Сардэчна запрашаем у Thailandblog.nl
З 275.000 XNUMX наведванняў у месяц Thailandblog з'яўляецца найбуйнейшай супольнасцю Тайланда ў Нідэрландах і Бельгіі.
Падпішыцеся на нашу бясплатную электронную рассылку і будзьце ў курсе!
Рассылка
Налада мовы
Ацаніце Тайскі бат
Спонсар
Апошнія каментары
- Эрык Кайперс: Ірфан, ты быў там нядаўна і яшчэ нічога не ведаеш? Тады вы страцілі час. Спачатку паглядзіце тут: https://teast.co і zoe
- Джоні БГ: Такія рэчы існуюць з ласкі з-за карупцыі, і ў новай рэальнасці гэта ўжо невыносна. Так яно і ёсць
- Джоні БГ: Калі там жыве сябар дзяцінства, ён ці яна можа расказаць, якія ёсць варыянты? Ці той сябар трымае язык за зубамі, таму што
- Карнэліс: Англійская нацыянальнасць не існуе і таму не можа быць патрабаваннем. Правільную інфармацыю можна знайсці тут: https://www.tefl.org/tea
- кхун му: вы таксама можаце запытацца ў давайце пагаворым на удон тхані. https://www.udonmap.com/letstalk/index1.html
- кхун му: Я думаў, што як выкладчык англійскай мовы вы павінны мець ангельскае грамадзянства. Вядома, працаваць без дазволу на працу не рэкамендуецца. Гэта
- Роб В.: Дзякуй за камплімент, Фрэд! Некаторым чытачам файл можа здацца занадта доўгім, але я спадзяюся, што ён будзе шчаслівым
- Манаў: Гэтая спасылка дае вам прамое (бясплатнае) падключэнне да тайскіх тэлеканалаў. https://www.adintrend.tv/hd/?t=live Поспехаў
- Фрэд: Шэнгенскае дасье сапраўды выдатнае, столькі інфармацыі, капелюш. Я ўжо праглядаў гэты файл некалькі разоў дома. Таксама га
- нік: Нядаўна мне прыйшлося ідэнтыфікаваць сябе з дапамогай раздрукоўкі пашпарта праз ПК у натарыуса Утрэхта з-за атрымання спадчыны ад майго памерлага брата.
- е тайская: https://www.ajarn.com/ вакансіі настаўнікаў
- Эд і Ной: Падключыў Інтэрнэт да Smart TV, шмат навінавых каналаў.
- Эрык Кайперс: Sytze, амбасада - надзейны варыянт з добрым шанцам, што табе дапамогуць на роднай мове. Але гэта будзе каштаваць вам шмат
- Пётр (рэдактар): праз ваш смартфон, а затым, магчыма, трансляваць на ваш тэлевізар. Гэта можна зрабіць з дапамогай праграм тайскіх вяшчальнікаў, але вы таксама можаце глядзець тайскія навіны
- Джэк С: Татуіроўкі гэтых груп насельніцтва і іншыя ўпрыгожанні цела звычайна маюць сацыяльную паходжанне. Гэта не зроблена о
Спонсар
Зноў Бангкок
меню
Прылёты ў аэрапорт Бангкока
ўлік
прадметы
- Achtergrond
- дзейнасць
- аб'яву аб
- парадак дня
- Падатковае пытанне
- Бельгійскае пытанне
- Славутасці
- Мудрагелісты
- будызм
- Рэцэнзіі на кнігі
- Калонка
- Каранакрызіс
- культура
- Дзённік
- Датаванне
- Тыдзень
- Файла
- Ныраць
- Эканоміка
- Адзін дзень з жыцця....
- Астравы
- Прадукты харчавання і напоі
- Падзеі і фестывалі
- Фестываль паветраных шароў
- Фестываль парасонаў Bo Sang
- Гонкі буйвалаў
- Фестываль кветак у Чыангмаі
- Кітайскі Новы год
- Full Moon Party
- Каляды
- Фестываль лотаса - Руб Буа
- Лой Кратонг
- Фестываль фаербола Naga
- Святкаванне Новага года
- Phi Ta Khon
- Phuket Vegetarian Festival
- Ракетны фестываль - Bun Bang Fai
- Сонгкран - тайскі Новы год
- Фестываль феерверкаў у Паттайе
- Эмігранты і пенсіянеры
- AOW
- Страхаванне аўтамабіля
- Банкаўская справа
- Tax ў Нідэрландах
- Тайландскі падатак
- Амбасада Бельгіі
- Бельгійскія падатковыя органы
- Доказ жыцця
- DigiD
- Эміграваць
- Зняць дом
- Купіць дом
- in memoriam
- Даведка аб даходах
- каралеўскі
- Кошт жыцця
- Галандскае пасольства
- Нідэрландскі ўрад
- Галандская асацыяцыя
- Навіны
- Адыходзячы
- Пашпарт
- Пенсія
- Пасведчанне кіроўцы
- Размеркавання
- Выбары
- Страхаванне ў цэлым
- Віза
- Працаваць
- Шпіталь
- Медыцынскае страхаванне
- Раслінны і жывёльны свет
- Фота тыдня
- Гаджэты
- Грошы і фінансы
- Гісторыя
- Здароўе
- Дабрачыннасць
- Гатэлі
- Гледзячы на дамы
- Уключана
- Хан Пётр
- Кох Мук
- Кароль Пуміпон
- Жыве ў Тайландзе
- Прадстаўленне чытача
- Чытацкі званок
- Парады чытачу
- Пытанне чытача
- грамадства
- рынак
- Медыцынскі турызм
- Асяроддзе
- Начное жыццё
- Навіны з Нідэрландаў і Бельгіі
- Навіны з Тайланда
- Прадпрымальнікі і кампаніі
- Андэрвійс
- Даследаванне
- Адкрыйце для сябе Тайланд
- Opinie
- Выдатна
- Заклікаць да дзеяння
- Паводкі 2011
- Паводкі 2012
- Паводкі 2013
- Паводкі 2014
- Зімаваць
- Палітыка
- Галасаванне
- Гісторыі падарожжаў
- Падарожнічаць
- Адносіны
- купля
- сацыяльныя медыя
- Спа і аздараўленне
- спорт
- Гарады
- Заява тыдня
- Пляжы
- Мова
- На продаж
- Працэдура TEV
- Тайланд наогул
- Тайланд з дзецьмі
- тайскія парады
- Тайскі масаж
- Турызм
- Выходзіць
- Валюта - тайскі бат
- Ад рэдакцыі
- Уласнасць
- Рух і транспарт
- Кароткатэрміновая віза
- Доўгатэрміновая віза
- Пытанне аб візе
- Авіябілеты
- Пытанне тыдня
- Надвор'е і клімат
Спонсар
Пераклады адмовы ад адказнасці
Thailandblog выкарыстоўвае машынны пераклад на некалькіх мовах. Выкарыстанне перакладзенай інфармацыі на ваш страх і рызыка. Мы не нясем адказнасці за памылкі ў перакладах.
Чытайце наш поўны тут адмову.
Роялці
© Copyright Thailandblog 2024. Усе правы абаронены. Калі не пазначана іншае, усе правы на інфармацыю (тэкст, малюнак, гук, відэа і г.д.), якую вы знойдзеце на гэтым сайце, належаць Thailandblog.nl і яго аўтарам (блогерам).
Поўнае або частковае паглынанне, размяшчэнне на іншых сайтах, прайграванне любым іншым спосабам і/або камерцыйнае выкарыстанне гэтай інфармацыі не дапускаецца, за выключэннем выпадкаў, калі быў дадзены пісьмовы дазвол Thailandblog.
Спасылкі і спасылкі на старонкі гэтага вэб-сайта дазволены.
Галоўная » Пытанне чытача » Чаму ў крамах Тайланда так шмат звольненага персаналу?
Чаму ў крамах Тайланда так шмат звольненага персаналу?
Дарагія чытачы,
Мяне заўсёды дзівіць колькасць прадаўцоў у такіх крамах, як Big C, Homepro, Tesco і г. д. Ці ёсць для гэтага прычына? Ці існуе нейкае сацыяльнае абавязацельства для працадаўцаў наймаць столькі супрацоўнікаў? Ці для гэтага ёсць законы?
Мяне таксама ўражвае, што для такой колькасці супрацоўнікаў занадта мала працы, такая нуда. Я ўжо бачыў тайца, які вісеў на рыштаваннях і нават спаў. Асаблівасць таго, што калі ёсць цікавасць да тавару, напрыклад да тэлевізара, вакол вас будзе 5 прадаўцоў.
Хто можа растлумачыць мне гэта?
З павагай,
Карэл
У Big C, Tesco і Homepro, я думаю, што гэта нядрэнна. Часам мне было цяжка знайсці прадаўца. Таксама існуе вялікая розніца паміж напружанымі і спакойнымі днямі.
Я проста бачу занадта шмат прадаўцоў у буйных гандлёвых гаванях, Цэнтральным свеце і падобных, асабліва ў больш элітных крамах. Ды чаму? Паказаць? Магчыма, вам варта пагаварыць з кіраўніком. Нядзіўна, што яны тусуюцца і спяць, калі вам трэба працаваць (або нічога не рабіць) 12 гадзін запар.
Ну, спадар Ціно, я таксама станоўча думаю пра Тайланд, але гэта раздражняе Homepro, Global і Thaiwasadu, такія крамы, дзе можна купіць шрубы і паесці, а таксама купіць канапу, або ложак, або тэлевізар ..... ………што калі вы ўваходзіце, вас кішыць каманда супрацоўнікаў, якія ідуць з вамі, але калі вы задаеце простае пытанне, яны пачынаюць шукаць адказ. Прыемна, калі вы ведаеце загадзя пасля столькіх гадоў Тайланда. Тады сядайце і не хвалюйцеся, адказ прыйдзе………толькі вы нічога не можаце зрабіць з гэтым адказам, ён не дае ніякай інфармацыі. Мне падабаецца жыць у Тайландзе, але мяне вельмі раздражняе тайскае глупства.
У Big C і Tesco, дзе я бываў даволі часта, да мяне ніколі не звяртаўся персанал. Аднойчы я зайшоў у Homepro, дзе было вельмі шмат людзей, і мне трэба было знайсці прадаўца, які тады ведаў, як мне ўсё расказаць. І так, я таксама бачыў іх у гандлёвых гаванях, але я ніколі нічога там не купляю.
Я не думаю пра Тайланд ні пазітыўна, ні негатыўна, у Тайландзе не бывае дробязяў, і я не веру, што вас заўсёды і ўсюды пераследуюць 5 прадаўцоў. Я кажу вам гэта. Я ацэньваю галандскае глупства вышэй, чым тайскае глупства.
Што, чорт вазьмі, дрэннага ў тым, каб па-добраму сказаць: «Вялікі дзякуй за цікавасць, але лепш я спачатку сам пагляджу».
З павагай дагэтуль....
Гэта таму, што ты сварлівы, стары, кіслы, пажылы фаранг, дарагі Ціно! 555 Жартую, не, за выключэннем 1-2 разоў (калі я выразна шукаў па паліцах), ні разу ў супермаркетах да мяне спантанна не звярталіся. Як турыст я не вельмі хаджу ў гаспадарчую краму. Мы сапраўды бачылі там вісячы персанал, па 2-3 чалавекі разам у пачатку праходу.
Калі вас пераследуе персанал і вам не хочацца. На тайскай мове таксі можна сказаць: «khop koen mâak (вялікі дзякуй), rú jàak doe: toewa-eeng / khon-diauw» (жадаю шукаць сябе/адзін). Прыязная ўсмешка і тады зразумеюць. 🙂
Калі яны ўсё яшчэ бегаюць за вамі, КРЫЧАЙЦЕ ВЕЛЬМІ ДОЎГА, што ім трэба трахацца, і тупайце нагамі шырокімі рукамі. Калі вы пачырванееце, тым лепш. Усе трымаюцца далей ад вас, магчыма, толькі ахова хоча пагутарыць.
Цалкам згодны з вамі па ўсіх франтах.
Я рэгулярна наведваю HomePro, Thaiwadsado, Powerbuy і жартам называю іх прыёмнай камісіяй у кожным кутку кампаніі, таму што гэта ўжо сапраўды не дапамагае.
Я нават думаю, што гэтыя кіраўнікі кампаній таксама гэтага не разумеюць, таму што яны, хутчэй за ўсё, самі туды не дабіраюцца і пакідаюць кадравую палітыку іншым, у тым ліку тайцам (як наконт вас), таму з такім жа менталітэтам майпэнрай.
Так, гэта проста так ....
Я не думаю, што ёсць закон, які б патрабаваў працаўладкавання пэўнай колькасці людзей.
З гэтымі буйнымі кампаніямі могуць быць дамоўленасці.
Калі б усіх гэтых лішніх супрацоўнікаў выгнаць на вуліцу, у іх не было б прыбытку, і злачыннасць стала б яшчэ большай, чым ёсць.
Напэўна, таксама было б шмат сацыяльных хваляванняў з-за беднасці.
Такім чынам грамадства застаецца пад кантролем.
Гэтыя людзі з тэлевізара атрымліваюць камісію ад продажу.
Калі вы купляеце нешта, вы часта бачыце, што ў іх ёсць адсканаваны білет.
Тады крама можа ўбачыць, хто здзейсніў продаж.
Так, на аднаго прадаўца ў Еўропе трэба пяць у Тайландзе. Вось так яно і ёсць. Гэта зменіцца па меры росту дабрабыту.
Я падазраю, што надзвычай нізкія заробкі азначаюць, што ў многіх месцах працуюць людзі, якім амаль няма чым заняцца.
Тайландскі працадаўца таксама думае пра свой кашалёк, мала хто па душы плаціць больш выдаткаў на працу, чым трэба. Няхай гэта азначае больш высокія заробкі або больш персаналу.
Адзін не Дзед Мароз. Працаваць на пастаўшчыка/вытворцу, а не на сам гаспадарчы магазін і працаваць з камісіяй - значна больш праўдападобнае тлумачэнне.
Ну, гэта не так складана ў гэтай краіне, дзе так шмат людзей не мае працы і там вельмі нізкія выдаткі на найм персаналу, і ўсе яны працуюць, так што тыя, хто шмат працуе, маюць крыху, а людзі, якія спяць, не маюць нічога, але ў іх таксама няшмат патрэбны такі менталітэт людзей.
У Globalhouse і thaiwatsadu я ведаю, што ў кожнага супрацоўніка ёсць свой "праход".
Напрыклад, калідор, дзе знаходзяцца запасы фарбы.
Яны павінны ведаць і прасоўваць гэтыя прадукты з гэтага праходу.
Яны атрымліваюць пэўны бонус за абарот гэтага калідора і часам ідуць з вамі ўсю дарогу да машыны для абслугоўвання.
Ёсць і супрацоўнікі, якія паказваюць картку ў касе, таксама ў сувязі з прэміяй.
У некаторых калідорах кліентаў амаль няма, і тады яны сядзяць разам або глядзяць у тэлефон. Тое, што мы, заходнікі, пазначаем як бяздзейнае.
Звычайна я ігнарую іх і раблю выгляд, што не разумею іх.
Я ведаю пра большасць тавараў больш, чым яны, таму мне не патрэбны прадавец, які хоча прадаць мне што-небудзь выключна за бонус.
Дарагі Карэл,
Ад тайскага вытворцы я разумею, што большасць супрацоўнікаў Global House, HomePro і г.д. працуюць у пастаўшчыкоў, якія таксама фінансуюць запасы. Яны сумуюць, амаль нічога не ведаюць (не маюць), пакуль вы самі гэтага не знойдзеце і не пакажаце. У іх мінімальны заробак і павінна быць камісія (таму яны ходзяць з табой да касы з дробнай пакупкай)
Вось чаму 5 або больш страляюць у вас, або вас (часам) ласкава вітаюць у галаве кожнай паліцы з элементам prev і паказваюць прадукты, якія яны павінны прадаць. У астатнім яны пасіўныя, таму што наступная паліца не належыць іх босу, і яны нічога пра гэта не ведаюць; нават у лакафарбавым аддзеле яго дзеляць па марках.
Гэта больш падобна на стварэнне працоўных месцаў, чым на працаўладкаванне.
У госці да адной з такіх вялікіх палатак з пастаўшчыком прыйшла дзяўчына (маладзіца), як часта карапуз, патлумачыць. Яна не ведала свайго начальніка.
Я быў уражаны яе ведамі, у тым ліку ангельскай, і зрабіў ёй камплімент перад яе босам, уладальнікам найбуйнейшага завода па вытворчасці фільтраў для вады і абагравальнікаў, які прадставіўся пасля. Яна стала чырвонай, але заслужыла камплімент, таму што гэта быў першы раз за 8 гадоў, што я сустрэў у такім месцы чалавека, які разумеў яе/яго прафесію і добра размаўляў па-ангельску.
Пазней я абмеркаваў з ім гэты інцыдэнт, і ён апісаў тое, што я сказаў вышэй. Спадзяюся, дзяўчына атрымала павышэнне, яна гэта заслужыла. Я аддаю перавагу прайсці міма астатніх з прыязным кіўком і разабрацца ў гэтым сам.
Дзік
Калі б людзі на захадзе таксама павінны былі працаваць за 3-400 бат за суткі, то вы павінны паглядзець, колькі супрацоўнікаў было б у нас.
Высокія заробкі ў большасці заходніх краін прымушаюць многіх прадпрымальнікаў максімальна эканоміць на высокіх выдатках на персанал.
Пры выплаце такіх дробных заробкаў зусім не важна, карысны нехта ці не.
Ні адзін працадаўца не любіць плаціць занадта вялікія выдаткі, ён не выйграе ад занадта вялікай колькасці персаналу. Занадта мала персаналу, аднак, гэтак жа дрэнна, таму што тады продажы стагнацыю. Цякучка таксама можа быць высокай на вакансіях з невялікімі навыкамі або без іх. Каб не было занадта мала персаналу, карысны буфер лішняга персаналу.
Мяркую, што калі супрацоўнікі атрымаюць больш правоў і абавязкаў: заработная плата, адпачынкі, абарона занятасці і г.д., то і працадаўца, і работнік не змогуць раптам развітацца адзін з адным на наступны дзень. Затым знясіленне можа зменшыцца. Пакідаючы ў баку той факт, што з усё больш дарагім персаналам, які застаецца на службе даўжэй, агульная працоўная сіла можа/будзе памяншацца. Але ўсяго гэтага нельга дасягнуць за адну ноч.
У Тайландзе па-ранейшаму адсутнічаюць галіновыя прафсаюзы, што забаронена законам. Заможная эліта ў парадку з гэтым бедным плебсам з невялікімі правамі. Але калі простыя людзі змогуць заняць пазіцыю, многае зменіцца. Аканомка за +/- 300 бат у дзень больш не даступная, таму многія эмігранты могуць самастойна выціраць пыл.
Вы бачыце шмат лішніх кадраў па ўсіх франтах.
Гэта ўжо пачынаецца ў іерархіі.
Ад высокага да нізкага вам ужо патрэбны людзі, каб кіраваць іншым.
7-11, Amazon, HomePro. BigC і г.д.
Яшчэ думаецца, што трэба даваць парады.
Таксама ў Tesco Lotus, напрыклад, бадзёрая размова праводзіцца ў 6 гадзін раніцы.
Многія супрацоўнікі звольненыя.
У amazon bv ёсць 8 супрацоўнікаў за стойкай у пэўных месцах.
Яны замінаюць адзін аднаму.
Аднак калі вы сядзіце на вуліцы і чакаеце, пакуль будзе гатовы заказ, супрацоўнік выходзіць да стала, каб сказаць, што заказ гатовы.
Я спрабавала растлумачыць, чаму яна не ўзяла яго, бо гэта 1 пятля.
Лічыце, што ў хатняга прафесіянала больш за ўсё лішняга персаналу.
Раз-пораз на ўваходзе чакаюць 20 чалавек.
А затым яшчэ некалькі з кожным праходам.
Калі яны пасылаюць палову да яго, у іх усё роўна занадта шмат персаналу.
Часы зменяцца, але на гэта спатрэбяцца гады
Але, як часта кажуць, ведаў звычайна няма. Няма проста, пакуль гэта перад імі.
Але пакуль вы захоўваеце сістэму іерархіі, вам у любым выпадку спатрэбіцца нашмат больш людзей.
Я думаю, вы маеце на ўвазе Baan & Beyond, таму што Home Pro ужо працуе з меншай колькасцю персаналу.
На маё здзіўленне, нягледзячы на багаты персанал, Baan & Beyond танней, і я вельмі задаволены абслугоўваннем.
Не параўноўвайце працоўныя супярэчнасці з Нідэрландамі, дзе персанал надзвычай дарагі. Мне таксама падабаецца, што прадукты акуратна пакуюць на касе. Забудзьцеся пра галандскае мысленне ў гэтай цудоўнай краіне
Гэта таксама добрая ідэя - працаваць задарма і быць звольненым у любы момант па любой бессэнсоўнай прычыне? Або без адпачынкаў або без якіх-небудзь іншых дамоўленасцей, такіх як хвароба і г.д.?
Дазвольце нам, галандцам, якія любяць карыстацца падпарадкаваным, шматмоўным, танным персаналам, таксама хадзіць на працу за еўра або 5-10 еўра ў гадзіну і адмаўляцца ад пенсіі, дапамогі па беспрацоўі, выхадной дапамогі і іншых падобных дарагіх дробязяў.
Паколькі мы, у Еўропе, такія «вельмі дарагія», мы можам там выходзіць на пенсію, пакуль пра нас клапоцяцца галодныя людзі. Тайланд - прыгожая краіна. Калі ў вас дастаткова грошай.
Паважаны Роб.В. Па-першае, большасць з нас не выкарыстоўвае гэты персанал, часам нават разбуральны. Я люблю глядзець у вітрыну фотасалоны, і праз імгненне нехта стаіць побач са мной за акном. Таксама не знікае, калі я заўважаю, што проста гляджу. (Гавары разумна па-тайску).
Калі скідваць пенсію, дапамогу па беспрацоўі і выхадную дапамогу з дробязямі, у вас напэўна былі багатыя бацькі або партнёр на тры прыступкі вышэй. Людзі, якія на працягу многіх гадоў унеслі свой уклад у эканоміку і росквіт Нідэрландаў, заслугоўваюць добрай сацыяльнай абароны...
Дарагі Дырк, мая рэакцыя на тое, што асноўныя працоўныя правы былі глупствам, была сарказмам. Вядома, работнік атрымлівае нармальны заробак і не клапоціцца аб голадзе або медыцынскай дапамозе ў выпадку хваробы, звальнення або старасці і г.д. Пад гэтым я меў на ўвазе, што мы ў Нідэрландах з усімі нашымі правіламі і, такім чынам, «дарагімі» работнікамі у нас добрае жыццё, і менавіта таму мы можам паехаць у Тайланд. Дзе мы можам потым скарыстацца таннымі паслугамі. Такія танныя паслугі тлумачацца тым, што тайскія рабочыя маюць мала правоў, а паляпшэнне правоў да гэтага часу часта блакіравалася зверху. Калі сітуацыя з тайскай працоўнай сілай палепшыцца, то канцом гісторыі будзе шмат таннага персаналу, які даступны ўсюды і ў вялікай колькасці. Я магу абысціся без дапамогі ў пакаванні, пакуль у тайца таксама ёсць добрая ахоўная сетка.
Падрабязней пра становішча тайскіх рабочых тут:
https://www.thailandblog.nl/achtergrond/het-thaise-arbeidsmuseum/
Я мяркую, што многія рэспандэнты застаюцца ў Тайландзе часта ці, магчыма, нават круглы год. Аднак здаецца, што Май Пэн Рай з Тайланда ўсё яшчэ не змагла заняць месца ў іх свядомасці. Сорамна.
Нават калі супрацоўнікі не ведаюць, дзе што-небудзь знайсці, і/або не могуць даць ніякай інфармацыі аб прадукце, яны ўсё роўна дазваляюць зарабіць камісію. Якая табе справа?
Галандцы не вырашаюць, ці будзе сацыяльная палітыка/лячэнне, якім, якімі б добрымі намерамі яны ні былі, не трэба ўмешвацца. Пакіньце Тайланд і як і калі туды да тайцаў. Гэта іх краіна. Іншыя там госці, не больш і не менш.
У Нідэрландах амаль увесь персанал крамы працуе няпоўны працоўны дзень і, я спадзяюся, не толькі па выкліку, калі бос/шэф-повар можа ім скарыстацца. Выпадкова сёння раніцай па радыё: калі прыязджае вялікі грузавік, начальнік піша смс некаторым 16-гадовым студэнтам пра зарплату для моладзі, якія потым урываюцца на сваім мапедзе, выганяюць паддоны і расстаўляюць іх на паліцах - ні хвіліны змарнаваны працоўны час. Нават у BE гэта немагчыма (гэтыя прафсаюзы!), і таму BE нашмат даражэй у іх супермаркетах Delhaize і Colruyt.
У Th, усе гэтыя супрацоўнікі маюць поўны працоўны дзень, як вы ведаеце, у Th больш за ўсё часу складае 12 гадзін у дзень і 28 дзён у месяц - так што 8 з гэтых 12 гадзін нічога не рабіць і гуляць у гульні на тэлефоне . Толькі ў той сех-вэнь шмат сумяшчальнікаў (32 бт/гадз).
Яшчэ больш экстрэмальна, чым у Нідэрландах, вы бачыце, што ў Швецыі, Нарвегіі і г.д. заробкі значна вышэйшыя.
Дарэчы: паглядзіце на тыя незлічоныя зграі гандляроў у TH або ў рэстаранах: яны таксама працуюць не больш за 4 з 12 гадзін у дзень. Такому прадаўцу трэба здзейсніць толькі 1 продаж/гадзіну, каб па-ранейшаму гуляць з прыбыткам.
У Big C і Teaco не так шмат сапраўдных прадаўцоў
Усе яны з'яўляюцца запаснымі напаўняльнікамі
Спачатку ў мяне адвісла сківіца пры выглядзе такой колькасці супрацоўнікаў Do Home, Home Pro і Global House. Я бываю ў гэтых месцах з пэўнай рэгулярнасцю, таму што ў адным ёсць тое, чаго няма ў другім, але гэта ў баку.
Мае веды тайскай мовы нулявыя. Я амаль свабодна размаўляю на 5 мовах, але з тайскай проста не атрымаецца. Я вінавачу ў гэтым свой узрост, і я здаўся. чаму? Таму што я раблю ўсё на вельмі простай англійскай мове, рукамі і нагамі (часам ручкай і паперай) і шырокай усмешкай.
На гэтых буйных прадпрыемствах я таксама бачу групы ад 5 да 10 чалавек. Я больш не турбуюся аб тым, як і чаму. Але калі я нешта шукаю, я заходжу ў такую групу, проста кажу «Прывітанне» і пытаюся, ці размаўляе хто па-ангельску. Звычайна гэта не так, але потым я пераходжу на працу рукамі і нагамі. Прыемна тое, што запрашаецца ўся група, і з вялікай забаўкай і, перш за ўсё, вялікай забаўкай, мы звычайна прыходзім да рашэння. І тады са мной заўсёды нехта ідзе, каб паказаць на артыкул, які я шукаю. Я атрымаў тое, што шукаў, і, па меншай меры, у іх быў добры момант. Яны з задавальненнем прынясуць для вас вялікія тавары ў касу. Яны з задавальненнем збяруць для вас іншыя рэчы, пакуль вы самі зробіце ўсе астатнія пакупкі. Калі потым яны скажуць адзін аднаму «дурны фаранг!», то гэта нармальна для мяне, значыць, яны двойчы павесяліліся.
У Do Home я ведаю адну адмысловую даму, якая даволі добра размаўляе па-ангельску і таксама шмат ведае пра прадукты. Заўсёды яе шукаю. Затым яна суправаджае мяне праз увесь намёт. Калі я ёй дзякую, яна кажа, што ёй падабаецца гэта рабіць. Калі яе няма, я перайду да згаданай стратэгіі.
Так, мяне не задавальняе «няма», але яшчэ больш мяне раздражняе галандскае «калі гэтага няма на паліцы, значыць, у нас гэтага няма»………
Я думаю, што ўсюды працуе шмат персаналу, нават для дробязных задач.
Напрыклад, аднойчы я зайшоў у банк, дзе звычайна або звычайна ёсць «ахова», якая сама адчыняе дзверы, калі вы хочаце ўвайсці, або для гэтага ёсць асобны супрацоўнік. Але я таксама ўбачыў, што ў банку быў супрацоўнік, які ўзяў мой нумар для абслугоўвання ў касе, а потым прызначыў мяне на месцы. Больш за тое, яна проста чакала, пакуль наступны кліент зробіць тое ж самае.
Вы таксама бачыце шмат персаналу на цягніку BTS skye і на чыгунцы аэрапорта.
таму не так, што многія супрацоўнікі працуюць толькі ў крамах і прадпрыемствах грамадскага харчавання.
Гэта было б непрымальна ў заходнім свеце, але, магчыма, з іншага боку, у тайскім свеце добра, што многія людзі маюць працу.
Я толькі што вярнуўся з паездкі ў Паўночны В'етнам і склалася ўражанне, што там усё крыху па-іншаму. Жанчыны там вельмі ахвотна працуюць, а дробязных заняткаў менш.
але… «Mai pen rai khrap» .. Я б сказаў. усе заўсёды прыязныя і я таксама!
Савасдзі хрэн!