Въпрос на читател: Можете ли доброволно да се осигурите за пенсия/държавна пенсия в Тайланд?

TH няма законодателство за социална сигурност, сравнимо например със законодателството в Нидерландия. TH също няма разпоредба за старост като AOW в NL, например. TH няма пенсионно законодателство като в Нидерландия например. Това не означава, че няма законови разпоредби относно старост или пенсия. Но не като национална застраховка, като например AOW в NL. Има обаче ограничен брой застрахователни полици за служители.

Схема 1: TH предоставя обезщетение за възрастни хора от общината, т.е. от местната власт, като е вид осигуряване за старост. Шестдесетгодишните получават 600 бата на месец. Тази сума се увеличава до 800 бата на месец, ако сте на 80 или повече години. Има хора, които много евфемистично наричат ​​такава сума „пенсия“. Но това настрана.

Схема 2: В TH много хора работят за всякакви правителства. Всички, които работят в държавни институции, са държавни служители и получават пенсия за държавни служители в края на трудовия си живот.

Схема 3: В TH много хора работят във фабрики и компании. По-големите и предимно чужди фабрики и компании имат пенсионна схема за служителите си. Естествено, TH компаниите и фабриките имат еднакви пенсионни разпоредби.

Наредба 4: Без държавна пенсионна схема Много хора, които работят в TH, работят в неформалния сектор, който е най-големият сектор. Но нито самостоятелно заетите лица, нито служителите на частна „малка или средна фирма“. Те са зависими от това да се спасят. По-големите банкови институции в TH предлагат всички видове спестовни сметки, включително за пенсиониране, за всички без пенсионна схема. Трябва да можете да влезете, разбира се. Но внимавайте: много малки предприемачи носят купища тайландски бата в банката, опаковани в найлонови торбички.

@Mark: Какво означава eea за вашата ситуация? Казвате, че работите в частно училище като учител по фаранг, а не в държавна образователна институция. Следователно не сте държавен служител и не получавате пенсия за държавен служител. Моля, проверете при вашето ръководство дали вашият частен образователен институт има пенсионна схема. Ако е така, попитайте дали вие като учител на фаранг сте част от него. И отново, ако е така, попитайте колко е вашата частна пенсия и на каква възраст. След това отидете в банката и си отворете спестовна сметка, ако искате да имате толкова доходи, колкото сега.

TH няма институция като SVB в Холандия. TH има институция, която наблюдава социалното осигуряване на служителите във официалния сектор, наречена SSO. SVB работи заедно със SSO в TH. По искане на SVB SSO проверява, наред с други неща, дали пенсионерите са все още живи и препраща доказателството на SVB. SSO по никакъв начин не е сравним с SVB. Освен това SSO не предлага предоставяне на родителски ден, нито можете да сключите застраховка за това със SSO. За мен е мистерия как човек стига до тази мъдрост.
@Mark: Уебсайтът, http://www.sso.go.th/wpr/eng/ има форма за контакт и там ще намерите адреси. Може би SSO може да ви помогне с въпроса ви до каква степен имате право на частна пенсия, ако вашият работодател е затруднен с това. Но имайте предвид: SSO не работи нито за частния, нито за държавния сектор.

SSO е създадена със Закона от 1954 г. Законът за социалното осигуряване обаче веднага беше изместен. След много политическо забавяне законът всъщност влезе в сила едва през 1990 г. (!).
Законът се прилага за служителите във формалния сектор, работещи във фабрики и компании, големи и малки, които подлежат на законово задължение да се регистрират в SSO, и контролира изпълнението на разпоредбите относно: трудови договори, отпускане на фирмена пенсия, предсрочно пенсиониране, безработица, разширяване на семейството, смърт, злополука, болест, инвалидност и по отношение на отпуска по майчинство плюс за много TH хора от голямо значение: участие в наличния за тях фонд за професионално здравно осигуряване плюс семейство.