Využití robotů a rozsáhlé automatizace povede v příštím desetiletí k propuštění tří milionů pracovníků, uvádí Thajská centrální banka.

Většina pracovních míst zanikne v průmyslu, ale kvůli automatizaci zaniknou i místa v sektoru služeb. Nyní je v Thajsku pouze 45 robotů na každých 10.000 631 zaměstnanců. Pro srovnání, v Jižní Koreji je jich 488, v Singapuru 303, v Japonsku 177 a na Tchaj-wanu XNUMX.

Zdroj: Bangkok Post

15 odpovědí na „Thajská centrální banka: Tři miliony pracovních míst zmizí kvůli automatizaci a robotům“

  1. Jakub říká nahoru

    Nyní je v Thajsku pouze 45 robotů na každých 10.000 631 zaměstnanců. Pro srovnání, v Jižní Koreji je jich 488, v Singapuru 303, v Japonsku 177 a na Tchaj-wanu XNUMX.

    Nebyl by to důvod??
    A možná dobrý důvod?? Vezměte v úvahu stárnutí pracovní síly
    Nebo budou mluvit o robotice, ale slovo „ztraceno v překladu“ opět zaniklo

    Naštěstí jsou zde ekonomové typu předpovědi počasí, takže je ještě naděje?

  2. Chán Petr říká nahoru

    Obávám se, že pak také prudce vzroste kriminalita, stejně jako domácí násilí a zneužívání alkoholu.

  3. Ger Korat říká nahoru

    Ano, o co jde. Nezaměstnanost oficiálně 500.000 2 lidí, asi 3 miliony migrujících pracovníků z okolních zemí, které můžete poslat ze země, a rychle stárnoucí populace (č. XNUMX na světě), která způsobuje prudký úbytek pracující populace. A robotizace je zisková pouze v případě, že cena práce je dražší, mzdy v Thajsku jsou docela nízké, takže jsem zvědavý, jestli se mnohé změní.
    Osobně si myslím, že mnoho japonských a dalších asijských firem si vybralo Thajsko, aby jejich výroba probíhala za relativně nízké mzdy. Jakmile dojde k automatizaci nebo robotizaci, a to vyžaduje velké investice, lidé se rozhodnou, že výroba bude probíhat ve vlastní zemi, takže dají přednost domovské zemi místo Thajska. Protože přeci jen výhoda země s nízkými mzdami, kterou je Thajsko, pak zmizí.

  4. Barry říká nahoru

    Předpokládám, že hlavní důvod je: relativně málo robotů/automatizace kvůli vysokým mzdovým nákladům.

    Singapur má jedny z nejvyšších nákladů na světě. Japonsko/Jižní Korea a Tchaj-wan nejsou horší než NL nebo BE.

    • Henry říká nahoru

      De voornaamsfe reden, is een gebrek aan gekwalificeerd personeel. Wat in de toekomst enorme problemen gaat geven. Men zal meer en meer hoogopgeleide tecnici uit ASEAN aanwerven. De laag opgeleiden met meestal, daar bovenop verkeerde werkattitude, vooral Isanezen zullen volledig uit de boot vallen

  5. Henk říká nahoru

    Tento krok je nezbytný. S tím se musíme vypořádat i v Nizozemsku.
    Je také úžasné, že v některých případech jsou 3 kanceláře např. kasikorn na 500 metrů.
    Množství bankomatů vedle sebe je také šílené. S kartou kasikorn můžete například vybírat peníze v jakémkoli bankomatu.
    Kromě množství strojů, které vidíte například v homepro.
    Každá banka poskytuje své vlastní.
    Na helpdesk se často spoléhá také počet zaměstnanců na úřadech.
    Nevidím souvislost mezi zvýšenou kriminalitou/domácím násilím a zneužíváním alkoholu a zánikem pracovních míst.
    Bude se hledat práce jiným způsobem a uvedené číslo nezmizí za 1x.
    Vergelijk in Nederland het verdwijnen van banen de afgelopen jaren bij ING, ABN, Rabobank enz.
    Budoucnost je internetová platba, mobilní bankovnictví pomocí aplikace.

    • Henry říká nahoru

      Kasikorn je v tomto ohledu roky před belgickými bankami Platba Q kódem je již v Bangkoku dobře zavedená.

  6. Adam van Vliet říká nahoru

    Zou het ons niet goed uitkomen als ook de visa toestand zou worden geautomatiseerd? Het lijkt er op alsof men al is begonnen met de 90 dagen rapportering die via 7/11 kan.
    Ik schat dat het nog een jaar duurt met de geautomatiseerde visa afhandeling.

    • RonnyLatPhrao říká nahoru

      01/04/19, který by mohl být představen 7/11.
      Nejprve zkontrolují, jak se věci mají s těmi 90 dny….

    • janbeute říká nahoru

      Milý Aade, to hlášení 90 dnů k sedm jedenácti nebylo moc povedený vtip z 1. dubna.
      Sama jsem tomu propadla, když jsem to četla na tomto blogu.

      Jan Beute.

      • RonnyLatPhrao říká nahoru

        Jan,

        Lidé, kteří tomu propadnou, nikdy nemají rádi vtip.
        Cítí se kompromitováni ve své hodnotě a jejich znalosti jsou zpochybňovány.
        Vtipem můžete rychle podkopat tuto hodnotu a znalosti.

        Misschien minder ernstig zijn, of vooral niet denken dat je het wel weet… dat helpt ook. Is een algemene opmerking, naar vele TB gebruikers.

        Mimochodem, ten vtip běží na internetu už asi 5 let.
        Het was echt een oude, dieTB opgenomen heeft.

        Pojďte dál a pobavte se svými komentáři.

        • RonnyLatPhrao říká nahoru

          Jan,
          Žít je zábava, dávat a brát.
          Het moet allemaal niet zo doordacht, berekend en/of gecontroleerd zijn.
          To nemusíš nikomu dokazovat 😉

    • plicní addie říká nahoru

      Zde u nás již v 7/11 začali instalovat automaty pro vytvoření ročního rozšíření. 90denní oznámení prostřednictvím 7/11 bylo tak velkým úspěchem, že nemohlo zůstat pozadu prodloužení o rok… opravdu se zde zlepšují. Software by, jak naznačuje Ronny, byl plně funkční 1. 4. 2019.

  7. Fransamsterdam říká nahoru

    Mechanizace, industrializace, automatizace a robotizace, všechna ta slova už nějakou dobu znám.
    Ztráta pracovních míst v důsledku toho není ve skutečnosti něco z posledních třiceti let. Je to neustálý proces, o který by se měla starat nová a další pracovní místa. Není mi příliš jasné, proč by automatizace byla v příštím desetiletí „přísnější“ než v minulých desetiletích. Je to jedno z témat, která se občas objeví, přičemž o něm vlastně není nic nového.

  8. Jakub říká nahoru

    Musí přece přejít na automatizaci/roboty a právě kvůli zmenšující se nabídce pracovníků kvůli změněnému složení populace. Proto ti přistěhovalci z okolních zemí

    Investice povede k přepočtu, ale pro investory je stále dost důvodů, proč zde zůstat, a to se neomezuje jen na asijské země…. Přátelské daňové a investiční schémata, ochrana majetku jsou některé z nich.


Zanechat komentář

Thailandblog.nl používá soubory cookie

Náš web funguje nejlépe díky cookies. Můžeme si tak zapamatovat vaše nastavení, udělat vám osobní nabídku a pomůžete nám zlepšit kvalitu webu. Čtěte více

Ano, chci dobrý web