Annwyl ddarllenwyr,
Y llynedd gwnes interniaeth yn Bangkok fel rhan o fy addysg HBO. Nawr rydw i newydd raddio ac mae siawns dda iawn y byddaf yn dychwelyd i Bangkok (tymor byr) i weithio i'r un cwmni. Cefais gynnig swydd ar y pryd, ond wrth gwrs roedd yn rhaid i mi raddio yn gyntaf.
Nawr roeddwn i'n meddwl tybed a oes mwy o bobl â'r profiad hwn (yn gweithio ac yn byw yng Ngwlad Thai). Rwy'n chwilfrydig beth yn union sydd angen ei drefnu a beth sydd angen i mi ei ystyried. Rwy'n 26 oed ac nid oes gennyf bartner o Wlad Thai.
Rwyf eisoes yn gwybod bod y cyflog yn isel, roedd fy nghydweithwyr yn ennill 17.000 Baht gros y mis, roedd tua 25.000 Baht yn cael ei “addo” yn fy erbyn ar y pryd. Rwy’n ymwybodol y dylech “yn swyddogol” fel tramorwr “ennill 50.000 baht y mis am drwydded waith, ac fel arall byddwch yn y pen draw yn y braced dreth gyfatebol beth bynnag.
Nid yw'r cyflog o bwys i mi, hyd yn oed os yw'n isel iawn. Byddaf yn rhentu ystafell myfyrwyr yn Bangkok ac ar y pryd gallwn hefyd ymdopi ag 20.000 Baht y mis, gyda rhent fy stiwdio eisoes yn 10.500 baht, ac mae ystafell myfyrwyr yn llawer rhatach.
I mi mae'n ymwneud yn unig â'r profiad a'r ffaith fy mod wedi cael amser gwych yno a byddwn wrth fy modd yn byw yn Bangkok. Mae'r profiad gwaith yn y cwmni perthnasol wedyn hefyd yn edrych yn dda iawn ar fy CV.
Felly tybed, ar ôl tynnu'r holl drethi ac ati, y bydd gennyf ddigon i fyw arno o hyd. Deallaf mai 20% yw cyfradd y dreth incwm. Ydy pethau eraill yn cael eu tynnu o'r cyflog?
Rwyf wedi ymchwilio llawer yn barod, ond yn dal methu cael y cyfan yn glir.
Felly byddwn i wrth fy modd yn clywed profiadau pobl eraill yn yr ardal hon!
Diolch ymlaen llaw,
Cyfarchion
Nynke
Yr hyn sydd o'i le yma yw yswiriant iechyd yn bwysig iawn nad ydych byth yn gwybod beth fydd yn digwydd ac yna rydych mewn trafferth difrifol. Bydd trwydded waith yn cael ei threfnu gan y cyflogwr. Efallai y gall Chris eich helpu mae'n byw ac yn gweithio yn Bangkok. Cael hwyl a chymryd yr yswiriant neu mae'r dioddefaint yn anfesuradwy.
Diolch am eich sylw! Mae gwir angen i mi ddilyn hyn i fyny, diolch am dynnu sylw ato! Yr hyn yr wyf yn ei ddeall gan fy nghydweithwyr ar y pryd yw bod ganddynt yswiriant iechyd drwy'r cwmni (Mae'n gwmni gyda changhennau ar draws y byd, pencadlys yn yr Almaen) ac roedd yn ymddangos i fod yn drefnus iawn. Felly cyn gynted ag y byddaf yn gwybod mwy am os a phryd y gallaf ddechrau, byddaf hefyd yn gwirio gyda nhw ac yn y cyfamser. darganfod sut y gallaf yswirio fy hun ar gyfer hyn, os oes angen.
Fe wnaethoch chi raddio. Ond efallai y gallant eich helpu chi yma neu eich cyfeirio'n iawn.
Nuffic Neso Gwlad Thai
15 Soi Ton Son
Lumphini, Pathumwan
Bangkok 10330
thailand
Ffôn: +66 (0)2-252 6088 Ffacs: +66 (0)2-252 6033
https://www.nesothailand.org/home/information-in-english
Enw'r person cyswllt yw Agnes Niehof. Gwyddoch y cyfeiriad hwnnw: yr Ned ydyw. llysgenhadaeth.
Diolch! Rwyf wedi cadw'r ddolen fel y gallaf gysylltu â nhw bob amser rhag ofn y bydd cwestiynau.
Rwy'n ennill 55.000 Baht yn swyddogol ac yn talu 2675 baht y mis, sef tua 5%. Dim ond doable dwi'n meddwl i chi.
Llwyddiant!
Diolch i chi am eich ymateb Wessel. Os ydych chi'n ennill 55.000 Baht y mis, onid ydych chi'n disgyn i'r raddfa 20%? Ond mae 5% y mis yn dal yn hylaw yn wir, byddai hynny'n 1250 baht i mi. Does dim ots gen i fyw yn sobr. Ewch i rentu ystafell myfyrwyr rhad.
Gyda llaw, roeddwn i wedi cyrraedd yr 20% hwnnw oherwydd roeddwn i wedi darllen bod yn rhaid i chi ennill o leiaf 50.000 Baht y mis fel tramorwr. Nawr trodd hyn allan i fod dim ond i allu cael “estyniad arhosiad”. Deallaf yn awr, pan fyddwch yn ennill llai, eich bod hefyd yn talu llai o dreth, ond byddai’n rhaid ichi groesi’r ffin bob 3 mis.
O'r hyn a ddeallais trwy Thaivisa.com, a oes rhaid i mi wneud cais am fisa Non-B 90 diwrnod yn NL, yng Ngwlad Thai yna fy Workpermit trwy'r cwmni, a gadael y wlad gyda'r WP hwnnw ac yn Penang, er enghraifft, a Mynediad lluosog, 1 flwyddyn Gwnewch gais am fisa di-B. Ac felly gadael y wlad bob 90 diwrnod. A byddai'r WP yn ddilys am flwyddyn.
A all unrhyw un trwy hap a damwain gadarnhau hyn?
Edrychwch yma. http://www.rd.go.th/publish/6045.0.html dyma'r ddolen i safle'r adran refeniw. Yma gallwch weld drosoch eich hun faint o dreth incwm (pwll) sy'n rhaid i chi ei dalu. Gydag incwm o 25000 thb y mis, mae hyn yn 300000 thb yn flynyddol. Nid ydych yn talu treth ar y braced cyntaf o 0 i 150000 tb. Rydych yn talu treth o 150001% ar yr ail fraced 300000 i 5 thb. Felly mae hynny'n dod yn 5% dros 150000 thb yw 7500 thb, y mis mae hyn yn dod yn 625 thb. Mae hyn wedyn heb ddidyniadau a lwfansau, felly bydd y swm hyd yn oed yn is. Rydych chi'n talu 1,5% i'r swyddfa nawdd cymdeithasol dros uchafswm (20000 thb dwi'n meddwl ond dydw i ddim yn siŵr).
Dim ond y ffigurau cywir ar gyfer ataliad sso.
Salwch, mamolaeth, anabledd, marwolaeth. 1,5%
Lwfans plant, pensiwn henaint. 3%
Diweithdra. 0,5%
Mae hyn yn gyfanswm o 5%. Nid ydych yn talu dim llai na chyflog misol o 1650 thb. Yr uchafswm cyflog misol y byddwch yn ei dalu arno yw 15000 thb.
Diolch i chi am gyfrifo'r symiau hyn! Ddim yn gwybod bod hwn yn dal i gael ei dynnu o'ch cyflog. Cyn belled ag y gallaf amcangyfrif, mae'n dal yn hylaw gydag incwm o 25.000 baht.
Gweler y cyfraddau treth yma: http://thailand.angloinfo.com/money/income-tax/
Os mai dim ond 25.000 y mis rydych chi'n ei ennill = 300.000 y flwyddyn, rydych chi'n talu 7500 baht mewn treth y flwyddyn.
Fel person ifanc gallwch gael yswiriant iechyd fforddiadwy iawn (ee A+ Insurances), sy'n ddilys yn Ne Ddwyrain Asia. Peidiwch â chael eich dychryn gan yr henoed sydd ag yswiriant drud sydd wedi ymddeol.
Gallwch hefyd gael yswiriant teithio Iseldiroedd parhaus trwy JOHO, sy'n costio llai na 700 ewro. A ydych hefyd wedi'ch yswiriant ar gyfer triniaeth feddygol sydd ei hangen ar frys.
Byddaf yn edrych i mewn i'r yswiriant hynny, diolch! Rwy'n cofio JOHO o'm taith flynyddoedd yn ôl (roedd yn rhaid i mi gael yswiriant teithio hefyd a oedd yn caniatáu i mi weithio)
Ac yna gweld beth yw'r opsiwn gorau, oni ddylwn i gael fy yswirio trwy'r cwmni.
Ar gyfer yswiriant, edrychwch hefyd ar yswiriant ewythr (arbenigwr mewn yswiriant tramor). Mae yswiriant teithio yn atodiad i yswiriant iechyd ac nid yw'n cymryd ei le. Yn wahanol i'r hyn y mae'r enw'n ei awgrymu, nid yw hyd yn oed polisi yswiriant teithio cynhwysfawr yn y rhan fwyaf o achosion bellach yn ddilys am fwy nag 8 mis. Os byddwch yn treulio mwy nag 8 mis dramor y flwyddyn, rhaid i chi ddadgofrestru yn yr Iseldiroedd ac ni fydd gennych yswiriant iechyd mwyach. Dyna pam mae polisi yswiriant teithio cynhwysfawr fel arfer yn ddilys am ddim mwy nag 8 mis. Ystyriwch hefyd yr AOW nad ydych yn ei gronni mwyach, gallwch dalu cyfraniadau am hyn yn wirfoddol am gyfnod o hyd at 10 mlynedd. Mae'r premiwm yn dibynnu ar eich incwm, gwiriwch gyda'r GMB, felly cyfrifwch a yw talu'r premiwm yn gwneud synnwyr.
Diolch am y tip, gofalwch eich bod yn gwirio a yw'n gwneud synnwyr i dalu'r premiwm ar gyfer pensiwn y wladwriaeth. Awgrym da!
Byddaf hefyd yn wir yn mynd i Wlad Thai am o leiaf blwyddyn (mae contractau am flwyddyn a gellir eu hymestyn neu beidio). Felly mae'n rhaid i mi ddad-danysgrifio beth bynnag.
Annwyl Nynke,
Ym mha ddiwydiant fyddwch chi'n gweithio? Hyd y gwn i, mae'n ofynnol i'ch cyflogwr gymryd yswiriant iechyd ar eich rhan. Mae hyn yn costio tua 10% o'ch incwm ond mae'n dynadwy o drethi eraill.
Offerynnau meddygol. Roeddwn wedi deall yn wir bod fy nghydweithwyr wedi'u hyswirio ar gyfer costau meddygol trwy'r cwmni (A hefyd yn ddigon i allu mynd i'r ysbytai gwell am driniaeth, fel petai).
Ond mae'r rheini'n fanylion nad wyf wedi siarad amdanynt eto, rwy'n aros yn awr am ymateb a allaf a phryd y gallaf ddechrau, clywed mwy am hynny yr wythnos nesaf. Er enghraifft, rhaid cael cymeradwyaeth gan brif swyddfa rhanbarth Asia. (Mae'r cwmni ledled y byd).
Ymatebaf i’r sylwadau eraill yn ddiweddarach heddiw, yn sicr mae gwybodaeth ddefnyddiol, ond yn awr ymatebwch dros y ffôn ac mae hynny ychydig yn anoddach.