Vážení redaktoři,
Tehdy jsi mi dal velkou věcnou radu:
Bohužel se pak rodina rozhodla nestěhovat do Nizozemska. Moje švagrová by teď chtěla přijet sama do Holandska (na rok) pracovat v naší firmě. Máme pro ni jak práci na plný úvazek, tak bydlení, takže nebude odkázána na dávky.
Otázkou je, zda může přijet do Nizozemska a pracovat a žít zde na základě povolení k pobytu u „Motivi Familiari“ – buď přes Itálii, nebo přímo z Thajska. Nebo že potřebuje nizozemské povolení k pobytu/pracovní povolení a jak by se na něj mohla kvalifikovat a jaké dokumenty bychom pro ni měli získat, ať už soukromé nebo obchodní.
Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem,
Michel
milý Michaeli,
Pokud se její rodinný příslušník (partner) z EU/EHP nedostaví, nebude to fungovat. Spolu s rodinným příslušníkem z EU/EHP by to byla hračka, protože směrnice EU 2004/38 by pak mohli rok migrovat společně. Pokud se chce (dočasně) usadit, pracovat atd. nezávisle, může zvážit naturalizaci jako Ital? Z thajského práva může převzít dvojí občanství, pokud je to také možné podle italského práva, na jejím místě bych o tom uvažoval.
Nemohu zcela vyloučit, zda existují i jiné cesty méně, ale to by si musela ona (nebo vy) zvednout hlavu s imigračním právníkem specializovaným na právo EU.
Met vriendelijke Groet,
Rob V.
Imigrační oddělení má zásadu, že pokud je volné místo, musí se nejprve hledat zaměstnanec v evropském kontextu. Pokud je Italka, může podle směrnic EU pracovat, kde chce.
Robe, pokud vím, v Thajsku je povolena pouze 1 národnost. Můžete mi říct, kde to je v zákoně?
Milý Aad, v tom je často zmatek. Dvojí státní příslušnost Thajsko výslovně neuznává ani výslovně nezakazuje.
Thajsko neuznává ani nezakazuje vícenásobné občanství. Můžete se vzdát své thajské národnosti, nemusíte. V praxi by to neměl být problém, pokud nenajdete špatného thajského úředníka, který z toho dělá problém, protože věří (! názor nečiní fakt!), že by vícenásobná národnost neměla být povolena.
-
Zákon o státní příslušnosti, (č. 4), BE 2551 (=náš rok 2008)
Kapitola 2. Ztráta thajské národnosti. (…)
13 sekce.
„Muž nebo žena thajské národnosti, kteří se provdají za mimozemšťana a může získat státní příslušnost manželka nebo manžel podle zákona o státní příslušnosti jeho manželky nebo jejího manžela mohou Pokud se chce vzdát thajské národnosti, učinit prohlášení o svém úmyslu před příslušným úředníkem ve formě a způsobem stanoveným ministerským nařízením.
-
Zdroj: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Tato diskuse o státním právu se na blog pravidelně vrací. Viz např.:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Povolení platí téměř pro celou Evropu, členské státy EU, takže můžete svobodně jít, kam chcete.
Nicméně práce?
Nevím, zda stále platí požadavky na práci. Koneckonců, člověk musel mít NT2 (holandský), aby mohl pracovat. Nicméně déle než dnes Irové, Angličané, Poláci a nadále pracují v Nizozemsku a rozhodně ne všichni mluví holandsky.
Vše tedy závisí na typu povolení k pobytu (nyní rodinné) a samozřejmě IND.
Je to tvoje švagrová, tak kde je tvůj bratr, kterého si vzala? Je , zůstane v Itálii?
Zahněte doleva, zahněte doprava a vždy skončíte na IND.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
S evropským povolením k pobytu od členského státu Schengenu můžete jet na dovolenou v jiných členských státech na maximálně 90 dní jako na vízum. Ale práce v sousední zemi není s povolením k pobytu možná.
Cizinci, kteří žijí v Nizozemsku se svým partnerem, mohou v Nizozemsku pracovat bez jazykových požadavků. Cizinec získává stejná zaměstnanecká práva (takže například není vyžadováno pracovní povolení VVR). V případě běžného holandsko-cizineckého páru má cizinec integrační povinnost, ale může pracovat od 1. dne po vydání VVR. Pokud byl VVR vydán podle evropských pravidel (směrnice 2004/38), neexistuje ani integrační povinnost.
Stručně řečeno: pokud migrujete do Nizozemska s evropským zaměstnancem, můžete zde také bez překážek pracovat.
Chtěli byste ale jako Thajec migrovat do Nizozemska, aniž by se s vámi stěhoval váš evropský partner? To prostě není možné. A pak můžete také zapomenout na práci (což z toho vyplývá).