Annwyl Rob,

Mae gennyf gwestiwn ynglŷn â sut i gynyddu’r siawns o wneud cais am fisa os oes ansicrwydd oherwydd ni fydd datganiad cyflogwr yn cael ei gyhoeddi.

Mae fy nghariad a minnau yn paratoi ar gyfer fisa Schengen. Nawr mater pwysig iawn i'r rhai sy'n asesu ceisiadau fisa yw'r tebygolrwydd y bydd y sawl sy'n gwneud cais am y fisa hefyd yn dychwelyd i Wlad Thai. Yna mae prawf o gontract cyflogaeth yn dangos bod gwaith yn rheswm dros ddychwelyd yn cyfrif yn drwm iawn. Nawr nid yw cyflogwr fy nghariad yn cydweithredu a bydd yn rhaid iddi ymddiswyddo er mwyn mynd i'r Iseldiroedd. Mae'n debyg na fydd ganddi swydd arall eto. Nid yw hi ychwaith yn berchen tŷ na thir. Gall, fodd bynnag, brofi ei bod yn trosglwyddo arian i'w mam a'i merch bob mis a bod ei merch yn byw ac yn astudio gyda hi.

A oes gan unrhyw un awgrym ar sut y gallwn gynyddu ein siawns o gael fisa o ystyried yr uchod?

Diolch ymlaen llaw.

Cyfarch,

Stefan


Annwyl Stephen,
Mae'n swnio fel nad oes gennych lawer o opsiynau. Byddai'n braf pe bai eich cariad yn gallu dangos y bydd yn gweithio yn rhywle ar ôl iddi ddychwelyd. Neu ceisiwch ddangos ei bod hi'n gweithio mewn diwydiant lle mae'n debyg y gall ddod o hyd i swydd yn weddol gyflym ar ôl iddi ddychwelyd i Wlad Thai (gyda phrawf o'i swydd bresennol yn dod i ben). Nid yw tystiolaeth ei bod bellach yn cefnogi ei mam a’i merch yn ariannol yn helpu llawer, gallai’r swyddog penderfyniad resymu y gallai ymgeisydd maleisus unwaith weithio’n anghyfreithlon yn yr Iseldiroedd er mwyn trosglwyddo arian i’w theulu. Mae dangos bod ei merch yn dal i fyw gyda hi yn dystiolaeth fwy pendant i ddangos “edrychwch, rydw i wir yn mynd yn ôl i Wlad Thai oherwydd bod fy merch yn byw gyda mi ac ni all sefyll ar ei dwy droed ei hun eto”. 
Yn ogystal, byddai'n braf pe bai wedi bod ar wyliau i wlad (Gorllewin) o'r blaen, oherwydd os yw wedi dychwelyd i Wlad Thai ar amser o'r blaen, mae'n fwy tebygol y bydd yn gwneud hynny eto. Yr hyn a all helpu hefyd yw dangos bod eich perthynas wedi bod yn mynd ymlaen ers peth amser a’i bod yn ddifrifol, a byddai’n wirion iawn wrth gwrs i ddifetha eich cynlluniau ar gyfer y dyfodol gan rywbeth fel preswylio anghyfreithlon. 
Ni allaf feddwl am lawer mwy na'r hyn yr wyf eisoes yn ysgrifennu yn y ffeil Schengen: mae'n rhaid i'r darlun cyffredinol fod yn gywir (rhaid i'r cais fod yn “syml rhesymegol a normal”). Gall rhywun hefyd gael fisa “rhwng swyddi” os nad yw'r stori bellach yn codi unrhyw faneri coch. Mewn gwirionedd, ychydig iawn o bobl sy’n gallu cael 2-3 mis i ffwrdd o’r gwaith, felly ar ôl rhoi’r gorau i gyflogwr, ni ddylai cymryd y cyfle i fynd ar wyliau i Ewrop am gymaint o amser fod yn rhyfedd os yw popeth yn iawn yn ariannol (y ddau yn talu am y gwyliau i gyflenwi). y costau nes bod swydd newydd wedi dechrau). 
Llythyr eglurhaol da ganddi/chi sy’n disgrifio’r sefyllfa’n glir a’r sylweddoliad y bydd yn rhaid iddi ddychwelyd mewn pryd i fodloni rhwymedigaethau cymdeithasol/ariannol ac i beidio â pheryglu unrhyw ymweliadau â chi yn y dyfodol. Felly peidiwch â meddwl am stori annelwig, ond dangoswch eich bod chi'n gwybod yn glir beth rydych chi'n ei wneud. Yn fyr, stori onest a realistig. 
Ni allaf wneud llawer mwy ohono.

Met vriendelijke groet,

Rob V.

Nid oes unrhyw sylwadau yn bosibl.


Gadewch sylw

Mae Thailandblog.nl yn defnyddio cwcis

Mae ein gwefan yn gweithio orau diolch i gwcis. Fel hyn gallwn gofio eich gosodiadau, gwneud cynnig personol i chi a'ch helpu ni i wella ansawdd y wefan. Darllenwch fwy

Ydw, rydw i eisiau gwefan dda