Hi ha massa personal als grans magatzems que s'avorreix de mort a Tailàndia, per què?

Benvolgut JohnnyBG, Quina lliure elecció té un empleat, que normalment té una educació deficient i encara ha de contribuir econòmicament amb els costos de vida d'ell mateix i de la seva família?
Molts dels empleats dels quals tracta aquest article han tingut com a molt una mica més que una educació primària, la qualitat de la qual sovint era pèssima.
L'opció de carrera que tenen oberta, en termes de sou, gairebé es pot comparar amb una tria entre la pesta i el còlera.
Aquesta anomenada opció personal en aquest tipus de negocis, com en dius tu, perquè creus que també pots escollir una bona opció com a funcionari, està encara més allunyada de la realitat.
Tens sort que ho estàs fent molt millor, perquè has tingut totes les possibilitats per això al teu país d'origen, però una millor visió de la societat tailandesa no estaria fora de lloc.
El teu argument ara té una mena d'expatriat, que passa per venir d'un país on hi havia oportunitats molt millors, mentre que ara intentes defensar tots els abusos tailandesos dels quals, per cert, et treus bé tu mateix, amb les paraules, que tot salari mínim el treballador a Tailàndia té la seva pròpia pot triar.
Si haguéssim tingut la mateixa llei laboral ben regulada, com l'anomeneu vosaltres, als Països Baixos, la majoria de nosaltres no hauríem vist mai Tailàndia.

Benvolgut Johnny, en John ho ha dit tot. Com a molt, puc afegir que treballar com a empleat no és una opció, més sovint una necessitat. No et converteixes en funcionari així (pensem, per exemple, en la compra d'una plaça, el favoritisme/la xarxa), els negocis seriosos sovint requereixen capital inicial, la resta són mini autònoms venent coses petites o el més evident i realista: en un pas d'ocupació remunerada per a un salari on no hi ha molts diners (sense bons papers, diguem 10-12 mil bahts al mes), contra llargues hores i molts dies de treball. Sí, menor càrrega de treball, però sovint n'hi ha prou per no caure. Aleshores, per què triar? Treballar com a empleat no és més que pobresa si em preguntes.

Ah, i després hi ha una teoria que diu que un exèrcit d'aturats permet que l'empresari estableixi condicions laborals pobres. Com a empleat, llavors és una opció o una manta, per als altres 10 que accepten una oferta baixa. El conegut anarquista Bakunin, entre d'altres, ha escrit molt bé sobre això:
https://www.marxists.org/reference/archive/bakunin/works/various/capsys.htm

Però per a aquells d'un país o entorn amb possibilitats i oportunitats molt millors, tot això és, per descomptat, meravellós, no? Un mar de gent servicial i poques regles, així que hi ha molt per organitzar. Gaudeix. Qui paga això decideix. O alguna cosa. Ejem.