξεκινήσει στις 10 το πρωί και να της επιτραπεί να πάει σπίτι στις 23.00 το βράδυ. Αυτές είναι εργάσιμες ημέρες τουλάχιστον 13 ωρών! Έπρεπε επίσης να δουλεύει 7 ημέρες την εβδομάδα και μετά από τρεις μήνες δουλειάς θα έπαιρνε 1 μέρα άδεια.
Προσπάθησε για λίγες μέρες, αλλά μετά αποφάσισε να ψάξει για κάτι άλλο. Το μεγαλύτερο πρόβλημα, σύμφωνα με την ίδια, ήταν ότι δεν πρόλαβε καν να κάνει τα ψώνια της. Όταν σταμάτησε να δουλεύει, τα περισσότερα μαγαζιά είχαν ήδη κλείσει. Δεν θα μιλήσουμε καθόλου για ελεύθερο χρόνο και περιόδους ανάπαυσης. Ευτυχώς τώρα έχει βρει κάτι με κανονικό ωράριο εργασίας. Όχι σε κατάστημα αλλά και πάλι στην καθαριότητα.
Το ηθικό δίδαγμα αυτής της ιστορίας. Πρέπει να υπάρξουν περισσότεροι νόμοι που ποινικοποιούν αυτού του είδους την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Και φυσικά επιβολή και υψηλά πρόστιμα για τους παραβάτες.
Ο κατώτατος μισθός είναι καλός, αλλά αν δεν υπάρχουν κανόνες στην Ταϊλάνδη για τις ώρες εργασίας και άλλα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από την εκμετάλλευση, θα είναι απλώς μια «μύτη πλύσης».
Συντονιστής: Το σχόλιό σας είναι εκτός θέματος.
Σε πολλά μέρη, το ελάχιστο των 9000 μπατ δεν πληρώνεται καν.
Ξέρω πολλές κυρίες που έχουν δουλειά γραφείου πλήρους απασχόλησης (8 έως 17) που πρέπει να αντέχουν με 7000-8000, ενώ είναι μορφωμένες. Αυτό που βρίσκω πολύ εντυπωσιακό είναι ότι μια φοιτήτρια με μερική απασχόληση στον κινηματογράφο SFX είναι στα 6000.
Με άλλα λόγια, οι αναλογίες δείχνουν να έχουν χαθεί εντελώς όσον αφορά τη σχέση μισθού και ευθυνών.
Στο ίδιο καράβι είναι και η κοπέλα μου, όσες φορές και να της πω να ζητήσει περισσότερα χρήματα ή να βρει κάτι άλλο, πάλι δεν θέλει. Οι Ταϊλανδοί είναι πολύ διστακτικοί σχετικά με αυτό, σαν να είναι χάρη που τους επιτρέπεται να εργάζονται αντί να πληρώνονται για τη δουλειά τους.
Συντονιστής: Το σχόλιό σας είναι δυσανάγνωστο λόγω έλλειψης σημείων στίξης.
Σύμφωνα με τους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας της Ταϊλάνδης, δικαιούται μία ημέρα άδειας την εβδομάδα, αν και χωρίς αμοιβή. Οι περισσότεροι άνθρωποι της Ταϊλάνδης το γνωρίζουν αυτό και δεν θα αποδεχτούν ποτέ, αλλά πραγματικά ποτέ, μια προσφορά εργασίας 3 μηνών συνεχώς με 1 ημέρα άδεια (σημειώστε 4 ημέρες άδεια σε ετήσια βάση). Απλώς γυρίζουν την πλάτη σε έναν τέτοιο εκμεταλλευτή και θα διασφαλίσουν ότι αυτός ο οιονεί εργοδότης θα βρεθεί σε άσχημο φως.
Υπάρχουν εκείνοι που θέλουν να κερδίσουν τα μέγιστα, είτε αναγκάζονται είτε όχι από προσωπικές συνθήκες, αλλά αποδέχονται μια τέτοια προσφορά εργασίας;
Υπάρχουν εκείνοι που υποθέτουν ότι αν οι σχέσεις γίνουν πιο φιλικές αργότερα, το ωράριο εργασίας θα είναι πιο ευέλικτο. Αν, μακροπρόθεσμα, αποδειχθεί ότι τα πράγματα δεν πάνε καλά, συχνά συμβαίνει αυτό που περιγράφηκε παραπάνω.
Ο ίδιος ο Ταϊλανδός γνωρίζει καλύτερα από τον καθένα ότι οι ώρες εργασίας, οι αμοιβές και άλλες συνθήκες εργασίας είναι ιδιαίτερα κακές στον άτυπο τομέα και ότι δεν μπορεί να υπολογίζει σε αλλαγή/βελτίωση προς το παρόν.
Ο Farang θα μπορούσε να το λάβει υπόψη του λίγο περισσότερο.
Ξέρω πολλά άτομα στις επιχειρήσεις του ξενοδοχείου (Παττάγια), που κερδίζουν τα ίδια με πέρυσι. Ναι, όντως έπαιρναν υψηλότερο μισθό, αλλά τώρα πρέπει να πληρώσουν για τα τρόφιμα που χρησιμοποιούν. Μετά την αφαίρεση των εξόδων για το (υποχρεωτικό) φαγητό, λαμβάνουν τον ίδιο μισθό.
Τα ελεύθερα επαγγέλματα συχνά λαμβάνουν ακόμη λιγότερα. Οι γυναίκες που εργάζονται σε ένα σαλόνι μασάζ στο Πουκέτ εργάζονται από τις 9.00:24.00 π.μ. έως τις 15:100 π.μ. = XNUMX ώρες την ημέρα. Δεν παίρνουν μισθό, αλλά ένα μέρος των εσόδων του μασάζ, περίπου XNUMX μπάνια για ένα ταϊλανδέζικο μασάζ ή με λάδι.
Σίγουρα υπάρχουν αρκετοί που κερδίζουν 40000 μπατ, υποψιάζομαι; Ή μήπως κοιτάζω πολύ μέσα από ροζ γυαλιά;! Τι κερδίζει μια οικοδέσποινα στο αεροδρόμιο, κάποιος σε μια τράπεζα, βλέπω αρκετούς Ταϊλανδούς επισκέπτονται και τα καλύτερα εστιατόρια, είναι ακριβώς σαν να επιβιώνουν όλοι με 5000 έως 10000 μπατ το μήνα
Η κατάσταση των ανειδίκευτων εργατών είναι σίγουρα φρικτή και εκδικητική.
Ο θετός γιος μου –ένα ορφανό αγόρι από την Ταϊλάνδη που έλαβα– δούλευε ως μαχούτ σε ένα στρατόπεδο ελεφάντων στο Πάι. Δεν χρειαζόταν να δουλέψει τόσο σκληρά, αλλά μερικές φορές έπρεπε να κάνει βόλτες με τουρίστες τη μία μετά την άλλη για να μην προλάβει να φάει. Το χειρότερο όμως είναι ότι το αγόρι δεν πληρώθηκε! Έπρεπε να «παρακαλέσει» για προκαταβολή και στο τέλος του μήνα υποτίθεται ότι τα χρήματα είχαν φύγει! Δεν υπήρχε καταγραφή των προκαταβολών και το αγράμματο αγόρι δεν είχε σημειώσει επίσης τίποτα.
ΠΟΤΕ δεν είχε άδεια. Έπρεπε επειγόντως να κανονίσει κάποια πράγματα όπως το βιβλίο κυκλοφορίας της μοτοσυκλέτας του (που του είχα αγοράσει) και το δίπλωμα οδήγησης. Του αρνήθηκαν να το πράξει, με κίνδυνο να κυκλοφορήσει ανασφάλιστος, χωρίς αποδεικτικά ιδιοκτησίας και δίπλωμα οδήγησης, ώστε αν χαλάσει τη μοτοσικλέτα του να τον πάρουν οι αστυνομικοί. Τελείωσε τη δουλειά του στις 19 το απόγευμα, όταν όλα τα καταστήματα (6 χλμ. από το στρατόπεδο των ελεφάντων) ήταν κλειστά. Έτσι συχνά πήγαινε για ύπνο πεινασμένος.
Η ιδιοκτήτρια της κατασκήνωσης ελεφάντων επενδύει εκατομμύρια σε μπανγκαλόου, ένα εστιατόριο και ένα σπα με ζεστό νερό και έχει μια πολυτελή βίλα… αλλά σεβαστείτε το προσωπικό της… ουάου!
Η κεφαλίδα δεν είναι πραγματικά κάτι που πρέπει να γράψετε στην Ταϊλάνδη.
Οι γελοίες ώρες εργασίας ήταν καλύτερες μέρες εργασίας.
Προς το παρόν, επομένως, υπάρχει σαφής διαφορά μεταξύ των συνηθειών των Ευρωπαίων και των Ασιάτων.
Ώρες εργασίας, ρεπό είναι σχεδόν ανύπαρκτες στο ταϊλανδέζικο λεξικό. Λοιπόν ευσυνειδησία,
«Χθες είχα μια συζήτηση με έναν φίλο από ένα εστιατόριο. Θα μπορούσε να βρει άλλη δουλειά.
Ώρες εργασίας 11 έως 11 και 2 ημέρες ρεπό το μήνα.
Δεν συμφώνησε με αυτό παρά τον μισθό των 15000 thb.
Ωστόσο, οι χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας κάτω από τον κατώτατο μισθό εμφανίζονται στις μικρότερες εταιρείες.
Συχνά είναι πάγκοι τροφίμων και μικρά καταστήματα.
Οι θέσεις εργασίας στην ομάδα PTT είναι όλες ελάχιστες ή υψηλότερες.
Παρέχεται ρουχισμός και σε ορισμένα σημεία υπάρχει ακόμη και η δυνατότητα διαμονής εκεί. Οι κόνδορες είναι διαθέσιμοι για τους εργοδότες. Αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν δωρεάν. Είναι προσεγμένα και σε σημεία κοντά στα πρατήρια υγρών καυσίμων.
Μπόρεσα επίσης να μείνω εκεί τακτικά.
Οι υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις ξεκινούν από 15.000 thb. Επίσης εάν υπάρχει ανάγκη αποζημίωσης ταξιδιού για έξοδα μετακίνησης / ή ιδιόκτητο αυτοκίνητο.
Οι θέσεις εργασίας κάτω από τον κατώτατο μισθό ήταν επίσης φυσιολογικές στην Ολλανδία πριν από μερικά χρόνια. ήταν ακριβώς αυτό που συμφωνούσες. Αυτό έχει βελτιωθεί λόγω των αλλαγών στη νομοθεσία και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Σε διάφορους κλάδους εξακολουθεί να συμβαίνει να πληρώνονται οι άνθρωποι κάτω από τις ελάχιστες και μεγαλύτερες ημέρες.Αυτό ονομάζουμε αδήλωτους εργαζόμενους και συμβαίνει μεταξύ άλλων στην περιοχή των βολβών λουλουδιών. Οι Πολωνοί και οι Ρουμάνοι είναι συχνά οι χαμένοι εδώ.
Η ολλανδική κουλτούρα έχει πάει πολύ μακριά και οι μισθοί έχουν αυξηθεί δυσανάλογα όπως το καθημερινό κόστος.
Εδώ βρίσκεται το πρόβλημα. Εάν οι μισθοί αυξηθούν στην Ταϊλάνδη, οι τιμές πρέπει επίσης να αυξηθούν.
Άλλωστε, ένας πάγκος με φαγητό όπου μπορείτε να φάτε για 35 μπάνια πρέπει επίσης να επιβιώσει. Πρέπει να γίνει η αγορά, να αγοραστούν οι φιάλες υγραερίου και να κερδηθεί και κάτι.
Οι εργάσιμες ημέρες των 12 ωρών είναι περισσότερο τυπικές παρά εξαιρέσεις. Η αύξηση της τιμής είναι δύσκολη. Λοιπόν από πού ξεκινά; Πρώτα οι μισθοί και μετά η τιμή ή πρώτα η τιμή και μετά οι μισθοί;
επισης ο ταξιτζης δουλευει 12 ωρες. Το εισόδημα είναι δυσανάλογο αλλά επιβιώνουν.
Η επιβίωση είναι επίσης η αφετηρία.
Αν κάποιος θέλει να κάνει αυτό το βήμα για να φτάσει τους μισθούς σε φυσιολογικά επίπεδα, χρειάζονται προϋποθέσεις.
Ωστόσο, ο Ταϊλανδός έχει συνηθίσει να δουλεύει πολλές μέρες. αν υπάρχει κάτι να κάνουμε, είναι εκεί. Εάν δεν υπάρχουν πελάτες, κοιμούνται ή παίζουν με το κινητό ή το tablet ή παρακολουθούν βίντεο στο tablet.
Τότε είναι απαραίτητες οι προϋποθέσεις όπως:
βελτίωση της παραγωγικότητας
ρεκόρ ωρών εργασίας
- ξεκαθαρίστε τις μισθολογικές συμφωνίες
λειτουργίες λήψης
- ρεκόρ ρεπό
παροχή γήρατος
Δεδομένου ότι είναι η Ταϊλάνδη και η χώρα έχει διαφορετική προσέγγιση, αυτή η αλλαγή θα διαρκέσει πολύ, ίσως και αδύνατη.
Οι Ταϊλανδοί εργοδότες ζουν συχνά σε μέρη στα Condors που συχνά δεν κοστίζουν περισσότερο από 2000 thb. ρεύμα και νερό είναι τότε περίπου 500 λουτρά.
Παίρνουν φαγητό στο σπίτι σε πλαστικές σακούλες.
Εάν εργάζονται σε εστιατόριο, το φαγητό είναι συχνά μέρος του μισθού, επομένως είναι δωρεάν.
Πολλά ρούχα παρέχονται στο PTT. Δεν αγοράζουν σχεδόν καθόλου ρούχα, παρά το γεγονός ότι εδώ πληρώνεται ο κατώτατος μισθός ή υψηλότερος.
Επίσης στις 7/11 δουλεύουν 8 ώρες από τις οποίες είναι παρόντες τις 9 ώρες, άρα 1 ώρα διάλειμμα ανά εργάσιμη ημέρα. Η δουλειά γίνεται για 6 μέρες και σίγουρα πληρώνεται το ελάχιστο. Αυτό αφορά την 7/11 που υπάγεται στον όμιλο PTT. Το Franchise περαιτέρω είναι άγνωστο σε μένα.
Δεδομένης της αλλαγής στην Ολλανδία, της πτωτικής πορείας, τα πράγματα μπορεί να φαίνονται καλύτερα για την Ταϊλάνδη μακροπρόθεσμα.
Είχαμε την Ημέρα του Πρίγκιπα. Ποιος θα είναι ευτυχισμένος; Ούτε ένας Ολλανδός. Ωστόσο, ο Ταϊλανδός συνεχίζει να χαμογελά παρά τα πάντα και επίσης πληρώνει τακτικά τον Μπούδα.
ps:
Ίσως μια λύση για να μην χρησιμοποιείτε μόνο ένα μικρό όνομα όταν απαντάτε. Στο παρελθόν απαντούσα μόνο με τον Henk. Τώρα περισσότεροι απαντούν με το ίδιο όνομα. Για να αποφύγετε τη σύγχυση, ίσως είναι καλύτερο να το επεκτείνετε με ένα πρόθεμα ή ένα επίθημα.
Επίσης όπου μένω στην περιοχή μου η ιστορία είναι η ίδια.
Η αδερφή της γυναίκας μου εργάζεται στην κουζίνα ενός κρατικού νοσοκομείου.
Συνήθως επτά ημέρες την εβδομάδα μισθός 200 THB ανά ημέρα δωρεάν φαγητό από την κουζίνα φυσικά.
Μια άλλη αδερφή της συζύγου μου εργάζεται σε ένα μαγαζί με πουκάμισα, με μισθό επίσης 200 THB την ημέρα.
Ο ιδιοκτήτης είναι ακόμη και οικογένεια.
Πρόσφατα αγόρασε ένα μεταχειρισμένο Honda Dream από ένα από αυτά τα μέλη της οικογένειας.
Κατά τη γνώμη μου πολύ ακριβό και επίσης με δόσεις, και αυτό με τους μακρινούς συγγενείς σας.
Η γυναίκα μου πρόσφατα ζήτησε, αφήστε την να έρθει να δουλέψει για μένα μερικές μέρες την εβδομάδα.
Να έχετε άφθονη δουλειά καθαρίστρια, συντήρηση κήπου κλπ. Δώστε της έναν καλό και μεγαλύτερο μισθό.
Αλλά δεν έρχονται, φοβούμενοι για τους Farang, και ότι θα τους ακυρώσει για τη ζωή τους η μακρινή οικογένεια.
Στη συνέχεια, λέω στη γυναίκα μου όταν πεθάνουν ότι θα έρθουν να επισκεφθούν και θα δώσουν ένα ελάχιστο ποσό για μια ζωή σκληρής δουλειάς.
Την περασμένη εβδομάδα υπήρχε επίσης μια ιστορία στον οικονομικό ιστότοπο του Z24.
Ήταν για την Κίνα και για το πώς αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι εκεί, έγραψε ένας νεαρός Ολλανδός ακαδημαϊκός που έζησε για λίγο στην Κίνα.
Αφήστε έναν Ολλανδό υπάλληλο που παραπονιέται για όλα όσα είναι λάθος στην Ολλανδία να εργαστεί για ένα μήνα στην Ταϊλάνδη ή σε άλλες από αυτές τις ασιατικές χώρες.
Σίγουρα θέλουν να συρθούν πίσω στην Ολλανδία γρήγορα.
Το να ζεις εδώ ως συνταξιούχος με χρήματα είναι σίγουρα ωραίο.
Αλλά να πρέπει να δουλέψω εδώ Κανένας τρόπος.
Εξακολουθώ να το αποκαλώ και βρίσκομαι αντιμέτωπος σχεδόν καθημερινά μαζί του ως μια σύγχρονη μορφή δουλείας.
Με Αρρωσταίνει.
Χαιρετισμούς από την Jantje.
Ζω στο khao kho, Petchabun. Ψάχνω κάποιον να κρατήσει τον κήπο μου εδώ και 10 χρόνια, 25 rai, για 300 μπάνια την ημέρα, μπορεί να εργάζεται όποτε θέλει, αλλά μπορεί περιστασιακά να βρει κάποιον που θέλει να έρθει για ένα ημερήσια εργασία, νομίζω ότι οι άνθρωποι προτιμούν να μην εργάζονται σε ένα falang.
Έχετε δοκιμάσει ποτέ να προσφέρετε έναν ελαφρώς υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο μισθό;
300 thb για ελαφριές εργασίες στον κήπο δεν πληρώνονται άσχημα.
Απλώς υποθέστε ότι οι πλούσιοι Ταϊλανδοί δεν πληρώνουν καν για αυτό.
Οι παράνομοι Βιρμανοί, οι Καμποτζιανοί και το Λάος κάνουν ακόμη πιο σκληρή δουλειά για τους μισούς.
Εκεί που έζησα για λίγο, κορίτσια από τη Βιρμανία δούλευαν στο σέρβις και στο ξενοδοχείο για 100 thb την ημέρα για 12 ώρες, και το φιλοδώρημα μπήκε στην τσέπη του διευθυντή..
«Μπορούν να δουλέψουν όποτε θέλουν» Τότε δεν πρέπει να εκπλαγείτε που έρχονται μόνο για μια μέρα που και που. Ίσως όχι λαμβάνοντας ως βάση τον κατώτατο μισθό αλλά ανάλογα με τις επιδόσεις τους.
Συντονιστής: Το σχόλιό σας δεν συμμορφώνεται με τους κανόνες του σπιτιού μας
Ίδια εμπειρία με τον τότε 15χρονο γιο μου πέρυσι. Ήθελε να κάνει διακοπές και πήγε να δουλέψει σε ένα εστιατόριο με θαλασσινά με τον φίλο του. Ώρες εργασίας από 0900 έως 2200 ώρες για 200 (ναι, διακόσια) μπατ. Ο ιδιοκτήτης κράτησε την πρώτη μέρα τη νηστεία τους μέχρι τις 22.30:2300 και ήρθε σπίτι στις 2:15. Ήμουν έξαλλος, αλλά επειδή το εστιατόριο βρισκόταν σε στρατιωτικό χώρο, δεν μπορούσα να μπω. Ο πατέρας του φίλου του κινητοποιήθηκε, τη XNUMXη μέρα , (Αξιωματικός του Ανώτατου Ταϊλανδικού Στρατού) και τους έβγαλε, ήρθαν και αυτοί στο σπίτι βρωμώντας τα ψάρια, και αυτό ήταν το τέλος. Πώς στο διάολο είναι δυνατόν να το κάνουν αυτό με μερικά αγόρια XNUMX ετών, μιλώντας για παιδί εργασία και εργασία σκλάβων,
Έπρεπε να σκεφτώ για μια στιγμή τι να γράψω ως απάντηση σε αυτό το post. Είναι πολύ δελεαστικό ΚΑΙ εύκολο να συγκρίνουμε την εργασία στην Ταϊλάνδη με την εργασία στην Ολλανδία και στη συνέχεια να επικρίνουμε μόνο τη νομοθεσία της Ταϊλάνδης, τους εργοδότες της Ταϊλάνδης και το σύστημα ελέγχου της Ταϊλάνδης. Ως υπάλληλος εδώ στην Ταϊλάνδη, πιάνω τον εαυτό μου να κάνει το ίδιο. Ο τρόπος εργασίας και εμφάνισης μου βασίζεται στις ιδέες που έχω δημιουργήσει στην Ολλανδία. Ορισμένα από αυτά δεν μπορώ να τα εφαρμόσω εδώ, αλλά σίγουρα υπάρχουν στοιχεία (π.χ. δικαιοσύνη, ανθρωπιά) που ισχύουν για την εργασία σε όλες τις χώρες.
Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι τρέχουσες συνθήκες εργασίας στην Ολλανδία δεν προέρχονται από την ελεύθερη βούληση των εργοδοτών. Αυτό παλεύεται εδώ και δεκαετίες, ειδικά από τα συνδικάτα. Αυτή η μάχη δεν έχει ακόμη ξεκινήσει στην Ταϊλάνδη, όπως ακριβώς και η συνειδητοποίηση ότι η δύναμη των αριθμών (εργαζομένων) είναι ισχυρότερη από τη δύναμη του χρήματος. Επομένως, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος σε αυτή τη χώρα.
Συχνά μου κάνει εντύπωση (δεν μιλάω μόνο για αντιδράσεις στη φυματίωση, αλλά το παρατηρώ και σε άλλες κουβέντες), ότι όταν πρόκειται για τις αμοιβές και τις ώρες εργασίας του Ταϊλανδού, οι περισσότεροι αντιδρούν αγανακτισμένοι. Στέκονται στα πόδια τους σε τέτοια αδικία και αφήνουν όποιον το ακούσει ή το διαβάσει να καταλάβει ότι πρέπει να σταματήσει η εκμετάλλευση του Ταϊλανδού εργάτη.
Δικαίως φυσικά. 300 μπατ την ημέρα, 12 ή περισσότερες ώρες, καθόλου ή ελάχιστη άδεια, συχνά σε απάνθρωπες θερμοκρασίες…. ξεκινήστε, δια βίου, χωρίς προοπτική συνταξιοδότησης.
Αυτό που με εντυπωσιάζει ακόμη περισσότερο σε μερικούς ανθρώπους, ωστόσο, είναι ότι η αγανάκτηση και η αλληλεγγύη που επιδεικνύεται νωρίτερα εξαφανίζεται σε πολλές περιπτώσεις όταν πρέπει να κάνουν οι ίδιοι μια δουλειά.
Ξαφνικά σκέφτονται ότι δεν χρειάζεται να πληρώσουν περισσότερο από τον κατώτατο μισθό γιατί διαφορετικά αισθάνονται μπερδεμένοι ή περήφανοι αν μπορούν να πάνε κάτω από αυτήν την τιμή και επίσης πιστεύουν ότι είναι φυσιολογικό να υπάρχει μια εργάσιμη ημέρα 12 ή περισσότερες ώρες. Ποιες είναι οι κανονικές ώρες εργασίας και οι αμοιβές στην Ταϊλάνδη;
Δεν θα ήταν καλύτερα τέτοιοι άνθρωποι να σταθούν οι ίδιοι μπροστά στον καθρέφτη και να αρχίσουν να πληρώνουν δίκαια αυτόν τον εργαζόμενο σύμφωνα με την εμπειρία, την εξειδίκευση και τις ώρες εργασίας;
Τι είναι λάθος να πληρώνεις ένα δίκαιο τίμημα για έντιμη δουλειά;
Πιθανότατα θα βρείτε Ταϊλανδούς που θέλουν να εργαστούν για ένα farang.
Συμφωνώ, Ronnie, είναι επίσης η σκέψη μου πίσω από την παραπάνω απάντησή μου στην προσφορά του κατώτατου μισθού για τη συντήρηση του κήπου.
Λοιπόν, δουλεύω 13 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα. Αυτό δεν αποτελεί εξαίρεση εδώ στην Ταϊλάνδη. Ξέρω επίσης μια νεαρή κυρία που εργάζεται σε ένα τουριστικό κατάστημα στην Πατάγια με παρόμοιες συνθήκες όπως στην ιστορία.
Αλλά …. παίρνει μια προμήθεια, συνομιλεί με τους συναδέλφους της όλη μέρα, έχει αρκετό χρόνο στο ενδιάμεσο για να κάνει κάποια ψώνια και μπορεί να κοιμάται για μια ώρα που και που. Στο NL δεν θα το λέγατε ότι λειτουργεί. Και έτσι βλέπω πολύ περισσότερους υπαλλήλους (ειδικά σε μαγαζιά) που τους ενοχλεί όταν ένας πελάτης τους ενοχλεί την ώρα που «δούλευαν».
Περισσότεροι νόμοι… τότε θα είναι ακριβώς όπως στο NL;
Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις συνθήκες εργασίας, δεν καταλαβαίνω ότι άτομα για οικοδομικές εργασίες στο σπίτι μου, για παράδειγμα. Θέλετε να έχετε 700 μπατ Ταϊλάνδης την ημέρα και να εργάζεστε πραγματικά μόνο 6 ώρες την ημέρα. Και πιστέψτε με αυτό δεν έχει καμία σχέση με το γεγονός ότι έχω ασπροπρόσωπο, οι Ταϊλανδοί γείτονές μου έχουν το ίδιο πρόβλημα.
Κατά τη γνώμη μου, σαφώς κάτι δεν πάει καλά στην αγορά εργασίας της Ταϊλάνδης και αυτό σύντομα θα γίνει ακόμη χειρότερο εάν οι Λάο, Καμποτζιανοί και Βιρμανοί δεν είναι πλέον παράνομοι.
Αγαπητέ Ivo, σε μια προηγούμενη απάντηση έχω ήδη επισημάνει ότι ορισμένοι Ταϊλανδοί εργοδότες στο άτυπο κύκλωμα προσλαμβάνουν άτομα σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας που περιγράφονται, μετά από τις οποίες οι εργαζόμενοι μπορούν και επιτρέπεται να τις ερμηνεύουν με ευέλικτο τρόπο. (Εκτός από τον εργοδότη-δεσπότη) Αυτό πρέπει να συμβαίνει επειδή ο αριθμός των εργάσιμων ημερών την εβδομάδα και ο αριθμός των ωρών παρουσίας ανά ημέρα δεν καθιστούν δυνατή τη διατήρηση μιας κοινωνικής ζωής. Μερικές φορές οι ιδιωτικές συνθήκες είναι εντελώς συνυφασμένες με την εργασία.
Το εργασιακό ηθικό και η αντίληψη της ύπαρξης εργασίας και οι ευθύνες από αυτή την άποψη είναι επομένως εντελώς διαφορετικά από αυτά που έχουμε συνηθίσει στην Ολλανδία. Από την άλλη πλευρά, οι συνάδελφοι είναι πιο σημαντικοί από τους πελάτες ή τους πελάτες. Για παράδειγμα, μια δουλειά παρέχει (κάπως) ασφάλεια ή/και καθεστώς, πιο συχνά έναν ελάχιστο μισθό, κάνει την επιβίωση υποφερτή και το να ανήκεις στην ομάδα συναδέλφων, για παράδειγμα σε αλυσίδες καταστημάτων, αναγνωρίζει την περιορισμένη κατάσταση ζωής και κάνει τις συνθήκες όπως συμβαίνουν.πιο εύλογο. Θα είχαμε οργανωθεί όλοι για 7,50 ευρώ, ας πούμε επτάμισι ευρώ, ανά εργάσιμη ημέρα;
Θυμηθείτε επίσης ότι κάποιος που εργάζεται για εσάς για 6 ώρες για 700 μπατ το κάνει για ωρομίσθιο μικρότερο από 2,85 ευρώ.
Είναι επίσης η εμπειρία μου ότι εάν κάνετε συμφωνίες με έναν εργοδηγό μέσω του Ταϊλανδού συνεργάτη σας σχετικά με τις κατασκευαστικές εργασίες που θα εκτελεστούν, το συνολικό κόστος των υλικών και τους μισθούς και τη διάρκεια, η εργασία θα γίνει προς ικανοποίηση όλων. Επομένως, είστε βέβαιοι ότι έχετε πληρώσει σύμφωνα με αυτό που θεωρείται κοινό και αποδεκτό από τα ταϊλανδικά πρότυπα. Προσθέστε λίγο τοις εκατό σε αυτό και θα χαρούν να επιστρέψουν σε εσάς. Μην εμπλακείτε με την απόδοση, που επίσης πηγαίνει σύμφωνα με τα πρότυπα της Ταϊλάνδης. Δείξτε ξανά πολύ ενδιαφέρον και αφήστε όλη την επικοινωνία να περάσει από τον σύντροφό σας. Δεν μπορείς να το έχεις καλύτερα, πόσο μάλλον να το αποκτήσεις.
Συγγνώμη Khan Peter
Πολλοί ξένοι ζουν εδώ επειδή η ζωή είναι πιο ελεύθερη στην Ταϊλάνδη.
Αλλά άνθρωποι σαν εσάς θέλουν κανόνες και νόμους εδώ,
ώστε να γίνει τόσο αβίωτο εδώ όσο στην Ολλανδία;;
Αυτή είναι η Ταϊλάνδη όπως είναι, παρά τους πολύ χαμηλούς μισθούς βλέπω ότι ο κόσμος είναι πολύ χαλαρός
κατά τη διάρκεια της δουλειάς τους μια κουβέντα ένα τσιγάρο φρούτο και ένας υπνάκος δεν της είναι παράξενο,
Το να είναι παρόντες στη δουλειά και να κάνουν κάτι πότε πότε είναι κάτι που βρίσκουν αρκετά από τον εαυτό τους.
Φυσικά, αυτή η νοοτροπία φέρνει χαμηλούς μισθούς
Θα πρέπει να τα δοκιμάσετε όλα αυτά στην πολύ αυστηρά ρυθμιζόμενη ολλανδική εταιρεία και αύριο θα είστε στο δρόμο.
Κατά τη γνώμη μου, η Ταϊλάνδη ευτυχώς δεν είναι ακόμη έτοιμη για όλους αυτούς τους κανονισμούς και τη νομοθεσία όπως θα θέλατε