Mae 72% o'r Iseldiroedd eisiau neu'n bwriadu ymddeol yn gynharach nag oedran pensiwn y wladwriaeth
Mae tri chwarter (76%) o bobl o'r Iseldiroedd sy'n gweithio wedi cymryd un neu fwy o fesurau i barhau i fyw fel y maent yn ei wneud nawr ar ôl ymddeol. Mae hyn fel arfer yn golygu cynilo drwy gyfrif cynilo neu flaendal, neu gronni cyfalaf drwy eich cartref eich hun/talu’r morgais. Yn ogystal â'r mesurau y mae pobl eisoes yn eu cymryd, mae hanner y bobl yn bwriadu cael llai o dreuliau erbyn iddynt ymddeol.
Mae hyn yn amlwg o'r Monitor Pensiwn 2018 a gyhoeddwyd heddiw gan Wiser yn Money Matters. Cynhaliwyd yr ymchwil ymhlith 1.000 o bobl o boblogaeth waith yr Iseldiroedd rhwng 21 a 66 oed yng nghyd-destun 3 Diwrnod Pensiwn 2018 rhwng 6 ac 8 Tachwedd.
Mae mwyafrif y boblogaeth sy'n gweithio eisiau rhoi'r gorau i weithio yn gynharach nag oedran pensiwn y wladwriaeth
Er gwaethaf sylw cyson mewn gwleidyddiaeth a'r cyfryngau, mae oedran pensiwn y wladwriaeth yn dal yn uwch na'r disgwyl i lawer o bobl. Mae mwyafrif felly'n nodi yr hoffent roi'r gorau i weithio yn gynharach nag oedran pensiwn y wladwriaeth. Ac eto nid yw 57% o bobl sydd am ymddeol yn gynharach yn disgwyl ymddeol tan oedran pensiwn y wladwriaeth. Mae mwyafrif mawr eisiau gweithio llai yn y blynyddoedd cyn oedran pensiwn y wladwriaeth. I wneud hyn yn bosibl, cymerir mesurau fel cynilo ac ad-daliadau morgais ychwanegol yn bennaf. Nid yw hanner y bobl sydd am roi'r gorau iddi yn gynnar wedi cymryd unrhyw fesurau i wneud hynny eto. Mae un o bob pump o bobl mewn gwirionedd eisiau gweithio'n hirach nag oedran pensiwn y wladwriaeth.
Mae gweithwyr yn ceisio cadw'n heini fel y gallant weithio'n hirach
Er mwyn parhau i weithio tan yr oedran pensiwn gwladol uwch, mae 'cadw'n heini cyn hired â phosibl' yn cael ei weld fel y mesur pwysicaf. Mae pobl yn ceisio cyflawni hyn trwy fyw'n iachach (84%). Yn ogystal, mae mesurau cysylltiedig â gwaith megis hyfforddiant pellach (55%) a gweithio llai o oriau (59%) yn cael eu hystyried. Mae newid cyflogwyr, swyddi neu broffesiynau yn cael ei ystyried yn llai aml.
Cynyddodd gwybodaeth pensiwn ychydig o gymharu â 2016
O’i gymharu â Monitor Pensiynau 2016, mae mwy o bobl yn dweud eu bod yn gwybod sut mae pensiynau’n cael eu trefnu yn yr Iseldiroedd (30% o gymharu â 26% yn 2016) ac a fydd eu pensiwn eu hunain yn cael ei fynegeio neu ei leihau eleni. Maent wedi meddwl ychydig yn amlach am eu hincwm a/neu dreuliau ar ôl ymddeol (65% yn 2018 o gymharu â 60% yn 2016). Mae Money Wise yn cymeradwyo'r duedd gadarnhaol hon ac yn gweld bod mwy a mwy o bobl wrthi'n chwilio am wybodaeth am eu pensiwn ar y wefan. Er enghraifft, mae'r offeryn 'Dyma beth allwch chi ei wneud ar gyfer eich pensiwn' eisoes wedi'i gwblhau fwy na 350.000 o weithiau. Mae'r offeryn AOW, y gallwch gyfrifo'ch oedran AOW personol ag ef, eisoes wedi'i gwblhau fwy na 2 filiwn o weithiau.
Os byddwn yn gwneud rhaniad yn gyntaf rhwng swyddi go iawn a swyddi bullshit, yna rydym eisoes ar ein ffordd.
Rwyf eisoes wedi gweithio'n galed ers 44 mlynedd, ac roedd 36 ohonynt mewn system 5 shifft.
Nid wyf eto wedi gweld unrhyw un yn cyrraedd y llinell derfyn mewn iechyd da (diabetes, problemau'r galon, tias), i gyd oherwydd oriau gwaith afreolaidd.
Mae'r gwleidyddion sy'n gwneud y rheolau yn hawdd cyrraedd y llinell derfyn ac yn dal i fod â digon o egni ar ôl i ymuno ag urdd sgwrsio y gymuned fusnes.
Cyn belled nad oes system deg, y gweithiwr cyffredin yw'r noddwr ar gyfer cronfa bensiwn y rhai tra addysgedig.
Rwyf wedi ymddeol (yn gynnar) ers Hydref 01.10.2018, 63 yn yr Almaen, lle rwyf hefyd yn byw, wrth gwrs. Rwyf bellach yn 67 ac yn gallu ymddeol yn gynnar oherwydd fy mod wedi talu i mewn ers dros ddeugain mlynedd, mae'n rhaid i mi dalu canran penodol am bob mis, ond nid yw hynny'n wahaniaeth mawr. Mae gen i hawl hefyd i fy AOW am yr amser roeddwn i'n dal i fyw a gweithio yn yr Iseldiroedd, ond mae'n rhaid i mi aros hyd nes i mi gyrraedd fy oedran ymddeol (XNUMX). Mae hyn wrth gwrs yn nonsens top-self o dalaith yr Iseldiroedd. Roeddwn i'n meddwl ein bod ni ychydig ymhellach ymlaen mewn Ewrop unedig, os gallwch chi ymddeol mewn un wladwriaeth ac ar yr un pryd ddim mewn gwladwriaeth arall yna rydych chi dal filltiroedd i ffwrdd o Ewrop unedig, yna efallai y byddwn ni hefyd yn mynd allan o'r fath. cyfamod. Yna mae'n debyg y byddwn yn talu'r gweision sifil ym Mrwsel am ddim, ni fyddant yn cael unrhyw beth wedi'i drefnu.
Annwyl Antoine, rwy’n deall eich siom bod yn rhaid ichi aros nes eich bod yn 67 am fudd-dal AOW, yn union fel holl bobl eraill yr Iseldiroedd.
Fodd bynnag, mae gwahaniaeth mawr rhwng y system "Deutsche rentekasse" lle mae'n rhaid i chi ollwng 3,2% am bob blwyddyn y gallech chi roi'r gorau i weithio yn wirfoddol, a'r AOW, sy'n ddim mwy nag yswiriant cymdeithasol y mae pob un o drigolion yr Iseldiroedd yn ei elwa. , mae gan hyd yn oed y rhai sydd (erioed) wedi gweithio hawl i hyn.
Rhaid i rywun sydd am roi'r gorau i weithio yn 63 yn yr Iseldiroedd, yn union fel chi yn yr Almaen, allu pontio'r amser yn ariannol tan yr oedran ymddeol gwirioneddol (67).
Felly nid yw eich ofn nad oes cydraddoldeb Ewropeaidd ar y pwynt hwn yn ddilys o gwbl mewn gwirionedd.
Mewn gwirionedd, os edrychwch ar yr ychydig flynyddoedd diwethaf, caiff eich pensiwn gan y Deutsche Rentenkasse ei addasu bob blwyddyn gan fwy na 3% o gynnydd mewn datblygiadau cyflog, tra yn yr un amser mae budd-dal Aow wedi aros yn union yr un fath.
Felly, i mi sydd yn yr un cwch pe baech yn meddwl yn ofalus, nid yw’r undod yr ydych yn anelu ato yn welliant proffidiol o gwbl.
Anthony,
O gymharu ag AOW yr Iseldiroedd, mae gennych fantais fawr gan AOW yr Almaen (Altersrente).Mae Altersrente yr Almaen hefyd yn talu costau meddygol misol (Krankenversicherung) a chostau am eich yswiriant iechyd (Pflegeversicherung) er eich bod yn byw dramor, roeddwn yn byw ac yn gweithio yn yr Almaen ers 9 mlynedd. , Wedi bod yn byw yng Ngwlad Thai ers 8 mlynedd bellach.
Y llynedd teithiais i'r Almaen oherwydd torri braich ac anhwylderau eraill i gael triniaeth yno, 5 diwrnod yn yr ysbyty, ad-dalwyd yr holl gostau gan fy Krankenkasse, dim ond costau'r tocynnau oedd i mi, ar ôl ymweld â ffrindiau a theulu yn DL a NL , yn ôl i Wlad Thai mewn iechyd da.
Rwyf wedi gweithio ers blynyddoedd yn y diwydiant tryciau trwm fel technegydd tryciau meistr cyffredinol.
Ac roedd llawer o fy nghydweithwyr hŷn ar y pryd yn hapus y gallent roi’r gorau i weithio tua 61 oed gyda’r cynllun ymddeoliad cynnar a oedd yn bodoli’n flaenorol.
Mae'r gwaith trwm yn aml, yn aml hefyd dan straen ac mewn tywydd gwael, weithiau ar hyd y ffordd ac yng nghanol y nos, roedd yn digwydd yn rheolaidd bod yr henoed yn aml yn aros gartref yn sâl gyda phob math o anhwylderau.
Ac mewn gwirionedd nid oes unrhyw swyddi swyddfa na swyddi gweithwyr warws yn y cwmni i'w cymryd yn hawdd nes i chi gyrraedd 67 oed.
Dyna pam yn sicr nad yw iwtopia 67 y llywodraeth bresennol hon ar gyfer y grŵp proffesiynol hwn, yn ogystal â phavers, gweithwyr adeiladu a gyrwyr tryciau, i enwi dim ond ychydig o grwpiau proffesiynol.
Ond efallai i aelodau Tŷ’r Cynrychiolwyr sy’n edrych yn gyson ar eu ffonau symudol ac yn hongian yn eu cadeiriau glas.
Gwelais y gawod yn dod yn barod, ac ar ôl cynilo digon ar gyfer y dyfodol, fe es i allan o'r Iseldiroedd yn gyflym.
Rwyf wedi bod yn byw yng Ngwlad Thai ers amser braf nawr gyda fy ngwraig Thai, ac wedi clywed yn ddiweddar gan goleg ar Facebook a gafodd ganiatâd i barhau i yfed nes ei fod yn 65, a'i fod yn hapus ei fod wedi'i wneud o'r diwedd, heb sôn am parhau nes ei fod yn 67. ste.
Ac yn union fel fi a llawer o'm cydweithwyr ar y pryd, nid oedd yn casáu'r gwaith a wnaethom.
Jan Beute.
Rwyf hefyd o'r clwb mecaneg ceir, ac rwyf hefyd yn bwriadu atal y gwaith caled hwn cyn gynted â phosibl, a hefyd i fyw gyda'r fenyw Thai o dan y goeden palmwydd, nid ydynt yn dda yn Yr Hâg, ond ie, cerdded o gwmpas gyda gall ychydig o dudalennau A4 wneud i chi heneiddio yn y gwaith, mae hynny'n wahanol i'n hurdd ni..!!
Mae'r 1000 o ymatebwyr yn bwriadu rhoi'r gorau i weithio yn gynt, onid yw bwriad yn golygu cael dymuniad neu gynllun?
A phwy yw'r 1000 o bobl a holwyd? Pobl nad ydyn nhw'n gwneud unrhyw waith corfforol neu feddyliol? Roedd gen i'r bwriad hefyd i ymddeol yn 60 oed, rydw i wedi bod yn cynilo ers blynyddoedd yn y cwrs bywyd fel y'i gelwir,
A gaf fi’n ariannol bontio’r blynyddoedd cyntaf tan fy ymddeoliad, roedd y Gweinidog Cyllid yn meddwl yn wahanol ac mae’r rheol wedi newid nawr bod yn rhaid cynnwys cwrs bywyd cyn 31 Rhagfyr, 2020 a’i fod yn disgyn ar unwaith i’r raddfa dreth uchaf.
Rwy’n cytuno â Geert P, yn gweithio mewn shifftiau am 40 mlynedd, swyddogion heddlu, pobl mewn gofal iechyd, mae’n rhaid i athrawon weithio tan oedran ymddeol er gwaethaf gwaith caled, mae swydd heb dâl yn golygu ychydig o gynilo a gofalu am eich henaint, na chwaith Y gymuned fusnes yn pwmpio biliynau i mewn iddo.Nid wyf yn credu dim am y monitor pensiynau
Erbyn hynny dylech gynllunio'n ofalus sut i gyfartaleddu eich incwm dros 3 blynedd.
Gall hynny wneud llawer o arian.
Blynyddoedd heb gyfartaledd incwm gyda blynyddoedd ag incwm.
Mae'n cymryd rhywfaint o fathemateg.
Dechreuais hefyd yn frwdfrydig gymryd rhan yn y cynllun arbedion cwrs bywyd. Ond yn bennaf i gymryd gwyliau ychwanegol. Ar ddiwedd 2010, dechrau 2011, cymerais wyliau 3 mis o'r cwrs bywyd hwn a theithio trwy Wlad Thai, Ynysoedd y Philipinau, Fietnam, Cambodia a Laos. Anfantais y trefniant hwn oedd bod yn rhaid i'ch cyflogwr roi caniatâd. Beth bynnag, roeddwn i'n dal i gael rhywbeth allan ohono. Ac yn wir bydd eich swm sy'n weddill yn cael ei ryddhau ar 31 Rhagfyr, 12. Nid wyf yn gwybod a yw hyn yn dod i ben yn awtomatig ar y raddfa dreth uchaf. Mae’n ymddangos i mi fod hyn yn dibynnu ar gyfanswm eich incwm blynyddol.
O’r hyn a ddarllenais, ni chafodd y monitor pensiynau ei lunio gan balmentydd, gweithwyr adeiladu a phobl eraill â phroffesiynau trethu trwm. Na, dwi'n meddwl y pollsters; yn ddiamau wedi blino'n lân ar ôl cyfweld cymaint â 1.000 o bobl, sydd ymhlith y cadeiryddion sy'n gallu ymddeol yn braf ac yn gynnar ac yn gallu gweld yr AOW fel rhodd.
Yn syml, fe wnes i roi'r gorau i weithio yn 58.
Yr ychydig ewros hynny a gaf yn llai yn ddiweddarach
Does dim ots gen i, ond mae gweithio 9 mlynedd yn llai yn wir.
Ac efallai mai'r hyn rwy'n ei dderbyn yn llai AOW yw'r Iseldiroedd
a phroblem, ond nid yma yng Ngwlad Thai,
lle gallaf fyw yn llawer rhatach,
yna yn yr Iseldiroedd!