O minimální mzdě a směšné pracovní době v Thajsku
Minulý týden jsem slyšel další příběh, ze kterého se mi ježily chlupy na krku. Minimální denní mzda zavedená vládou Yingluck může být dobrým krokem, ale nebrání vykořisťování pracovníků. V tomto ohledu zbývá v Thajsku ještě mnoho udělat.
Známý mé přítelkyně hledal práci v Pattayi. Jak už to tak bývá, jde o nekvalifikovaného pracovníka, takže se vše řeší. Dotyčná paní má bohaté zkušenosti jako uklízečka a 'služka', ale chtěla něco jiného. Ráda pracovala v obchodě.
Odvážila se a vyrazila. Nakupujte po obchodě a zeptejte se, zda někoho nepotřebují. Hodiny plynuly a unavená se vrátila, aby to zkusila znovu další den. Po mnoha pokusech na to přišla. Mohla by pracovat v obchodě se suvenýry. Majitelkou byla thajská dáma s čínskými kořeny.
Plat byl v souladu s novými pravidly v Thajsku: 9.000 10 bahtů měsíčně. Ale teď to přijde, pracovní doba. Očekávalo se, že začne v 23.00 hodin dopoledne a ve 13 hodin ji pustí domů. Jedná se o pracovní dny v délce minimálně 7 hodin! Také musela pracovat 1 dní v týdnu a po třech měsících práce by dostala XNUMX den volna.
Pár dní to zkoušela, ale pak se rozhodla poohlédnout se po něčem jiném. Největší problém byl podle ní v tom, že si ani nestihla udělat vlastní nákupy. Když přestala pracovat, většina obchodů už byla zavřená. O volném čase a dobách odpočinku se vůbec bavit nebudeme. Naštěstí si teď našla něco s běžnou pracovní dobou. Ne v obchodě, ale zase v úklidu.
Morálka tohoto příběhu. Mělo by existovat více zákonů, které kriminalizují tento druh vykořisťování pracovníků. A samozřejmě vymáhání a vysoké pokuty pro provinilce.
Minimální mzda je fajn, ale pokud v Thajsku nebudou žádná pravidla pro pracovní dobu a další opatření na ochranu zaměstnanců před vykořisťováním, bude to jen ‚vymývání nosu‘.
Moderátor: Váš komentář je mimo téma.
Na mnoha místech se ani neplatí minimum 9000 bahtů.
Znám spoustu dam, které mají kancelářskou práci na plný úvazek (8 až 17), které si musí vystačit se 7000-8000, zatímco jsou vzdělané. Co považuji za velmi zarážející je, že studentka s brigádou v kině SFX je na 6000.
Jinými slovy, proporce se zdají být zcela ztraceny, pokud jde o vztah mezi platem a odpovědností.
Moje přítelkyně je také na stejné lodi, bez ohledu na to, kolikrát jí říkám, aby požádala o další peníze nebo našla něco jiného, stále nechce. Thajci s tím velmi váhají, jako by šlo o laskavost, že mohou pracovat, místo aby byli za svou práci placeni.
Moderátor: Váš komentář je nečitelný z důvodu chybějící interpunkce.
V souladu s thajskými pracovněprávními předpisy má nárok na jeden den volna v týdnu, byť neplacený. Většina Thajců to ví a nikdy, ale opravdu nikdy, nepřijme pracovní nabídku na 3 měsíce nepřetržitě s 1 dnem volna (pozn. 4 dny volna ročně). Prostě se k takovému vykořisťovateli obrátí zády a zajistí, aby byl tento kvazi zaměstnavatel postaven do špatného světla.
Jsou tací, kteří chtějí vydělávat maximum, ať už vynuceni osobními okolnostmi, nebo ne, ale přijmou takovou pracovní nabídku?
Jsou tací, kteří předpokládají, že pokud budou později vztahy přátelštější, pracovní doba bude flexibilnější. Pokud se z dlouhodobého hlediska ukáže, že věci nejdou dobře, často se stane to, co bylo popsáno výše.
Sám Thajec ví lépe než kdokoli jiný, že pracovní doba, odměňování a další pracovní podmínky jsou v neformálním sektoru obzvláště špatné a že prozatím nemůže počítat se změnou/zlepšením.
Farang to mohl vzít v úvahu trochu víc.
Znám několik lidí z hotelového byznysu (Pattaya), kteří vydělávají stejně jako loni. Ano, dostali vyšší mzdu, ale nyní musí platit za jídlo, které spotřebují. Po odečtení nákladů na (povinné) jídlo dostávají stejnou mzdu.
Svobodná povolání dostávají často ještě méně. Ženy pracující v masážním salonu na Phuketu pracují od 9.00:24.00 do 15:100 = XNUMX hodin denně. Nedostávají mzdu, ale část výtěžku masáže, cca XNUMX koupelí za thajskou nebo olejovou masáž.
Určitě je dost těch, kteří vydělávají 40000 5000 bahtů, tuším? Nebo se moc dívám přes růžové brýle?! Co vydělává hosteska na letišti, někdo v bance, vidím dost Thajců také navštěvovat lepší restaurace, je to přesně tak, jako by každý přežil z 10000 až XNUMX bahtů měsíčně
Těžká situace nekvalifikovaných pracovníků je jistě otřesná a pomstychtivá.
Můj adoptivní syn – thajský sirotek, kterého jsem přijal – pracoval jako mahut ve sloním táboře v Pai. Nemusel se tolik namáhat, ale občas musel jezdit s turisty jednu za druhou, aby se nestihl najíst. Horší však je, že chlapec nedostal zaplaceno! Musel „prosit“ o zálohu a na konci měsíce prý byly peníze pryč! Neexistoval žádný záznam o zálohách a negramotný chlapec si také ničeho nevšiml.
NIKDY neměl dovolenou. Musel urgentně zařídit nějaké věci jako evidenční knihu motorky (kterou jsem mu koupil) a řidičák. Nebylo mu to povoleno, s rizikem, že bude jezdit bez pojištění, bez dokladu o vlastnictví a bez řidičského oprávnění, aby mu v případě poruchy mohla být motorkou odebrána policie. S prací skončil v 19 hodin, kdy byly všechny obchody (6 km od sloního tábora) zavřené. Často tedy chodil spát hladový.
Majitelka sloního tábora investuje miliony do bungalovů, restaurace a lázní s teplou vodou a má luxusní vilu... ale respektujte její personál... ouha!
Záhlaví není něco, co byste měli psát v Thajsku.
Směšná pracovní doba byla lepší dlouhé pracovní dny.
Zatím je tedy jasný rozdíl mezi tím, na co jsou Evropané a Asiaté zvyklí.
Pracovní doba, dny volna se v thajském slovníku téměř nevyskytují. No poslušnost,
„Včera jsem mluvil s přítelem z restaurace. Mohl by získat jinou práci.
Pracovní doba 11 až 11 a 2 dny volna v měsíci.
Přes plat 15000 XNUMX thb s tím nesouhlasil.
Méně placená místa pod minimální mzdou se však vyskytují v menších firmách.
Často jsou to stánky s občerstvením a malé obchůdky.
Všechny úlohy ve skupině PTT jsou minimální nebo vyšší.
Oblečení je zajištěno a na některých místech se tam dá i bydlet. Pro zaměstnavatele jsou k dispozici kondoři. Ty mohou být obsazeny zdarma. Jsou úhledné a na místech poblíž čerpacích stanic.
Také jsem tam mohl pravidelně pobývat.
Vyšší placené pozice začínají na 15.000 XNUMX thb. Také v případě potřeby cestovní náhrady cestovních výdajů / nebo vlastního automobilu.
Práce pod minimální mzdou byla před pár lety v Nizozemsku také normální. bylo to tak, jak jste souhlasili. To se zlepšilo díky změnám v legislativě a kolektivních pracovních smlouvách. V různých odvětvích se stále stává, že lidé dostávají mzdu pod minimální a delší dny. Říkáme tomu nehlášení pracovníci a vyskytuje se to mimo jiné v oblasti květinových cibulovin. Poláci a Rumuni zde často prohrávají.
Nizozemská kultura zašla příliš daleko a mzdy se zvýšily neúměrně jako denní náklady.
Zde je problém. Pokud v Thajsku porostou mzdy, musí stoupnout i ceny.
Přežít musí přeci i stánek s občerstvením, kde se můžete najíst za 35 koupelí. Nákup se musí udělat, plynové láhve se musí koupit a také se musí něco vydělat.
Pracovní dny 12 hodin jsou standardnější než výjimečné. Zvyšování ceny je obtížné. Kde to tedy začíná? Nejprve se zvýší mzdy a pak cena nebo nejprve cena a potom mzdy?
také taxikář pracuje 12 hodin. Příjem je neúměrný, ale přežívají.
Přežití je také výchozím bodem.
Pokud někdo chce udělat tento krok, aby se mzdy dostaly na normální úroveň, jsou potřeba předpoklady.
Thajec je však zvyklý pracovat dlouhé dny. pokud je co dělat, jsou tam. Pokud nejsou zákazníci, spí nebo si hrají s mobilem či tabletem nebo sledují videa na tabletu.
Pak jsou nutné předpoklady jako:
zlepšit produktivitu
zaznamenat pracovní dobu
- ujasnit si mzdové dohody
zachytit funkce
- zaznamenat dny volna
starobní zaopatření
Vzhledem k tomu, že je to Thajsko a země má jiný přístup, bude tato změna trvat dlouho, možná dokonce nemožná.
Thajští zaměstnavatelé často žijí na místech v Condors, která často nestojí více než 2000 thb. elektřina a voda jsou pak cca 500 van.
Jídlo si nosí domů v igelitových taškách.
Pokud pracují v restauraci, jídlo je často součástí mzdy, takže je zdarma.
PTT nabízí spoustu oblečení. Nekupují téměř žádné oblečení, přestože se zde platí minimální mzda nebo vyšší.
Také v 7/11 pracují 8 hodin z toho jsou 9 hodin přítomni, takže 1 hodina přestávka za pracovní den. Práce se dělá 6 dní a minimum se určitě platí. To se týká 7/11 spadajícího pod skupinu PTT. Franšíza dále je mi neznámá.
Vzhledem ke změně v Nizozemsku, sestupné spirále, to může pro Thajsko z dlouhodobého hlediska vypadat lépe.
Měli jsme Den prince. Kdo bude šťastný? Ani jeden Holanďan. Thajec se však navzdory všemu dál usmívá a také Budhovi pravidelně platí.
ps:
Možná řešení, jak při odpovídání nepoužívat pouze křestní jméno. V minulosti jsem odpovídal pouze Henkem. Nyní více lidí odpovídá stejným jménem. Aby nedošlo k záměně, mohlo by být lepší jej rozšířit o předponu nebo příponu.
Také tam, kde bydlím ve své oblasti, je příběh stejný.
Sestra mé ženy pracuje v kuchyni vládní nemocnice.
Obvykle sedm dní v týdnu plat 200 THB za den, samozřejmě jídlo z kuchyně zdarma.
Další sestra mé ženy pracuje v továrně na košile, plat také 200 THB na den.
Majitel je dokonce i rodina.
Nedávno si koupila ojetou Hondu Dream od jednoho z těchto členů rodiny.
Podle mého názoru příliš drahé a navíc na splátky, a to u vašich vzdálených příbuzných.
Moje žena se nedávno zeptala, ať za mnou přijde a bude pracovat několik dní v týdnu.
Mít dostatek práce uklízečky, údržby zahrady atd. Dejte jí dobrý a vyšší plat.
Ale oni nepřijdou, bojí se o Farangy a že je vzdálená rodina zruší o život.
Potom řeknu své ženě, až zemřou, že přijdou na návštěvu a dají mi almužnu za celoživotní tvrdou práci.
Minulý týden se také objevil příběh na finančním webu Z24.
Byl o Číně ao tom, jak se tam zachází se zaměstnanci, napsal mladý holandský akademik, který v Číně nějakou dobu žil.
Nechte nizozemského zaměstnance stěžujícího si na vše, co je v Nizozemsku špatně, pracovat měsíc v Thajsku nebo jiné z těchto asijských zemí.
Určitě se chtějí rychle doplazit zpět do Holandska.
Žít zde jako důchodce s penězi je jistě fajn.
Ale muset tady pracovat v žádném případě .
Stále tomu říkám a jsem s tím téměř každý den konfrontován jako s moderní formou otrocké práce.
Dělá se mi z toho špatně.
Pozdrav z Jantje.
Bydlím v khao kho, Petchabun. Hledám někoho, kdo by mi udržoval zahradu 10 let, 25 rai, za 300 koupelen denně, může pracovat, kdy chce, ale občas najde někoho, kdo si chce přijít pro denní práce, myslím, že lidé raději nepracují ve falangu.
Zkusili jste někdy nabídnout o něco vyšší mzdu, než je minimální mzda?
300 thb za lehké zahradní práce není špatně zaplaceno.
Předpokládejme, že bohatí Thajci za to ani neplatí.
Ilegální Barmánci, Kambodžané a Laos dělají ještě těžší práci za polovinu.
Tam, kde jsem nějakou dobu bydlel, pracovaly barmské dívky v servisu a hotelu za 100 thb denně po dobu 12 hodin a spropitné bylo vloženo do kapsy manažera.
„mohou pracovat, kdy chtějí“ Pak se nesmíte divit, že přijdou jen na jeden den. Možná ne brát jako základ minimální mzdu, ale podle jejich výkonu.
Moderátor: Váš komentář není v souladu s naším domovním řádem
Stejná zkušenost s mým tehdy 15letým synem v loňském roce. Chtěl dělat prázdninovou práci a šel se svým přítelem pracovat do mořské restaurace. Pracovní doba od 0900 do 2200 hodin za 200 (ano, dvě stě) bahtů. Majitel si ponechal první den měli půst do 22.30:2300 a on se vrátil domů v 2:15. Zuřil jsem, ale protože se restaurace nacházela na vojenském pozemku, nemohl jsem tam vstoupit. Otec jeho přítele se zmobilizoval XNUMX. dne , (vysoký důstojník thajské armády) a vzal je ven, Také se vrátili domů smradlaví rybami a to byl konec. práce a otrocká práce,
Musel jsem chvíli přemýšlet, co bych měl napsat jako odpověď na tento příspěvek. Je velmi lákavé A snadné srovnávat práci v Thajsku s prací v Nizozemsku a pak jen kritizovat thajskou legislativu, thajské zaměstnavatele a thajský kontrolní systém. Jako zaměstnanec zde v Thajsku se přistihnu, jak dělám totéž. Můj způsob práce a pohledu je založen na nápadech, které jsem si vybudoval v Nizozemsku. Některé z nich zde nemohu uplatnit, ale určitě existují prvky (např. spravedlnost, humanita), které platí pro práci ve všech zemích.
Nesmíme zapomínat, že současné pracovní podmínky v Nizozemsku nevznikly ze svobodné vůle zaměstnavatelů. Proti tomu bojují desítky let zejména odbory. Tato bitva v Thajsku teprve začala, stejně jako poznání, že síla čísel (zaměstnanců) je silnější než síla peněz. V této zemi je tedy ještě dlouhá cesta.
Často mě zaráží (nemluvím jen o reakcích na TBC, ale všímám si toho i v jiných rozhovorech), že pokud jde o plat a pracovní dobu Thajců, většina lidí reaguje rozhořčeně. Stojí na pozoru před takovou nespravedlností a dávají každému, kdo to uslyší nebo čte, vědět, že vykořisťování thajského dělníka musí skončit.
Samozřejmě právem. 300 bahtů denně, 12 a více hodin, žádná nebo malá dovolená, často v nelidských teplotách…. začít, celoživotně, bez vyhlídky na odchod do důchodu.
Co mě však na některých lidech zaráží ještě víc, je, že dříve projevené rozhořčení a solidarita v mnoha případech mizí, když si musí nechat udělat práci sami.
Najednou si myslí, že nemusejí platit víc, než je minimální mzda, protože jinak se cítí v háji nebo jsou hrdí, když mohou jít pod tuto cenu a také si myslí, že je normální, že je pracovní den 12 a více hodin. Jaká je běžná pracovní doba a plat v Thajsku?
Nebylo by lepší, kdyby se takoví lidé sami postavili před zrcadlo a nezačali tohoto pracovníka spravedlivě odměňovat podle zkušeností, odbornosti a pracovní doby?
Co je špatného na tom, platit za poctivou práci spravedlivou cenu?
Pravděpodobně najdete Thajce, kteří chtějí pracovat pro faranga.
Souhlas, Ronnie, je to také moje myšlenka za mou výše uvedenou reakcí na nabízení minimální mzdy za údržbu zahrady.
Práce 13 hodin denně, 7 dní v týdnu. Tady v Thajsku to není výjimkou. Znám také slečnu, která pracuje v turistickém obchodě v Pattayi za podobných okolností jako v příběhu.
Ale …. dostane provizi, celý den si povídá s kolegy, má mezi tím dost času na nákupy a občas si může na hodinu zdřímnout. V NL byste tomu neřekli, že funguje. A tak vidím mnohem více zaměstnanců (zejména v obchodech), kterým vadí, když je zákazník ruší při „práci“.
Více zákonů… pak to bude jako v NL?
S ohledem na tyto pracovní podmínky nechápu, že například u mě doma pracují lidé na stavbě. Chtít mít 700 thajských bahtů denně a skutečně pracovat jen 6 hodin denně. A věřte, že to nemá nic společného s tím, že mám bílý obličej, mí thajští sousedé mají stejný problém.
Podle mého názoru je na thajském trhu práce zjevně něco špatně a brzy se to ještě zhorší, pokud Lao, Kambodža a Barmánci přestanou být nelegální.
Milý Ivo, již v dřívější odpovědi jsem uvedl, že někteří thajští zaměstnavatelé v neformálním okruhu najímají lidi v souladu s nastíněnými pracovními podmínkami, načež je zaměstnanci mohou a mohou pružně interpretovat. (Kromě zaměstnavatele-despoty) Musí to být proto, že počet pracovních dnů v týdnu a počet hodin přítomnosti za den neumožňují udržovat společenský život. Někdy se soukromé okolnosti zcela prolínají s prací.
Pracovní morálka a vnímání toho, že mám práci a povinnosti v tomto ohledu jsou tedy úplně jiné, než na co jsme zvyklí v Holandsku. Na druhou stranu jsou kolegové důležitější než zákazníci nebo klienti. Například zaměstnání poskytuje (do jisté míry) jistotu a/nebo postavení, častěji minimální mzdu, činí přežití snesitelným a příslušnost ke skupině kolegů, například v obchodních řetězcích, dává uznání omezené životní situaci a činí okolnosti jak se vyskytují.věrohodnější. Zorganizovali bychom to všichni za 7,50 eura, řekněme sedm a půl eura, na pracovní den.
Pamatujte také, že někdo, kdo pro vás pracuje 6 hodin za 700 bahtů, tak činí za hodinovou mzdu nižší než 2,85 eura.
Mám také zkušenost, že pokud se prostřednictvím svého thajského partnera domluvíte s mistrem na stavebních pracích, které mají být provedeny, celkových nákladech na materiál a mzdy a době trvání, práce proběhne ke spokojenosti všech. Máte tedy jistotu, že jste zaplatili podle toho, co je podle thajských standardů považováno za běžné a přijatelné. Přidejte k tomu pár procent a oni se k vám rádi vrátí. Nepleťte se do představení, to také odpovídá thajským standardům. Znovu projevte velký zájem a nechte veškerou komunikaci procházet přes vašeho partnera. Nemůžete to mít lepší, natož to získat.
Promiň Khan Peter
Žije zde mnoho cizinců, protože v Thajsku je život svobodnější.
Ale lidé jako ty tady chtějí pravidla a zákony,
aby se to tu stalo neobyvatelným jako v Holandsku??
Toto je Thajsko takové, jaké je, i přes velmi nízké mzdy vidím, že lidé jsou velmi uvolnění
během jejich práce jí není cizí povídání, cigaretový kousek ovoce a spánek,
být přítomen v práci a dělat něco tu a tam je něco, co na sobě hodně nalézají.
Tato mentalita samozřejmě přináší nízké mzdy
To vše byste měli vyzkoušet ve velmi přísně regulované holandské společnosti a zítra budete na ulici.
Podle mého názoru Thajsko ještě naštěstí není připraveno na všechny ty regulace a legislativu, jak byste si přáli