Isafswm cyflog uwch yn gyrru Hana i Fietnam
Mae’n bosibl y bydd Hana Microelectronics Plc yn symud i Fietnam neu China pan fydd yr isafswm cyflog dyddiol yn codi i 300 baht y flwyddyn nesaf, fel y mae’r llywodraeth newydd dan arweiniad Pheu Thai yn bwriadu ei wneud.
Mae gan y cwmni thailand 10.000 o weithwyr ac yn Jiaxing yn Tsieina 2000, bron bob un ohonynt yn cael eu talu yr isafswm cyflog. Er bod costau personél yn cynrychioli dim ond 6 i 8 y cant o gostau gweithredu, mae'r cynnydd yn dal i gael canlyniadau mawr oherwydd bod maint yr elw yn fach.
Yr wythnos nesaf, bydd y prif weithredwr Richard Han yn Fietnam yn chwilio am leoliadau addas i gydosod y byrddau cylched printiedig. Mae'r isafswm cyflog yn Fietnam yn llai na hanner isafswm cyflog Gwlad Thai. Mae Hana hefyd yn chwilio am gyfleoedd ehangu mewn rhannau eraill o Tsieina. Mae llywodraeth Tsieina, fel Gwlad Thai, yn cynyddu'r isafswm cyflog, ond yn raddol dros gyfnod o 5 mlynedd.
Mae Ffederasiwn Diwydiannau Thai yn cynnig cynyddu'r isafswm cyflog yn raddol dros gyfnod o 3 blynedd. Mae'r Cadeirydd Payungsak Chartsuthipol yn credu bod angen cymorth ychwanegol ar fusnesau bach, megis eithriad tair blynedd rhag cyfraniadau i'r Gronfa Nawdd Cymdeithasol ac o bosibl cymhorthdal uniongyrchol gan y llywodraeth o 40 i 50 baht y gweithiwr / dydd.
Mae Prif Swyddog Gweithredol Hana Han yn disgwyl cyflogau uwch yng Ngwlad Thai, y baht caled, ansicrwydd economaidd yn yr Unol Daleithiau ac Ardal yr Ewro a bydd ymdrechion Tsieina i reoli chwyddiant yn rhoi pwysau ar enillion Hana yn ail hanner y flwyddyn.
Bydd nifer o gwmnïau fel HMP bob amser yn chwilio am leoliadau gyda'r
costau cynhyrchu isaf (darllenwch y cyflogau isaf)
Yn y diwedd, ni ddylai'r defnyddiwr hyd yn oed fod yn barod i dalu mwy am gynhyrchion sydd â chymhareb o ansawdd da.
Gellid codi tâl ar y cwmnïau cyflenwi am hyn.
Dylai tystysgrif cymhwyster ddangos bod y cronfeydd o'r diwedd yn cyrraedd y
cynulleidfa darged.
(Ffordd bell)
Mae hyn eisoes yn digwydd gyda rhai brandiau o ddillad pêl-droed a (chwaraeon), fel bod llafur plant yn bosibl
yn lleihau.
cyfarch,
Louis
Dim ond boicot o'u cynnyrch
Ddim mewn gwirionedd yn gam da gan lywodraeth newydd Gwlad Thai…gallai’r 10.000 o weithwyr hynny ddefnyddio’r isafswm cyflog hwnnw mewn gwirionedd… bydd gwyriadau pellach oddi wrth gwmnïau tramor (mawr) yn arwain at hyn.Dylent fod wedi aros nes bod yr argyfwng drosodd.
Cyfarch
Ronny
Nid yw hynny'n hollol wir yr hyn yr ydych yn ei ddweud yno. Fel y mae Lodewijk yn nodi yn yr ymateb cyntaf, mae yna gwmnïau yng Ngwlad Thai bob amser sy'n symud ar y peth lleiaf. Rydym wedi gweld hyn yn digwydd sawl gwaith yn ystod y blynyddoedd diwethaf a bydd bob amser. Dyma'r cwmnïau lle mae pobl yn gweithio 12 awr y dydd mewn shifftiau am gyflog hurt o isel. A ddylech chi fod yn drist am hynny?
Mae mwy o gyflog yn y pen draw hefyd yn golygu rhyddhad a gwell sefyllfa, er y bydd hefyd yn tanio'r troellog chwyddiant, ond ni fydd gwneud dim yn ei ddatrys ychwaith. A pha argyfwng? Yn Asia maent yn dioddef o hyn oherwydd bod gwledydd y Gorllewin yn prynu llai, ond mae Tsieina yn amsugno popeth yno. Felly mae'n cyd-fynd â hynny.
Mae'r un peth ag yr arferai fod yma pan gyflwynwyd yr isafswm cyflog. Mae hynny'n beth da yno hefyd. Nid yw wedi troi allan mor ddrwg â hynny yma, wedi'r cyfan.
ni fydd y bobl sydd bellach yn gweithio am gyflogau hurt o isel (o dan yr isafswm cyflog?) yn cael dim mwy ar ôl codi’r isafswm cyflog.
byddwch yn cael mwy o ffyniant drwy addysg well ac nid drwy wobrwyo gwaith di-grefft gyda chyflog hael (yn ôl safonau Thai).
cyn bo hir bydd rhywun sy'n gwnïo clytiau ar jîns yn cael cymaint o dâl â swyddog heddlu.
neu a fydd pob cyflog yn codi 65%?
Mae'r rheswm bod llawer o gwmnïau'n symud i Tsieina hefyd yn ymwneud â chadwyn gyflenwi dda iawn, mae llawer o gyflenwyr a chyflenwyr yn agos iawn at ei gilydd, sy'n darparu llawer o fanteision logistaidd a llawer o fanteision ariannol. Ni ddylai isafswm cyflog uwch fod yn ddiben ynddo’i hun ac yn enwedig nid mewn gwlad sy’n datblygu gyda llawer o wledydd sy’n cystadlu ynddi’i hun. Gallwch wneud hyn os gall y wlad ganolbwyntio ar rywbeth arall, er enghraifft gwaith â chymwysterau uwch. Rwy'n cyfaddef nad wyf yn gwybod yr union niferoedd, ond cwyn gyffredin yw'r hyn a ddarllenais yma ac acw, sef bod lefel yr addysg a'i hansawdd. Mae llawer o waith cydosod technoleg isel, lle mae'r ymylon yn wir yn fach, rwy'n ofni y bydd yn cael ei adleoli i wledydd cyfagos. A beth mae Gwlad Thai eisiau ei wneud gyda'r grŵp mawr o bobl sy'n arbennig o gymwys ar gyfer y math hwn o waith. Yn ôl at y gwaith amaethyddol, lle maen nhw eisoes yn colli'r frwydr yn erbyn gwlad fel Fietnam. Peidiwch â thaflu'ch hen esgidiau cyn i chi gael rhai newydd a gweithio tuag at weithlu â chymwysterau uwch. Gyda llaw, ni chredaf y gallwch gyflawni hynny drwy ddarparu tabledi am ddim.
Roedd codi'r isafswm cyflog yn ddim ond stynt braf i ennill yr etholiad.
O ran Fietnam, mae Fietnam yn ffynnu! Ac yn gwbl briodol felly!
Gwlad ddiddorol iawn ar gyfer masnach, y costau cyflogau isel a'r twf economaidd enfawr a chyfleoedd.
Rwy'n deall yr hoffai pobl ennill mwy ,,, ac yn gywir felly, ond bydd Gwlad Thai yn prisio ei hun allan o'r farchnad, mae Laos a Fietnam yno hefyd.
Cambodia, hefyd, ond mae'n fwy peryglus, rhy lygredig, rhy ychydig o strwythur, a chyn i chi ei wybod bydd ffigwr pol Pot arall arno.