Скъпи Роб,

Имам въпрос как да увелича шансовете за кандидатстване за виза, ако има несигурност, защото няма да бъде издадено извлечение от работодател.

С приятелката ми се готвим за шенгенска виза. Сега много важен въпрос за тези, които оценяват молбите за виза, е вероятността лицето, което кандидатства за виза, също да се върне в Тайланд. Доказателство за трудов договор, показващо, че работата е причина за завръщане, тогава има много голямо значение. Сега работодателят на моята приятелка не съдейства и тя ще трябва да подаде оставка, за да отиде в Холандия. Вероятно все още няма да има друга работа. Тя също не притежава къща или земя. Тя обаче може да докаже, че всеки месец превежда пари на майка си и дъщеря си и че дъщеря й живее и учи при нея.

Някой има ли съвет как можем да увеличим шансовете си за получаване на виза предвид горното?

Благодаря ви предварително.

С уважение,

Stefan


Скъпи Стивън,
Изглежда, че нямате много възможности. Би било хубаво, ако приятелката ви може да покаже, че ще работи някъде, след като се върне. Или се опитайте да покажете, че работи в индустрия, в която вероятно ще може да си намери работа доста бързо, след като се върне в Тайланд (с доказателство за текущата й работа, която е към края си). Доказателствата, че сега тя подкрепя финансово майка си и дъщеря си, не помагат много, служителят на решението може да разсъждава, че злонамерен кандидат може някога да работи нелегално в Холандия, за да прехвърли пари на семейството си. Демонстрирането, че дъщеря й все още живее с нея, е по-конкретно доказателство, което показва „вижте, наистина се връщам в Тайланд, защото дъщеря ми живее с мен и все още не може да стои на краката си“. 
Освен това би било хубаво, ако тя е била на почивка в (западна) страна преди, защото ако се е върнала в Тайланд навреме преди това, е по-вероятно да го направи отново. Това, което също може да помогне, е да демонстрирате, че връзката ви е от известно време и е сериозна и разбира се би било много глупаво да разваляте бъдещите си планове с нещо като незаконно пребиваване. 
Не мога да се сетя за много повече от това, което вече пиша в шенгенския файл: цялостната картина трябва да е правилна (заявлението трябва да е „просто логично и нормално“). Човек може също да получи виза „между работните места“, ако по-нататъшната история не повдига никакви червени знамена. Всъщност малко хора могат да получат 2-3 месеца отпуск от работа, така че след като напуснат работодател, да се възползват от възможността да отидат на почивка в Европа за толкова дълго не би трябвало да е странно, ако всичко е наред финансово (и двамата плащат за почивка, за да покрият разходите до започване на нова работа). 
Добро мотивационно писмо от нея/вас, което ясно описва ситуацията и осъзнаването, че тя ще трябва да се върне навреме, за да изпълни социални/финансови задължения и да не застрашава бъдещи посещения при вас. Така че не измисляйте някаква неясна история, а покажете, че ясно знаете какво правите. Накратко, честен и реалистичен разказ. 
Не мога да направя много повече от това.

Met vriendelijke groet,

Роб В.

Не са възможни коментари.


Оставете коментар

Thailandblog.nl използва бисквитки

Нашият уебсайт работи най-добре благодарение на бисквитките. По този начин можем да запомним вашите настройки, да ви направим персонална оферта и вие да ни помогнете да подобрим качеството на уебсайта. Прочетете повече

Да, искам добър уебсайт