Betydelige lønstigninger i horisonten: Thailands regering i forhandlinger med virksomheder om mindsteløn
Regeringen planlægger at forhandle med virksomhederne om en forhøjelse af mindstedaglønnen. Dette er et led i en indsats for at mindske det økonomiske pres på medarbejderne.
En nylig debat om politikerklæringer diskuterede flere økonomiske politikker, herunder en stigning i mindstelønnen, ændringer af arbejdslovgivningen og planer om at løse energispørgsmål.
Premierminister og finansminister Srettha Thavisin sagde, at regeringen vil føre drøftelser med både arbejdsgivere og lønmodtagere om en mulig lønstigning til 400 baht. Han understregede vigtigheden af, at dette implementeres hurtigt. Premierministeren bemærkede, at denne lønstigning er en central del af regeringens stimuleringsforanstaltninger, der sigter mod at revitalisere Thailands økonomi.
Hvis stigningen gennemføres, vil det hjælpe Pheu Thai-partiet med at komme et skridt tættere på deres valgløfte: at hæve mindstelønnen til 600 baht i 2027. I øjeblikket varierer den mindste dagløn pr. provins, der spænder fra 328 baht til 354 baht. Premierministeren understregede endvidere vigtigheden af at beskytte arbejdstagernes rettigheder og henledte specifikt opmærksomheden på vandrende arbejdstageres sikkerhed og velfærd. Han meddelte, at der vil blive etableret en central tæller for at støtte denne gruppe mere effektivt med deres dokumentation.
Derudover har statsministeren pålagt Energiministeriet at tackle stigende eltakster, da de påvirker både husholdninger og virksomheder. Regeringen planlægger også nye incitamentsprogrammer for at fremme turismesektoren og overvejer en revision af gældende regler for at sikre, at alle arbejdstagere er omfattet af arbejdsloven.
Kilde: NNT- National News Bureau of Thailand
Al papirsnak og ikke rigtig indholdsmæssig, fordi:
– størstedelen af den thailandske befolkning arbejder ikke via en almindelig ansættelseskontrakt, men pr. dag, pr. accepteret job eller på kommission;
– den nuværende mindsteløn betales ofte ikke på landet (jeg kender folk, der arbejder på marken for 200 m baht om dagen, og de er også glade; ellers har de simpelthen ingenting);
– betalingerne for arbejdskraft kontrolleres heller ikke. Der er ingen sanktioner og ingen whistleblowere;
– Thailændere, der arbejder under en arbejdskontrakt, tjener normalt en rimelig løn, der overstiger minimumslønsgrænsen. Jeg vurderer, at de lønninger ikke vil blive forhøjet.
Konklusion: dette betyder næsten ingenting.
Jeg er enig i, at det ikke rigtigt vil gøre en forskel, bestemt ikke umiddelbart eller hvis man undlader at gøre noget andre steder på arbejdsmarkedet (lovgivning og kontrol). Alligevel er det ikke helt meningsløst. Selvom det kun er nogle af medarbejderne, der er omfattet, kan en højere mindsteløn give sig udslag i medarbejdere, der kun er en skala højere end mindstelønnen. "Med stigningen i mindstelønnen tjener den næsten lige så meget som mit job nu, så jeg kan true med at sige op eller faktisk skifte til et mindstelønsjob." Det har således en stimulerende effekt på lønskalaerne.
Kære Rob,
Der er ingen lønskalaer i Thailand, men alle får, hvad han/hun forhandler. (Også på universitetsuddannelser).
Truer du med at holde op? Vær venlig. Der er hundredevis af andre klar, også for småpenge. Og man arbejder ikke for regeringen for pengene, men for de sekundære ansættelsesvilkår.
Er du ikke en smule fortabt i pedalerne nu? Bare vær sikker på, at de ansatte, der arbejder for det offentlige, er blandt de velstillede.
Min kæreste har været embedsmand ved Amphur i årevis. Hun er kun ansat, arbejder på sin normale arbejdstid (ingen overarbejde og weekender), har en månedsløn på cirka 30000 THB, en pæn bonus sidst på året og mange andre fordele. Jeg tror, der er rigtig mange, der gerne vil handle.
Jeg er kommet til Thailand i 4 år og har været gift med en thailandsk kvinde i 30 år, men jeg tror, du har mistet fodfæstet. Flere familiemedlemmer har gode offentlige job, men ingen har 30.000 baht om måneden.
Så kommer du for at fortælle mig høfligt, at jeg lyver direkte?
Hvem ved bedre, mig der har boet sammen med min kæreste i 12 år eller dig der har hørt det fra dine 'forskellige slægtninge'? Jeg tror, du bare er her for at provokere.
Jeg har i øvrigt en stor thailandsk familie, og når det kommer til deres løn, er de meget tavse. Jeg ved ikke, hvor meget de tjener.
Jeg vil ikke spilde flere ord om resten.
Kære hr. Pashouwers, eller hvem du nu er, blot for din information:
Min thailandske kone er pensioneret embedsmand. Hun var servicechef og arbejdede for regeringen hele sin karriere. Til sidst havde hun en nettoløn på godt 51000 Baht.
Dette kommer fra mig personligt og ikke fra rygter fra familiemedlemmer. Jeg vil gerne give dig et godt råd om, at ikke alt, der bliver spredt rundt på, er korrekt. En thai kan godt lide at slå rundt i bushen nogle gange, især når det kommer til penge.
Ifølge World Salaries kan du selv vælge, hvilken 'skala' din partner er/var i.
NHPashouwers taler 'bare' om sine familiemedlemmer, hvilket er meget muligt.
https://ap.lc/Ic2Vb
@NHPashouwers
Det afhænger selvfølgelig af stillingen i regeringen.
[อัปเดต] อัตรา เงินเดือนข้าราชกาตูร 2566 :
[Opdatering] Lønsatser for tjenestemænd for 2023
https://www.moneybuffalo.in.th/economy/update-government-officer-salary-rates
Jeg ved ikke helt, hvad der er godt i denne sammenhæng.
Mine thailandske medlærere på universitetet tjente 35.000 Baht som grundløn og øgede den med yderligere opgaver, der gav 5.000 Baht om måneden per opgave (såsom skemalægning, studievejleder, organisering af åbent dage og optagelse af nye studerende). De fleste kolleger nåede omkring 50.000 Baht i en alder af 40.
Det er minimums- og maksimumsbeløb, der tilhører en bestemt kategori.
Lønnen ligger et sted midt imellem og vil afhænge af visse faktorer.
Tom, der er embedsmænd og embedsmænd. Tror du virkelig, at de mennesker, der tømmer skraldespandene i tambon, også har en løn på 30 k om måneden? Og har du nogensinde undersøgt politibetjentes startlønninger? Det er også embedsmænd, og jeg har nogle gange læst, at de skal købe deres egne uniformer og våben med den dårlige løn.
Der er også store forskelle på tjenestemandslønningerne ligesom i erhvervslivet.
Folk, der tjener 200 THB/dag og er glade for det? Vi vil bare tro det helt sikkert.
Disse arbejdere kan ikke nægte dette, dette er deres eneste indtægtskilde. Jeg kalder dette en forklædt form for slaveri, og det skal behandles strengt. Samtalerne med den thailandske regering er bestemt nyttige, selvom du siger, at de ikke er det.
Det kalder jeg også slaveri. At tage en streng tilgang kommer ikke til at ske, for det er i ingens interesse. Det lyder måske mærkeligt, men den såkaldte arbejdsgiver truer med at sige op og flytte til Laos. Resultat: intet ændrer sig. Er samtaler nyttige: nej. Tal, men gør: ingenting.
Det er rigtigt, der er masser af byggeprojekter, hvor ingen thailændere arbejder, fordi det er for dyrt, se den nye høje motorvej BKK-Laos, praktisk talt alle laotianere og cambodjanske arbejdere, bare slaveri og intet andet
– den nuværende mindsteløn betales ofte ikke på landet (jeg kender folk, der arbejder på marken for 200 m baht om dagen, og de er også glade; ellers har de simpelthen ingenting);
Du mener det Chris THB 200 per dag og så er du glad, heldigvis kender jeg dem ikke, for det er simpelthen ikke muligt at overleve på det beløb i 1 dag.
Ja, det er muligt, fordi disse mennesker stadig er i live. De spiser fra deres køkkenhave (grøntsager, frugt, en kylling). 'Huset' er betalt, og malerbranchen er afhængig af donationer fra familie og venner.
Og så har vi altid ret.
Hvis de lever af deres have og donationer, hvorfor arbejder de så for 200 THB? Så ville de være bedre til at blive hjemme helt.
Og forklar mig, hvordan deres hus bliver udbetalt med sådan en månedsløn? Alle taler for dets skyld.
Det er præcis, hvad Chris siger. Deres 'betalte' huse er gamle faldefærdige huse (bølgeblik, revner i huset fyldt med stykker presenning eller gamle risposer), som har været i familien i årtier. Voksne børn, der bor sammen med deres familier med forældre eller pårørende. Så intet fast arbejde, eller at gå ud hele dagen med koen for at lede efter græs at græsse på. (i vejkanten), og så ingen penge have om aftenen, eller valget om at tjene 200 baht ved at påtage sig underbetalt arbejde. Det er trist, men det er bare virkeligheden. Mange læsere på denne blog kan simpelthen ikke forestille sig dette, men masser af familier i mit område lever på denne måde. Der er en del mennesker i mine svigerforældre, der lever sådan her. Så intet pjat, men trist virkelighed. Bor man på landet bagefter, midt i sådan et landsbysamfund, kan man tale om det, og man ser, at virkeligheden er barsk.
Et hus betalt sig med en dagløn på 200 baht? Hvordan gør du det Chris?
Chris, det du skriver er desværre korrekt. Folk har ofte ikke noget valg, fordi der er brug for kontanter til vand-, el-regninger osv. Hvis der er mulighed for en højere dagløn, vil de selvfølgelig gøre det. Men de går ikke højere end THB 400. Heldigvis er der stor social sammenhængskraft i Thailand.
Ja, det er desværre her jeg bor i E-Saan og jeg går til Big C eller Tesco for at købe indkøb, de går sjældent der og hvorfor høns rundt om i huset og æg får meget fra naturen. Når det regner, fanger de frøer og fisk hver dag. I den periode, hvor myrenes æg er tilgængelige, går de massevis ud, også efter svampe og fanger mus og rotter. Jeg har en prydhave, som de godt kan lide, men den kan man ikke spise af, så de har en køkkenhave. Og ikke at glemme, at grøntsagerne på markederne er meget billige. Der er ikke mange lamper i huset, så ingen høje regninger. Folk hjælper hinanden, drikker sammen og spiser sammen. Og jeg kender folk, der ikke engang har penge i flere dage, især når risplantningssæsonen er forbi, er de afhængige af, hvilken slags arbejde der tilbydes. Gamle og unge bor sammen og derfor ingen husleje. Triste eller ej triste, vi, der har alt, kan lære af dette, for i al deres enkelthed og "fattigdom" set med vores øjne, er de mere glade, er glade og er bekymringerne for i morgen.
Hele diskussionen om ønsket om 400 baht og endda 600 baht kan smides i skraldespanden. Arbejdsministeriet og iværksættere har sagt, at de skal tage højde for inflation og betalingsevne og økonomiske forhold, sidstnævnte fordi eksporten er faldende, og den økonomiske vækst er halveret i 2. kvartal (1,8 % på årsbasis). De vil med andre ord formentlig få yderligere 10 baht, vurderer jeg, i takt med den tidligere stigning for 2 år siden og tidligere. Jeg formoder, at 400 baht sandsynligvis vil blive nået engang i 2035, hvis det fortsætter i dette tempo, med yderligere 2 til 10 baht hvert andet år. Snart bliver det for dyrt og investorer i fabrikker vil flytte til Vietnam, hvor lønningerne allerede er halvdelen af Thailands og bliver stadig mere populære, Thailand er allerede højest med mindsteløn sammenlignet med landene i regionen.
se dagens link i Bangkok Post:
https://www.bangkokpost.com/business/general/2647782
Den nye arbejdsminister har mødtes med repræsentanter for Thai Federation of Thai Industries (FTI). Ifølge Bangkok Post skal han have sagt, at: "Hvis vi skal hæve mindstelønnen til 400 baht, bør inflation og BNP tages i betragtning," og han fortsatte: "Under de nuværende økonomiske forhold bør lønningerne stige med 2 %." Han giver et par eksempler: "En sats på 400 baht ville være 13 % højere end det nuværende maksimum på 354 baht betalt i Chon Buri. Lønningerne varierer fra provins til 328 til 354 baht. Prisen i Bangkok er 353 baht.” En stigning i mindstelønnen ville så være et par satang mere end 7 baht om dagen.
Men læser vi The Nation, så melder de også om ministerens besøg i FTI. Og The Nation rapporterer: "Minimumsdagslønnen ville helt sikkert blive forhøjet i år."
Forslaget ville blive forelagt regeringen til behandling den 25. september, så de nye lønninger kunne offentliggøres i november, i tide til at blive en nytårsgave til thailændere,” sagde Phiphat.
https://www.nationthailand.com/thailand/economy/40031079
Faktisk vil en stigning på 2% resultere i en oprundet 8 baht, så vil de generøst tilføje 2 baht ekstra, og så vil du have en stigning på 10 baht. Og det om 2 år, uden anden kompensation for øgede priser. For eksempel steg priserne 2022% i 6, så fra en mindsteløn på 350 baht har de allerede tabt mere end 20 baht på grund af øgede priser, plus yderligere 2% i år, hvilket betyder, at de burde modtage 25 baht i kompensation for øget priser alene for en mindsteløn. Nu ved du også hvorfor der er 2,7 millioner udenlandske arbejdere der accepterer lave lønninger.Og 40 til 60% af økonomien er uformel, med sidstnævnte bliver valget hurtigt truffet for så tjener man som regel meget mere end mindstelønnen i ofte arbejde markant færre timer eller dage og har ingen chef over dig. Hvis man er over 40 eller 50 år, er man ikke længere berettiget eller ønskelig til at blive ansat nogen steder. Nytårsgave ifølge Phipat tænker jeg lidt anderledes. Pointen er, at der ikke er støtte til thaierne fra nogen regering, for hvorfor ikke indføre en obligatorisk mindsteløn, ikke tillade gæstearbejdere, så efterspørgslen efter arbejdskraft og lønninger naturligt stiger, og flere thailændere kan tjene en indkomst i stedet for, at mange virksomheder tiltrækker billig arbejdskraft fra omkringliggende lande. Og ingen steder er der en social bevægelse eller fagforeninger, der står op for arbejderne, se på USA, hvor 3 store bilfirmaer nu står stille med krav om mere end 30% lønstigninger eller i Holland, hvor den blotte trussel om en strejke har lukket virksomheder ned uden de store kommentarer Giv 10% ekstra løn, tak til fagforeningerne.
Disse typer løfter vil kun virke, hvis hele regionen går med på dem.
For dem, der siger "hvad mener du med regionen", så taler jeg om en lille håndfuld lande i Sydøstasien.
Forskellene i betaling er alt for store, mange millioner ikke-thailændere arbejder allerede i Thailand, fordi de er billigere.
Ikke desto mindre taler vi om mindstelønnen, så hvis du er en medarbejder med viden, vil du virkelig blive tilbudt mere, også i det private.
Udbud og efterspørgsel.
At fremme ansættelsen af thailændere ville have mere effekt på indkomstudviklingen.
Lover sludderting fra en 'sæbekasse', falder de selv for borgerskabet.
Det er i sandhed rigtigt og samtidig er det trist hvis de store virksomheder skal betale mere, de lukker ned og flytter til omkringliggende lande og hvem vil nyde godt af det ... inklusive os i Europa og overklassen i Thailand. Et menneskeliv er lidt værd her. Tingene har aldrig været anderledes i E-Saan, på trods af at kong Chulalongkorn ønskede en højere standard for dette område, men det var de rige ikke særlig tilfredse med. Moderne slaveri trist
Hele arbejdsmarkedet i Asien skal have en overhaling.
Dagløn, overenskomstarbejde osv. er forældet.
Lad EU og USA stille samme krav til produktionen som i EU/USA.
Arbejdsmiljø og sikkerhed (dvs. medarbejderbeskyttelse) og miljø er store omkostningsposter for vestlige virksomheder. Hvis de efterspørger dette fra asiatiske virksomheder, er disse produkter ikke længere så billige, og mere fair konkurrence er mulig.
Lønninger og sociale bidrag/sikring forbliver naturligvis en lokal post
kære Bert
Det kommer ikke til at ske af den simple grund, at mere end halvdelen af verdens befolkning bor i Asien (Kina + Indien + Indonesien + Pakistan), og der derfor er arbejdere nok. Så prisen på arbejdskraft falder (eller forbliver lav), og arbejdsforholdene bliver ikke bedre.
Chris, hvor der er en vilje, er der en vej.
Hvis EU/USA i fællesskab skulle pålægge et tillæg på produkter fremstillet under umenneskelige forhold, ville disse produkter blive dyrere end tilsvarende produkter fremstillet på en human måde.
Kun den vilje mangler i EU/USA, fordi aktionærerne ikke går med på dette.
Jeg ville være villig til at betale 50 euro mere for en ny vaskemaskine eller tv, hvis jeg ved, at det er lavet af en, der bliver behandlet godt.
Det gør vi også til vores kød og æg.
En tilpasning af handelsaftaler fra EU og USA ville faktisk hjælpe meget, men det kan tage lang tid.
I mellemtiden kan du også sikre bedre forhold for mennesker og miljø ved for eksempel at købe elektronik hos Fairphone eller ved at købe tekstiler, der opfylder et kvalitetsmærke som GOTS (Global Organic Textile Standard).
Vedrørende det sidste: ifølge hjemmesiden er der ingen butikker med tilhørende slutprodukter i Thailand, men der er producenter:
https://global-standard.org/find-suppliers-shops-and-inputs/certified-suppliers/database/search
Der er også mange andre kvalitetsmærker:
https://keurmerkenwijzer.nl/
Betydelig lønstigning, det kommer der ikke noget ud af. For nogle år siden lovede de også, at minimumspensionerne skulle gå til 3000 bht, fordi det fører til stridigheder og skænderier med børnene i mange familier, men der er ikke sket noget i mellemtiden. Hvis lønningerne var faktisk rejst markant forhøj den med for eksempel 100 bht, så får du endnu flere cambodjanere og myanmaresere, som faktisk kommer for at arbejde for 200 bht. Der er mange mennesker her i nord, som arbejder i byggesektoren til en ringe løn og påstå, at du ikke kan leve for 200 bht i Thailand. Jeg bor meget lokalt og på mit hjørne kan man spise for 20 BHT, så man kan live op med 200 BHT.
Herman Buts, har du nogensinde hørt om 'familien med børn'? Tror det ikke, for hvordan kan man leve af 200 bade om dagen, hvis man også har børn? Eller spiser de af den rigelige ret til 20 baht?
Gå på arbejde med de mennesker en dag i rismarken eller på en af de byggepladser, Herman, og prøv så at fylde din mave med en fantastisk ret (med 150 gram grøntsager, går jeg ud fra?) for hele 20 baht.
Det du sagde ovenfor er fuldstændig nonsens. Man kan ikke leve af den slags, især ikke hvis man har en familie. Du taler høfligt med arbejdsgivere, der ønsker at holde deres folk i penge; eller er du selv arbejdsgiver, Herman?
Nej, der er hårdt brug for en stigning. Som sædvanligt i Thailand behandles dette forskelligt regionalt, men det skal øges. Inflationen rammer også de fattigste.
Det, jeg læser her vedrørende mindstelønnen, er hovedsageligt i Isaan efter min mening. Her i Chiang Mai kan du virkelig ikke finde en arbejder for denne sølle. De kommer ikke engang for at lede efter mindre end 1000 baht om dagen. Jeg synes, der er meget stor forskel på Isaan og andre dele af Thailand