Евентуалното увеличение на минималната заплата отново се отлага
Увеличението на минималната дневна заплата от 300 бата отново беше отложено. В момента се сформира комисия, която ще пресметне колко би трябвало да бъде евентуалното ново дневно възнаграждение.
Пунтрик Самити, постоянен секретар на Министерството на заетостта, каза това след среща с централната комисия по заплатите вчера. Puntrik казва, че най-малко десет фактора трябва да бъдат взети предвид при определяне на нова минимална заплата. Това включва издръжката на живота, инфлацията, брутния вътрешен продукт, финансовия капацитет на работодателите, производителността на труда и минималната заплата в съседните страни.
Работата трябва да приключи до края на октомври, след което формулата ще отиде в централната комисия по заплатите, която вече има предложения от провинциалните комисии. Възелът няма да бъде вързан до началото на следващата година.
Представителят на работодателя Atthayut Leeyawanich иска новата минимална работна заплата да е различна за всяка провинция, тъй като разходите за живот също не са еднакви навсякъде.
Централната комисия по заплатите иска да вземе предвид както работодателите, така и служителите. Не е възможно просто да се повиши минималната заплата до например 360 бата. Работодателите трябва да могат да си позволят това, в противен случай ще фалират, което ще доведе до загуба на работни места или компанията ще се премести в чужбина.
Организациите на работниците искат централната комисия по заплатите да повиши минималната дневна заплата до 360 бата. Настоящите 300 бата бяха въведени на етапи през 2012 г. Междувременно разходите за живот се повишиха и хората вече не могат да живеят с тази сума.
Източник: Bangkok Post
Да… Нещо подобно ми звучи много познато:
Първо трябва да се сформира комисия. Политиците отново на работа (бла-бла-бла...). Тогава трябва да има така нареченото единодушие, защото както вече разбрахме: сивото не съществува в Тайланд, а само черно и бяло. Тогава ще има бла бла бла за това как и кога ще бъде въведено това.
Различава ли се минималната дневна заплата в различните провинции? Още една нова дискусия. Много хора от Isaan се местят в Банкок и по на юг, за да работят. Каква минимална дневна заплата ще им бъде присъдена?
Страхувам се, че пак са си тръгнали……………………….
А междувременно десетки компании се преместиха в Миранмар или Виетнам
Кога ще разберат, че клането на кокошката със златните яйца ще спре някой ден
Преследвайте корупцията и има доста ежедневни неща, които са много по-евтини.
Уволнявайте до живот този, който върши корупция и не го слагайте на бездействащо място с пълно възнаграждение.
Плащайте на държавния служител нормална заплата, така че той/тя да не е „задължен” да печели допълнително.
Минималната заплата е само едно от засуканите неща за служителите, какво ще кажете за възрастовата дискриминация, знам, че особено за жени над 38 е почти невъзможно да работят където и да е в бранша.
На наличните работни места ясно е посочена възраст 18-38 години и тъй като има охрана във всички фирми, където трябва да си покажете личната карта, онези провалени полицаи вече ви спират там.
Мисля, че би трябвало да е много лесно за някой като Прают да забрани този вид дискриминация с указ, това не му струва абсолютно нищо.
Можете да вдигнете отново минималната работна заплата, но след 4 години, които отново ще бъдат остарели, селскостопанските работници получават по-висока заплата, така че продуктите, които отглеждат, също стават по-скъпи, колкото по-скъпи стават заплатите, толкова по-скоро един фермер ще търси възможности да наемат по-малко работници.
Служители с желания, работодатели с желания, централен комитет по заплатите, който взема предвид желанията на двете страни, провинциални комитети, на които е разрешено да подават предложения, сега нов комитет, който определя постижимото ниво на минималната заплата въз основа на 10 важни фактора в рамките на 6 седмици и решението ще бъде взето в рамките на няколко месеца.
Позорно!
Нека банките изчисляват нормална ипотечна лихва, а не 6,25%, разходите за живот ще намалеят за много хора и ще осигурят по-добро достъпно образование, така че вероятно да не се налага да работите за минималната заплата цял живот или може би дори по-малко.