El treball infantil a Tailàndia torna a ser notícia
La setmana passada, el diari en anglès The Nation va informar: "Finnwatch, una empresa d'investigació finlandesa independent sobre qüestions de responsabilitat corporativa, està acusant un important proveïdor tailandès de concentrat de pinya a clients europeus de mala conducta comercial greu.
Una investigació in situ realitzada d'octubre a desembre de l'any passat va trobar greus violacions dels drets humans a la Natural Fruit Company a la província de Prachab Kin Khan, a uns 230 quilòmetres al sud-oest de Bangkok.
Dutch Refresco Group BV
L'empresa és un proveïdor important de l'holandès Refresco Group BV, que controla al voltant del 20% del mercat europeu de refrescos de marca privada.
"És inusual que una empresa, que subministra directament al mercat internacional amb molts clients d'alt perfil, estigui involucrada en una violació tan greu dels drets fonamentals", va dir l'investigador de Finnwatch Henri Purje.
La base de clients de Refresco inclou Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold i Systeme Uni, així com les cadenes més grans de Finlàndia Kesko, SOK i Suomen Lahikauppa.
La investigació de Natural Fruit Company va trobar més de 200 treballadors sense papers (il·legals), alguns dels quals només tenien 14 anys. L'edat mínima de treball a Tailàndia és de 18 anys"
Reaccions
Tant per l'informe al diari. El públic lector va respondre ràpidament i cito dues respostes:
"La setmana passada, el Ministeri d'Afers Exteriors de Tailàndia va reunir diversos diplomàtics estrangers i membres de la premsa com ovelles i va visitar diverses empreses de la indústria de la gamba a la província de Samut Songkhram. Hi va haver informes als mitjans internacionals que s'utilitzaven treballadors il·legals i menors d'edat en aquesta indústria, i el ministeri, naturalment, estava (de nou) profundament preocupat per la imatge de Tailàndia a l'estranger.
Aquell viatge es va anunciar amb molta antelació i no cal dir que el grup no va trobar treballadors il·legals o menors d'edat en aquestes empreses. De fet, semblava que els treballadors exposats havien estat seleccionats amb cura i tots eren de la part més gran. Un dels diplomàtics estrangers va dir fora del registre: "Què esperàveu, que organitzarien obertament una desfilada de nens treballadors?" El ministre d'Afers Exteriors va anunciar després de la visita que tota la delegació diplomàtica estava molt satisfeta de veure amb els seus propis ulls que les acusacions als mitjans de comunicació eren absolutament infundades. Va reiterar el compromís del seu govern d'eradicar el treball infantil i el tràfic de persones.
I ara escoltem d'una altra organització estrangera sobre presumptes abusos laborals a la indústria de la pinya tailandesa, una acusació que sens dubte no és altra cosa que un intent renovat, menyspreable, per descomptat infundat, d'estrangers per desacreditar Tailàndia. Demano al ministre que organitzi ràpidament un viatge a aquesta empresa a Prachuab Khin Khan. Oh, només poseu-vos en contacte amb l'empresa com a mínim amb una setmana d'antelació, oi?
Una segona resposta deia el següent:
“Tinc un problema en qualificar de maltractament la feina d'un jove menor de 18 anys. Certament, hi ha un límit en l'edat dels nens per sota del qual no haurien de treballar, però personalment no tinc cap problema que un nen de 16 anys treballi. Amb persones que no tenen papers i, per tant, són il·legals, no veig immediatament la connexió amb els abusos. No és possible que els paguin un salari digne en condicions laborals normals? És cert que hi ha abús, però fins a quin punt i per què no puc dir-ho amb aquest reportatge del diari.
Tailàndia no té estat del benestar
Què passa amb un jove treballador de 15 anys els pares estan malalts i, per tant, no poden mantenir la família? Tailàndia simplement no és un estat del benestar que pugui ajudar aquestes persones necessitades. Potser el nen de 15 anys simplement no pot anar a l'escola perquè els pares no tenen diners. Pot anar a treballar per resoldre el problema de la família o ell i la família poden morir de gana. Les persones que estan en contra d'aquest tipus de treball infantil, aparentment, consideren acceptable aquest últim, perquè almenys el nen no és maltractat!
Sé que hi ha abusos, però informes com aquest no tenen sentit. Què passa amb els abusos realment? Aquests joves són maltractats per jornades de treball massa llargues, no suficients descansos, no prou sou, són maltractats verbalment i/o maltractats constantment pels seus superiors, etc., etc.” Només amb aquesta informació podeu jutjar si aquesta empresa és culpable de pràctiques il·legals!
Mira, no vull fer d'advocat del diable, però vindré amb ajuda per als més pobres dels pobres que han de deixar treballar els seus fills per arribar a fins de mes. Tancar una fàbrica així i expulsar aquests nens, òbviament, no ofereix cap solució. Berthold Brecht, ho va dir perfectament: "Primer ve el Fressen, després ve la Moral!" Per descomptat, aquests nens tenen dret a l'educació i a una vida normal, però de vegades el treball infantil és un mal necessari!!
Sí, hi ha molt malament en aquest país, sobretot al nord, la gent pensa que és normal que els nens cooperin i després t'acostes a la veritat, els nens s'hi impliquen a una edat primerenca i no saben millor què són. els drets són!! Després de tot, als seus ulls és normal?? i no oblideu que nosaltres com a farangs també som víctimes, intenten cobrar el doble amb un somriure radiant i ensenyar això als nens també, sí, crec que és una llàstima perquè aquest país encara s'està desenvolupant i realment s'hauria d'aturar a tots. aquell maltractament, sobretot dels tailandesos més rics... són farcits de butxaca... I oblideu aquella resposta coixa dels que diuen que és un mal necessari!!!
Moderador Sé que no es permet xerrar, però en John diu que la meva resposta és covard. Joan, per la teva resposta veig que no has estat mai als països en vies de desenvolupament, no, no hi ha cap prestació per fills, no, no hi ha servei social, no, no hi ha targeta sanitària, no, no hi ha assegurança d'invalidesa, no, no hi ha pensió. de vegades aquests nens han de suportar la càrrega dels seus pares malalts, i encara han de posar pa sobre la taula. I llavors a Wilders se li ocorre la meravellosa idea d'abolir l'ajuda al desenvolupament. Joan, quants diners regales als pobres cada any? A més, nosaltres (els occidentals), per descomptat, també som els culpables d'aquest problema perquè volem comprar els nostres productes d'importació al més barat possible!!
En què ens impliquem nosaltres, com a Farang? Tots aquells documentals de televisió ben intencionats de la televisió holandesa, venen a Àsia durant dues setmanes de rodatge, preferiblement amb la policia per fer front al propietari d'un estudi on treballen nens d'aproximadament 15 anys.
Resultat: el propietari ha de tancar la seva tenda / els nens ja no tenen diners per cuidar la seva mare malalta, així que la mare mor de pobresa!
I el més frustrant és; L'equip de càmeres xiulant torna a pujar a l'avió cap als Països Baixos i durant el camí discuteixen fins a quin punt seran les xifres de visualització aquesta vegada, deixant enrere un propietari d'un estudi a l'atur i una família que ha perdut la seva mare.
Fastigós; deixeu que aquest tipus de figures s'aprofundeixin primer en les cultures d'aquests països abans que facin tant de mal a la gent per les qualificacions!
Les samarretes de 100 bahts que moltes persones compren en aquest bloc, certament, no les han confeccionat treballadors amb un conveni col·lectiu de primer nivell. Un cop més, la hipocresia en el seu millor moment.
De petit, a partir dels 14 anys, sempre tenia una feina a temps parcial i treballava regularment a més de la meva escola.
20 hores a la setmana i creieu-me que va ser un treball molt dur, no hi ha res dolent.
Per descomptat, seria fantàstic que els empresaris a Tailàndia poguessin, a més d'una feina, garantir que aquests nens rebin algun tipus d'educació. Els maltractaments com la violència física o verbal o les hores extremes estan, per descomptat, fora de qüestió, que s'han de seguir combatint, així com el treball físic excessiu.
Al meu entendre, una feina que inclogui algun tipus d'educació és la millor solució perquè efectivament hi ha d'haver pa sobre la taula, sobretot si els pares no són capaços de fer-ho.
No oblideu que Tailàndia té una de les taxes de pobresa més baixes d'Àsia, així que crec que estan fent alguna cosa bona. I la pobresa també porta crim.
Conclusió Prefereixo veure nens treballant que no pas acabar en la delinqüència o vivint per sota del llindar de pobresa, però, malauradament, segueix sent necessari vigilar de prop el treball infantil.
Vaja, per descomptat, haurien de ser xifres de pobresa i llindar de pobresa, disculpes per aquest error!
Va començar com a noi de coberta als 15 anys a l'empresa de remolc marítim Leen Smit de Rotterdam.
Havia de treballar 7 dies a la setmana, 12 hores al dia, el viatge durava 10 mesos, mai un dia lliure.
El sou en aquell moment era de 248 florins bruts al mes, i si la meva feina no era bona segons el contramaestro, també em van colpejar.
Això va ser l'any 1970, ni jo ni altres no hem tingut cap problema amb això.
Jo o altres mai ho vam veure com a treball infantil, era molt comú als canals dels Països Baixos en aquell moment.
Benvolgut Henk
Estic d'acord amb tu, un mes abans de fer 14 anys vaig treballar a la fàbrica del meu pare. Vaig guanyar 25 florins a la setmana. Em van permetre conservar-ne un Reichsdaalder. Érem pobres, no hi havia altra manera. No em penedeixo ni un segon.
D'altra banda, he de dir que vaig mantenir els meus fills a l'escola el màxim de temps possible. M'ho podria permetre, només ho diré. Perquè he de dir sincerament que em sap molt greu no haver tingut l'oportunitat de seguir aprenent una mica. Això sí que ho trobo a faltar.
De fet, vull dir. Si no és necessari, deixeu el vostre fill a l'escola el major temps possible. Si no hi ha cap altra opció, crec que pots aconseguir que un nen de 14 anys treballi.
Així és com ho penso. Podria estar equivocat, els temps han canviat, ho entenc.
Salutacions cordials, Kees
D'acord amb la Llei de protecció laboral de 1998, està prohibit el treball infantil menors de 15 anys. Hi ha nombroses condicions vinculades al treball dels nens d'entre 15 i 18 anys pel que fa a la jornada laboral i la naturalesa del treball. Això em sembla que és l'únic que és important en aquest cas.
Aleshores, els clients holandesos s'han de preguntar si aquestes condicions són acceptables per a ells i han de comprovar si s'estan complint. Això és emprenedoria social.