Работите в клон на мултинационална компания в Банкок?

Чрез изпратено съобщение
Публикувано в Въпрос на читателя
Tags:
6 декември 2018

Уважаеми читатели,

Работя за голяма мултинационална компания с офиси по целия свят. Аз самият работя за клона в Холандия, но бих искал да работя в (а не за) клона в Банкок. Така че не е нает от клона в Банкок, но остава на работа в холандския клон. И просто плащайте данък в Холандия. Всъщност използвам само „офис пространство“.

Някой има ли опит с това? И това временно прехвърляне трябва ли да бъде уредено от холандския клон с властите в Тайланд или от тайландския клон?

Благодаря ви предварително.

С уважение,

Ed

6 отговора на „Работа в клон на мултинационална компания в Банкок?“

  1. Джак С казва нагоре

    Това изглежда като въпрос, който трябва да зададете на вашата компания, не мислите ли? Когато работех там, моята компания имаше местни и неместни хора, работещи във всяка държава, където имаше офис. Неместните получаваха добра заплата, защото като експати те получаваха допълнителна компенсация под формата на жилище и извънредна заплата. Така че това, което трябва да попитате вашата компания, е дали има нужда да ви позволят да работите като по-скъп служител в Тайланд, за което не могат да използват по-евтин тайландски служител.

  2. Яков казва нагоре

    Ако идвате да работите в Тайланд, е необходимо разрешение за работа, едно от условията за което е да получавате заплата и да плащате данъците си тук.
    Данъчните ставки тук са по-благоприятни, така че защо искате да продължите да плащате в NL
    Ако мислите за социално осигуряване или по-късно държавна пенсия, можете да се регистрирате там лично
    За всякакви данъчни облекчения у дома или каквото и да е, можете да получите част от заплатата си в NL, 50-50 или така или иначе. Въпрос на математика

    По-голямата част от експатите, изпратени от по-големите мултинационални компании, като Shell и др., запазват заплатите си в Нидерландия и получават надбавка/надбавки, както е споменато от Sjaak S.
    По ваше желание вие ​​сте малко по-малко силни за подобни изисквания.

    успех

    • Роб Тай Май казва нагоре

      Вземете разрешително за работа. Ако работите извън Нидерландия повече от 90 дни и получавате заплатата си в Холандия, това не се облага с данъци. Докладвайте във връзка с държавното пенсионно и здравно осигуряване и обезщетения за безработица.
      В Тайланд вие определяте разходите си за живот, парите на ръка какво получавате и евентуално наема на къщата и/или колата.

  3. Уилбар казва нагоре

    Ед, първо можеш да разбереш дали Холандия има данъчно споразумение с Тайланд. В много случаи има ограничение от 183 дни (половин година). Ако след това работите в друга държава за повече от 183 дни на календарна година, ще дължите данък там. Също така разберете дали трябва да се отпишете или не. Това има доста последствия. Свържете се с вашия работодател!

  4. Бари казва нагоре

    Здравей Ед,

    Работя и за голяма мултинационална компания с клонове в Тайланд. С работодателя ми е най-добре да получа експат договор, заплатата е много добра с всякакви добавки за жилище, здравни осигуровки, коли под наем, самолетни билети за посещение на семейството в Холандия и т.н.
    Натрупването на пенсия продължава в Холандия + натрупването на AOW се изплаща отделно от работодателя през този период, така че не губите 2% за всяка година, през която не живеете в Холандия.
    За съжаление, все още не съм успял да получа договор за експат в Тайланд. Летя до Тайланд 4 пъти годишно, след което обикновено си вземам 1 седмица почивка и след това работя „вкъщи“ от Тайланд за няколко седмици, така че на практика оставам в Тайланд за част от годината.

    Имам късмет, че моят мениджър работи в Азия. Не го интересува дали съм в офиса в Холандия/у дома или „У дома в Тайланд“. Дори е удобно, че нямаме почти никаква разлика в часовата зона и моята интернет връзка (TOT fiber/Nakhon Nayok, 1200 бани на месец) работи перфектно, точно както работя от вкъщи в Холандия.

    Моля, имайте предвид, че това може да не е напълно законно според тайландското или холандското законодателство.

  5. Wim казва нагоре

    Преди 22 години работих в Тайланд за 10 седмици за холандски производител на котли, когато правех годишния отчет моят счетоводител приложи схемата DENEKO за данъчно приспадане, т.е. ако сте работили извън Европа повече от 45 дни, получавате 30% от данъка върху заплатите обратно, знам Не е известно дали тази наредба все още се прилага, но това е интересен въпрос за вашия счетоводител.


Оставете коментар

Thailandblog.nl използва бисквитки

Нашият уебсайт работи най-добре благодарение на бисквитките. По този начин можем да запомним вашите настройки, да ви направим персонална оферта и вие да ни помогнете да подобрим качеството на уебсайта. Прочетете повече

Да, искам добър уебсайт