Ταϊλάνδη: «Μαζικός τουρισμός και ταχυδρομικές παραγγελίες νύφες»
Στην πλαϊνή σημείωση – το άλλο k(r)ant, μπορείτε να διαβάσετε δύο άρθρα για την Ταϊλάνδη. Το πρώτο αφορά τον μαζικό τουρισμό στην Ταϊλάνδη με τον συναρπαστικό τίτλο: «Τέρας που τρέφεται πλήρως ή ο απόλυτος παράδεισος;» και το δεύτερο άρθρο αφορά τις «νύφες παραγγελιών μέσω ταχυδρομείου» στην Ολλανδία. Νομίζω ότι είναι ένα αρκετά παλιό θέμα, αλλά οκ.
Το ότι η Ταϊλάνδη κατακλύζεται από τουρίστες είναι εμφανές από τα στοιχεία, από περισσότερα από εννέα εκατομμύρια το 2008 σε περίπου τριάντα έξι εκατομμύρια φέτος. Αν και η ταμειακή μηχανή για την Ταϊλάνδη χτυπάει αρκετά, ως αποτέλεσμα, περίπου το είκοσι τοις εκατό του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος προέρχεται από τον τουρισμό, το γνωστό νόμισμα έχει και μια άλλη όψη, σύμφωνα με τον συγγραφέα του άρθρου: υπερπλήρεις παραλίες, ρύπανση , ζημιά στη φύση, εγκληματικότητα και εξαθλίωση της νησιωτικής κουλτούρας της Ταϊλάνδης.
Στο άρθρο, τι άλλο θα περιμένατε, οι παραπονούμενοι ομογενείς λένε τη γνώμη τους. Και το μαντέψατε: Η Ταϊλάνδη είναι πολύ ακριβή και οι κανόνες βίζας είναι πολύ αυστηροί. Για κάποιους, αυτός είναι ένας λόγος να φύγουν για γειτονικές χώρες. Η Βιρμανία, η Καμπότζη και το Βιετνάμ έχουν καλές πιθανότητες να υιοθετήσουν τη σημαία της Ταϊλάνδης, σύμφωνα με τον Ιρλανδό ομογενή Barry (66). Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το άρθρο εδώ: dekantdrawing.nl/wereld/volgevreten-monster-of-ultiem-paradijs/
Παραγγελία νύφες μέσω ταχυδρομείου
«Οι άνθρωποι γύρω μου είχαν προειδοποιητικά λόγια για μένα». Κάπως έτσι ξεκινά το δημοσίευμα που για άλλη μια φορά βάζει στη βιτρίνα τα γνωστά κλισέ. Ο Eef Peerdeman, ένας 52χρονος Assendelfter πάντα έλκονταν από εξωτικές γυναίκες, έτσι παντρεύτηκε την Ταϊλανδή Atsada. Ο Peerdeman είναι παντρεμένος εδώ και εννέα χρόνια, αλλά σύμφωνα με τον ίδιο είναι πάνω από όλα ένας γάμος γεμάτος γεγονότα: «Τα προβλήματα επικοινωνίας και οι (πολιτιστικές) διαφορές προκαλούν καβγάδες».
Πάντα γίνομαι λίγο κυνικός όταν διαβάζω τέτοιες ιστορίες. Ρωτήστε τα ζευγάρια της Ολλανδίας για προβλήματα στο γάμο και θα ακούσετε ακριβώς το ίδιο: προβλήματα ακατανοησίας και επικοινωνίας. Δεν χρειάζεται να παντρευτείς μια εξωτική γυναίκα για αυτό, αγαπητή Έεφ.
Αν και θα περίμενες και την άλλη πλευρά του Side σχέδιο (είναι περήφανοι για αυτό τελικά), η σύζυγος Atsada δεν μιλάει….
Θέλετε να διαβάσετε ολόκληρο το άρθρο; Μπορείτε να το κάνετε εδώ: dekantdrawing.nl/samenleving/ik-koos-een-vrouw-uit-thailand/
Το παραγεμισμένο τέρας… ακόμη και η Ταϊλανδέζα φίλη μου συμφωνεί!
Πολύ σωστά ότι σε μια μικτή σχέση μπορείς πολύ γρήγορα να το ρίξεις στις πολιτισμικές διαφορές ως πηγή προβλημάτων σχέσεων. Αλλά το έχετε πράγματι και με τα Ολλανδικά ζευγάρια.
Το μεγαλύτερο μειονέκτημα μιας μικτής σχέσης, ειδικά όταν η σύντροφός σου έχει φύγει για την Ολλανδία και μένει πολλές ώρες μακριά με το αεροπλάνο, είναι το επιχείρημα ότι άφησε όλη την οικογένειά της για σένα και τα παράτησε όλα. Λοιπόν, δεν μπορείτε ποτέ να κάνετε ισότιμο επιχείρημα ενάντια σε αυτό το επιχείρημα στα μάτια του συντρόφου σας.
Ω ναι. Παράτησε πολλά, αλλά πήρε και ΠΟΛΛΑ σε αντάλλαγμα.
Μια ξέγνοιαστη ύπαρξη, μακριά από αυτή την ατελείωτη ζέστη, ευκαιρίες ανάπτυξης, συσσώρευση κρατικών συντάξεων, σύνταξη, την καλύτερη ασφάλιση υγείας στον κόσμο…. και έτσι μπορώ να συνεχίσω και να συνεχίσω.
Αν η γυναίκα μου προτιμά να είναι με την οικογένειά της, λέω απλώς: Do ist das Bahnhof, liebchen.
Παράξενο η γυναίκα μου δεν χρησιμοποιεί ποτέ αυτό το επιχείρημα.
Ποτέ δεν παραπονιέται ότι είναι μακριά από την οικογένειά της.
Καταλαβαίνουμε επίσης καλά τους εαυτούς μας στα αγγλικά, και γινόμαστε όλο και καλύτεροι στα ολλανδικά.
Ίσως λέει κάτι για τη σχέση σας, ειδικά αν ειπωθεί τόσο γρήγορα υπάρχει το bahnhof.
Περίεργος τι αντιπροσωπεύει το φύλλο de Kantdrawing, διάβασα τα παρακάτω
Αποστολή και Όραμα
Μια ανεξάρτητη, χειραφετητική πλατφόρμα πολλαπλών μέσων (εβδομαδιαία + μηνιαία + ιστότοπος) που έχει μεγάλη εκτίμηση στις βασικές αξίες της δημοσιογραφίας. Προσφέρουμε εμπεριστατωμένα άρθρα και απόψεις και εστιάζουμε κυρίως στην ολλανδική κοινωνία, ιδιαίτερα σε θέματα ένταξης, διαπολιτισμικότητας, εξτρεμισμού, ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθερίας. Αυτό το κάνουμε από ένα προοδευτικό-φιλελεύθερο όραμα ζωής, με ίση απόσταση από όλες τις ομάδες της κοινωνίας. Οι βασικές μας αξίες είναι: δωρεάν, θαρραλέο, χωρίς αποκλεισμούς.
Ειδικά το κομμάτι των σε βάθος άρθρων και της γνώμης μου τράβηξε την προσοχή και αναρωτήθηκα από πού βρήκε όλη τη σοφία του ο δημοσιογράφος Tieme Hermans για την Ταϊλάνδη. Διαφορετικά χρειάζεται πραγματικά να ξανακάνει την εργασία του!
παρεξήγηση και προβλήματα επικοινωνίας. Από το 1977 επιχειρηματική δραστηριότητα και από το 1994 επίσης μεγάλη ιδιωτική εμπειρία με την Ταϊλάνδη. Τολμώ να συμπεράνω ότι εάν το πολιτιστικό υπόβαθρο είναι διαφορετικό, και εάν οι γλωσσικές λεπτότητες λείπουν επίσης για να ξεκαθαρίσουν τις διαφορές απόψεων, υπάρχει πολύ μεγαλύτερη πιθανότητα παρεξηγήσεων και επομένως διάλειμμα από ό,τι με ένα NLe από το ίδιο περίπου περιβάλλον.
Ο επιχειρηματικός μου συνεργάτης της Ταϊλάνδης και Uni-educed, που μιλάει άπταιστα Αγγλικά, έχει αποκτήσει αρκετή κατανόηση για αυτού του είδους τις παρεξηγήσεις και ως εκ τούτου προκαλεί ρήξεις κατά τις διάφορες επισκέψεις στη NL και στη γύρω περιοχή.
Για μια καλή επικοινωνία και σχέση, τα ακόλουθα πράγματα είναι σημαντικά, από πολύ σημαντικά έως λιγότερο σημαντικά:
1 προσωπικότητα: ενσυναίσθηση, καλές δεξιότητες ακρόασης, συγχώρεση κ.λπ.
2 περίπου το ίδιο υπόβαθρο ως προς το επάγγελμα, την ηλικία και την εκπαίδευση
3 γλώσσες (επιτρέπεται επίσης η νοηματική γλώσσα)
4 λιγότερο σημαντικό: πολιτιστικό υπόβαθρο
Αν το 1, το 2 και το 3 είναι σωστά, το 4 δύσκολα έχει σημασία. Αν το 1,2 και το 3 δεν σου ταιριάζουν κατηγορούμε το 4, αυτό είναι το πιο εύκολο..
Οι παράγοντες 1, 2 και 3 είναι απαραίτητοι για να ξεπεραστούν οι υπάρχουσες πολιτισμικές διαφορές (σκέψη και δράση σε πολλούς τομείς, από την ενασχόληση με τα χρήματα, τη σημασία της οικογένειας, την ανατροφή των παιδιών, την αποδοχή εξουσίας από γονείς, αφεντικά, πολιτικούς, ρόλος ανδρών και γυναικών) έως αναλογίες που μπορείτε να χτίσετε μια ευτυχισμένη σχέση με τον σύντροφό σας.
Γιατί να ξοδέψουν πραγματικά οι πολυεθνικές δισεκατομμύρια για διαπολιτισμική εκπαίδευση για τους εκπατρισμένους διευθυντές τους (πριν από την ανάπτυξή τους) εάν πρόκειται απλώς για περισσότερη ενσυναίσθηση. Είναι τόσο ανόητες αυτές οι εταιρείες;
Ναι, αυτές οι εταιρείες είναι ανόητες, Κρις. Θα μπορούσαν καλύτερα να ξοδέψουν αυτά τα χρήματα σε άλλα πράγματα. Γιατί; Επειδή οι γενικές πολιτιστικές δηλώσεις συχνά δεν ισχύουν για μεμονωμένες καταστάσεις. Αυτό που πρέπει να διδάξουν οι πολυεθνικές στους υπαλλήλους τους είναι γενικές ανθρώπινες αρετές και ιδιότητες όπως η ενσυναίσθηση, η ικανότητα ακρόασης, η υπομονή, η εκδήλωση ενδιαφέροντος, η εκμάθηση της γλώσσας κ.λπ. Αυτό ισχύει μέσα σε μια κουλτούρα και μεταξύ πολιτισμών. Κανονικά: Οι ατομικές διαφορές μέσα σε έναν πολιτισμό είναι μεγαλύτερες από εκείνες μεταξύ των πολιτισμών. Ένας μάνατζερ με καλές προσωπικές ιδιότητες θα τα πάει καλά και σε μια άλλη κουλτούρα, ακόμα κι αν γνωρίζει ελάχιστα γι' αυτό, και ένας κακός θα τα πάει άσχημα και στη δική του κουλτούρα. Φυσικά βοηθάει αν γνωρίζετε κάτι για μια άλλη χώρα και λαό, αλλά δεν είναι απαραίτητο και δεν είναι καθοριστικό.
Πριν ξεκινήσω να εργάζομαι ως γιατρός στην Τανζανία για τρία χρόνια, ο πατέρας που μας δίδαξε τα Κισουαχίλι μας είπε ότι πρέπει να ξεχάσουμε όλα όσα είχαμε μάθει ποτέ για την Αφρική και τους Αφρικανούς. Θα μας εμπόδιζε να μάθουμε τι πραγματικά συμβαίνει, είπε. Και έχει δίκιο.
Όχι, Τίνο, αυτές οι εταιρείες ΔΕΝ είναι ανόητες. Και φυσικά διδάσκουν σε αυτούς τους εξοντωμένους μάνατζερ αυτά τα χαρακτηριστικά που αναφέρεις. Και ξέρετε γιατί; Επειδή αυτές οι ιδιότητες είναι άσχετες ή ασθενώς ανεπτυγμένες στη χώρα όπου πρόκειται να εργαστούν. Και ξέρετε πώς το λένε: πολιτισμικές διαφορές.
Συντονιστής: Tino και Chris, σταματήστε να συζητάτε. Ή συνεχίστε με email.
Απλά μια προσθήκη, Κρις.
Αυτά που έγραψα αφορούν κυρίως σχέσεις μεταξύ ατόμων. Ο Geert Hofstede, ο οποίος όπως γνωρίζετε έχει μελετήσει και περιγράψει εκτενώς τις πολιτισμικές διαστάσεις και διαφορές, λέει επίσης ότι ΔΕΝ πρέπει να εφαρμόσετε την περιγραφή αυτών των διαφορών σε άτομα αλλά μόνο σε μεγάλες ομάδες. Άρα έχετε δίκιο ότι οι άνθρωποι που ασχολούνται με μεγάλες ομάδες σε εταιρείες και σχολεία, για παράδειγμα, επωφελούνται πολύ από τη γνώση των πολιτισμικών διαφορών. Αλλά υποστηρίζω ότι οι καλές προσωπικές ιδιότητες (ακούς, μαθαίνεις, προσέχεις, δεν κρίνεις πολύ γρήγορα κ.λπ.) είναι πολύ πιο σημαντικές.
«Η έρευνα έδειξε ότι εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ Ολλανδών και Κινέζων εργαζομένων όσον αφορά τις πολιτιστικές αξίες: απόσταση εξουσίας, ατομικισμός και αρρενωπότητα. Αυτά τα αποτελέσματα συμφωνούν με τα αποτελέσματα του Hofstede. Μεγάλη διαφορά διαπιστώνεται και για την αποφυγή αβεβαιότητας, αλλά το αποτέλεσμα είναι αντίθετο από αυτό του Χόφστεντ. Επιπλέον, οι Κινέζοι και οι Ολλανδοί φαίνονται να κοιτάζουν πολύ μακριά στο μέλλον».
https://thesis.eur.nl/pub/5993/Den%20Yeh.doc
και αν θέλεις μπορώ να αναζητήσω άλλες μελέτες για σένα.
Αγαπητή Τίνα,
Το σημείο 2 με έκανε να χαμογελάσω. Προφανώς περπατάω στο λάθος μέρος τις λάθος στιγμές μέσα από το Jomtien και την Pattaya.
Εκτός κι αν ο παππούς πάει την εγγονή του στο σχολείο!
- Έχεις δίκιο, Λούις. Ίσως η ηλικία να μην είναι τόσο σημαντική. Υπάρχουν άριστες σχέσεις μεταξύ παππούδων και εγγονιών, ακόμα κι αν προέρχονται από διαφορετικούς πολιτισμούς.
Αγαπητέ Χάρι, έχω μεγάλη ιδιωτική εμπειρία στην Ταϊλάνδη από το 2008 με τη μορφή γάμου. Σίγουρα στην αρχή έλειπαν οι γλωσσικές λεπτότητες, όπως τις λες, αλλά αυτό δεν εμπόδισε ποτέ εμένα και τη γυναίκα μου να υποδείξουμε ακριβώς τι ήταν λάθος ή τι μου άρεσε. Όπως συμβαίνει με κάθε διαπροσωπική επαφή, τα 3/4 ανταλλάσσονται μέσω της εμφάνισης, της στάσης και του τι δεν λέγεται.
Αν στη συνέχεια κάνετε κάποια προσπάθεια να βυθιστείτε στην κουλτούρα του άλλου (στην περίπτωσή μου ενός θύματος πολέμου του Πολ Ποτ) θα φτάσετε πραγματικά, πολύ σίγουρα, τουλάχιστον όσο είχα σε προηγούμενες σχέσεις με Ολλανδές κυρίες. Ή ίσως ακόμα καλύτερα, γιατί οι αντιθέσεις είναι πολύ πιο ξεκάθαρες.
Δεν βλέπω λοιπόν καμία μεγαλύτερη πιθανότητα χωρισμού ή παρεξηγήσεων από ό,τι με μια κυρία της Δύσης. Στην πραγματικότητα, ποτέ δεν είχα τόσα προβλήματα με την τωρινή μου σύζυγο όσο με προηγούμενους συνεργάτες από Ολλανδία, Αγγλία, Αμερική, Ισπανία, Γερμανία και Καναδά.
Είναι ακριβώς η αρχική ανάγκη για αποφυγή συγκρούσεων που έχουν κοινό οι Ασιάτες που παρέχει ένα ευρύ έδαφος αναπαραγωγής στο οποίο οι συγκρούσεις μπορούν να εξαλειφθούν χωρίς να καταλήξουν σε ρήγμα.
Διαφωνώ απόλυτα με το επιχείρημά σου!
Στην Ολλανδία, περίπου το 40% των γάμων καταλήγουν σε διαζύγιο. Δεν έχω δηλώσει «παρεξήγηση και προβλήματα επικοινωνίας» ως 100% εγγύηση αποτυχίας, αλλά «πολύ μεγαλύτερη ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ παρεξήγησης και άρα διάλειμμα παρά με ένα NLe από το ίδιο περίπου περιβάλλον».
Θυμάμαι ακόμα το σχόλιο μιας Ταϊλανδής, όταν ο Ολλανδός άντρας της ήταν έξω από το αυτοκίνητο, μετά από κάποια λιγότερο φιλικά σχόλια.. «Δεν έχω άλλη επιλογή».
Θυμάστε αυτόν τον λέκτορα; «Το 1/3 είναι χωρισμένο, το 1/3 ζει ευτυχισμένος και το 1/3 δεν έχει τα κότσια». Ελπίζω για όλους σας, να είστε σε αυτό το μέσο 1/3.
Πόσα διαζύγια υπάρχουν μεταξύ Ολλανδών και Ταϊλανδών που ζουν στην Ολλανδία ή στην Ταϊλάνδη; Αν έχεις απάντηση σε ΑΥΤΟ, μπορείς να σχολιάσεις αρνητικά τη δική μου.
https://www.siam-legal.com/legal_services/thailand-divorce.php Διαζύγιο – Ταϊλανδός & Ξένος
Η ταχεία έκθεση της Ταϊλάνδης στον κόσμο όσον αφορά το εμπόριο και τον τουρισμό είχε ως αποτέλεσμα πολλούς γάμους μεταξύ υπηκόων της Ταϊλάνδης και αλλοδαπών. Δυστυχώς, οι διαφορές μεταξύ πολιτισμών και γλώσσας έχουν τεντώσει ορισμένες σχέσεις και το διαζύγιο από την Ταϊλάνδη έχει γίνει αναπόφευκτο σε αυτές τις περιπτώσεις.
Ταϊλανδικά ποσοστά διαζυγίων έως 39%
https://www.bangkokpost.com/news/general/1376855/thai-divorce-rate-up-to-39-.
επίσης: https://www.stickmanbangkok.com/weekly-column/2014/11/the-challenges-of-thai-foreign-relationships/
Η καλύτερη εικασία μου είναι ότι πιθανώς μόνο το 20% περίπου των σχέσεων γυναικών Ταϊλάνδης/Ξένων ανδρών που γνωρίζω είναι πραγματικά επιτυχημένες, όπου κάθε σύντροφος είναι πραγματικά ευτυχισμένος. Υπάρχουν μερικά κοινά σημεία:
Συνήθως οι προσδοκίες είναι διαφορετικές. Ο Ολλανδός θέλει έναν καλό αρμονικό γάμο, αγάπη, σεξ. Το χρήμα είναι δευτερεύον. Η Ταϊλανδή σύζυγος έχει άλλους στόχους: 1 Να παρέχει οικονομική υποστήριξη στην οικογένεια και ένα μέλλον για τυχόν παιδιά από προηγούμενο γάμο. 2 Τραμπούκοι πρώην συγχωριανοί με ένα υπερμεγάλο σπίτι σε ένα φτωχό χωριό. «Τα κατάφερα», φαίνεται να λέει! Αν και ο Piet σίγουρα δεν είναι ο πιο όμορφος άντρας, έχει λεφτά! Δύο διαφορετικοί κόσμοι! Συγκρούεται; Τον περισσότερο καιρό! Μερικές φορές τα πράγματα πάνε καλά. Για παράδειγμα, αν ο Piet δεν φαίνεται πολύ κακός και τα πεθερικά μπορούν να συντηρηθούν λίγο......