Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Mae'r pwyllgorau taleithiol sy'n ymdrin ag uchder y isafswm cyflog dyddiol, wedi cynnig cynnydd o 2 i 10 baht ar gyfer eleni. Daw’r cynnydd i rym ar Ebrill 1.

Dim ond, y mis nesaf, mae'r llywodraeth a phwyllgorau cyflogwyr a gweithwyr yn dal i orfod cymeradwyo'r codiadau.

Mae Ysgrifennydd Parhaol Jarin y Weinyddiaeth Lafur yn gwadu’r sibrydion y bydd isafswm cyflog dyddiol cenedlaethol o 360 yn cael ei gyflwyno (nawr mae isafswm cyflog dyddiol yn cael ei osod fesul talaith). Yn ôl iddo, nid yw hyn yn bosibl oherwydd gwahaniaethau mewn twf economaidd o daleithiau.

Ffynhonnell: Bangkok Post

12 ymateb i “Cynnig i gynyddu’r isafswm cyflog dyddiol yng Ngwlad Thai o 2 i 10 baht”

  1. Bert meddai i fyny

    Bydd yn rhaid cynyddu mwy yn y dyfodol.
    Fy mhrofiad i yw bod popeth yn mynd yn ddrutach ac mae angen mwy o arian ar bobl i brynu'r un peth.
    Rwy’n amau ​​a yw’r economi’n tyfu mor gyflym mewn gwirionedd ag y mae’r niferoedd yn ein harwain i gredu, mae “GWERTH” ym mhobman yr ewch ac ym mhobman maent yn pedlo ceir ar log o 0%. Yn ddiweddar rhoddodd MG ddisgownt o 100.000 Thb ar gar, a dydych chi ddim yn gwneud hynny allan o foethusrwydd oherwydd eich bod yn gwerthu cymaint. Iawn mae brandiau eraill yn stunt gyda'r pris.

  2. Daniel VL meddai i fyny

    Yr ymateb cyntaf yng Ngwlad Belg fyddai “yn bendant mae yna etholiadau eto.”
    Nesaf fyddai, yn gyfartal ym mhobman, “undod rhwng y rhanbarthau” Dylai'r rhai cyfoethocach gyfrannu at y rhai tlotach yn unig. Ac os na fydd bosibl, fe fydd streic; Dyma fu'r arferiad yn ddiweddar.

    • Mark meddai i fyny

      @ Daniel VL Yng Ngwlad Belg, mae mynd ar streic yn ddim byd ond arferiad, yn sicr nid yn y sector preifat, nac yn y rhan fwyaf o lywodraethau. Nid oes unrhyw un yn hoffi colli cyflog, yn enwedig nid oherwydd streiciau. Eithriadau yw rhai cwmnïau cyhoeddus lle mae dynameg undeb llafur penodol yn hybu streiciau.

      Yn ddiweddar, torrodd deialog gymdeithasol i lawr a chafwyd streiciau ar raddfa fawr. Y ffactor pwysicaf yn y deialog cymdeithasol sy'n methu a'r gyrrwr ar gyfer y parodrwydd eang i streicio yw'r ffaith bod elw corfforaethol wedi codi'n sydyn, ond bod hyn yn bennaf yn mynd i'r cyfranddalwyr a rhy ychydig i'r gweithwyr. Ychydig yn ychwanegol yn y boced gyflog ac ychydig o swyddi amser llawn gweddus ychwanegol.

      Mae'r diwygiad treth yn darparu ewros ychwanegol yn y boced cyflog, ond nid yw hyn yn cael ei gynnwys o safbwynt cyllidebol. Ar ôl yr etholiadau ym mis Mai, rhaid cau bwlch cyllidebol o tua 7 biliwn ewro. Mae'r rhai sy'n ennill cyflog eisoes yn gweld y storm yn dod. Ychydig neu ddim twf gwirioneddol mewn cyflogau yn y blynyddoedd i ddod ac, yn y tymor hir, erydiad pellach mewn nawdd cymdeithasol, yn enwedig pensiynau ac yswiriant iechyd.

      Nid oes neb yn mynd ar streic heb reswm dilys. Mae taro yn costio arian, hefyd i'r streicwyr.

      Yng Ngwlad Thai prin dwi'n clywed nac yn darllen unrhyw beth am streiciau. Sut mae hynny'n gweithio mewn gwirionedd?

      • l.low maint meddai i fyny

        Mae digon o Cambodiaid a phobl o Laos yn barod i weithio am lai!
        Gall gweithiwr sydd ar streic gael ei ddiswyddo ar unwaith heb unrhyw ganlyniadau pellach i'r cyflogwr.

        • bert meddai i fyny

          Ac nid yn unig hynny, beth ydych chi'n ei feddwl o'r effaith ar yr economi pe bai cyflogau'n cynyddu 30 i 40%. Gallai Gwlad Thai golli llawer o waith yn fy marn i. Mae ffatrïoedd yn cael eu hagor yn gyflym mewn gwledydd cyfagos, lle mae cyflogau hyd yn oed yn is. Nid yw'r buddsoddwyr yn poeni a all rhywun ddod heibio gydag ychydig o foethusrwydd neu ddim yn gallu cael dau ben llinyn ynghyd. Y cyfan sy'n bwysig yw eu helw.
          Yr un peth ag a ddigwyddodd yng Ngorllewin Ewrop 40 mlynedd yn ôl, symudodd cwrw i Ddwyrain Ewrop a Gorllewin Ewrop am amser hir mewn dirwasgiad, diweithdra uchel, ac ati.

          • Tino Kuis meddai i fyny

            Nonsens. Yn 2012, cododd Yingluck (cofiwch hi?) yr isafswm cyflog 45%, o 215 baht i 300 baht, a oedd yn addewid etholiad. Parhaodd yr economi i wneud yn eithaf da.

      • Tino Kuis meddai i fyny

        Bangkok: miloedd o weithwyr ar streic yn erbyn rheoliadau pysgota anghyfreithlon

        Roedd hynny yn 2015, annwyl Mark. Ac yn y gorffennol bu cryn dipyn o streiciau yng Ngwlad Thai.

        Dim ond 40% o'r holl weithwyr sydd yn y sector ffurfiol. Dim ond 5% ohonyn nhw sy'n aelodau undeb. Mae darpariaethau cyfreithiol llym yn ymwneud ag undebau. Mae undebau ymbarél o bob diwydiant, er enghraifft, yn air am air.

  3. Daniel VL meddai i fyny

    Cymedrolwr: Cofiwch gadw'r drafodaeth i Wlad Thai.

  4. janbeute meddai i fyny

    Cynnydd cyflog o 2 i 10 bath am yr isafswm cyflog dyddiol.
    Bydd minima Thai nawr yn gallu cicio mewn drws o'r diwedd.
    Bydd yr economi yn ffynnu.
    Agorwch y siampên neu'n hytrach y poteli SangSom.
    Rwy'n siŵr y bydd y cynnydd dyddiol uchaf hwn o 10 baddon yn anweddu fel eira yn yr haul, dim ond ar gyfer anghenion dyddiol bywyd.
    Peidiwch â gwneud unrhyw ymdrech dros y boblogaeth o gwbl.

    Jan Beute.

    • addie ysgyfaint meddai i fyny

      Rhaid edrych ar bopeth yn ei bersbectif. Mae 10THB/d yn gnau daear, ond mae'n golygu +3%.
      Pa mor hir sydd wedi bod ers i gyflogau godi 3% yn yr Iseldiroedd a Gwlad Belg? Nid wyf yn sôn am godiad cyflog o ganlyniad i addasiad mynegai.
      Mae codiad cyflog yn awtomatig yn golygu y bydd pob cynnyrch gyda'r un ffigwr yn dod yn ddrytach, a elwir yn chwyddiant.
      Er enghraifft, yn rhoi 100THB/d yn fwy = +30%, ie, mae hynny'n eithaf llawer ... ond bydd popeth hefyd yn dod yn 30% yn ddrytach ac nid yn unig yr eitemau moethus, hefyd y cynhyrchion hanfodol dyddiol. Yna beth wnaethoch chi ennill? DIM
      Nid oes gennyf ddim byd o gwbl yn erbyn y ffaith y byddai pobl Gwlad Thai yn cael gwell tâl am eu gwaith, ond dylent gael rhywbeth pendant a gwella.

  5. Nok meddai i fyny

    Gadewch i chi'ch hun sylweddoli effaith cynnydd cyflog dyddiol o'r fath. Mae cynnydd optimistaidd o 5 baht y dydd yn golygu os ydych chi'n gweithio 30 diwrnod y mis, 150 baht y mis.
    Yn ddiweddar, adroddwyd am drafodaethau'r pwyllgor perthnasol yn Bangkok Bank. Ymhlith pethau eraill, adroddwyd y gofynnwyd i weithwyr o wledydd cyfagos gael eu had-dalu am y taliad ailfynediad o 2000 baht y flwyddyn am ymweliadau â theulu a pherthnasau gartref. Mae hyn wedi'i wrthod.
    Gadewch i hynny suddo i mewn: prin y byddwch chi'n ennill unrhyw beth, efallai codiad cyflog o sawl baht y dydd, ac angen o leiaf 6 diwrnod o waith i brynu'ch ailfynediad yn y wlad hon.

  6. ron44 meddai i fyny

    Fel jôc Ffwl Ebrill, gallai hyn fod yn ffwdan. Pryd fydd pobl o'r diwedd yn gwneud penderfyniadau gyda rheswm ac yn sicrhau bod system gymdeithasol dda yn cael ei rhoi ar waith? Weithiau mae hyn yn drueni crio. Mae cael eich geni yng Ngwlad Thai yn gosb mewn gwirionedd. Os nad oes gennych chi blant, gallwch chi weithio nes i chi farw.


Gadewch sylw

Mae Thailandblog.nl yn defnyddio cwcis

Mae ein gwefan yn gweithio orau diolch i gwcis. Fel hyn gallwn gofio eich gosodiadau, gwneud cynnig personol i chi a'ch helpu ni i wella ansawdd y wefan. Darllenwch fwy

Ydw, rydw i eisiau gwefan dda