Croeso i Thailandblog.nl
Gyda 275.000 o ymweliadau'r mis, Thailandblog yw'r gymuned Gwlad Thai fwyaf yn yr Iseldiroedd a Gwlad Belg.
Cofrestrwch ar gyfer ein cylchlythyr e-bost rhad ac am ddim a chael y wybodaeth ddiweddaraf!
Cylchlythyr
Gosodiad iaith
Cyfradd Thai Baht
Noddi
Sylwadau diweddaraf
- Eric Kuypers: Nick, rydych chi'n cadw pensiwn gros y wladwriaeth yng Ngwlad Thai yn unol â'r rheolau hysbys. Ac rydych chi'n gwybod y rheolau hynny: byw ar eich pen eich hun neu gyd-fyw / priodi
- RonnyLatYa: Mae ailfynediad yn berthnasol i gyfnod aros (a geir wrth ddod i mewn neu fel estyniad (blwyddyn)). Ddim ar eich fisa. Neu'r fisa hwnnw
- Cornelis: Yn fyr iawn: ie, rydych yn cadw eich pensiwn y wladwriaeth, a na, nid ydych yn cadw eich yswiriant iechyd. Ar ben hynny, dylech hefyd ofyn i chi'ch hun a ydych chi'n gymwys i gael y terfyn terfynol
- Mike: Mae'n wir y gall arian brynu popeth, gan gynnwys mewn parlwr tylino.
- Haki: Yn fflat fy mhartner yn Bangkok (Bang Khun Thian), mae gennym ni deledu digidol hynny
- Ffrangeg: Heddiw aethon ni i swyddfa fewnfudo Nonthaburi i gael stamp “reentry” ar fy nghofnod sengl Non immigrant O vi
- Toby: Anaml y bydd angen gwesty arnaf mwyach oherwydd rwy'n aros gyda fy nghariad a'r teulu. Ond pe bawn i'n aros yn yr un lle am gyfnod hirach o amser
- Frans Schouwenaars: Safleoedd archebu Thai lleol, pa rai ydyn nhw?
- Rob V.: Annwyl Björn, mae'r algorithm yn gwneud y rhagddewisiad. Mae hyn yn rhannu cais yn sawl categori yn seiliedig ar broffil risg
- Rob V.: Annwyl Ton, da iawn chi! Os na fydd pobl yn gadael i’r weinidogaeth wybod lle mae tagfeydd neu gamgymeriadau, bydd pethau’n gwella wrth gwrs
- PaulW: Yr oeddwn wedi gwneud hyn mewn swyddfa cyfraith yng Ngwlad Thai. Wrth lofnodi'r ffurflenni, gwnaethant fideo gyda mR
- Bjorn: Wedi gofyn am Vidum sawl gwaith yn ystod y blynyddoedd diwethaf i ffrind gyda'i fusnes ei hun Lawrlwythwch a chwblhewch y Warant. Gara
- RonnyLatYa: Nid yw hynny'n “fisa dros dro”. Gelwir hyn yn gyfnod “dan ystyriaeth”. Bydd yn cael ei roi yn eich pasbort
- Bjorn: Mae Sathorn, a elwir hefyd yn ardal y llysgenhadaeth, yn ffinio â Silom. Oherwydd pan fyddwch chi'n chwilio am ychydig mwy o heddwch a thawelwch ac yn dal eisiau bod yn agos at bopeth.
- RonnyLatYa: “Ac yn bwysicaf oll, gallwch chi fynd i unrhyw le ar yr afon (o bier Phra Artit).” Mae hynny hefyd yn drafnidiaeth gyhoeddus wrth gwrs….
Noddi
Bangkok eto
Dewislen
Cyrraedd Maes Awyr Bangkok
Ffeiliau
pynciau
- Cefndir
- Gweithgareddau
- hysbyseb
- Agenda
- Cwestiwn treth
- cwestiwn Gwlad Belg
- Golygfeydd
- Rhyfedd
- Bwdhaeth
- Adolygiadau o lyfrau
- Colofn
- Argyfwng corona
- diwylliant
- Dyddiadur
- Dating
- Yr wythnos o
- ffeil
- I ddeifio
- Economi
- Diwrnod ym mywyd …..
- Ynysoedd
- Bwyd a diod
- Digwyddiadau a gwyliau
- Gwyl Balŵn
- Gŵyl Ymbarél Bo Sang
- Rasys byfflo
- Gŵyl Flodau Chiang Mai
- blwyddyn Newydd Tsieineaidd
- Parti Lleuad Llawn
- Nadolig
- Gŵyl Lotus – Rub Bua
- Loy Krathong
- Gŵyl Pêl Tân Naga
- dathliad Nos Galan
- Phi ta khon
- Gwyl Llysieuwyr Phuket
- Gŵyl roced – Bun Bang Fai
- Songkran - Blwyddyn Newydd Thai
- Gŵyl Tân Gwyllt Pattaya
- Alltudion ac wedi ymddeol
- AOW
- Yswiriant car
- Bancio
- Treth yn yr Iseldiroedd
- Treth Gwlad Thai
- Llysgenhadaeth Gwlad Belg
- Awdurdodau treth Gwlad Belg
- Prawf o fywyd
- DigiD
- Ymfudo
- I rentu ty
- Prynu ty
- er cof
- Datganiad Incwm
- Brenin
- Costau byw
- llysgenhadaeth yr Iseldiroedd
- llywodraeth yr Iseldiroedd
- Cymdeithas yr Iseldiroedd
- Newyddion
- Yn marw
- pasbort
- Pensiwn
- Trwydded yrru
- Dosbarthiadau
- Etholiadau
- Yswiriant yn gyffredinol
- Visa
- I weithio
- Ysbyty
- Yswiriant iechyd
- Fflora a ffawna
- Llun yr wythnos
- Gadgets
- Arian a chyllid
- Hanes
- Iechyd
- Elusennau
- Gwestai
- Edrych ar dai
- Mae ymlaen
- Khan Pedr
- Koh Mook
- Brenin Bhumibol
- Byw yng Ngwlad Thai
- Cyflwyniad Darllenydd
- Galwad darllenydd
- Awgrymiadau darllenwyr
- Cwestiwn darllenydd
- Cymdeithas
- marchnadle
- Twristiaeth feddygol
- Milieu
- Bywyd nos
- Newyddion o'r Iseldiroedd a Gwlad Belg
- Newyddion o Wlad Thai
- Entrepreneuriaid a chwmnïau
- Addysg
- Ymchwil
- Darganfod Gwlad Thai
- adolygiadau
- Rhyfeddol
- I alw i weithredu
- Llifogydd 2011
- Llifogydd 2012
- Llifogydd 2013
- Llifogydd 2014
- gaeafgysgu
- Gwleidyddiaeth
- Poll
- Straeon teithio
- Teithio
- Perthynas
- siopa
- Cyfryngau cymdeithasol
- Sba a lles
- Chwaraeon
- Dinasoedd
- Datganiad yr wythnos
- Y traeth
- Iaith
- Ar Werth
- Trefn TEV
- Gwlad Thai yn gyffredinol
- Gwlad Thai gyda phlant
- awgrymiadau thai
- tylino Thai
- Twristiaeth
- Mynd allan
- Arian cyfred - Thai Baht
- Oddiwrth y golygyddion
- Eiddo
- Traffig a thrafnidiaeth
- Arhosiad Byr Visa
- Fisa arhosiad hir
- Cwestiwn fisa
- Tocynnau hedfan
- Cwestiwn yr wythnos
- Tywydd a hinsawdd
Noddi
Cyfieithiadau ymwadiad
Mae Thailandblog yn defnyddio cyfieithiadau peiriant mewn sawl iaith. Mae defnyddio gwybodaeth wedi'i chyfieithu ar eich menter eich hun. Nid ydym yn gyfrifol am wallau mewn cyfieithiadau.
Darllenwch ein llawn yma ymwadiad.
breindal
© Hawlfraint Thailandblog 2024. Cedwir pob hawl. Oni nodir yn wahanol, mae pob hawl i wybodaeth (testun, delwedd, sain, fideo, ac ati) a welwch ar y wefan hon yn gorwedd gyda Thailandblog.nl a'i hawduron (blogwyr).
Ni chaniateir cymryd drosodd yn gyfan gwbl neu'n rhannol, gosod ar wefannau eraill, atgynhyrchu mewn unrhyw ffordd arall a / neu ddefnydd masnachol o'r wybodaeth hon, oni bai bod Thailandblog wedi rhoi caniatâd ysgrifenedig penodol.
Caniateir cysylltu a chyfeirio at y tudalennau ar y wefan hon.
Hafan » Gwlad Thai yn gyffredinol » Bydd isafswm cyflog dyddiol yn cynyddu 69, 5 neu 8 baht mewn 10 talaith
Nid yw'n llawer, ond bydd yr isafswm cyflog dyddiol yng Ngwlad Thai yn cynyddu mewn 60 talaith ar ôl pedair blynedd. Daw’r cynnydd i rym ar 1 Ionawr 2017.
Mewn saith talaith, ychwanegir 10 baht a bydd y cyflog yn mynd o 300 i 310 baht. Bydd 8 baht ychwanegol yn cael ei ychwanegu mewn tair talaith ar ddeg a 49 baht mewn 5 talaith. Bydd yr isafswm cyflog dyddiol yn aros yr un fath mewn wyth talaith. Mae llawer o ffatrïoedd yn y taleithiau hyn ac nid ydynt am gynyddu'r cyflog oherwydd y sefyllfa gystadleuol.
Ni chaniateir i entrepreneuriaid wneud iawn am y cynnydd cyflog trwy godi prisiau eu cynnyrch. Bydd swyddogion o'r Adran Fasnach yn monitro ac yn cosbi. Mae cam-drin yn arwain at uchafswm dedfryd carchar o saith mlynedd a/neu ddirwy o 140.000 baht.
Yn ôl y weinidogaeth, go brin y bydd y costau cynhyrchu yn cynyddu oherwydd y cynnydd mewn cyflog (0,01 i 1,02 y cant), felly nid oes angen cynnydd mewn prisiau. Disgwylir i gostau cynhyrchu diodydd a bwyd gynyddu 0,02 i 0,3 y cant a chostau cynhyrchu angenrheidiau dyddiol 0,05 i 0,44 y cant.
Dylai'r cynnydd mewn cyflogau dyddiol wella pŵer prynu Thais gwael.
Ffynhonnell: Bangkok Post
Mae'n rhyfeddol bod hyn yn cael ei reoleiddio fesul talaith.
Byddech yn meddwl y byddai rhywbeth fel isafswm cyflog yn cael ei osod ar gyfer y wlad gyfan, a byddai’r cynnydd wedyn yr un fath ym mhobman.
Ronny, yr hyn yr wyf yn ei ddeall gan Bangkok Post yw eu bod wedi edrych ar ble mae'r cynnydd mewn prisiau fwyaf. Er enghraifft, mae bywyd yn nhalaith Bangkok yn ddrytach nag mewn talaith gyffredin yn yr Isaan.
Wel, ac mae'n debyg bod y ffatrïoedd hefyd yn chwarae rhan fawr. Hyd yn oed os yw hyd oes wedi cynyddu yn y taleithiau hynny, gallant hefyd anghofio am eu cynnydd yno.
Trueni bod Gwlad Thai bob amser yn seiliedig ar yr isafswm cyflog yn lle cyflog teg.
Yn y gwledydd cyfagos byddent yn hapus iawn gydag isafswm cyflog o'r fath. O'i gymharu â'r gorllewin, ychydig y mae'n parhau i fod.
Yr hyn y mae angen iddynt wneud rhywbeth yn ei gylch yw ymylon y fasnach gyfryngol. Cyn i'r reis gyrraedd y siopau yma, y pris yw 10x yr hyn y mae'r ffermwr yn ei gael amdano.
Dylai'r ffermwyr hynny gael ychydig mwy.
Yn enwedig y rhai sydd am dalu isafswm cyflog yn unig sy’n hapus â hynny, nid y rhai sy’n ei dderbyn.
Mae costau byw yn codi ledled Gwlad Thai ac yn wir i raddau amrywiol. Os yw gwlad yn ddigon mawr, wrth gwrs nid oes dim o'i le ar gyflwyno iawndal pris fesul rhan (talaith), yn enwedig os oes gwahaniaethau daearyddol mawr yng nghostau byw. Mae gan Wlad Thai 68 miliwn o drigolion yn erbyn yr Iseldiroedd tua 16 miliwn. Mae gwahaniaeth hefyd yn yr Iseldiroedd, a dyna pam y cafodd canran o gostau byw ei ddigolledu amser maith yn ôl. Yng Ngwlad Thai mae pobl yn ystyfnig yn mynnu niferoedd absoliwt (yn Bhts) Dyna pam mae'n sefyll allan.
Mae’r isafswm cyflog hefyd yn cael ei addasu yn yr Iseldiroedd, ond yn ogystal (mewn gwirionedd dylwn ddweud nad oedd oherwydd nad yw fy mhensiwn wedi’i ddigolledu am y cynnydd mewn costau ers 6 blynedd bellach) iawndal pris cenedlaethol ar gyfer yr holl gyflogau, budd-daliadau a phensiynau. .
Mae’r ffaith nad yw’r isafswm cyflog yn cael ei gynyddu mewn taleithiau gyda llawer o ffatrïoedd allan o ofn y byddai ffatrïoedd yn cau ac yn diflannu i wlad rhatach. Mae hynny hefyd yn digwydd yn yr Iseldiroedd, dim ond ychydig yn fwy cudd. (Yn yr achos hwn, er enghraifft, byddai'r isafswm cyflog yn cael ei gynyddu i bawb, ond byddai'r ffatrïoedd yn cael eu hamddiffyn rhag yr effaith cost trwy, er enghraifft, drethiant. Felly arwain at haearn sgrap. Ond "edrych braidd yn daclus"
cyfradd chwyddiant yng Ngwlad Thai, felly cost byw yng Ngwlad Thai oedd +2012% yn 4, +2014% yn 2 a bron i 2016%.
Yn ogystal â'r cynnydd isafswm cyflog, mae yna hefyd gynnydd cyflog blynyddol fesul diwydiant a bonysau blynyddol, hefyd fesul diwydiant.
Mae'r codiad cyflog eleni yn amrywio rhwng 2,7 a 5,2%, y bonws blynyddol rhwng 1,5 a 3 chyflog misol.
Cwmnïau yn cyhoeddi eu taliadau bonws ym mis Ebrill. Rhoddodd Supalai, yr hyrwyddwr adeiladu mwyaf, fonws o …… yn 2016. ie 20 mis.
I lawer o Thais, swm y bonws blynyddol yw'r rheswm dros newid cyflogwyr.
Ffynhonnell Bangkok Post
Rwy'n trosglwyddo 30.000 o Gaerfaddon i fy ngwraig bob mis, mae hi'n meddwl bod hynny'n ormod ac yn rhoi llawer yn ei chyfrif cynilo. Pan af i Wlad Thai am byth mewn 2 fis byddwn yn mynd ar wyliau gyda'n gilydd.
@ Walter, mae hwn hefyd yn swm gwallgof o uchel ar gyfer Thai. Byddwch yn falch ei bod hi'n onest ac yn dweud wrthych chi. Rwy'n byw, yn fisol, ar yr un faint gyda gwraig a mab sy'n astudio. 2 feic modur ynghyd â char sydd angen nwy. 2 air-cons gartref yn rhedeg bob nos. Mab angen ffioedd ysgol bob dydd ac ati. Rwy'n cymryd nad oes gan ei theulu byfflo sâl ac nid yw'r brawd wedi dryllio ei motosai. Mae eich gwraig yn berl.
Braf eich bod yn gallu mynd ar wyliau gyda'ch gilydd o fewn 2 fis a'ch bod yn rhoi gwybod i ni eich bod yn trosglwyddo 30 baht y mis, a bod eich gwraig yn meddwl bod hyn yn ormod.
Peidiwch â deall yr hyn yr hoffech ei wneud yn glir nawr a beth sydd gan hyn i'w wneud â'r erthygl hon am yr isafswm cyflog.
Doeddwn i ddim yn glir, roedd fy ngwraig yn arfer gweithio mewn ffatri tecstilau yn Bangkok a phrin y gwelodd ei merched. (6 diwrnod hir yr wythnos am yr isafswm cyflog) Llwyddais i'w darbwyllo bod yn rhaid iddi ddychwelyd i Korat, pan oedd newydd briodi, ac nid yw'n deg ei thynnu i ffwrdd gyda swm cyfartal â'r isafswm cyflog. Defnyddiodd hi'r arian a arbedwyd, ar fy nghyngor i, i brynu peiriant gwnïo diwydiannol. Mae hi'n trwsio, dylunio a gwneud dillad, ac mae hi'n rhoi rhan fawr o'r elw yn ein cyfrif cynilo ar y cyd. Ar ôl ymgynghori, byddwn yn prynu tŷ gyda'r arian hwnnw, ac nid oes ganddi unrhyw syniadau Thai hefyd fel 1 ystafell ymolchi yn ddigon ac nid yw hi eisiau aerdymheru, byddwn yn cyfrifo hynny maes o law. Mae hi'n sylweddoli'n iawn ei bod hi'n lwcus o'i chymharu â phobl eraill o'r kampong sy'n aml yn gweithio 7 diwrnod yr wythnos. Os nad oes gan bobl arian, mae hi'n rhoi bwyd iddynt ond nid yw'n rhoi benthyg arian, mae hi'n gwybod y drafferth sy'n codi'n aml.
Waw o 300 i 310 bath y dydd. A all y Thai fwyta cawl nwdls ychwanegol wedi'i lenwi. Yn lle cawl nwdls 30 bath, nawr yn gawl nwdls 40 bath.
Dw i'n meddwl fy mod i'n mynd i weithio yng Ngwlad Thai hefyd. Am gyfoeth yno.
ehhh, mae hynny'n godiad cyflog o dros 3%. Nid wyf yn gwybod am unrhyw gytundeb llafur cyfunol yma yn NL sy'n darparu hynny. Ac os oes gennych bensiwn a phensiwn y wladwriaeth, gallwch ei ysgwyd yn llwyr.
Mae bob amser yn dda codi'r isafswm cyflog. Mae'n parhau i fod yn isafswm, yn anodd cael dau ben llinyn ynghyd. Yn enwedig os nad yw llawer o gwmnïau, yn enwedig yn y diwydiant lletygarwch, yn cydymffurfio. Maen nhw'n talu llai, i chi fil o bobl eraill, ni thelir goramser, dim diwrnod i ffwrdd yr wythnos, ac ati Rhaid i weithwyr dalu am eu gwisg eu hunain, yn cael eu lleihau rhag ofn salwch, neu droseddau heb eu profi pan fo prinder arian parod, yn aml oherwydd mae'r perchennog ei hun wedi cymryd gafael yn y tŷ gwydr. Yn aml hefyd mae'n ofynnol i weithwyr ddarparu gwasanaethau gwahanol i'r gweithredwr na'r rhai y cawsant eu llogi ar eu cyfer. Mae'r sefyllfaoedd hyn yn digwydd yn bennaf mewn busnesau sy'n cael eu rhedeg gan farang, sy'n meddwl y gallant wneud llawer o arian yn gyflym mewn amser byr.
Pwy all fyw ar 9000 nawr 9300 Bath y mis?
Er mwyn lleihau’r bwlch rhwng y cyfoethog a’r tlawd, rhwng cyflogwyr/perchnogion a gweithwyr, rhaid – yn fy marn i – gynyddu’r isafswm cyflog fesul cam yn flynyddol ac yn sylweddol. Nid yw bod hyn ar draul sefyllfa gystadleuol y cwmnïau yn ddadl gredadwy. Mae costau llafur yn anhygoel o isel ac mae elw rhai cwmnïau yn uchel iawn. Y canlyniad yw bod y perchnogion yn dod yn llawer cyfoethocach a chyfran fechan yn unig yn y cynnydd ariannol gan y gweithwyr. Nid yw Gwlad Thai yn unigryw yn hyn o beth. Nid yw'r gorllewin yn llawer gwell.
Byddai cynnydd syfrdanol yn yr isafswm cyflog hefyd yn dda i economi Gwlad Thai, sydd wedi bod yn brwydro yn erbyn twf eithaf isel mewn defnydd preifat. Mae'r cyfoethog yn gwario rhan o'u harian dramor, gan ei drosi'n arian 'marw' (fel cyfranddaliadau) neu'n gynhyrchion (moethus) sy'n cael eu mewnforio ac y mae economi Gwlad Thai yn elwa'n rhannol ohono yn unig.
Mae’n hen bryd i’r cyfoethog sylweddoli y bydd cadw’r llu yn dlawd a dwp yn y pen draw yn niweidio eu diddordebau eu hunain yn ddifrifol (a rhai eu plant a’u hwyrion). Ond pa wleidydd o Wlad Thai sy'n mynd i egluro hynny'n fanwl iddyn nhw?
Wel, gall pawb chwerthin am y peth, mae'n dal i fod yn fwy na 3% mewn %.
Rwyf hefyd yn diystyru'r sôn bod BKK mor ddrud â chwerthin. Byw yma a sylwi bod y bwyd yn y stondinau stryd yn rhatach ac yn well nag yng nghefn gwlad. Wel, gallwch chi ei wneud yn ddrud ym mhobman.
Mae'r gwahaniaeth rhwng y taleithiau yn lefel yr isafswm cyflog a'r gwaharddiad i gyflogwyr drosglwyddo hyn yn y prisiau yn edrych yn amheus fel economi wedi'i chynllunio'n ganolog.