Thajské ministerstvo obrany navrhuje návrh rozpočtu ve výši 600 milionů bahtů na program předčasného odchodu do důchodu zaměřený na snížení počtu a zefektivnění ozbrojených sil v letech 2025 až 2027.
Ministr obrany Sutin Kungsang vysvětluje, že tento plán umožňuje vojákům ve věku 50 let a starším odejít do předčasného důchodu. Tento systém zahrnuje zvýšenou důchodovou dávku, která je částečně umožněna vyšší hodností na konci zaměstnání.
Podle ministra Sutina je k financování zvýšených dávek pro ty, kteří se rozhodnou pro předčasný důchod, zapotřebí dalších 200 milionů bahtů ročně. Tento požadavek ve výši 600 milionů bahtů se zdá významný, ale alternativou by bylo, aby vláda utratila více než XNUMX miliardy bahtů na platy pro tuto skupinu vojáků.
První fáze tohoto plánu zahrnuje reorganizaci 1.713 XNUMX nadbytečných vojenských pozic, přerozdělení zdrojů na produktivnější využití. Tato iniciativa je součástí většího úsilí ministerstva o zlepšení efektivity v rámci ozbrojených sil.
Mezi Sutinem a dalšími třemi ministry byla podepsána dohoda, která se zaměřuje na rozvoj lidských zdrojů v rámci ozbrojených sil. Dohoda, podepsaná v úterý 19. prosince, zahrnuje pracovní výcvik vojáků prostřednictvím Thajského institutu profesionálních kvalifikací a stanoví pro tyto vojáky minimální plat 11.000 XNUMX bahtů.
Ministerstvo obrany hodlá změnit vnímání vojenské služby a propagovat ji jako příležitost k osobnímu a profesnímu rozvoji. Těmito opatřeními ministerstvo usiluje o efektivnější a cílenější vojenskou organizaci s důrazem na rozvoj a blaho svých zaměstnanců.