Hurrah! Mae fy mhensiwn yn mynd i fyny!
Dechreuodd y flwyddyn newydd yn dda i mi. Enillais y drydedd wobr yn nhwrnamaint pwll Megabreak cyntaf un yma yn Pattaya a diwrnod yn ddiweddarach cyrhaeddodd llythyr yn y post o fy nghronfa bensiwn.
Roeddwn yn disgwyl dod o hyd i Ddatganiad Blynyddol 2016, ond dylai dyddiad y llythyr (Rhagfyr 13, 2016) fod wedi fy neffro. Mae canol mis Rhagfyr hefyd yn amser i bob math o fudiadau a chyrff gyhoeddi yn anffodus bod y premiwm ar gyfer y flwyddyn nesaf wedi cynyddu neu - yn achos cronfa bensiwn - bod y budd-dal wedi ei leihau. Byddech bron yn dod i arfer ag ef.
Ond gweler, nid yn yr achos hwn. Roedd y llythyr yn nodi bod y gronfa bensiwn yn gwirio bob blwyddyn i ba raddau y bydd fy mhensiwn yn cynyddu gyda'r prisiau, gelwir hyn yn gynllun lwfans. Mewn cysylltiad â chymhareb cyllido polisi ffafriol ar y cyd â Mynegai Prisiau CBS, mae’r Bwrdd wedi penderfynu cynyddu fy mhensiwn o 1 Ionawr, 2017. Fel hyn!
Nawr mae'n rhaid i mi ddweud wrthych yn gyntaf nad y gronfa bensiwn hon yw'r unig gronfa yr wyf yn derbyn budd-dal pensiwn ohoni. Rwyf wedi newid cyflogwyr sawl gwaith yn ystod fy mywyd gwaith, a oedd yn golygu bod yn rhaid i mi bob amser ddelio â chronfa bensiwn wahanol. Rwy'n derbyn buddion misol gan ddim llai na 7 sefydliad gwahanol, wrth gwrs symiau gwahanol i gyd yn dibynnu ar fy nghyflogaeth gyda chwmni penodol.
Nid wyf eto wedi derbyn neges gan yr holl gronfeydd am fudd-dal 2017, dim ond un ohonynt a ddywedodd wrthyf na fydd fy muddiant pensiwn ar gyfer 2017 yn cael ei leihau. Rhaid imi weld hynny fel cyhoeddiad ffafriol, oherwydd onid yw ein pensiynau wedi’u torri dro ar ôl tro yn y blynyddoedd diwethaf? Wel wedyn!
Nawr efallai y byddwch am wybod faint yw'r cynnydd yn y pensiwn hwnnw. Rydw i'n mynd i ddweud wrthych yn agored. Mae fy muddiant pensiwn o’r gronfa honno yn 2016 bellach yn €1692,00. a bydd yn cynyddu 1% o Ionawr 0,07. Yna mae gen i union € 1,18 yn fwy i'w wario. Os credwch ei fod yn dal i fod yn swm braf, ystyriwch am eiliad nad budd misol yw’r pensiwn y sonnir amdano, ond y cyfanswm blynyddol. Nid oes yn rhaid ichi deimlo'n flin drosof, oherwydd yn yr achos hwn mae'n ymwneud â'r taliad lleiaf o'r 7 cronfa hynny.
Wrth gwrs, go brin bod y cynnydd yn golygu dim, ond edrychaf arno’n gadarnhaol. Efallai ei fod yn ddechrau tueddiad mewn buddion pensiwn. Mae pob cronfa bensiwn yn gwneud ei gorau i gyflawni neu hyd yn oed ragori ar y gymhareb ariannu polisi gorfodol hon. Mae’n bosibl y byddwn yn gallu cyfrif ar bolisi pensiwn arferol eto cyn bo hir, gyda’r mynegeio arferol yn cael ei gymhwyso. Mae popeth yng Ngwlad Thai hefyd yn dod yn fwyfwy drud!
Fel ymddeoliad yng Ngwlad Thai, a ydych chi wedi clywed unrhyw beth o'ch cronfa bensiwn eto?
Mae’r cynnydd hwnnw o 1,18 ewro yn gynnydd eithaf sylweddol, os ychwanegwch y swm nad yw eich budd-dal wedi’i leihau ganddo.
Gyda llaw, mae'n ymddangos i mi, gyda 7 cronfa bensiwn, y byddwch yn gwario llawer o arian ar gostau os caiff yr arian o'r saith cronfa hynny ei drosglwyddo i Wlad Thai.
Mae hynny'n golygu 7 gwaith y gost.
I roi sicrwydd i Ruud: mae'r 7 budd-dal yn llifo i 21 cyfrif banc yn yr Iseldiroedd rhwng yr 25ain a'r 1ain o fis. Yna byddaf yn trosglwyddo rhan o'r cyfrif hwnnw i fy nghyfrif banc Thai, felly dim ond unwaith y mae'n costio!
Na, ond cynyddodd fy nghyflog Thai 3% fis Hydref diwethaf. Pennir y ganran honno gan gynnydd safonol o 1,5 a 1,5% oherwydd sgôr uchel ar fy DPA, sef Dangosyddion Perfformiad Allweddol. Mae'r rhain yn cynnwys nifer yr oriau addysgu yn ogystal â nifer y cyhoeddiadau ymchwil a gwerthfawrogiad y myfyrwyr o'ch dosbarthiadau.
Nid yw fy nghronfa bensiwn PGB yn lleihau'r budd-dal. Nid yw cynnydd yn bosibl gyda chymhareb cwmpas o 96 y cant. Diolch i'r ECB am ddarparu arian am ddim i'r banciau. Oherwydd bod yn rhaid i'r gymhareb darpariaeth fod yn 110 y cant cyn y gellir ei chynyddu, rwy'n gobeithio profi hynny eto yn fy mywyd a'm lles. I fod yn glir: mae bron i 1500 biliwn mewn potiau pensiwn yr Iseldiroedd. Er mwyn lleddfu rhywfaint ar y boen, bydd fy mhensiwn gwladol yn cynyddu 2 (dau!) ewro y mis….
a) Nid oes gan yr ECB unrhyw rwymedigaeth o gwbl tuag at bobl sydd wedi symud y tu allan i Euroland, oherwydd bod costau byw yn is nag yn Euroland, felly mae ganddynt fantais eisoes dros y rhai sy'n aros yn Euroland. Ar ben hynny, o ganlyniad, mae'r taliad llog ar y ddyled gyffredin (Gwladwriaeth) o E 490 biliwn wedi gostwng o 5-7% i 1-2%, gan wneud yr AOW, sy'n cael ei dalu gan y gweithwyr PRESENNOL, yn llawer haws i'r derbynwyr presennol AOW.
b) Nid CYNNWYS presennol y cronfeydd pensiwn sy'n bwysig, ond y refeniw yn y dyfodol a rhwymedigaethau'r dyfodol. Oherwydd ymddygiad di-hid er mwyn darparu ar gyfer rhwymedigaethau pensiwn (= pleidleiswyr), dim ond 20-25% o gyfraniad personol (= premiwm isel) sydd wedi'i ragdybio, gyda'r gweddill hyd at 100% yn gorfod dod o enillion (meddwl dymunol). Ac MAENT eto yn dibynnu ar y gyfradd llog actiwaraidd.
Nid yw'r rhwymedigaethau yn y dyfodol, y mae'n rhaid i chi eto eu "arian parod" gyda'r gyfradd ddisgownt honno (gofynnwch i fyfyriwr 5-HAVO ag economeg yn y pecyn) erioed wedi bod mor uchel ac yn fwy na chynnwys presennol + disgwyliedig y potiau hynny yn y dyfodol. Felly mae cynyddu pensiynau (hyd yn oed eu cynnal) yn lladrad llwyr o genedlaethau'r dyfodol. Nawr 50+ = erbyn hynny eisoes yn demented, felly “ar fy ôl i y llifogydd”.
Lefel rhifyddol 5-Havo, gweler Google a “rhwymedigaethau arian parod yn y dyfodol”.
Waw, am wrthwynebiad i'r henoed sy'n dod o'ch neges. Rwyf bellach yn 70 oed ond yn dal i fod ymhell o fod yn ddigalon, yn hapus, byddwch cystal â gwybod eich ffeithiau Yr hyn sy'n bwysig ac sy'n parhau i fod yn bwysig yw faint sydd gan bobl ar ôl ar ôl tynnu eu costau i ddarparu ar gyfer eu bywoliaeth. Hyn i gyd o ystyried costau'r amser hwnnw. Efallai ei fod yn agoriad llygad, ond er enghraifft talais 11,5% o log morgais. Faint mae pobl yn ei dalu ar gyfartaledd nawr? Roedd premiwm AOW digonol bob amser yn cael ei dalu i fodloni rhwymedigaethau yn y dyfodol. Fodd bynnag, roedd gwarged yn y gronfa ar wahân honno a throsglwyddwyd ef gan y llywodraeth ar y pryd i'r pot Adnoddau Cyffredinol.
Yn hollol gywir, diolch i lywodraeth Kok, wel, chwarter Kok, wyddoch chi.
Bob blwyddyn, byddai 1 miliwn yn cael ei dalu i mewn i'r pot AOW, a ddigwyddodd unwaith, a throsglwyddwyd hyn yn ddiweddarach i'r pot Adnoddau Cyffredinol, diolch i bob llywodraeth ar ôl Kok. Roedd yn wir ac mae'n wir, mae'r Aow yn system talu-wrth-fynd, derbyniodd fy nain yr Aow ac nid oedd yn deall dim amdano, nid oedd hi erioed wedi talu amdano. Roedd y system talu-wrth-fynd yn ddull ar gyfer talu pensiynau’r wladwriaeth yn uniongyrchol. Byddai wedi bod yn well i Drees a chymdeithion ar y pryd seilio pensiynau ar y system gyfalaf fel rhai darparwyr pensiynau ac yswirwyr. Nawr nad yw hynny wedi digwydd, rydym yn sownd â'r system talu-wrth-fynd, nad oes ganddi ddim byd o'i le ynddi'i hun.
Fe wnes i 65+ dalu am fy nain, fy nhad-cu, fy nhad a'm mam, nawr fy mhlant yn talu ac yn fuan fy wyrion a'm hwyresau, trosi i system gyfalaf fyddai fy newis, ond gwleidyddiaeth anodd yw hynny.
NicoB
ps Gyda llaw, dim ond er gwybodaeth. Mae ôl-ddyledion mynegai prisiau cronnus fy mhensiwn preifat wedi bod yn 1% ers 2012 Ionawr, 3,6. Pwy all ddweud heb lygad sych nad yw ymddeolwyr yn rhoi'r gorau i unrhyw beth?
Rydych chi'n gweld rhywbeth o'i le.
Nid oes gan genedlaethau'r dyfodol unrhyw hawliad o gwbl ar y cronfeydd pensiwn.
Mae’r arian hwnnw’n eiddo’n gyfan gwbl i’r rhai sydd â hawl ar hyn o bryd i’r arian sydd wedi’i gynnwys yn y cronfeydd hynny.
Codwyd yr holl arian yn y cronfeydd hynny gyda phremiymau, nad yw cenedlaethau’r dyfodol wedi cyfrannu cant atynt.
Yr unig beth y gallech ei alw’n hawliad gan genedlaethau’r dyfodol yw’r taliad treth posibl o’r arian a delir.
Pa anwedd a pha gydymdeimlad gan rywun sy'n gwylio'n ddigalon bod pensiynwyr yn gwario EU harian y tu allan i Ewrop. Yr Ewrop sydd wedi gwneud llanast ariannol ohoni. Yn ôl Pieter Omzigt (CDA), mae cronfeydd pensiwn yr Iseldiroedd wedi colli 100 i 200 biliwn ewro oherwydd cyfraddau llog isel. Mae'n debyg bod yn rhaid i'r henoed ddioddef am y camreoli hwn, o blaid cenedlaethau iau nad oes ganddynt unrhyw syniad o'r hyn sy'n digwydd.
Darllenwch hefyd: http://www.volkskrant.nl/buitenland/martin-sommer-de-waarheid-over-de-euro-is-dat-geen-stem-waard~a4445013/
Waw, Gringo, am gynnydd enfawr. Wedi'i drosi ar gyfradd o 37,40 (heddiw 8-1-17), hynny yw 0,03677 baht y mis. Llongyfarchiadau a byddwn yn dweud: goleuo sigâr arall. Rwy'n dod ym mis Mai felly byddaf yn dod â sigarau i chi eto.
Gringo,
Yna gallwch barhau â'r ddiod diwedd blwyddyn ar gyfer darllenwyr y blog hwn.
Rydyn ni'n dod gyda thri o bobl.
Mae croeso bob amser i ddarllenwyr y blog hwn yn Megabreak yn Soi Diana. Dewch gyda'r nos a byddaf yn wir yn cynnig diod i chi!
Bart,
Rwyf wedi derbyn neges gan ABP na fydd y pensiwn (yn ôl pob tebyg) yn cael ei leihau yn 2017??
yn wir mae'r GMB hefyd yn rhoi dim llai na € 2,00 tua mwy y mis i mi, neu mewn geiriau eraill Baht 900 y flwyddyn. A brasterog go iawn.
Boss uwchben bos. Rwy'n derbyn 7 ewro yn fwy AOW y mis. Neis iawn
Nid pensiwn (preifat) yw AOW, ond budd-dal y wladwriaeth am golli cynhaliaeth yn ystod henaint. A yw 100% yn ddibynnol ar benderfyniadau’r wladwriaeth, h.y. ardollau treth. Yfory bydd Tŷ'r Cynrychiolwyr yn pasio y bydd hyn yn gysylltiedig â chostau byw yn y wlad breswyl, gyda gwerth ychwanegol o 2 os yw un yn byw y tu allan i'r UE, felly nid yw'r arian budd-dal bellach o fudd i wariant ym mharth yr Ewro, chi yn cael eu gadael drannoeth heb ddim.
Felly meddyliwch am fwyafrif seneddol i wasgu AOW-Turkje a -Moroco, a gallwch chi gael hwyl yn LOS
Hoffwn hefyd ychwanegu, pe bai byth newid a bod y system talu-wrth-fynd yn cael ei dirwyn i ben yn raddol, yna byddai trefniant trosiannol hir iawn a oedd yn parchu sefyllfaoedd a hawliau presennol, os na fyddai, byddai fod yn hunanladdiad gwleidyddol y pleidiau gwleidyddol presennol.
NicoB
Mae'r SVB, yr ysgutor, yn ei alw'n bensiwn AOW. Felly fe'i gelwir mewn gwirionedd yn bensiwn.
Ac mae'r farnwriaeth wedi a bydd yn amddiffyn unrhyw achos o dorri hawliau AOW cronedig. Ar y mwyaf, os yw'r llywodraeth eisiau fel arall, gall ddod i ben yn raddol dros dymor hir, 50 mlynedd. Wedi'r cyfan, mae hawl a gaffaelwyd yn hawl ac felly ni ellir ei chymryd oddi arni. Hawdd
Rydych chi'n anghywir.
Parhaodd cyfnod cronni'r AOW o 15 mlynedd i 65 mlynedd.
Mae hyn wedi'i addasu gan y llywodraeth i 17 i 67.
Yn ogystal, mae alltudion nad oeddent eto wedi derbyn pensiwn AOW ac a adawodd y wlad cyn 67 oed wedi cael eu hamddifadu o 2 flynedd o groniad AOW.
Mae hynny'n ymddangos i mi yn drosedd sylweddol o'r hawliau a gaffaelwyd.
Nid yw AOW yn bensiwn go iawn mewn gwirionedd, er bod pobl yn ei alw'n hwnnw.
Mae AOW yn ddarpariaeth henoed genedlaethol ac nid oes ganddi lawer o nodweddion sydd gan bensiwn:
Dim trosglwyddiad i’r perthynas sy’n goroesi (yn yswiriant gwladol gwahanol)
Dim adbryniant posibl (ie ar gyfer pensiynau bach)
Dim budd yn seiliedig ar gronfeydd a adneuwyd (ie yn achos pensiwn)
Dim uchel-isel posibl (yn aml yn bosibl ar ôl ymddeol)
Budd-dal yn dibynnu ar sefyllfa cyd-fyw (nid yn achos pensiwn)
Mae’r budd-dal yn sefydlog (mewn ymddeoliad gellir hepgor y mynegai neu gallwch gael eich torri)
Beth sy'n cyfateb: mae'n stopio ar farwolaeth ......
Ond mae croeso i chi barhau i'w alw'n ymddeoliad; “beth sydd mewn enw” meddai rhywun unwaith….
Dal yn sigâr ychwanegol y flwyddyn Gringo!
sigâr ychwanegol i mi o'r blwch SVB
Byddaf yn derbyn €11 yn fwy o bensiwn y wladwriaeth
Rydych chi'n gweld eto - y rhai callaf sy'n ennill y dydd
Gallwch fod yn hapus iawn gyda hynny, cefais lythyr gan fy nghronfa bensiwn y cwymp hwn (yr unig un sydd gyda mi, mae'r ychydig ewros gan fy nghyflogwr blaenorol wedi'u trosglwyddo). Dywedodd y byddai’n rhaid i mi dalu tua’r un swm y flwyddyn pe bawn i’n parhau i weithio nes fy mod yn 67. Bydd hynny heb os yn 70 mlwydd oed erbyn y gallaf roi’r gorau i weithio. Ac ni fyddai'n syndod i mi pe baent hefyd yn lleihau'r AOW ymhellach, hyd yn oed yn fwy felly ar gyfer y tu allan i'r UE, oherwydd bydd y pleidleisiwr perfedd yma yn meddwl am egwyddor cyfraith gwlad breswyl "y Tyrciaid a'r Morociaid hynny, sydd â chwpwrdd yn eu tŷ o'n "mwynhewch eich doleri treth", felly ni fyddai'n syndod i mi pe bai'r gyfraith hon - gyda chefnogaeth pleidleiswyr perfedd - un diwrnod yn dod yn berthnasol gyda gostyngiad o 50% ar eich AOW os byddwch yn symud i Wlad Thai...
Hyd yn oed os yw’r AOW yn dal i fodoli erbyn hynny (2 berson sy’n gweithio ar gyfer 1 person oedrannus yn 2050-2060?) ychydig a fydd ar ôl. Mae allfudo i Wlad Thai yn ymddangos yn annhebygol felly. Felly hedfan y faner yn gywir. Rwy'n dymuno i chi, chwerthin, mwynhau a bod yn hapus! 🙂
Os nad ydych yn 40 oed eto, yn wir gallwch barhau i weithio tan eich 70au, yn ôl y rhagolygon disgwyliad oes presennol. Yn ôl yr un rhagolygon presennol, bydd oedran pensiwn y wladwriaeth yn y pen draw yn codi i 71 mlynedd a 6 mis. Os bydd disgwyliad oes yn parhau i gynyddu, bydd oedran pensiwn y wladwriaeth yn cynyddu yn unol â hynny. Mae’n rhyfedd bod y gwleidyddion yn gweiddi cymaint am y cynnydd 3 mis diweddar. Fe wnaethon nhw eu hunain basio'r gyfraith sy'n rheoleiddio hyn, ond fe wnaethon nhw anghofio cyfrifo beth fyddai'r canlyniadau. Dyna pam y gwnes i hynny fy hun ddwy flynedd yn ôl. Os ydych chi eisiau gwybod pryd y byddwch chi'n derbyn AOW, gallwch chi ei ddarllen yn fy mlog https://www.2xplain.nl/blog/Na-1-april-38-geworden-dan-mag-u-tot-uw-70e-doorwerken. Sylwch: cafodd hwn ei ysgrifennu yn 2015. Yn y daflen gyfrifo y gallwch ei lawrlwytho ar waelod y blog, edrychwch am y flwyddyn rydych chi'n troi'n 65 yn y golofn chwith. Yna gallwch ddarllen eich oedran pensiwn y wladwriaeth yn y golofn dde. Mae'r cyfrifiad yn seiliedig ar ragolygon cyfredol. Felly gall hyn newid o hyd.
Ni all byth fod yn wir bod llywodraeth yr Iseldiroedd yn syml yn atal 50% o'ch budd-dal AOW
Mae’r Iseldiroedd wedi’i rhwymo gan gyfraith cytundebau rhyngwladol ynghyd â rheolau e-u ac egwyddorion yr AWB, heb sôn am ei chyfansoddiad ei hun
Er enghraifft, bu'n rhaid i'r Iseldiroedd ofyn yn ôl-weithredol am ddioddefwyr rhyfel gan y llys apeliadau canolog
yn Indonesia (ned.indie) yn talu mewn ewros ac nid yn y rupiah dibrisio
Rydym yn delio yma ag egwyddor gwlad breswyl, egwyddor cydraddoldeb a gwahaniaethu
Hoffwn ddweud hyn wrth y bobl sy'n ofni y bydd eu pensiwn y wladwriaeth yn cael ei dorri 50% os ydynt yn byw dramor, felly dim ond cysgu'n dda, byddwn i'n dweud.
Rydym wedi ein difetha gyda'n pensiwn, mae'n drueni bod popeth yn mynd i fyny, sy'n golygu eich bod yn y negyddol eto, ac mae'r hen bobl gyfoethog hynny'n gweiddi.
Dim ond 78 baht y mis y mae fy ffrind Thai da (750 oed) yn ei gael, sydd ddim llai na 50% yn fwy nag ychydig flynyddoedd yn ôl. Felly mae'n rhaid iddo oroesi ar 25 baht y dydd. Yn ffodus, mae ganddo dri o blant sy'n ei gefnogi yn ôl yr angen.
Yn rhyfedd ddigon, nid yw'r hysbysebion Zwitser Leven hynny byth wedi'u gosod yn Pattaya. A yw ein hail dref enedigol, fel y gallaf ei galw, yn rhy ddi-chwaeth i hynny oherwydd ei henw drwg pan ddaw i fenywod? Wedi'r cyfan, mae'r Swistir yn gyfoethog ac o ddosbarth penodol. Yn bersonol, dwi'n oedi cyn rhoi'r gorau i weithio o hyd. Doeddwn i byth yn meddwl hynny nes fy mod yn 67 .... Bob blwyddyn rwy'n meddwl: Rydw i'n mynd i roi'r gorau iddi. Mae'r amser wedi dod: dim ond blwyddyn arall. Nid yw’r ffigurau’n gwbl argyhoeddiadol. Ar ben hynny, pa drychinebau ariannol a achosir gan yng-nghyfraith sy'n dal i aros amdanom? Pob lwc i Gringo gyda'r cynnydd pensiwn a roddwyd iddo. Rwy'n MYND YMLAEN!