Vigtige kvinder i det thailandske erhvervsliv
Forretningskvinde i Thailand
For nylig på denne blog bliver først en historie om en kvindelig buddhistisk munk ved navn Dhammananda Bhikkhu og få dage senere fremhævet en anden kvinde, Chiranan Pitpreecha, som en vigtig repræsentant for studentermodstanden i Thailand i det turbulente XNUMX'er århundrede.
Fine tekster, synes du ikke, men hvad vinder Thailand med det?
Man kan ikke drive forretning på grundlag af buddhisme og stimulerer derfor næppe et lands fremgang. At skrive digte – måske smukt for nogle – fører heller ikke til økonomisk fremgang. Min konklusion er derfor, at disse to kvinder skal have hjertet på rette sted, men ikke har andet at sige til mig.
Konkrete resultater
Jeg har haft et arbejdsliv i erhvervslivet, hvor kun konkrete resultater tæller uden for meget uldent sprog. Det er derfor næppe overraskende, at jeg har mere respekt og beundring for kvinder, der har succes i det thailandske erhvervsliv.
Tatler Thailand publicerede sidste år en artikel af 10 thailandske kvinder, som hver især er vigtige for den thailandske økonomi på deres egen måde. Normalt udfører de deres arbejde uden at offentliggøre det for meget. Du kan møde disse ti kvinder, som Tatler Thailand skrev en smuk biografi til. Bemærk også disse kvinders mange sociale aktiviteter uden for deres egen verden af at drive forretning.
Se: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Meget godt, Gringo, for at sætte disse forretningskvinder i søgelyset. Thailand er et land, hvor mange kvinder er aktive i erhvervslivet, flere end i Holland. Dette er magasinet, hvor alle de 10 kvinder er nævnt:
Thailand Tatler er din ultimative guide til luksuslivsstil og højsamfund i Thailand. Find daglige opdateringer om verden af fine restauranter, kunst, mode, smykker, rejser ...
Jeg fandt Nualphan Lamsam interessant. Efterkommer af en Ung Miao Ngian, en immigrant fra det sydlige Kina, som kom til Thailand omkring 1900 (immigranter har gjort meget for Thailand, især i erhvervslivet!!). Familien grundlagde senere Kasikornbank. Nualphan fungerede også som fungerende generalsekretær for Det Demokratiske Parti fra 2006 til 2016 og som præsident for en kvindefodboldklub.
På den måde bidrager alle, selv stuepigen i Nualphans hjem, noget til det thailandske samfund.
Jeg forstår det virkelig ikke. Så kritisk over for alt, hvad der sker i Thailand, men når det kommer til kvinder, intet andet end ros. Er kun thailandske mænd dumme, autoritære og underhåndet?
Jeg vil vove at sige, at der er lige så mange mandlige som kvindelige nitwits, i politik, på universiteter og i erhvervslivet. Og det har jeg også mange eksempler på. Jeg arbejder selv med det hver dag. Det er indimellem virkelig at græde.
Der er næsten ingen thailandske topledere i internationale virksomheder. Det burde egentlig sige nok om niveauet af kammeratskab og protektion i dette land.
Citere:
'Jeg forstår det virkelig ikke. Så kritisk over for alt, hvad der sker i Thailand, men ikke andet end ros, når det kommer til kvinder.'
Måske skulle du tage en logiktime, Chris. Hvordan kan jeg være kritisk over for ALT, hvad der sker i Taiwan, men når det kommer til kvinder, har jeg ikke andet end ros? Så er jeg kun kritisk over for halvdelen af det, ikke?
Jeg har skrevet mange lovprisninger om thailandske mænd. Ja, jeg elsker også at sætte nogle thailandske kvinder i søgelyset. Jeg er meget opmærksom på, at der også er mindre gode thailandske mænd og kvinder.
Altid rart at se magtfulde (thailandske) kvinder. Vi kan nogle gange tage et eksempel på dette i Holland. Hej Tino, du havde også et stykke på vej om indflydelsesrige og vigtige thailandske kvinder, ikke?
Åh ja, Rob V.? Jeg ved ikke. Men jeg har skrevet en del om kvinder. Jeg kunne virkelig godt lide denne kamp mellem Buddha og risgudinden. Risgudinden vinder!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Men Rob V. alligevel, alle thailandske kvinder er indflydelsesrige og vigtige, ikke kun rige forretningskvinder!
Jeg vil ikke tage et eksempel. Medmindre du mener, at kun kvantitet tæller og ikke kvalitet.
Leaf Thailand Tatler er beregnet til kvinder, der allerede havde en stor okse foran vognen (variant på at have en "trillebør) for at opnå den succes.
Thailand Tatler er din ultimative guide til luksuslivsstil og højsamfund i Thailand. Find daglige opdateringer om verden af fine restauranter, kunst, mode, smykker, rejser ... Et luksusmagasin, der ikke er til nogen nytte for 95 procent af thailænderne.
Jeg har mere beundring for de kvinder, der kan forlade rismarkerne på egen hånd, som f.eks
DJ Nakadia som den mest succesrige DJ fra Asien eller Orathai, der i en alder af 12 tog sig af sine 3 yngre børn, dimitterede fra universitetet og solgte til sidst millioner af sange.
Den mest kendte er: Gin Kao Lex Yang.
Hej Gringo,
Det er bestemt muligt at drive forretning ud fra buddhismen. Du er åbenbart ikke klar over de mange, mange bøger og artikler, der allerede er skrevet om dette emne.
De mest magtfulde kvinder i erhvervslivet er dog ikke dem, der er beskrevet i disse magasiner, men de kvinder, der er gift (eller i et forhold) med thailandske forretningsmænd.
Thai kvinder klarer sig godt i den øverste ledelse. De er nummer to på verdensplan! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Hele historien er på file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Undskyld Hans, men det faktum, at der er så mange THAI-kvinder i topledelsen i THAI (ikke internationale) virksomheder, siger intet om kvaliteten af disse kvinder, men meget mere om systemet med kammeratskab og protektion.
Min direktør, en kvinde, ville ikke blive udnævnt på et hollandsk universitet og ville ikke overleve en uge, hvis de begik denne fejl. Hun har været der i mere end 9 år, og ledelsen er rigtig dårlig. Og så taler jeg ikke engang om Yingluck.
Kære Chris, hvad du undlader at nævne er, at høje stillinger er blevet og muligvis stadig bliver købt i stor skala. Jeg tror ikke, det er måden at få den rigtige mand (kvinde) på det rigtige sted (udover den favorisering og protektion, du nævnte). Men det kommer primært til at spille en rolle for regeringen og mindre for erhvervslivet. Jeg går ud fra, at dine dårlige erfaringer med ledelse for det meste er baseret på, hvad du har set med regeringen. Personligt har jeg ingen mening om de thailandske lederes kvaliteter.
Men det er ikke det, det hele handler om. Pointen er, at kvinder i Thailand får (og griber) muligheden for at opnå høje stillinger og endda blive premierminister (selvom Yingluck faktisk ikke er et godt eksempel). En anden faktor, der spiller ind i det, er, at tal viser, at der er klart flere piger, der fortsætter deres studier end drenge, og jeg har indtryk af, at forholdet i landdistrikterne er endnu mere skævt, end landsgennemsnittet viser. Jeg ser to grunde til dette:
1. Drenge gennemgår ofte en periode i deres ungdom, hvor de har ringe interesse for skoleaktiviteter. I Holland og sådan vil det formentlig også være i Bangkok, har det ofte ingen konsekvenser for, om man skal studere eller ej, men på landet skal man i hvert fald være godt motiveret for at læse videre. Der er tærsklen lidt højere.
2. Piger med en god uddannelse vil generelt – i hvert fald i landdistrikterne – have en højere sinsod. Forældre motiveres derfor også til at lade deres døtre fortsætte deres studier.
Kære Hans,
Du skriver: "Thailandske kvinder klarer sig godt i den øverste ledelse". Det du mener er, at thailandske kvinder klarer sig godt numerisk. Ikke at de er rigtig gode ledere.
Det kommer du dog tilbage til senere. Thai kvinder får muligheden og griber den til at opnå høje positioner. Ja tak kagekagen. Mange af disse karrierekvinder gør overhovedet ikke karriere, men bliver sat i spidsen for en virksomhed af familie eller venner, ofte i en relativt ung alder. Jeg har flere eksempler på dette, ikke kun fra den akademiske verden (selvom jeg tror, at et privat universitet er en virksomhed), men også fra mange kandidaters praksis. Jeg kender flere tilfælde af meget middelmådige studerende, der bliver bombet til CEO i en familievirksomhed i en alder af 23. Jeg ved også, at et stort antal forældre holder vejret og ikke rigtig ønsker at give deres forretning til deres børn. Trist men sandt.
Der er også flere kvinder end mænd og flere kvinder på college. Mange flere drenge dør i trafikulykker, og der er flere mandlige munke. Der er en overflod af kvinder, men stadig meget få kvindelige ledere, især i den internationale erhvervsverden i Thailand.
Kort sagt er Thailand et af de lande med det højeste antal universitetsuddannede på bachelorniveau. Betyder det også, at disse unge har fået en god uddannelse?
Kære Chris, som sædvanlig er jeg stort set enig med dig. Så jeg synes også, at de thailandske managere ikke er blandt de bedste i verden. Men det jeg er nysgerrig efter, og hvad du endnu ikke har kommenteret på er følgende:
1. Tilhører thailandske ledere den (gode) middelklasse globalt, eller græder de virkelig med hatten på?
2. Tror du, at kvindelige thailandske ledere er dårligere end deres mandlige kolleger, eller måske er de bedre? Jeg ville ikke vide det, men Gringo antyder, at kvinderne heldigvis ikke har det så dårligt.
Hvad jeg ikke er enig i – og det gør du virkelig damerne kort med – er, at overskuddet af kvindelige studerende skyldes deres større antal. Forventningen til 2020 er, at der vil være 15 drenge og 20 piger i aldersgruppen 2.244.846 til 2.133.660 år. Ikke mindre end 5.2 % flere drenge! Der er også 20 % flere drenge i aldersgruppen 25 til 3.9 år. Munke kan heller ikke forklare forskellen i antallet af studerende, fordi de udgør mindre end en halv procent af den thailandske befolkning.
Ikke vigtigt for denne vare, men stadig interessant: I aldersgruppen 30 til 35 år er der lige så mange mænd i Thailand som kvinder. Og i aldersgruppen 60 til 65 år er der allerede 14 % flere kvinder end mænd.
Hvorvidt at drive forretning er foreneligt med buddhisme afhænger helt af formålet med dine forretningsaktiviteter.
Hvis det er for at få fat i så mange penge til dig selv så hurtigt som muligt, tager du virkelig fejl ifølge de grundlæggende buddhistiske principper. Men jeg tror ikke, at det værdsættes i alle religioner undtagen dem, der følger "Grådighed er god"-filosofien, som den udtrykkes af karakteren Gordon Gekko i filmen "Wall Street".
Desværre er der en del af de grådige mennesker - især på et højere ledelsesniveau - der går rundt på denne planet, som synes, de gør et godt stykke arbejde på den måde.
Jeg vil også gerne se flere kvinder i "toppen". Men altså kvinder, der har nået den myndighedsposition uden trillebør(er), altså på deres egne kvaliteter.
Og sjovt at l.lagemaat nævner DJ Nakadia som et eksempel på det. En nabo til mig fortalte mig en dag tidligere, at hans yngste søster arbejder og bor i Tyskland som DJ med kunstnernavnet Nakadia.
Jeg kan ikke huske, at jeg nogensinde har hørt det navn før, men så er jeg fra et år langt før Techno og House-musik kom til.
Kære Theo,
Forretning handler ikke kun om penge. Har tidligere skrevet nogle artikler om 'principcentreret ledelse og ledelse'. I en af dem sammenlignede jeg forskellige principper i religioner. Der er rigtig mange ligheder, men der er også vigtige forskelle.